中国企业年金税收优惠的公平性考量

本文从企业年金的税惠环节入手,分析了我国企业年金的税收优惠政策公平性不足的现状及原因,进而提出了统一税收优惠政策、扩大年金覆盖面、完善税制、发展集合企业年金等促进企业年金公平的措施。     

我国企业年金监管中存在的问题及对策

企业年金是我国社会保障体系的有机组成部分,完善企业年金监管体系、健全企业年金市场运营机制具有重要的现实意义。目前,企业年金监管中存在有关企业年金的法制建设滞后、统一的年金税收优惠政策缺乏、年金监管主体之间的协调机制尚不健全等问题。因此,政府部门必须从法制建设、政策制定、协调机制健全等方面入手,不断完善我国企业年金监管体系。     

我国企业年金税收优惠制度的适用与完善

我国企业年金税收优惠制度的基本框架已初步确立,运行机制也趋向规范、透明,但在税收优惠具体模式上还存在一定的模糊空间,也没有建立资格审查和必要的监督机制,这些因素严重制约着我国企业年金的发展。明确税收优惠模式、规范运行机制、建立资格审查制度、设置逃税监督措施是完善我国年金税收优惠制度、推进企业年金发展的关键。     

武乡县国税局支持地方经济转型发展

近年来，武乡县国家税务局在严格执行组织收入纪律的同时，积极落实国家税收优惠政策，以不落实税收优惠政策就是收过头税收理念，强化政策管理，将税收优惠政策通过手机报、短信等平台第一时间传递给纳税人，并及时为纳税人办理征前减免、即征即退、先征后退等相关涉税事宜，以实际行动服务企业。积极帮助企业做大做强。     

探析公益捐赠的税收优惠政策

我国在改革开放以来,随着经济的发展,慈善事业也蒸蒸日上,引起了各界人士的关注,当然对于慈善中出现的问题也是讨论甚多,在企业捐赠法中明确提出对于企业捐赠给予免税的税收优惠政策等诸多的优惠政策,可见国家对于慈善事业的重视,税法对于慈善捐赠方面也给予了规定,通过分析我国企业捐赠税收优惠政策,存在制度的缺陷,影响实现税收目的,应当适时地完善税法,探寻完善我国企业慈善捐赠优惠政策的新思路。     

从我国信托法看企业年金理事会的权利义务

紧扣我国《信托法》和《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》的规定，在分析了企业年金理事会作为企业年金受托人所享有的权利和承担的义务，以及其在行使权利履行义务过程中存在的问题的基础上；提出了为鼓励企业年金和企业年金理事会的发展，对年金理事会的有关立法应坚持鼓励和监管并重的原则。     

企业年金参保和缴费的扩散研究北大核心CSSCI

基于扩散理论,实证检验其他企业对单个企业的企业年金参保和缴费决策的影响。在企业年金决策过程中,单个企业为降低决策的不确定性或优化竞争地位,会受到其他企业决策的影响。以2008—2014年沪深两市全部上市公司(A股)为样本,构建企业年金参保和缴费数据库,控制基本养老保险缴费、所有制、税收、人力资源以及企业经营等内部因素后,实证结果表明:(1)企业年金参保和缴费中存在显著的行业扩散和区域扩散。(2)参保决策中,单个企业的参保概率与行业和地区参保比例显著正相关,区域扩散影响更大。(3)缴费决策中,单个企业的缴费率与行业和地区平均缴费率显著正相关,两者影响力基本一致。建议建立区域、行业企业年金信息交流机制,促进企业沟通,推动企业年金发展。     

企业年金参保和缴费的扩散研究

基于扩散理论,实证检验其他企业对单个企业的企业年金参保和缴费决策的影响。在企业年金决策过程中,单个企业为降低决策的不确定性或优化竞争地位,会受到其他企业决策的影响。以2008—2014年沪深两市全部上市公司(A股)为样本,构建企业年金参保和缴费数据库,控制基本养老保险缴费、所有制、税收、人力资源以及企业经营等内部因素后,实证结果表明:(1)企业年金参保和缴费中存在显著的行业扩散和区域扩散。(2)参保决策中,单个企业的参保概率与行业和地区参保比例显著正相关,区域扩散影响更大。(3)缴费决策中,单个企业的缴费率与行业和地区平均缴费率显著正相关,两者影响力基本一致。建议建立区域、行业企业年金信息交流机制,促进企业沟通,推动企业年金发展。     

论完善对高新技术企业的税收优惠政策

对高新技术企业实行税收优惠政策对技术创新具有导向作用,还可以降低技术创新的投资风险,有利于提高国民经济的核心竞争力。为了完善对高新技术企业的税收优惠政策,应该加大对所得税和增值税的优惠力度,引导企业提高自主创新意识,优化服务,完善执法。     

对企业在新《企业所得税法》下如何进行税收筹划的思考

新《企业所得税法》的出台,为企业提供了新的筹划空间,企业应该充分利用新的《企业所得税法》中给予的税收优惠政策,进行准确合理的税收筹划,为企业在筹划中获得更大的经济利益。     

国民待遇与外资税收优惠政策之改革

本文认为，我国应对内外资企业实行无差别性待遇，这是国民待遇制度的本质要求，它反对歧视性的次国民待遇，更不赞成对外资过度优惠的超国民待遇。税收待遇是外国人法律地位制度的重要构成。目前我国对涉外企业普遍实行的税收优惠政策实际上是一种超国民待遇，它扭曲了市场竞争机制，不利于我国外资立法的整体优化。故有必要根据无差别性的国民待遇制度的要求，对我国现行外资税收优惠政策进行全方位的改革，以促进我国社会主义市场经济下税法的完善及与国际接轨     

关于小微企业税收优惠政策的法律思考

小微企业是国民经济和社会发展的重要支撑,是迈向民富国强之路的可靠保障,具体到增加就业、改善民生、保障收入、维护社会稳定、发挥市场活力等方面发挥巨大的促进作用.本文拟从法律的角度出发,探讨小微企业税收优惠政策的必要性和可行性,对其进行效应分析,并提出完善小微企业税收优惠政策应采取的举措.     

我国企业年金制度发展缓慢的法律思考

企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分，是对国家法定基本养老保险制度的一种有效补充。本文从我国企业年金的发展历程和现状入手，分析了我国企业年金发展缓慢的主要原因，并提出了促进企业年金发展的若干法律对策。     

关于实施对设在中西部地区的外商投资企业给予三年减按15%税率征收企业所得税的优惠的通知

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局,深圳市地方税务局: 国务院最近决定,对设在中西部地区的国家鼓励类外商投资企业,在现行税收优惠政策执行期满后的三年内,可以减按15％的税率征收企业所得税。现就实施这一税收优惠政策的有关问题通知如下:     

上千万元集体资产咋“合法”流入了私人腰包？——江苏省泰州市鸿宝凯利消防器材厂二次改制改出一串问号

为了真正使企业成为适应市场经济的法人实体和竞争主体，2000年以来，不少地方实行“以公有资本退出为核心”的企业二次改制，二次改制时，原来的公有资本怎么退？为了得到国家有关集体（国有）企业的税收优惠政策，     

企业年金制度中职工权益保护研究

在企业年金制度中，职工既是企业年金的委托人，又是年金的受益人，并且具有不同于普通信托中的无偿受益人的特点。而职工在企业年金的运作中，和另一个委托人企业以及受托人相比较，职工往往处于弱势，如何平衡职工和企业之间、职工与受托人之间的关系，不仅需要立法上明确职工作为委托人的身份，强化其作为委托人和受益人的权利，同时还需要发挥工会在企业年金中的作用，建立完善的信息披露制度，保障其知情权及监督权的实现，充分维护职工的合法权益。     

高校后勤社会化的税收优惠政策现状、问题与对策分析

在国家多项政策支持下,高校后勤社会化的改革取得了瞩目成绩。在这些政策当中,国家对于高校后勤的税收优惠政策起到了举足轻重的作用。本文从分析高校后勤社会化税收优惠政策的现状入手,阐述了高校后勤社会化税收优惠政策存在的问题,并提出了解决问题的对策,这对于深化高校后勤社会化的改革将起到借鉴作用。     

高校后勤社会化的税收优惠政策现状、问题与财策分析

在国家多项政策支持下,高校后勤社会化的改革取得了瞩目成绩.在这些政策当中,国家对于高校后勤的税收优惠政策起到了举足轻重的作用.本文从分析高校后勤社会化税收优惠政策的现状入手,阐述了高校后勤社会化税收优惠政策存在的问题,并提出了解决问题的对策,这对于深化高校后勤社会化的改革将起到借鉴作用.     

浅析房地产开发企业土地增值税的纳税筹划

对于不同行业,涉及的税种和侧重不同,因而税收筹划采用的方法、技巧也不尽相同。本文以房地产开发企业中土地增值税为研究对象,结合税收优惠政策,分析房地产开发过程中一些纳税筹划方法。     

论企业年金管理中的信托责任——以受托人为核心的研究

信托责任贯穿于企业年金管理的各个环节,是明确企业年金委托人、受托人和被委托管理机构之间权利义务关系的关键。本文从企业年金信托管理的角色分工入手,以受托人为核心分析了企业年金管理中的信托责任,并对现行立法中企业年金信托责任未明确界定的有关问题提出了完善建议。