我国上市公司控制权转移的总体发展过程

我国证券市场从20世纪90年代初起步,在十几年的时间里,逐步由幼稚走向成熟,由躁动趋于理性。在此期间,以证券市场为依托的企业兼并收购发展迅速。综观证券市场发展历程,中国上市公司控制权转移大体可分为以下几个发展阶段:一、启蒙与探索阶段(1993-1996)。1993年7月,深圳中国宝安集团有限公司大量收购上海延中股份有限公司的股票,在上海股市掀起一阵波澜,开始被看作是不光彩的事遭到抨击,一度成为新闻舆论界的热门话题。经过激烈争论,认识逐渐趋于一致。尽管因为这是我国第一家股份制企业收购另一家股份制企业多达16%股权事件,在收购的过程…     

花溪区乡镇企业改革改制的做法

改革开放以来,花溪区乡镇企业的发展经历了由小到大,由单一向多元转化的发展历程,经过创业、发展、超常规发展,全区现已有乡镇企业220个(不包括煤炭采矿业169个).近年来,由于种种原因,一些企业不但没有大发展,反而负债累累.到1999年上半年,仅区乡企局17家直属企业总负债就达6400多万元,180多名职工待岗.区委、区政府在深入企业进行调查研究的基础上,决定先从这17家企业入手进行改革改制,积累经验.经过一年来的实践,企业重新焕发了生机,使全区乡镇企业逐步走上了"二次创业"之路.其基本做法是:     

关于地方国有外贸企业调整经营战略的思考

从改革开放至今,我国的外贸体制改革大体经历了四个阶段。第一个阶段:从1979年至1987年,为起步和探索阶段。这一时期,外贸体制改革的重点是改革高度集中的经营体制和单一的指令性计划管理体制,下放外贸经营权,实行计划与市场调节相结合,开始探索工贸(技贸、农贸)相结合的途径,并实行鼓励出口的外汇分成制度。第二个阶段:从1988年到1990年,为整体推进阶段。外贸     

关于成立信用担保公司的几点思考

一、成立信用 (贷款 )担保公司 (以下简称担保公司 )的历史背景担保公司是由若干家企业或政府组织发起 ,由一定经济实力的若干家企业依法共同出资 ,实行独立核算、自主经营、自负盈亏、自我管理、依法承担民事责任的有限责任公司。近期我地各区、县相继成立了担保公司 ,其目的大都相似 ,即为从金融部门取得贷款而担保 ,这是一种企业与金融部门合作防范风险并取得融资的一种有效办法。从全国范围讲 ,金融部门存款大于贷款 36 0 0 0多亿元 ,存贷出现如此大的差距 ,已成为日益突出的严重经济问题。我国加入WTO已近两年 ,金融部门三年后将对外…     

为党的事业赢得青年

上海华谊(集团)公司是由上海市国资委授权,通过资产重组建立的大型企业集团,公司下属有三家上市公司,30多家子公司,2006年实现销售收入320亿,现有职工38000多人. 　　……     

"优秀人才接触柳州计划"活动引来201名优才

本刊讯(通讯员 廖 玲) 9月26日,柳州市2016年"优秀人才接触柳州计划"正式启动,来自武汉大学、吉林大学等10所高校125名2017年毕业的硕士、博士开始了在柳州为期5天的"探索之旅".此次活动主要是组织优秀人才对柳州的历史文化、自然景观、重点企业、工业园区等进行考察调研,并举办人才推介会、校企座谈会和校友座谈会.活动期间,邀请20多家用人单位召开了校企座谈会.     

苏联进一步改革对外经济联系体制

苏联自1986年下半年着手改革对外经济联系体制以来,已先后同140多个国家建立了广泛的经济联系;全国有55个部和主管部门以及140家大企业获得了直接办理进出口业务的权利,共和国所属的对外经济联合公司也开始办理进出口业务。截止今年1月1日,苏已     

为了大地的光明——昆明耀龙供用电有限公司加快发展服务桥头堡建设调研

昆明耀龙供用电有限公司是一个以电气安装为主导，多种产业并举的集团化公司。自1984年成立以来，特别是经过近几年的拼搏发展，公司从单一的产业化走向多元化，实现了大跨越、大发展，为昆滇经济社会发展作出了积极贡献。2009年以来，公司放远眼光，苦练内功，谱写了改革发展新篇章，实现了新的跨越。作为云南理论评论调研基地，调研组近日就该企业加快自身发展，服务现代新昆明建设和中国面向西南开放桥头堡建设的实践探索，进行了专题调研。     

探索街道管理非公企业党建新路子

武汉市东西湖区将军路街道办事处与主城区相连，区位优势较好。从2002年创办金银潭经济发展区以来．非公有制经济蓬勃发展，到2004年落户园区的非公企业达64家，其中，有16家成立了党支部。但是，还有48家企业难以建立党组织，已建党组织的非公企业也普遍存在党组织工作难以开展、党员作用难以发挥的问题。为切实加强非公企业党建工作，2004年12月，将军路街党工委打破传统的党组织设置模式，组建街道新经济组织党总支，开始探索具有自身特色的非公有制企业党建的新路子。     

党建促发展 合力铸辉煌——记武汉东方建设集团有限公司党委

<正>武汉东方建设集团有限公司创办于1984年。经过30年的发展,公司现有党员1096人(含流动党员1007人),下设五个党支部。公司的生产规模较大,在省内有十几家分公司,在北京、海南等地还有十多家子公司,常年安排12000余名农民工就业;公司年产值超过50亿元,每年上缴国家税收2亿元以上,是武汉市第一批"纳税信用A级单位"。东方集团公司连续多年被湖北省工商局评为"重合同,守信用"企业,是武汉建筑业"AAA信誉企业",获得武汉十大     

思想政治工作环境研究的回顾与思考

思想政治工作环境研究从 2 0世纪 80年代中后期至今大致经历了起始阶段 (1985 -1989年 )、发展阶段 (1990 -1995年 )、深化阶段 (1996-2 0 0 2年 )三个发展阶段。经过思想政治工作环境研究工作者十多年来的艰苦探索 ,初步形成了基本的理论框架。但从总体来看 ,这一研究还是处在一个较浅层次上 ,其研究多集中在思想政治工作外部环境 ,对思想政治工作的内部环境和个体环境的研究还未引起人们足够的重视。     

我国教师教育政策的演进历程及特点分析——基于(1978-2013)政策文本的分析

改革开放以来,我国教师教育政策经历了恢复调整时期(1978-1984)、探索提高时期(1985-1992)、转型完善时期(1993-2000)、改革发展时期(2001-2006)和创新突破时期(2007-2013)五个阶段的演进历程。在教师教育政策演进的过程中呈现出鲜明的特点,即从注重社会需要到平衡并重社会与个人需求;从注重外延发展到统筹兼顾外延和内涵建设;从注重规模扩张到更加注重质量的提高与保障。     

不同阶段企业绩效的决定因素及其演变规律

美国企业组织形式的发展大体经历了三个大的历史发展阶段:在手工业社会阶段,家庭手工业和手工工场占据主导地位;至机器大工业社会阶段,以股份公司为代表的大企业逐步在社会发展中占据主导地位;进入信息社会阶段,以股份公司为代表的标准化的组织形式开始向更有灵活性、弹性和柔性的生产体系和管理结构转变。三个阶段企业绩效的决定因素是有差别的,探讨这一变化及其规律,对中国企业发展和政府宏观调控均有深刻的理论价值和重要的现实意义。     

统一团的工作纳入企业标准

[工作项目背景] 　　2003年3月,按照建工(集团)总公司董事会“整合优化资源、凸现市场品牌、提升竞争能力“的要求,原上海市第一建筑有限公司与原上海市第三建筑有限公司整合重组成一家新公司--上海市第一建筑有限公司,公司隶属上海建工(集团)总公司,注册资本3亿元人民币,具有房屋建筑工程总承包特级资质和市政、安装、装饰等主要专业总承包一级资质.如此规模的两家大公司整合重组,在建工集团50多年的发展历程中是首次.原有两家公司在管理制度和管理文化上都存在着一定的差异,同样包括团工作操作方式上的差异.为此,在企业标准化管理委员会的指导下,公司团委着手制定了&lt;共青团工作标准&gt;. 　　……     

活化存量资产——欠发达地区企业改革的切入点

企业的出路在于改革,而在企业改革这一极复杂的系统工程中,只有找到最佳切入点,实施中间突破,才能使企业走出困境,步入柳暗花明。去年以来,陵县70多家县属企业普遍进行了不同形式的改革,经过半年多的实践,收到了比较好的效果,其原因就在于活化企业存量资产作为企业改革的切     

李大钊研究的回顾与展望

今年10月29日,是我国共产主义运动的先驱李大钊同志诞辰100周年。半个多世纪以来,许多学者对他的生平事迹及其思想进行了深入的探索,现将主要成果概述如下。 一、关于李大钊研究的概况 我国从三十年代开始搜集李大钊遗文。1934年,王森然在《近代二十家评传》中,最早写出李大钊传记。1943年延安《解放日报》载文纪念李大钊殉难16周年。1947年,蔡尚     

上政名师

曹昌祯,男,上海政法学院教授(享受国务院特殊津贴)。1960年毕业于上海社会科学院政治法律系;1960年 7月至1969年12月在上海国际问题研究所从事研究工作; “文革”后期被安排至上海市跃进农场工作;1982年6月至1984年1月任中共上海市跃进农场委员会副书记、代理     

梧州市抓住重点突破难点做好就业服务工作

本刊讯(通讯员卢军)2012年以来,梧州市多措并举,大力推进就业服务工作,取得良好成效。一是统筹推进,实抓重点。2012年上半年,人社部门共举办各种招聘会30多场(次),有200多家(次)企业进场,提供就业岗位49670多个(次),通过招聘会录用和安排就业9950多人。除此之外,还帮扶大龄就业困难人员(4050人员)实现再就业1823人,扶持下岗失业人员实现再就业4985人;实现农村劳动力转移就业41552人(次);各级机关考录公务员     

试析广州市国有建筑企业的改革

<正>一、广州国有建筑企业的现状国有建筑企业是我市建筑行业的中坚力量.目前,广州地区注册国有建筑企业共66家,占全市注册建筑企业的28%,1996年施工任务完成量占广州地区总数的57%.市属国营建筑企业按营业规模大致可分为三类:一类是大型企业集团,共5家,年营业额均在5亿元以上,其中广州市建筑集团有限公司的年营业额达50亿元.一类是年营业额5000万元以上的独立建筑企业,约有10家,一类是小型建筑企业,有30多家.在建筑市场激烈竞争的冲击下,国有建筑企业面临着历史包袱重、社会负担大、冗员多的难点.能否突破这些难点,走上健康发展之路,这是政府、企业家、职工们共同关心的问题.     

我国企业文化建设中存在的问题及对策探讨

我国企业文化建设,作为一种自觉的推进行为,从上世纪80年代中期开始至今已有十几年的历史。分析我国企业文化建设中存在的问题,寻求进一步推动我国的企业文化建设的发展对策,是一个亟待进行认真探索和解决的重要课题。 一、我国企业文化建设中存在的主要问题 1、发展不平衡。我国企业文化建设的发展是不平衡的。前十多年中,企业文化建设在一些单位确实是作了积极有效的探索,也有了一定的成效,但这主要集中在一些