帮助学生走向成功——浅谈学生自信心与进取心的培养

上小学的时候,我便开始思考这样一个问题:每个人在小时候,都有自己美丽的梦想,可到头来,为什么只有少数人能够走向成功,实现自己的梦想,而绝大多数人都与梦想失之交臂,只能碌碌而终?现在,我已为一名教师,我仍然在思考着这个问题——不仅是为自己,尤其是为学生。 成功有着令人羡慕的美丽光环,但通往成功的道路是由一个又一个的困难铺砌而成的,追求者只有战胜前进路途上     

苦难并不总是导致伟大

中国人喜欢赞美苦难，有一句话叫“吃得苦中苦，方为人上人”。现在的成功人士都喜欢把自己的过去说得一无所有，最后忍辱负重，终获成功。中学生也喜欢讴歌母亲的任劳任怨，含辛茹苦，终将自己拉扯成人。但母亲的苦难是什么原因造成的？做子女的在改善母亲的境遇方面做了什么？除非你打算继续让母亲享受苦难，否则，这些现实的问题不容回避。     

梦想的翅膀是坚持

正小学五年级的时候,老师在课堂上让每个同学说一下自己将来的梦想,大家便一个接一个地站起来回答。同学们的梦想五花八门。有的想当科学家,有的想当探险家,有的想当歌手,有的想当演员,有的想当医生……来自乡村的刘毅,脸蛋红扑扑的,一张嘴一口乡音,同学们都笑他老土。当每个人都说完了自己的梦想后,他也鼓足勇气站起来说:"我的梦想很简单,就是有一天能开着自己的车去北京旅游,看升旗……"话没说     

读梦 寻梦 圆梦

谁没有过梦想？小时候，我和所有女孩子一样，有仙女梦、公主梦；上学了，考第一、拿奖状是我的梦想；成长后，我憧憬着家庭幸福、事业成功……梦想牵引着目光、梦想驱动着脚步、梦想让生活充满希望!     

胸怀有多广 舞台有多大

记得几年前，我在办《领导工作研究》时，在读者中槁过一次调查，题目是：“你最喜欢什么样的领导？”读者的回答五花八门，多种多样。有的说喜欢品德高尚、有人格魅力的领导，有的说喜欢开拓精神强、敢闯敢干的领导，有的说喜欢能团结人、容纳人的领导，有的说喜欢有真才实学、知识渊博的领导，有的说喜欢清正廉洁、两袖清风的领导，其中反映最集中的，是喜欢开明、豁达、大度、宽容心和包容心强的领导。     

我的工资和考核年限怎样确定？

编辑同志： 我是1994年7月中专毕业参加工作，1995年转正定级职务工资为医士一档，我在乡卫生院工作时，我的工资与其他同学一样。后来我调到乡计生站工作，有关部门把我的工资按公务员的工资标准确定。2004年6月我调到县医院工作，重新确定工资后，我的工资比同班同学少一档次。请问：我的工资是否与其他同学一样？我的考核年限怎样确定？什么时候可以正常调资？     

管理者应有什么样的互联网思维

互联网思维的第一要点是真正的目标客户导向。做互联网的人天天在做什么？他们天天在琢磨客户。琢磨客户喜欢要什么样的产品，琢磨客户喜欢用什么样的方式得到信息，琢磨客户在从发现我的存在，到了解我，到购买我的产品，到如何使用我的产品，到如何评价我的产品，到如何和他的同事、亲人和朋友分享我的产品。     

科学家是如何炼成的

戴森（1981年沃尔夫物理学奖获得者，美国普林斯顿高等研究院） 当我还是个孩子的时候，便喜欢做数字游戏。我的科学兴趣并非源于理解自然奥秘、发现勒粒子或治愈疾病之类的崇高信念。科学之所以让我着迷，只是因为它充满了我能够计算的数字。     

与建设者的脉搏一起跳动

2011年6月，我刚从新闻学院研究生毕业的时候，奉科时候的外教Ben，一个英国小伙儿，回中国旅行，与我存武汉大学一聚。当他得知我已经从英语转学新闻，并成为一个编辑记者时问我：“为什么选择现在的工作？”我回答道：“因为我可以用文字，去影响和改变这个世界一点点。”     

职场谋求晋级加薪的策略

一、是什么阻挡了你的晋升？ 1、弱者形象 你是否总是衣冠不整、头发凌乱地走进办公室？是否总是像孩子般依赖别人？当上司询问意见时，是否总是不能提供肯定的答复和独到的见解？在和同事交往时，又总是因为心软而一再在原则问题上让步。其实，这些都是典型的弱者行为。当这样的行为频繁地出现在你的职场生活中时，你的晋升机会就很渺茫了。     

小节成就大业

潘石屹这个名字出现在我们视线中的频率极高。但我对房产素无兴趣，所以对这位名人的了解曾经仅限于知道：这是一个地产名人。仅此而已，至于怎么有名，做出些什么业绩，我则一无所知。年初的时候，领导告诉我，潘石屹要在我主持的随笔版上开一个专栏，当时听了颇有些担心，一个大红大紫的地产商人写专栏，他有时间写文章吗？他的文笔究竟如何？在读了他的博客之后，觉得放心了很多。     

“嘿”，新鲜人，感觉好吗？

随着高等教育扩招政策的执行，越来越多的学子得以进入象牙塔，成为大学校园里的一名新鲜人（英语fresh man的直译）。当大学生的数量越来越多，大学的“独特社会性”也越来越凸显出来。当我们的社会，包括家长的目光都盯住大学排名、专业热度、毕业就业率这些问题时，我们是否也需要关心一下大学新鲜人们的心理呢？     

成功在于发现

当一个人在为成功奋斗失去方向的时候，千万不要只顾埋头努力，更不要放弃希望，而是要认真思索一下，寻觅机遇，发现机遇，这样你才能够获得成功。     

微软的面试题这样考

一个求职者去应聘微软的部门经理。当他和考官聊得差不多的时候，考官突然抛出了一道逻辑题：4个人在晚上过—座小桥，过桥时必须要用到手电筒，只有一个手电筒，每次最多只可以有两人通过（人多了桥会支撑不住而坍塌），4个人的过桥速度分别为1分钟、2分钟、5分钟、10分钟，请问最少需要多长时间4人才可以全部通过小桥？     

论违章建筑

违章建筑是当今社会的普遍现象。建造人建造违章建筑多为自用，但也有转让违章建筑，或出租违章建筑，或为了多获拆迁补偿款。是否一定要将违章建筑拆除，抑或视其违章程度作不同处理？对于以违章建筑为标的物的买卖合同、租赁合同是否一概无效，还是以某种方式作区别对待？如何界定违章建筑、违章建筑的性质是什么？等等这些都是实务中的争议问题。文章对此一一作分析论述。     

上海屋檐下——从三位女作家看“海派”女性文学的魅力

初读张爱玲的小说,便感觉出她那独特的“风味”.她那种关注于女性命运的亲切和执著于日常小事的贴已,让人平生出一份生命的情趣.再研究张爱玲的小说,又疑惑许多评论者把张的作品标榜为早期的“正统海派文学”,是否恰是因了这份“亲切”和.“贴己”呢?这份疑惑终于被张爱玲自己的文章解释了:“我为上海人写了一本香港传奇,写它的时候,无时无刻不想到上海人,因为我是试着用上海人的观点来察看香港的,只有上海人能够懂得我的文不达意的地方.我喜欢上海人,我希望上海人喜欢我的书.”(《流言·到底是上海人》)以“上海人”的观点来写文,文中就自然带上了“上海味”,当尝试着从张爱玲的代表作《传奇》里去识读“海派”风格时,却愈感这种“海派风味”的魅力和诱惑.     

走村下厂进校园，春风一路吟千里

一天，沔阳的排湖风平浪静，元末农民起义领袖陈友谅网得一条足有15公斤重的大鲤鱼。他高兴地想，沔阳连年遭灾，搞得老百姓夜无鼠耗粮，今天就将它换几升大米，让全家都喜欢喜欢。友谅走出大门几步，陡然停下。大鱼卖给大户吃，有什么值得高兴的？听说荆州有个叫徐寿辉的，囤马积兵，组织了红巾军，杀得官家失城、富户奔逃，那才叫人高兴。听老人说，自古能成就大事的人，都仰仗有本“天书”!这“天书”不也是人作出来的么？友谅对着裂嘴鼓腮的大鲤鱼，偶然一计上心。     

大力发展生物医学产业助推湖南"四化两型"建设

我很欣赏上海世博会的两句广告词:一切都从不可能开始;未来源于梦想.近48年前,美国著名的黑人民权领袖马丁·路德·金在首都华盛顿林肯纪念堂前发表了他的一篇著名演说<我有一个梦想>.近50年过去了,随着时间的推移,马丁·路德·金的梦想逐步变为现实.我也有一个梦想,这个梦想是在我留学美国的中后期,也就是我在耶鲁大学学习期间产生的,我也是带着这个梦想回到生我养我的故土.     

改革创新是做强做大世博集团的法宝

中国＇99昆明世博会成功举办后，更多的人在关心：为了适应特殊需要而采取特殊手段形成的世博园，完成了特定使命后，今后怎么发展？世博集团情况如何？还能不能经营下去？这个问题，党中央、国务院都很关心，全国各地的同仁也都非常关心。当时我国的领导人来参加世博会开幕仪式的时候，就给我们提出了一个非常明确的要求，希望我们把世博园建成世界名园，云南省委、省政府要求我们世博局整体转制为世博集团，并将世博集团建设成云南旅游业的龙头骨干企业。     

少些抱怨

2012年，云南迪庆矿业公司羊拉铜矿发生山体滑坡，安全生产经营一度陷入低谷，一些员工产生了悲观和抱怨情绪。抱怨是一种发泄情绪或是引起他人注意的手段。也是一些人不自信的反映。很多时候，想象的困难要比真实的困难更加可怕，提前把担心和恐惧放在自己正在做的事情上，并想从此害怕和回避面前的具体情境，而恰恰是这种害怕和回避，加重了周围人的忧虑和恐慌，便得事情越来越糟。可曾想过，当你在进行抱怨时，是否会引起他人反感？在工作上的抱怨，毋庸置疑，不外乎为无作为或不作为找理由和为薪水或升迁呜不公这两个方面。