金诚律师：亚洲律所联盟唯一的中国成员

２００２年１０月１８日，对北京金诚律师事务所的全体律师来说是值得庆贺的日子。这一天，亚洲律师事务所联盟主席在北京向他们颁发了亚洲律师事务所联盟证书；由金诚律师事务所主办的亚洲律所联盟北京年会———中国企业海外上市国际论坛也同时召开。这是亚洲律所联盟首次在中国举办年会。金诚是一家大型律师事务所，在北京市６００多家律师所中列八强之内，２０００年曾荣获司法部命名的“部级文明所”荣誉。金诚律师事务所现有律师近８０人，绝大部分合伙人具有硕士以上学位，部分律师曾留学美国、英国、德国、法国及香港地区。金诚律师…     

中世律所联盟成员所共同探讨律所发展

2013年8月10-11日,中世律所联盟第二届律师事务所发展论坛在北京举行。16家中世律所联盟成员和新加入联盟的4家律所共200余人纵论律师事务所发展话题。中世律所联盟主席韩德云律师首先在致辞中感谢各位同仁、朋友多年来对联盟发展的支持,感谢各成员所一直以来对联盟的信任,并表达了对联盟未来的美好期     

打造中国律师业巡洋舰队的联合舰队——访中国德和精品律所联盟创始人蒋琪

中国律师制度恢复重建30多年来，律师业得到了长足发展。特别是进入21世纪后，随着世界经济一体化和区域经济一体化程度的不断提高与发展，国内各地之间、不同国家之间的商务交流与经济合作全面深化，法律服务市场不仅拓展并延伸到了经济社会的各个领域，而且其中跨地区、跨省、甚至跨国境的法律事务也与日俱增。为打破由于律师业区域化色彩过浓而产生的法律服务壁垒，近年来，律师界的众多有识之士开始不断探索和实践区域间、行业问、国际间的交流与合作，于是律师事务所设置分所、几家律师事务所联合重组等现象变得屡见不鲜。更有一批眼界宽广的律师和律师事务所为实现法律服务资源共享和法律服务市场一体化，自由结合，组建成立了八方律师联盟、长江律师联盟、中世律所联盟等。     

律师事务所管理创新与升级

＂中国律师·德和精品律所联盟律师事务所行政财务主任高峰论坛＂首次将行政财务管理作为律师行业大型峰会主题,以期引起行业和媒体的充分关注。律所行政、人事和管理作为律所管理的重要组成部分,应纳入到行业监督指导以及关心爱护的范围。     

打造有理想、有特色、有文化的律师事务所

1998年12月，笔者与俞国根、李静、朱亚元3位原杭州大学法律系的同事一同创办了六和律师事务所，到今年刚好13年。13年来，六和如新生的幼儿般茁壮成长．从原本8人的小所发展成拥有160多名律师及助理的大所，连续两届蝉联全国优秀律师事务所，是浙江律师行业唯一的被浙江省政府列入“浙江省服务业重点企业”的律所,被ALB评为“2010年中国发展最迅速的十家律师事务所”，并获得“长三角地区律师事务所大奖”，     

加强律师事务所建设和管理 推进律师事业发展

今天到致邦律师事务所调研，很受启发，对我们丰富思路，研究、加强律师事务所建设，有着直接、现实的作用。你们的介绍很好，讲出了律所的发展方向和发展理念，也讲出了律所的团队精神。你们加强律师事务所建设的思路符合中央对律师工作的要求，     

律所文化是律所管理的灵魂

在律师事务所的各项制度中有一项很重要的制度是文化制度。多年来，我有一个体会，即律所文化是律所管理各项规章制度的灵魂，而规章制度是律所文化的规范化体现。要加强律师事务所规范化管理，一定要探讨规范化和律所文化的关系。     

中国“金砖律所”起航——打造“无边界”理念以专业技能贡献经济发展

8家专业律所创新合作模式：个性化整合、品牌化经营、专业化成长、差异化合作、多元化发展，一种创新性地为客户提供全面、专业而“无边界”的法律服务合作模式在国内诞生，由8家专业律师事务所联合起来的“金砖律所”，近日在京举行启动仪式。     

山东律师精神开题研讨会在青岛召开

10月17日,山东律师精神开题研讨会在青岛召开。近60名来自全国各地的山东籍律师欢聚一堂,对山东省内律师及山东籍省外律师的山东律师精神进行归纳、提炼及开题研讨。本次研讨会由山东律师（德衡）联盟、山东人物网、山东德衡律师事务所共同举办，北京德和衡律师事务所、中国德和精品律所联盟协办。     

加强中外交流合作推动律师走向世界──外国律所驻华办事处、香港律所驻内地办事处颁证仪式在京举行

加强中外交流合作推动律师走向世界──外国律所驻华办事处、香港律所驻内地办事处颁证仪式在京举行赵海鸥司法部２月２０日在北京举行仪式，向获准在中国设立办事处的１７家外国律师事务所和获准在内地设立办事处的３家香港特别行政区律师事务所颁发证书。至此．司法部已...     

法人杂志联合10家国内知名律所发起成立中国知名律所公关经理人沙龙

2011年8月31日，法人杂志联合金杜、中伦等国内10家知名优秀律师事务所在北京发起成立中国知名律所公关经理人沙龙（以下简称沙龙，英文缩写为LPRS）。     

《中国律师》杂志开展律所内刊宣传的启事

律所内刊是律师事务所自行设计、编印的刊物,兼具信息交流和文化展示的双重功能。近年来,实施律所品牌战略和律所文化建设的律师事务所无不把内刊作为展现律所文化品质和品牌形象宣传的重要手段。众多律师事务所的内部刊物(包括:律所介绍、资讯类、专业类、文化类、生活类等),设计精巧、内容精辟、装帧精美,博得了业内及客户的广泛好评,为展示律所的专业水准、提高律所的品牌价值,起到了不容忽视的作用。     

共存共赢 共同发展——正确处理律师事务所总所和分所的关系

在律师事务所向“规模化、专业化、品牌化、国际化”方向发展的重要战略指导下。设立分所已经成为很多大中型律师事务所进行规模化建设的首选之路。有调查显示。在国内设立的律师事务所分所中．认为“发展现状很好”的分所数量很少；而感到压力巨大、甚至举步维艰的律所分所已接近1／3。发展的困惑导致总分所之间的关系复杂、微妙。鉴于此。如何处理好总所与分所之间的关系。已经成为设立和即将设立分所的律所普遍关注的问题。     

十八大后：专业律师的舞台更广阔

2012年12月9日．中国8家专业律师事务所在北京成立了“金砖律所”合作机制，他们抓住十八大创新、实干、发展的主题，从各自专业领域畅谈了今后的发展与合作。     

天津律师助力滨海新区腾飞

2006年6月20日下午，市司法局、市律协与天津日报《经济周刊》召开”天津律师助力滨海新区”主题沙龙。市司法局副局长矫捷、市律协会长王天举、秘书长徐兴云、副秘书长史玉荣出席。市律协副会长、泰达律师事务所律师李清，市律协常务理事、嘉德恒时律师事务所高级合伙人孔晓艳，市律协理事、明洲律师事务所主任邱明洲，市律协理事、国浩律师集团（天津）事务所主任宋茵，天津天元世通律师事务所主任王冬梅，张盈律师事务所副主任丁立莹．金诺律师事务所律师刘革新，禾源律师事务所副主任王斌共聚一堂．就律师如何为滨海新区开发开放提供法律服务进行了深入的交流探讨。     

“2014中国成都金融法律高峰论坛”在蓉举行

11月15日,由中国德和精品律所联盟、西南财经大学金融法研究中心等单位联合主办,四川恒和信律师事务所承办的＂2014中国成都金融法律高峰论坛＂在成都召开。四川省政协副主席赵振铣、四川省金融办主任王川红、四川省律师协会会长刘守民分别在开幕式上致辞,开幕式由四川恒和信律师事务所主任李正国主持。西南财经大学金融法研究中心主任高晋康教授,中国证监会四川监管局副局长巩海滨。     

律师事务所党建工作模式构造论

律师事务所的党建工作，是新社会组织党建工作的重要组成部分，是党建的崭新领域。正因为新，律师事务所的党建工作（以下简称律所党建工作）并没有可资借鉴的办法和可供参考的模式。但作为“新社会组织”之一，律所党建工作必然有其原则、制度、关系和价值这几个基本特征。对这几个特征进行归纳概括，即可总结出律所党建工作的基本规律，通过去粗存细、去芜存精，即可构建出律所党建工作的基本模式。     

关于律所财务管理制度的探讨

广东华商律师事务所（下为华商）成立于1993年。是深圳首批12家合伙制律师事务所之一。20年走过来，我们发现当年12家合伙律所中，只有二三家律所在规模及业务上有了较大的发展，其余的所，虽然律师们大多也赚了些钱，但总体上还是最初的基本格局，甚至有些律所在规模上还小于当年。大家在交流探讨后得出一个结论，认为律所发展的好坏与财务管理水平的高低有很大的关系。     

大型律所精要：建立专职管理合伙人制度

中国律师业经过30年的发展，出现了数百人的大型律师事务所，如何使其稳定发展，业内人士更多地认识了内因的重要性。采用专职管理合伙人的管理模式，会有助于优化内部结构，有利于形成行之有效的管理运行体制，增强律所的综合实力。如果在中国的律所中能涌现出优秀的专职管理合伙人，对形成真正的、先进的律所管理文化，推动律师事务所乃至整个律师行业更快、更好的向前发展，将不无裨益。     

完善分配机制 促进律师事务所和谐发展

律师事务所作为一个提供专业法律服务的组织形式,主要是合伙制,合伙人之间既有资合性也有人合性。而律师事务所的分配机制则是解决律所的资合性,律师事务所分配机制主要涉及到合伙人、律师以及行政辅助人员,与此相应的律师事务所分配机制分为合伙人层面、律师层面和行政辅助人员层面。合伙人分配机制是核心,直接关系到律所能否做大做强;而律师的分配机制是基础,关系到律所的持续、稳健发展和事务所服务能