思想政治工作的着力点要放在监区

监区是监狱的基层组织，直接具体地承担着对罪犯实施惩罚改造的重任。监区干警队伍是监狱的主力军，把思想政治工作的着力点放在监区是维护监管稳定、维护司法公正、提高改造质量的要求。监区的思想政治工作必须以激励士气提高队伍素质为重点，形成以监区党支部为核心、以监区二级领导为主体、以党员队伍为基础的工作格局，才能使思想政治工作做得更贴近实际，更扎实有效。     

关于改进和加强监狱系统思想政治教育工作的思考

思想政治教育工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是干警队伍建设的基础性工作。北京监狱系统两级党委历来重视加强对党员领导干部和干警的思想政治教育,紧紧围绕监管改造中心工作和干警队伍的思想实际，不断适应形势和任务的要求，积极开展行之有效的思想政治教育工作，     

更正声明

1999年12月26日，在上海市召开的全国监狱劳教系统个别教育能手表彰大会上，一位身材高挑的年轻干警气宇轩昂地走上领奖台，代表广西7名获奖干警从司法部副部长范方平的手中接过奖品，并频频向台下致谢。他就是广西黎塘监狱7监区副监区长王国杰。年仅29岁的王国杰于1989年参加工作，1996年开始担任黎塘监狱7监区主管改造工作的副监区长。在对罪犯进行个别教育工作中，王国杰善于博采众长、积极探索、因人施教、疏通引导，教育转化了不少罪犯，积累了丰富的经验，取得了矣人的成绩。罪犯吴某（抢劫罪，15年）投改后不认罪服法，态度3装病偷懒…     

思想政治工作应当以人为本

调动监狱机关干警们的工作积极性和主动性，是监狱机关工作的重要任务.虽然调动干警们的工作积极性和主动性的方法方式多种多样，但是坚持以人为本做好思想政治工作是一项重要原则.坚持以人为本就是要做到尊重干警、关心干警、理解干警、爱护干警、培养干警，树立干警们的主人地位，激励他们的荣誉感、责任感、使命感，使他们心情舒畅地为监狱事业做贡献。     

对监区文化建设的思考

监区文化建设在教育改造罪犯、提高教育改造质量，全面推进监狱工作的法制化、科学化、社会化，提高干警和罪犯的素质方面具有重要的作用。当前监区文化建设存在着单从罪犯角度考虑的问题。监区文化建设应考虑从罪犯和干警两个角度进行，只有这样，才能真正实现监区文化建设的价值。     

广东省揭阳监狱做深做细教育改造工作

“周一，收看监狱新闻；周二，监区文体活动夜；周三，干警辅导罪犯学习《人生修养》，并组织讨论；周四，收看监区长专访；周五，各单位组织学习并讨论；周六，各监区自行安排；周日，组织罪犯进行周评、监区长接待夜”。这是笔者在广东揭阳监狱看到的一份教育改造工作计划。据了解，该监从监区到监狱教育科每月都制定一份详细的教育改造计划。使教育改造工作落到实处。     

论监狱思想政治工作的创新

监狱干警是监狱工作的主体．做好思想政治工作是加强干警队伍建设的关键。要做好监狱思想政治工作．首先必须认识监狱思想政治工作的地位和作用，同时要使思想政治工作的对象，内容、阵地、方法、措施有机结合；坚持以“三个代表”为中心；在创建现代化文明监狱的事业上全面创新。     

抓好7大工程大跨度发展广西监狱工作

在司法部和广西壮族自治区党委、政府的正确领导和关心支持下，２００１年广西监狱工作紧随时代发展步伐，大踏步地向前跨越———监管改造工作实现历史性的突破，取得了５０年来最好成绩。全年全区共发生罪犯脱逃３名，同比下降７２．７％；罪犯非正常死亡７人，同比下降５０％；发生狱内重大案件１起，同比持平；全区２／３的押犯单位实现“四无”。罪犯改好率９８％，顽危犯转化率５７％。有３个监区创建成现代化文明监区。监狱经济持续稳步发展。监狱系统党的建设进一步加强。顺利进行了监狱局党委和大部分监狱党委的换届选举，各级领导…     

唯物辩证看满意——浙江省十里丰监狱工作纪实

代表最广大人民群众的利益，为他们办事，让他们满意，这是实践“三个代表”思想的重要体现，是党和政府工作的根本出发点。“唯物辩证看满意”这是浙江省十里丰监狱调整监管改造与监狱经济、事业发展与改善职工生活条件等关系实践中形成的共识。十里丰监狱距离浙西中心城市衢州２９公里，总面积近５万亩，现有１２个监区７７个分监区，民警职工２７００人，是一座综合性的大型监狱。近年来，该监以党委书记、监狱长奚建荣为首的一班人用改革精神把第一代十里丰人走过的计划经济体制下的创业路，改造成为通往市场经济和现代化文明监狱的“高…     

依法监督助力人性管理——省人大代表、政协委察凌源第二监狱及驻监检察室

“走进凌源第二监狱，给人最深的感触就是整个监狱管理非常‘阳光’，无论是干警的工作态度还是服刑人员的精神状态，都体现出了这一点。对服刑人员的教育感化和技能培训工作凝聚着监狱干警和驻监检察干警的心血，通过改造使服刑人员实现从罪犯到自食其力的守法公民的转变，无论对国家、社会还是家庭来说，都是一件功德无量的事。这次活动，一方面增进了人大代表和政协委员对检察工作和司法行政工作的认识和了解，另一方面也进一步增加了监狱执法和派驻检察工作的透明度，为人大代表和政协委员依法行使监督职权创造了有利条件。作为省人大代表，我对驻监检察干警和监狱干警工作表示满意。”省人大常委、省图书馆党委书记孙成珂在视察凌源第二监狱的当天如是说。     

浅谈新形势下干警思想政治工作对策

当前 ,随着社会主义市场经济的迅猛发展和我国加入世贸组织步伐的加快 ,给监狱建设带来了前所未有的挑战和机遇 ,也使干警现实思想发生了较大的变化 ,特别是监狱工作不断深化改革 ,使干警思想更加活跃。如何做好干警思想政治工作 ,为监狱改革和发展更好地提供思想基础和组织保证 ,无疑是摆在我们面前的一个重要课题 ,值得我们认真的研究和思考。针对监狱各项制度改革后干警队伍中出现的新情况、新问题 ,积极采取有效的方法和途径 ,深入搞好调查研究 ,及时了解掌握干警的现实思想状况 ,有针对性地做好干警思想政治工作 ,是保持监狱持续安全稳…     

深化改革 锐意进取 促进监狱工作的全面发展

重庆市监狱始建于１９５９年，前身是西南战犯管理所。占地面积４００亩。下设１８个职能科室，１５个押犯监区，另建有医院和学校各一所。现在干警５６９名，工人２１１名，离退休人员２４５名。监狱主要收押改造被判处１６年以上有期徒刑和无期、死缓的男性罪犯。建监４０余年来，经过几代干警的辛勤工作，监狱各方面工作都取得了长足的发展，多次受到上级表彰，１９９６年分别被评为四川省“严打”先进集体和全国司法行政系统先进集体，１９９８年被命名为部级现代化文明监狱和司法部政治工作先进集体，２０００年又被命名为重庆市市级文…     

影响监狱工作的三对矛盾及其对策

进入新世纪，我国监狱工作仍面临着业务上的高要求与干警低素质，犯人的大流动与干警的长期固定，高风险与低收入之间的矛盾。必须通过加强思想政治工作和业务技能培训，建立干警小稳定大流动机制，积极营造拴人留心的软硬环境等措施解决矛盾，有效推动监狱工作发展。     

基层监区领导工作方法“八忌”

21世纪的监狱工作，对监狱干警提出了更高的素质要求。当前，农业监狱工作正面临着社会主义市场经济的冲击与考验，监狱基层监区领导工作是监狱工作前沿阵地的组织者和指挥者，在工作中要注重“八忌”，灵活、准确运用科学的先进方法，分析问题，解决问题，外塑形象，内强素质，促进监狱发展。     

监区规范化管理实证研究

当前，我国监狱工作的重心正在进行战略转移，监狱工作要以科学发展观为统领．坚持科学发展的理论与监狱实际相结合，要把“改造人放在第一位”，以“首要标准”统领监狱各项工作的全局，扎实有效地推进监区规范化管理，实现监狱的现代化文明、监区规范化管理是整个监狱规范化管理中的重要基础．也是推进监狱文明的奠基石。完善监融监区规范化管理，必须用监管工作首要标准重新审视，用科学发展观统领各项工作，正确认识、审视和思考监狱。     

化腐朽为神奇

１９９８年８月。广东省江门监狱１分监区。省监狱管理局“个别教育能手（标兵）考核小组”的同志正在对该分监区的一名年轻干警进行现场考核。考官首先要他对几百名犯人逐个进行无册点名。那年轻干警听说要他点名，微微一笑，马上利索地对那几百名犯人逐个进行了无册点名，而且准确无误。考官先后叫出３８犯人，要这位干警说出犯人的出生年月、籍贯、罪行等“４知”情况，没想到他张口而出，竟毫厘不爽，令在场的人员惊叹不已。不久，这位年轻干警被省监狱管理局评为个别教育标兵。去年底，他又被评为司法部“个别教育能手”。这位年轻干警…     

监狱农场新世纪干警队伍建设的思考

当前监狱农场由于工作环境恶劣、生活条件简陋、经济待遇低、后顾之忧重等因素造成了一些干警工作不安心，消极应付等，导致了监狱农场基层干警队伍不稳定的现象。因此要针对现实情况加强思想政治工作，强化监督约束机制，深化人事制度的改革，完善激励机制，造就一支新世纪的农场监狱干警队伍。     

监狱干警职务犯罪预防对策

为了确保监狱正确执行刑罚,遏制监狱干警职务犯罪,促进监狱检察机关刑罚执行监督和监管活动监督有效进行的现实需要,本文试在掌握监管干警职务犯罪重点环节的基础上,对预防和避免监狱干警职务犯罪的实现途径略陈浅见。 监狱干警职务犯罪的易发环节（一）整报罪犯减、假、保材料环节。有的罪犯本来符合减刑条件,但因上级分配给分监区的减刑指数与符合减刑条件的罪犯数不合,且减刑指数由监狱下     

个别教育的组织与实施

监狱个别教育要因地制宜地采取相应的方法和教育内容方法要注意罪犯的可接受性用罪犯对干警个别教育的反映和责任区内罪犯年内的表现情况考核干警个别教育的实际效果，是较为有效的方法监狱个别教育必须抓住主要过程环节，有计划、有目的地培养锻炼干警的实际工作能力，使他们能说、能写、能干，不怕挫折和失败.     

论监区干警角色

监狱的基层监区、分监区(以下统称监区)是比较特殊的一类社会组织，它执行着多种社会职能，担负着实现多种特定社会目标的任务。然而实践中却在不同程度和范围内存在这样的问题：即作为这一组织的管理主体——监区干警，由于受诸多因素影响，尤其是干警对该组织的职能、目标和任务及其相互关系，缺乏全面、系统、深刻的认识，导致干警对自己的理想角色(或期望角色)认识不够，因而难以正确、恰当地处理好与被管理对象(罪犯)的关系和全面履行好所应负的职责。