为什么党内批评的声音越来越少

本文所谓“党内批评的声音越来越少”,主要指的是放到“桌面”上的批评声音越来越少,即在正式的党的组织生活中（包括党的各种会议、党的组织活动、党报党刊、党的网络、党内学习培训、党内通信、党员向党组织及党的领导人汇报及反映等党内生活形态）,党内批评的声音越来越少。     

李抒望：谨防“批评与自我批评”庸俗化

山东省临沂市委党校副校长、教授李抒望撰文指出，“批评与自我批评”是我们党的优良传统和优良作风，也是党提高执政能力，防止僵化和腐败的基本武器，但是，在当前的实践中却成为党组织建设的一个薄弱环节。问题集中表现为“批评与自我批评”的庸俗化，在相当多的单位、相当多的党员中，批评与自我批评开展得不尽如人意，甚至歪曲变形。“批评与自我批评”的庸俗化，危害甚烈，不仅涣散党的组织，损害党内团结，使战斗堡垒失去应有的战斗力，削弱执政能力，而且助长党内不正之风。     

大力开展党内批评的思考

党的十七届四中全会向全党发出“大兴批评和自我批评之风”的号召，并强调“坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧，坚决反对党内生活庸俗化。”这是有强烈现实针对性的。一个时期以来，党内批评难、批评领导更难、批评“一把手”难上加难的状况，已成为党内生活中一个较为突出的问题。     

批评之后要多些冷思考

《光明日报》2013年111月22日刊发刘福享文章：在群众路线教育实践活动中，许多党的领导干部积极运用批评与自我批评的武器，清扫班子成员和自己身上的污泥浊水经过“洗洗澡”．使党的组织更加纯洁．更加充满生机面对焕然一新的风气，在欣慰的同时，我们不妨有点冷思考，     

正确运用批评与自我批评的武器

批评与自我批评是党的优良作风之一，勇于开展批评与自我批评，对于保持党的先进性和纯洁性，防止和纠正我们思想认识和工作中出现的缺点和错误，不断提高党员的思想政治素质，增强党的凝聚力、吸引力和战斗力，     

要认真开展批评与自我批评

批评与自我批评是党的优良传统和作风,是党风建设的三大法宝之一。但是近年来,一些地方、部门党内批评与自我批评的空气不那么浓了,有的单位不愿开展批评、不敢开展批评、不会开展批评,上级对下级“拢着、哄着”,同级之间“容着、护着”,下级对上级“捧着、抬着”。即使开展批评,也是一团和气的“客气话”开头,言不由衷的“违心话”过场,不痛不痒的“希望话”结尾。这些现象表现出的是一种庸俗关系学,脱离了批评与自我批评的主旨,严重影响了党的战斗力。认真开展批评与自我批评,不仅是保持共产党员先进性教育活动的重要指导原则和要求,而且…     

“三讲”教育提倡直言

《人民日报》８月１９日刊登冷学稳的文章指出，深人开展“三讲”教育要提倡直言。直言与其说是一种性格，不如说是一种精神，这种精神就是对党的事业极端负责，对同志极端热忱的精神。正人用批评与自我批评的思想武器，开展积极健康的思想斗争，是增强党的生机与活力的重要动力。然而，近些年来，这一优良传统在一些地方和部门有所淡化．致使好人主义盛行，自由主义严重。少数党员干部患得患失，对上级不愿直言，怕得不到提拔重用，怕遭打击报复；对同级不愿直言，怕把关系“搞僵”，怕落下“不好共事”的名声；对下级不愿直言，怕遭忌恨，…     

莫“贪污”上级批评

某基层单位管理比较松散，上级领导机关检查后对此提出了严肃的批评。按理作为单位主管应当虚心接受，并将上级的批评如实下传，引导职工进一步查找问题，总结教训，完善措施，及时改进。可这个单位的主管却相反，千方百计向职工隐瞒上级的批评，深怕说了倒自己的面子。 谁都知道，上级提出的批评很宝贵，对单位的工作有很大的促进作用，可为何还要“贪污”上级批评呢？原因在于这些单位主管的自身思想有问题。首先这些领导对上级的批评有抵触，认为上级小题大做，批偏了，批重了，因而当面接受，事后并不想真的改正；其次是私心杂念作怪，…     

缤纷语丝

"不放‘礼炮’‘哑炮’‘空炮’。"——近日,上海市委举行常委会教育实践活动第二次专题学习会,中共中央政治局委员、市委书记韩正在交流时指出,看到了问题,就要用整风的精神开展批评与自我批评,不能闻过则过,也不能避重就轻,更不能对上级批评放"礼炮",对同级批评放"哑炮",对自己批评放"空炮"。"争取2015年之前实现全国市、县级政府全面公开‘三公’经费。"     

官员批评能否戳到痛处

5月9日上午,习近平总书记参加指导了兰考县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会.兰考县县委书记王新军告诉郑州晚报记者说：“入党31年以来,这是我参加过的最有辣味的民主生活会.我干县区委书记十几年了,从来都是我批评别人,这次也尝到了被别人批评的滋味.”     

呼唤批评的回归

批评与自我批评是我们党的优良作风，是维护党的纪律，解决党内矛盾的有效方法。在我们党成长壮大的历史上，这个锐利的武器曾经发挥过非常重要的作用。但近年来，在一些单位里，批评的声音越来越少，而不负责任的恭维却越来越多。在一些领导干部的民主生活会上，批评与自我批评也开展不起来。还有个别单位，即使干部违纪，也难以听到对这些干部的批评之声。如某单位一名中层干部与一位有夫之妇乱搞两性关系，导致双方家庭破裂。离婚过程中，这个干部三个多月没上班，单位领导既没有严肃批评，也没给予任何处分，有人甚至对其“不幸遭遇”表…     

加强和改进新形势下党的作风建设

党的十七届四中全会《决定》指出：“执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。必须在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，始终谦虚谨慎、艰苦奋斗，以思想教育、完善制度、集中整治、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。”认真学习、深刻领会党的十七届四中全会精神，切实加强和改进新形势下党的作风建设，是全党面临的一项重要而紧迫的任务。     

让相互批评精神唤醒批评文化

习近平总书记在指导河北省委常委班子教育实践活动专题民主生活会时发表了重要讲话。他强调。批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器.全党同志特别是各级领导干部要增强党性，本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神。大胆使用、经常使用这个武器。使之越用越灵、越用越有效。     

克服监督盲区 加强系统自律 为二次创业提供政治和纪律保障——云南省地税局党组开展巡视检查工作纪实

为进一步加强党内监督和系统自律,确保完成以组织收入为中心的各项任务,克服垂管系统“上级监督远、同级监督软、下级监督难、地方不愿管”的监督盲区,云南省地方税务局党组在2002年     

谈谈乡镇纪委办案工作

乡镇纪委由于处在一个相对狭窄的地域空间，同时受到有限的人力、财力和物力的制约，办案工作的难度很大，因此，乡镇纪委在查办案件工作中应特别注意处理好三个关系。一、正确处理同级党委和上级纪委的双重领导关系，充分发挥职能作用。《中国共产党章程》规定，党的地方各级纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。也就是说，乡镇纪委要充分发挥职能作用，使案件查处顺利进行，必须在同级党委的领导和支持下开展工作，而案件查处是否真正落到实处，也离不开上级纪委的业务领导和指导。乡镇纪委要正确把握…     

书法

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，牢记社会主义初级阶段基本国情，为党和人民事业不懈努力。”戒骄戒躁、艰苦奋斗，是我们党的优良传统，也是新时期推进党的建设的必然要求。     

廉政观点

刘云山：批评和自戮批评是执行党纪的法宝 近日，中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山在中央党校2013年秋季学期开学典礼上指出，批评和自我批评是执行党的纪律、维护党的形象的法宝。在执行党规党纪方面，当一个党员干部出现倾向性、苗头性问题时，如果有人“拉拉袖”、提个醒，就有可能将这些问题制止在萌芽状态；在问题比较严重时，如果有人大喝一声、猛击一掌，就有可能起到猛然警醒、悬崖勒马的作用。事实一再告诉我们，开展批评和自我批评，是维护党纪党规的有力保障，而放弃批评和自我批评，只会使党的纪律松弛涣散，使党的形象受到损害。（摘自《学习时报》）     

“曲线批评”琐谈

近年来，在党员民主生活会上，在一些党员干部之间，开展批评常常拐弯抹角。谈自己讲情况，谈别人讲希望，谈问题藏而不露，云山雾罩，谈错误躲躲闪闪，遮遮掩掩。有人把上述种种现象称之为“曲线批评”。其实这种曲线批评”已变味走调，没有了“批评”之筋骨，而只剩下“曲线”之柔肠了，是真正的“曲而不批不评”。真正的“曲线批评”在中国历史上并不鲜见。战国时邹忌讽齐王纳谏、唐朝时长孙皇后巧谏太宗均可谓“曲线批评”的典范。这种批评形式相比于“比干直谏被纣王剖腹剜心”更显示了智慧的火花，令人佩服。因为在等级森严、集权专断…     

精心育桃李 平安铸和谐

山西省侯马市张村中学是一所农村寄宿制初级中学，校园在2010年进行择地新建。2011年校园绿化面积达5000平方米，四季绿树成荫。长期以来，该校在上级各部门的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，进一步提高了对社会治安综合治理工作的认识，狠抓安全文明校园建设，促进了学校各项工作的开展，保证了良好的教育教学秩序，先后被侯马市教科局评为“平安校园”、“安全稳定先进单位”、“平安和谐校园”。     

如何处理好派驻组与派驻单位的工作关系

2000年2月，海南省委、省政府在省级机关设置派驻纪检监察组，实行省纪委、省监察厅派驻制，上级监督的力量增强，一定程度上克服了同级监督本身存在的局限性，初步解决了以往“上级监督不到、同级监督不了”的体制性和操作性问题。如何处理好派驻组与派驻单位的工作关系是有效开展派驻工作需要解决的重要问题。