医院档案管理存在的问题与对策

医院档案工作是医院管理中的一个重要组成部分,随着医院的建设与发展,医院的档案管理也面临着新的问题。本文首先分析了医院档案管理的意义和当前医院档案管理存在的问题,进而提出了加强医院档案管理的对策。     

试析医院内部会计控制存在的问题及对策

内部会计控制制度是医院管理的一项重要制度,是促进医院资产合法、合理流动,提高医院经营管理的重要措施。因此,搞好医院内部会计控制对于规范医院内部管理,有效防范经营风险,保护医院财产安全和完整,实现医院国有资产保值、增值等具有十分重要的作用。     

出生时医院未给注射维生素针有责吗

问:孩子出生时,医院未给注射维生素k1针,在孩子54天时,因脑出血昏迷,送往医院治疗后,因出血导致梗塞液化坏死,导致脑瘫。请问医院有没有过错,如果有应怎样与医院交涉,我们曾经去要复印出生住院时的病历,医院借口不让复印,其中一位医生还说,这个针一般都不注射,出了事和医院无关,你们要和医院闹也不会有什么结果。我们想和     

加强行风建设 打造和谐医院——皖北煤电集团总医院创建无“红包”医院的探索与实践

正医院是一个负有救死扶伤重任聚集众多医护人员和其他各类各级工作人员,为社会广大人民群众服务的医疗机构。随着医疗体制改革的深入,医院的诚信度和美誉度、医护人员的医德医风、医院的医疗服务水平已成为患者关注的热点。构建良好医患关系,打造和谐医院已成为医院的主旋律。由于种种原因,目前在医院     

医院人力资源管理浅谈

本文指出要建设一个现代化的医院,促进医院的发展,很大程度上取决于医院是否拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人员以及具有丰富医学知识和高度管理才能的管理人员。优秀人才的数量与质量对医院的发展起着至关重要的作用,要搞好医院管理,首先就要抓好医院的人力资源管理。     

医院文化建设是优化医院道德环境的主题选择

近几年由于医学不断进步及社会风气变化给医院的道德环境建设带来很多新挑战,同时医院管理和道德教育的不足等多种原因致使医院的道德环境建设面临新问题,医院和医护人员的形象受到一定的影响,急需优化医院的道德建设。医院文化建设应引导医护人员价值选择、行为规范等方面着手,将其当成优化医院道德环境的主题选择。通过医院文化建设达到医护人员树立正确的价值思想道德观念,建立健全医院文化建设机制,并利用适当的激励手段、方法来达到强化医护人员价值选择、行为规范和优良医远道德环境的最终目的。     

浅谈医院文化

医院文化是医院文明的基础,是社会文化的一个重要组成部分,是以人为中心,以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对医院进行管理的管理形式。它具有医院特色和属性,渗透并影响医院工作的方方面面。本文通过对医院文化内涵、作用的描述分析,阐述现代医院文化建设的必要性;通过对医院文化建设现状剖析,探求医院文化建设中存在的主要问题;从和谐社会视野出发,立足人本管理,提出现代医院文化建设的一般策略,希望实现现代医院文化建设的创新。     

医疗欠费形成的主要原因及对策研究

在人们对一些医院“不给押金不救人”的做法深表不满的同时,另一方面却是医院对病人欠费的种种无奈:因为病人拖欠巨额医疗费,使医院欠账累累,甚至因为资金的紧缺而影响了医院的生存和发展。如何在履行医院救死扶伤的职责、确保人们病有所医的同时,也确保医院有足够的发展资金,这确实值得人们探讨和研究。     

暴力伤医事件的深度思考

加强医院这一公共场所的安全防范,是确保医务人员正常诊疗工作的必要措施。医护人员有责任提高自己的业务水平,同时也要注重与病人的沟通和交流,不要使矛盾升级出现医闹等恶劣的后果。目前全国各大医院都采取了安全保卫措施确保医院的公共安全。基础的安保措施包括:医院大厅、走廊安装了监控设备;医院有保安巡视;除此之外北京有50所医院试点实施了驻医院警务工作室。这些安保防范措施在一定程度上抑制了出现在医院的威胁公共安全的行为。但是这些举措还远远不够,需要在实践工作中不断地摸索和创新,探索全面地、行之有效的适合医院这一特殊公共场所的安全防范措施,确保医护人员和患者安全就医。     

医院应聘请法律顾问

随着医学科学的发展和人民群众对医疗需求的增长,医院与社会和群众的关系越来越复杂。在医疗工作中不可避免地要出现一些问题,因无法可依,处理时难免失当,不能正确地维护病人及医院和医务人员的利益。医院同其它部门一样应当受到法律的制约和保护。一方面要保护病人的利益,另一方面要保护医院及医务人员的利益。因此,搞好医院的法制工作十分重要。笔者认为,在有关法律尚未建全的情况下,医院可自愿聘请法律顾问,充分发挥其咨询和维护医院合法权益的作用,及加强医院的行政、医疗和经济管理。即使将来在法制十分健全的情况下,医院聘请法律顾问也是十分必要的。因此,笔者就医院聘请法律顾问的几个问题谈谈一孔之见。     

防范医院融资风险的对策

在目前医院面临医疗收费物价标准滞后、社保基金偿付标准不一及政府财政投入比例偏低,医院融资困难且风险较大的形势下,广大理论工作者和实际工作者,结合我国的国情,联系医院的特点和实际,认真负责地对医院融资与风险进行探讨,研究医院防范风险的对策,具有重大意义。     

军队医院存在的主要问题及对策

军队医院后勤管理是医院管理的重要内容之一。为了适应新时期的发展要求,同时也为了军队医院的生存和发展,各级军队医院都对后勤管理进行了改革。本文对医院后勤管理存在的问题及强化后勤管理等问题进行了思考。     

浅谈医院后勤特种设备档案制度化管理简

建立健全医院后勤特种设备档案管理体系,通过管理体系及时掌握后勤特种设备质量、运行状况和检测维修情况,实现医院后勤特种设备的管理系统化、规范化、制度化、科学化和信息化,使得建档归档制度与医院法制化、科学化管理相结合,做到在制度上有所保障,有利于提升和保障医院后勤保障体系的正常运行,降低医院运行成本,节能减耗,为最大限度地提高医院的两个效益而服务。本文结合我院实际工作阐述了做好后勤特种设备档案法制化、制度化管理的必要性和重要性分析,切实落实好这项系统管理工程。     

谈医院感染与医疗事故的法律关系

医院感染的因素存在于医疗、护理、后勤供给和医院管理的各个环节中,造成医院感染的原因比较复杂,有些尚难避免,医务人员如果能严格遵守医疗规则,大多数医院感染可以预防。所以,医院感染的发生,医院方面及直接参与病人医疗、护理的行为人员有一定责任。随着公民对法律和医院感染的认识不断提高,有关医院感染的纠纷和诉讼必然增多,因此,医务人员能认清医院感染的发生与法律关系及医疗责任的判定非常重要。一、医院感染:"指病人在人院时不存在,也不处于潜伏期而在医院内发生的感染,同时也包括在医院内感染而在出院后才发病的病人。"医院感染是现代医院中的产物,引起医院感染的原因十分复杂。从客观上分析,临床广泛应用多种内窥镜、各类导管过程中,总会破坏人体的正常防御机能,     

“火神”“雷神”诞生记

2月4日,湖北武汉火神山医院开始正式接诊新冠肺炎确诊患者,首批患者于当日9时许正式入院。从1月24日凌晨开建到2月2日正式交付,建设火神山医院仅用时10天。4天后的2月8日,另一所稍晚开建的集中收治医院雷神山医院也开始收治患者。两家医院从立项到交付使用,不过10余天时间,却牵动了无数国人的心。因为两家医院的建设和使用,直接关系到新冠肺炎疫情中对感染人群的救治能力和救治效果。     

加强医院文化建设,扩大医院品牌效应

医院文化已经成为医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,目前许多医院都在致力干医院的文化建设,并且取得了相当成果,但也存在一些问题.文化的盲目、片面建设比较普遍,制度文化相对于物质文化、精神文化的建设来说比较滞后.笔者认为医院文化建设应协调发展,坚持"以人为本"的理念,打造医院的独特文化品牌.     

医院药品收支两条线管理暂行办法

为了控制药品费用不合理增长,促进医院合理用药,根据国务院办公厅转发国务院体改办等八部门《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》(国办发[2000]16号)对医院药品收入实行收支两条线管理的有关精神,制定本办法.一、县及县以上公立非营利性医院(以下简称医院)执行本办法.农村卫生院、民办非营利医院和只经销由省级卫生、药品监管部门审定的常用和急救用药的社区卫生服务组织、诊所以及药品收入占医院业务收入比例在30%以下的医院不执行本办法.二、医院要严格执行《医院财务制度》,《医院会计制度》.对医疗收支、药品收支进行分开核算.医院要在严格界定各项业务收入性质基础上,分别将各项业务收入计入医疗收入和药品收入科目中。医疗服务和药品经销的各项直接费用,要分别列入医疗支出和药品支出.医院的管理费用,要按制度的规定     

医事突发性事件应对资源筹备相关问题的法律分析

医事突发性事件的突发性和严重性往往使得医院在应对的时候束手无策,这个现象的原因一方面是因为医院内部缺乏应对医事突发性事件的预警机制和预案处理,另一方面则是医院在筹备应对突发性事件的资源方面出现问题。本文从医院在应急资源筹备的角度进行法律分析,分别以医疗药物、医疗器械和医疗事故赔偿基金为重点开展讨论。     

浅谈我国医院固定资产管理与核算存在的问题及对策

医院的主要物质基础是固定资产,医疗仪器设备是医院固定资产的重要组成部分,一般约占资产总额的60%以上。设备的优劣代表了医院的诊断水平,基础设施的改造影响了就诊和床位使用率,规模的大小和先进程度决定着医疗技术、经济管理和经营水平的高低。因此加强固定资产的管理,完善固定资产的核算,在医院管理中具有十分重要的意义。     

医院图书馆管理要纳入法制化

由于长期缺乏一个有利于医院图书馆工作发展的标准或法规性文件,致使医院图书馆建设发展缓慢,步履艰难。本文试根据云南省医院图书馆的现况调查,并针对图书馆在医院分级管理和评审工作中存在的问题,就医院图书馆的管理工作进一步走向规范化和标准化,谈点个人想法,与大家一起讨论。一、医院图书馆正面临着一个进退两难的现实图书馆历来被认为是人类知识的宝库和信息交流中心。医院图书馆为临床医疗、教学、科研工作提供着重要的情报信息。最近几年来,改革使医院的各项建设都有了前所未有的发展,但医院图书馆却仍停留在图书馆建设的初级发展阶段,与其他类型的图书馆