劳教机关“结对共建”活动的针对性和实效性研究

去年以来,北京市委政法委在全市政法系统离退休干部党支部和在职政法干警党支部中深入开展了"结对共建双百工程"。为充分利用好结对共建活动平台,扎实推进劳教人民警察队伍建设,北京市新河劳教所紧密结合工作实际和劳教人民警察队伍工作、心理和思想等特点,针对劳教系统开展"结对共建"活动的现状和存在的问题,就如何提高"结对共建"活动的针对性和实效性开展了深入研究。一、劳教人民警察队伍的特点劳教人民警察是管理教育劳教人员的主体,其在工作性质、心理特征和思想状态等方面都具有特殊性,具体表     

旬阳市应急管理局:党建引领,推动应急管理事业再上新台阶

一年来,旬阳市应急管理局坚持"以人民为中心"的理念,以党建工作为引领,以队伍建设为抓手,以确保安全为目标,全力践行习近平总书记对应急队伍提出"对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民"的指示要求,努力实现了"促一方发展,保一方平安".     

检察“菜鸟”成长记

正两年前刚进入霍山检察队伍的时候,就被告知霍山县检察院有三"大"队伍:大公诉、大接访、大预防,每个青年检察干警都要为队伍的发展壮大添砖加瓦。现在两年过去了,我在三"大"队伍里的"第一次",已于一起案件的开庭而完美结束。大预防是我最早加入的队伍,起因是我们检察长在霍山县"两会"上,向各位人大代表公开承诺:用两年的时间为全县的中小学生上一堂公开生动的法制课,所以这项工作就成为预防部门接下来两年工作的重点。很巧,轮到我上台为小学生上课的时候,已经是全县最后一所小学了。要是不能给检察院的法制课     

各地案讯

娄底市司法局大力推进司法行政工作湖南省娄底市司法局按照"强化服务职能、完善管理"的思路,以狠抓班子建设为龙头,全面推动各项司法行政工作跨越发展。在局党组书记、局长刘富华的带领下,形成了一股"班子围绕队伍转、队伍围绕群众转、机关围绕基层转、基层围绕一线转"的良好氛围。     

认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神 把律师队伍建设提高到新的水平

正前不久,习近平总书记对司法行政工作作出的重要指示,是做好新时期司法行政工作的科学指南和行动纲领。习总书记在重要指示中明确提出要积极推进律师队伍建设,充分体现了党中央和习总书记对律师工作的高度重视和对律师队伍的亲切关怀,为律师工作指明了前进方向。当前和今后一个时期,律师工作学习贯彻习总书记重要指示精神的核心任务,就是继续积极推进律师队伍建设,为确保我国律师事业顺利健康发展提供坚强的人才保障。一、把加强队伍建设的思想认识高度凝聚统一起来"国以才立,政以才治,业以才兴。"人是事业发展的关键因素,队伍建设是律师事业发展中最为重要的任务。律师队伍建设好了,我们才有兴业之本、发展之源。我国律师制度恢复重建以来,广大律师忠于     

沙坪坝:建立“五导”机制破解信访难题

正重庆市沙坪坝区纪委、监察局针对信访工作新形势,以化解疑难信访问题为重点,积极探索"沟通引导、情感疏导、亲情劝导、政策辅导、法制教导"的"五导"机制。一是制定《关于建立对信访人开展心理疏导工作的实施办法》,明确开展心理疏导的四步工作法,即"建档分析、疏泄情绪、积极调处和化解矛盾、反思调整"。二是建立纪检监察干部心理疏导工作骨干队伍、专家调处队伍等两支心理疏导队伍,分别从事日常接访,以及培训接访干     

奋进中的内蒙古自治区包头监狱

内蒙古自治区包头监狱位于内蒙古最大的工业城市、被誉为"稀土之都"和"草原钢城"的包头市境内,是全区监狱布局调整中唯一的一所新建监狱。民警队伍平均年龄32岁,是一支年轻化、知识化、富有朝气和充满活力的高素质民警队伍。自2009年12月正式押犯以来,监狱党委确立了"新起点、站排头、高标准、创一流"的工作目标,按照"一年打基础,两年求发展,三年见成效"的战略步骤,团结带领全体民警职工顽强拼搏、开拓进     

论辅导员队伍管理模式的创新

目前高校的辅导员队伍管理模式存在辅导员的工作职责不明确、在组织上无归属感、事业上难有成就感等诸多弊端。必须对目前高校辅导员队伍管理模式进行创新,实行"一元管理、双重身份"的管理模式,并予以相关的体制保障。     

关于创建社区矫正专业队伍的研究——以天津市社区矫正中心建设发展为视角

正天津市司法局在社区矫正工作实践中,高度重视社区矫正工作队伍的建设,在抓好基层司法所干警队伍建设的同时,致力建设一支社区矫正专业化工作队伍,于2008年8月成立了天津市社区矫正中心(下称"中心"),组建了一支独具特色的社区矫正专业队伍。中心成立以来,中心干警按照市司法局制定     

江苏省南通市司法局精心打造“五型”队伍

江苏省南通市司法局坚持以群众满意为标准,精心打造"五型"队伍,组建南通市司法行政品牌团队,为促进南通市司法行政工作改革发展提供坚强的组织保障和人才支持。一是打造学习型队伍。在南通市委党校建立司法行政学院,定期组织干警和法律服务人员教育培训,提升队伍综合素质。运用信息化手段,建立在线学法系统、青年讲坛、微博课堂、QQ群学堂等,创新学习载体。开展"日读千字、年学一技"活动,向干警发放读书卡,对通过司法考试、专业社工、     

争做公路卫士为畅通护航——洛南路政大队工作纪实

洛南位于秦岭南麓,有这样一支吃苦耐劳,乐于奉献的路政队伍,他们肩负着省道黄洛线、洛柞线122公里的管理任务。该路政大队认真贯彻落实省、市、县交通运输和公路工作会议精神,以依法保护路产维护路权为中心,以提升路政执法队伍整体素质为根本,以打造"阳光路政"为目标,坚持路政养护联勤联动机制,切实加强路域环境整治、超限超载治理和日常路政事案处置,全面提升依法治路水平,路政管理各项工作取得了明显的成效。一、加强路政执法队伍建设,努力提高路致人员素质一是加强路政执法人员政治理论学习,认真学习"十八大"精神,扎实开展了思想纪律作风整顿,引导全体路政人员自觉遵纪守法,恪尽职守,文明执法;二是切实加强路政人员业务知识培训,提高路政人员业务工作水平;三是开展文明执法,规范执法行为,坚持做到     

创新 开拓 进取 全国律师协会专业委员会主任会议综述

时至今日,律师事业发展进入了一个新的历史时期,面临新的历史机遇。党的十八大提出全面建成小康社会的宏伟目标,为律师事业发展提供了更加广阔的空间。全国政法工作会议提出建设平安中国、法治中国、打造过硬队伍的目标,为律师队伍提出了新的更高的要求。国务院制定的《服务业发展"十二五"规划》,首次把以律师为主体的法律服务业发展单列一节进行阐述,明确了"十二五"期间律师工作在扩大服务领域,加快专业化分工,提升服务质量和国际竞争力等方面的目标、任务和措施.     

第二篇章 足印

"忆往昔,峥嵘岁月稠。"改革开放30年来,山东法院各项工作和建设都取得了长足的发展:审判执行工作在公开、公正中不断走向规范,办案质量效率显著提升;建立了一支政治业务素质较高的司法队伍,职业素养、司法能     

实施“两抓” 有效发挥社区矫正志愿者作用

社区矫正志愿者是社区矫正专业力量的必要补充,是推动社区矫正工作社会化的重要角色。湖北省武汉市江岸区司法局在加强社区矫正工作志愿者队伍建设中,实施"两抓",从而使志愿者作用得到有效发挥。一、抓社区矫正志愿者队伍的壮大优化结构搭平台     

实施队伍建设“五项工程”

近年来,贵州省贵阳市纪委、监察局把加强纪检监察队伍建设作为一项基础性工程和长期性战略任务,通过实施体制改革、活动引导、规范管理、监督考核、教育培训"五项工程",着力提升全市纪检监察队伍的执行力、战斗力和担当力。2012年,市纪委、监察局开展派驻统管体制改革工作。统管和整合原有纪检监察机构,在市级部门和全市10个区(市、县)组建纪工委、监察分局,使派驻机构管理体制和纪检监察干部精神面貌发生显著改变,进一步整合了队伍资源、理顺了工作关系、扩大了监督     

不辱使命 打造过硬队伍

正"中央巡视组背负的是党中央的权威和信誉。"王岐山同志在3月15日中央巡视工作动员部署会上语重心长地说,"我送给你们八个字:不负重托、不辱使命。""打铁还需自身硬。"路线确定之后,干部就是决定因素。巡视工作能否取得成效,关键在于能否有一支政治坚定、作风优良、素质全面、能打硬仗的巡视队伍。因此,加强巡视队伍自身建设至关重要。中央纪委副书记张军指出,中央领导同志对巡视干部队伍建设高度重视,王岐山同志在巡视工作动员会上3次讲话中,每次都强调加强巡视队伍建设,对巡视干部要从严管理,我们一定要认真贯彻落实。     

论学习型高校辅导员队伍建设的途径

高校辅导员队伍建设是高校思想政治教育工作的重要组成部分,将"学习型组织"的概念引入高校辅导员队伍建设是大学生思想政治教育工作的需要,构建学习型高校辅导员队伍,要从学习和考评两个方面入手,通过建立共同愿景、完善管理体制、加强辅导员培训、提高科研能力和教学水平等途径。     

人才兴检战略推进检察事业科学发展

检察事业要发展,必须有雄厚的人力资源,有一支与知识经济时代相适应的高素质检察官队伍。为了能够在新形势下把我院工作推向新的台阶,我们牢牢把握"强化法律监督、维护公平正义"的工作主     

周口中院:采取“四化”举措加强对人民法庭的指导

<正>本刊讯在党的群众路线教育实践活动中,河南省周口市中级人民法院以抓好人民法庭工作为切入点,采取"四化"举措,加强对人民法庭的指导。一是印发"加强人民法庭工作实施意见"形成制度化。在全市法院印发《关于进一步加强人民法庭工作的实施意见》,对法庭设置、队伍建设、审判业务管理、物质装备、考核管理作出了详细规定。二是成立指导人民法     

做好当前防火监督工作的几点思考

本文结合从事15年防火监督工作的经历,从干部队伍建设,业务能力水平,工作方向,保障机制等方面做了分析,提出了首先要解决干部思想这一深层次、根本问题,再通过完善各项机制措施,解决其他问题,并提出了筑牢队伍思想根基、提升队伍士气、改变"包揽式"消防监管模式、规范程序强化问效等5个方面的具体意见建议,希望能够对公安机关消防机构和一线监督执法人员具有一定的指导作用。