榜样的力量

黑龙江省鸡西市鸡西监狱２监区现有干警６５人，其中党员２４人。几年来，在市局党委和监狱党委的正确领导下，“他们始终坚持以队伍为本，积极探索新形势下思想政治工作的新途径，使监区的政治空气越来越浓，干警爱岗敬业的精神越来越强，执法水平不断提高。１９９７年以来连续３年实现了无干警违纪；监管改造实现了无狱内发案、无非正常死亡，脱逃率控制在部颁标准之内。一用春风化雨的教育形成感召力多年的实践使他们认识到，新时期的思想政治工作不能单靠简单的说教，应该开展全方位、多样性、立体式、形象化的教育活动。为此，他们在抓…     

监区规范化管理实证研究

当前，我国监狱工作的重心正在进行战略转移，监狱工作要以科学发展观为统领．坚持科学发展的理论与监狱实际相结合，要把“改造人放在第一位”，以“首要标准”统领监狱各项工作的全局，扎实有效地推进监区规范化管理，实现监狱的现代化文明、监区规范化管理是整个监狱规范化管理中的重要基础．也是推进监狱文明的奠基石。完善监融监区规范化管理，必须用监管工作首要标准重新审视，用科学发展观统领各项工作，正确认识、审视和思考监狱。     

新时期监区文化建设研究

监区文化是改造罪犯的重要手段，加强监区文化建设，无论是对促进社会文化的进步、还是对推动监狱工作的发展，特别是对构筑监狱系统依法治监的文化底蕴、建设现代化文明监狱、提高罪犯改造质量，是非常有意义的事情。但是，由于种种原因，当前监区文化建设过程中，还存在着对其价值认识、资源配置、存量盘活、资源共享以及建设目的等方面的不足，要针对问题，从思想观念、盘活存量、资源增量、心理层面等方面采取对策，努力加强监区文化建设。     

关于实行梯度监区制的构想——贯彻“首要标准”，从体制上破解重新犯罪高发难题

梯度监区制的构想是：改变传统的大、中队编组方式，实行以改造科学化为首要目标的梯度监区制编组；按照累进处遇的原理设置梯度监区，按照“三分”的要求设置分监区，将处遇、“三分”明晰化、改造质量流程可控化，梯次降低监狱与社会、改造与回归的门坎，实现无障碍对接；同时，以梯度监区为载体，落实宽严相济政策，运用科学矫正技术，整合改造工作体系和改造资源，全面提升改造质量，将重新犯罪率压回到8％以下。     

发挥监区文化作用 提高罪犯改造质量

监狱体制改革后，罪犯空余时间增多。要大力夯实监区文化的基础建设，科学组织和实施监区文化建设，有效提升监区文化水平，充分发挥监区文化作用，以提高改造质量。     

唯物辩证看满意——浙江省十里丰监狱工作纪实

代表最广大人民群众的利益，为他们办事，让他们满意，这是实践“三个代表”思想的重要体现，是党和政府工作的根本出发点。“唯物辩证看满意”这是浙江省十里丰监狱调整监管改造与监狱经济、事业发展与改善职工生活条件等关系实践中形成的共识。十里丰监狱距离浙西中心城市衢州２９公里，总面积近５万亩，现有１２个监区７７个分监区，民警职工２７００人，是一座综合性的大型监狱。近年来，该监以党委书记、监狱长奚建荣为首的一班人用改革精神把第一代十里丰人走过的计划经济体制下的创业路，改造成为通往市场经济和现代化文明监狱的“高…     

监狱工作“首要标准”背景下监狱机构设置探讨

监狱机构设置关乎监狱职能、目标的实现状况。当前监狱机构设置是自上而下进行的，基本目标是为了确保安全，防范各类监管安全事故。在当前监狱工作全面贯彻落实“首要标准”，提高罪犯改造质量的新背景下，原有的监狱机构设置状况越来越难以适应新形势新任务的需要。因此，应以提高罪犯改造质量为目标来设置监狱机构。其基本思路是：以小监区为基本管理单元，配齐一线民警；自下而上地设置科室，精简合并为三部一室，以强化机关科室的服务职能。     

新体制下的监区文化建设

监狱体制改革后，罪犯空余时间增多。要大力夯实监区文化的基础建设，科学组织和实施监区文化．有效提升监区文化水平，充分发挥监区文化作用．提高改造质量。     

新时期警察队伍思想政治工作的有效载体

浙江省监狱系统自１９９９年７月推行《警情日记》制度以来，取得了较好的效果。这一做法被一些领导同志称之为新时期思想政治工作的一个新方法；被一些基层民警誉为是倾听民警意见的窗口、解开基层矛盾的钥匙，是衡量干部工作水平和业绩的重要标尺。 《警情日记》的指导思想是：进一步转变领导干部工作作风，密切联系群众，切实解决基层民警、职工在思想、工作、生活上的实际问题和困难，不断增强经常性思想政治工作的实效性。《警情日记》的记载主体是分监区长、指导员以上的领导干部，监区干事、监狱机关政工、纪检监察部门科员以上干部…     

北京市监狱系统开展监区文化建设探索与实践

监区文化，对于罪犯的心理、品格和行为举止等，具有重要的教育、矫正、约束和调适作用，特别是渗透着和谐、情感等人文色彩的监区文化，对于罪犯改造质量的提高具有十分积极的作用，是社会主义先进文化在监狱的具体体现。一直以来，北京市监狱管理局十分重视和加强各监狱的监区文化建设，遵照司法部关于“开展监区文化建设要从实际出发，不搞花架子”的要求，围绕市司法局“一二七”基本工作思路（即“一个中心、两大矛盾、七项主要工作措施”），     

云南省第二监狱管教适度分离工作的实践与思考

为适应新时期监狱工作发展的需要，进一步提高狱政管理和教育改造在改造罪犯过程中的作用，纯化监狱职能，云南省第二监狱于2007年9月提出“管教职能适度分离”的监狱工作新模式。新模式要求准确把握管理、教育、劳动三者实施分离的“程度”，走专业化、科学化、规范化、特色化的道路，按照适度分离的基本原则，在监区基层一线建立工作机构，完善协调机制，形成高效率的有机联系体系，切实有效地提高罪犯改造工作质量，推动监狱工作迈上一个新台阶。     

无怨无悔铸警魂

韩洪运现任河南省焦作市监狱１监区监区长。他在教育改造罪犯的特殊工作岗位上，处处以共产党员的标准严格要求自己，积极进取，努力工作，无私奉献，清正廉洁，全身心地投入到监狱建设事业上。近几年来，他所带领的监区实现了罪犯改造“６无”（无脱逃、无非正常死亡、无...     

唯物辩证看满意 ——浙江省十里丰监狱工作纪实

代表最广大人民群众的利益,为他们办事,让他们满意,这是实践“三个代表”思想的重要体现,是党和政府工作的根本出发点。唯物辩证看满意,这是浙江省十里丰监狱调适监管改造中形成的共识。 十里丰监狱距离浙西中心城市衢州29公里,总面积近5万亩,现有12个监区77个分监区,民警职工2700人,在押犯1万余人,是一座综合性的大型监狱。     

伊金霍洛监狱多措并举提高工作执行力

伊金霍洛监狱为提高监区民警工作执行力采取诸多措施:一是在2013年度工作会议上表明提升监区民警工作执行力的决心,为提高工作执行力奠定了基础;二是以创建"六无"监区为载体,强化监区民警的履职意识,为提高工作执行力打牢了基础;三是推行《监区民警一日工作规范》,结合岗位责任制开展规范有序和精细化管理,为提高工作执行力提供了依据;四是开展     

监狱两级管理实践的再思考

监狱实行两级管理，是加强基层基础工作、改善基层民警工作条件、提高罪犯改造质量的一条有效途径，目前正在各地得到逐步推行。实行两级管理的关键是科学地整合，组成新的监区和建立内部责任机制。     

山区农业监狱深化“创建”工作的实践与体会

地处偏远山区的农业监狱创建现代化文明监狱困难极大，如果想有所作为，就必须克服畏难情绪和“等，靠，要”思想，坚持自力更生，艰苦创业，通过产品结构调整和经济发展来带动监区布,局监管设施的调整，完善，同时，努力提高干警的执法管理水平，不断提高改造质量。     

文化助推彰显教育特色 安徽省女子监狱监区文化品牌巡礼

正安徽省女子监狱始终坚定不移地执行"惩罚与改造相结合,以改造人为宗旨"的监狱工作方针,贯彻"安全为先、改造为本、依法治监、科学发展"的新型治监理念,坚持以安全稳定为首任,以提高改造质量为根本,以积极、健康监区文化活动为助推,充分发挥文化对教育改造工作的导向、约束、凝聚和激励作用。     

更正声明

1999年12月26日，在上海市召开的全国监狱劳教系统个别教育能手表彰大会上，一位身材高挑的年轻干警气宇轩昂地走上领奖台，代表广西7名获奖干警从司法部副部长范方平的手中接过奖品，并频频向台下致谢。他就是广西黎塘监狱7监区副监区长王国杰。年仅29岁的王国杰于1989年参加工作，1996年开始担任黎塘监狱7监区主管改造工作的副监区长。在对罪犯进行个别教育工作中，王国杰善于博采众长、积极探索、因人施教、疏通引导，教育转化了不少罪犯，积累了丰富的经验，取得了矣人的成绩。罪犯吴某（抢劫罪，15年）投改后不认罪服法，态度3装病偷懒…     

杀妻犯的来信

2011年11月23日，南京监狱领导收到该监狱八监区服刑人员刘均通过监狱长信箱投送的信件。字里行间流露出强烈的调往徐州监狱的想法，并表现出明显的抑郁倾向。刘均在改造中遇到了什么过不去的坎？什么原因让他如此困惑？这封来信引起了监狱领导和所在监区的高度重视，一场围绕刘均展开的危机干预工作迅速启动了。     

服刑人员自主选择谈话民警

“谈话”是监狱人民警察对服刑人员进行教育改造的基本方法。近日。北京市清园监狱3分监区试行“择警谈话”。取得了较好效果。在人们印象中,监狱民警同服刑人员谈话一般是前者主动找到后者,要求后者汇报思想,谈谈改造体会,以帮助后者消除思想疑虑,解决实际问题等,这可以说是“谈话”的传统模式。为增强个别谈话教育效果,提高教育改造质量,3分监区从今年3月底开始,试行“择警谈话”。分监区专门设置了“择警谈话信箱”,“择警谈话”的服刑人员将写好的申请投人信箱,申请只需写明本人姓名、所选择的民警姓名及交谈的主要内容（概括）。分监区指定民警,负责每天开启信箱,确保不发生延误。对服刑人员提出的申请,要求3天内必须予以明确答复。