领导干部要经得起考验

近年来，一些领导干部放松世界观改造，经不起改革开放和发展社会主义市场经济的考验，违纪违法案件不断上升。因此，加强领导干部世界观的改造，使领导干部能经受住各种考验显得非常重要。 一、年轻有为不失蹄。近年来，一些年轻干部先后走上了领导岗位。这些同志本应珍惜党和人民对自己的信任，自尊、自重，严于律己。但有些人却飘飘然、昏昏然，以致违纪违法，在群众中造成了很坏的影响。年轻干部没有艰苦年代的经历，一般来讲，在党性、纪律观念和吃苦精神上不强，因此，一定要增强党性锻炼，严格要求自己，在任何时候、任何情况下都不…     

廉政观点

正甘肃省委书记王三运:要做好改革的事,先得做好改革的人要做好改革的事,先得做好改革的人,注意"四戒四求":一要戒怕求勇,摒弃畏首畏尾的态度,鼓足敢闯敢试的劲头,拿出动真碰硬的行动,用改革的勇气和办法来扫清发展道路上的困难和障碍;二要戒懒求进,强化进取意识、机遇意识和责任意识,始终站在改革的最前沿、干在改革的第一线,当好改革的组织者、实践者和推动者;三要戒乱求严,     

法制文摘报

党中央已作出部署,进一步加紧做好培养选拔优秀年轻干部工作,造就一批能够跨世纪担当重任的合格接班人。据权威人士透露,中央对选拔优秀年轻干部已提出了具体的目标和要求,一批不同年龄层次的优秀年轻干部将被选拔到省、市、县三级党政领导岗位担任正职。中央对如何选好用好年轻干部、建立完善的选拔优秀年轻干部的机制,提出了6项具体原则:要进一步解放思想,更新用人观念,不拘一格选人才。要放开视野,拓宽选人渠道。要深     

年轻干部要力戒浮躁

年轻干部是社会主义事业的接班人，大力培养德才兼备的优秀年轻干部，是各级党组织的长期工作任务，是党的建设中一项根本性和全局性的战略任务。不少年轻干部心气高，性子急．坐不下、熬不住，工作不够踏实勤奋，使自身的成长和成熟大受影响。年轻干部要力戒浮躁，脚踏实地，埋头苦干，创造实实在在的业绩。     

吃苦是一种精神

吃苦是一种折磨,也是一种资本,而能吃苦更是一种精神。古人说:“吃得苦中苦,方知甜中甜。”应该说,一个人要想有所作为,就必须具备能吃苦的精神。孟子说:“天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤。”古今中外许多有成就的人都曾得益于清贫和痛苦的磨炼。吃苦是人生的立业之本,如果说前辈的吃苦精神在很大程度上是环境逼出来的,那么当代人或者说年轻一代人则要靠“自觉吃苦”来养成。所谓“自觉吃苦”,一是要有吃苦的思想准备,深谙“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理,把吃苦当作磨炼自己意志的“磨刀石”,自觉投身于艰苦的…     

爱护我就请监督我

有一位县委书记，多次对周围的同志说：“你们要真心爱护我，就请认真监督我。“同时，他还要求全县各级干部尤其是党政一把手都要欢迎和乐于接受监督。     

努力建设高素质人民警察队伍——甘肃省第一劳教所队伍建设工作纪实

近年来,甘肃省第一劳教所党委十分重视警察队伍建设,以政治业务培训为基础,以基本素质教育为重点,以班子建设为龙头,坚持“十抓并举、综合提高”,建立了一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、乐于吃苦、能打硬仗的警察队伍。2001年,荣获甘肃省政法委争创人民满意的政法单位先进集     

创新机制 盘活人才

作为法律监督机关的人民检察院，要正确履行法律监督职责，维护社会公平正义，其关键就是要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍；而建设这样一支检察队伍的关键，则要结合本地区、本部门的实际情况，创新干部选拔、培养、使用的方法与途径。近几年来，笔者所在的西青区人民检察院，坚持以科学、民主的选拔、培养和使用机制，培养了大批德才兼备的优秀年轻干部，其中被区委任命为处级领导干部并选派到其他部门工作的为11名，被分别选拔为本院处级检察员的（包括院级领导）14名、科长（包括副科长）的15名、科级检察员（包括副科级助检员）20名。     

缤纷语丝

“年轻干部要自觉‘修剪’欲望。”——湖北省委书记李鸿忠目前在“年轻干部成长工程”2012年省委党校第一期中青班开班仪式上说。年轻干部必须养成脚踏实地、埋头苦干的作风．多到最困难的地方去，了解群众的所思所难所急所盼，多干让群众受益的事。     

韦干熙：年轻干部须做好“四则运算”

韦干熙指出，作为年轻干部，做好“四则运算”，显得尤为重要。“加法”就是加强学习、提高素质。年轻干部学历虽高，但专业不对口，学用脱节的现象普遍存在，这就要求我们放下架子，虚心学习。“减法”就是减少应酬、履职尽责。年轻干部走上领导岗位后，各种应酬也随之增加，要多把精力用到工作上，求真务实抓落实，尽其所能帮助群众解决实际困难，推动发展。     

汉江中院：创新年轻干部管理机制

本刊讯近年来,湖北省汉江中级人民法院着力在培养使用年轻干部上下功夫,创新年轻干部管理机制,使一大批优秀年轻干部脱颖而出,成为两级法院审判工作的主力军,在法院工作中发挥了重要作用。大胆突破,为年轻干部管理创新探寻路径。一是创新育人观念,响应省委＂年轻干部成长工程＂的倡导,树立＂用当其时、全面发展、不拘一格、竞争择优、     

对年轻干部加强党性锻炼的几点思考

如何提高年轻干部的领导水平,使年轻干部自觉地加强党性锻炼是一个艰苦磨炼、长期积淀的过程,是一个不断完善、积极进取的过程。因此,加强理论学习、实践锻炼等方面是年轻干部加强党性锻炼的重要途径,也是判断一个年轻干部政治是否成熟的重要标志。     

奥运经济的燎原之势

这是竞技体育的奥运,也是角逐财富的奥运.在这场与时间、机遇和人的竞技中,谁能成为最后真正的胜利者? 　　自1964年东京举办夏季奥运会以来，奥林匹克究竟缔造了多少个财富传奇?……     

全球化进程中的大学生民族精神教育

民族精神是一个民族生存和发展的精神支柱,是一个民族的守护神。全球化是当今世界发展的趋势,她在给人们带来机遇与财富的同时,也在影响和改变着世界历史、社会环境和人们的思想观念。在全球化浪潮的冲击下,大学生民族精神教育面临着前所未有的机遇与挑战。     

列宁加强党内监督的理论逻辑、现实考量和制度设计

列宁的党内监督理论和实践是列宁留下的极具创造性的思想财富和极为宝贵的政治遗产。列宁加强党内监督的理论逻辑在于党内权力的契约性质,即党内权力来自于党内权利的授予和委托,党的领导机构和领导人是受托者,全体党员是委托人,受托人接受委托人监督是天经地义的。列宁加强党内监督的现实考量主要是为了同党内日益严重的官僚主义、升官发财等现象做斗争和约束党内高度集中的权力,他希望借助党内监督防止党的蜕化变质和避免党内独断专行。就如何加强党内监督,列宁强调要充分发挥从党的代表大会到基层党组织自上而下的监督职能,要建立健全党内独立监督机构并提高其地位和权限,此外还需切实提高党内监督机构工作人员的素质和物质待遇,要重视发挥报刊舆论对党内错误的监督作用。     

李章军：选拔年轻干部要多让制度来说话

李章军在《人民日报》撰文指出，选拔年轻干部的制度规范，正在不断规范与完善。但潜规则对年轻干部选任制度的干扰、破坏作用让人担忧。一些因腐败被查处的年轻干部，其升迁之快、年纪之轻让人瞠目。     

选拔与考核应注重德才兼备

反腐败的实践告诉我们，培养和使用年轻干部很不容易，理应慎之又慎。所谓“十年村木，百年树人”。对于年轻干部来说，培养使用、教育管理应该贯穿始终。     

爱岗敬业创佳绩

贺国强同志在今年1月出席中央纪委监察部2010年度竞争上岗任职人员集体谈话会时,要求年轻干部特别是纪检监察干部要"修身、勤学、敬业、自律",切实担负起党和人民赋予的光荣使命,为推进党风廉政建设和反腐败斗争作出应有贡献.关于敬业,贺国强同志强调,要求真务实、真抓实干,要继承传统、勇于创新,要淡泊名利、甘于奉献.一席话语重...     

修改后民诉法对民行检察监督工作带来的影响

新《民事诉讼法》出台后，民行检察监督制度受到了空前强化，这一方面给基层民行检察监督工作提供了良好的发展机遇．另一方面也带来了严峻的挑战。本文从民事诉讼法的修改给基层民行检察工作带来的机遇、挑战及如何应对等方面进行了论述。     

民事诉讼法修改给基层民行检察工作带来的机遇与挑战

新修订的《民事诉讼法》涉及面广,内容丰富,特别是加强了检察机关对民事诉讼活动的监督,这一方面给基层民行检察工作提供了良好的发展机遇,另一方面也带了严峻的挑战。本文从民事诉讼法的修改给基层民行检察工作带来的机遇、挑战及如何应对等方面进行了论述。