中小企业改革要处理好四个关系

党的十五届四中全会明确指出，要搞好国有中小企业的改革。中小企业改革是一个十分庞大的系统工程，从其自身说，需要实事求是地选择符合自身实际的改革方式，并科学地、系统地操作好、运作好。从其外部环境说，需要社会给予方方面面的外部环境配套，比如城市政府职能转变问题等等。...     

企业党政建设工作探讨

随着社会的进步,经济的不断发展,企业也不断发展起来。随着企业的发展,企业领导者们逐渐意识到企业要想发展好,首先必须加强思想党政建设,两者存在着紧密的联系。关于如何做好企业党政建设,达到好的效果,这值得企业人们的重视,企业领导者们在关于企业党政建设工作的探讨实践中,要克服可能存在的一些不良的思想作风问题,同时要注意结合自身企业的实际情况,做好企业党政建设工作。要重视企业中的党组织机构,对企业中的每一个成员进行良好的思想建设,这些是建立一个好组织好企业的重要保证。本文围绕如何开展企业党政建设工作来展开。     

释解人员安帮管理探索

对释解人员的安帮工作是一项复杂而艰巨的工作，做好这项工作需要各级党委政府的高度重视、各有关部门密切配合及社会的大力支持和积极参与。在安帮工作中，要把好“五关”。 （一）把好“接收关”。把好“接收关”是释解人员走向新生的第一步，其关键是防止脱管、失控。为此，应做好以下工作：一是积极开展大墙内外联合帮教活动。部分服刑和劳教人员入监后，家庭发生经济困难和其它变故，易产生思想波动，不安心改造。对此要适时组织有关人员深入监所和家庭，开展不同形式的规劝帮教活动，要力所能及地为他们解决一些实际问题，促使其认罪…     

强化企业内部监督的几点思考

搞好国有企业，关键在于有好的领导干部、领导班子。因此，在深化企业改革、建立现代化企业制度的新形势下，如何抓好国有企业领导干部的反腐倡廉工作，保证其正确运用权力，廉洁经营，是当前迫切需要探索和解决的一个重要课题。笔者认为，从目前企业的实际情况出发，应着重强化企业内部监督，发挥好党组织的政治核心作用。第一，要强化企业党委的保证监督作用。首先要理顺企业党政组织之间的关系，国有大中型企业的党政主要领导应分设；实行公司制的企业，董事长和总经理应按照《企业法》的规定分设，同时企业党组织负责人应依照法律程序进…     

做好行政监察工作要注意处理好两个关系

在纪检监察机关合署办公的体制下,如何适应形势要求,更好地发挥行政监察职能,是摆在我们面前的一项重要课题。笔者认为,做好行政监察工作,要注意处理好两个关系。要注意处理好对本级政府负责与对上级监察机关负责的关系。根据《行政监察法》规定,行政监察机关对本级政府和上级行政监察机关负责并报告工作。换句话说是双重的领导关系,在工作中要注意处理好这一关系。一方面,要自觉接受政府领导。要紧贴政府的中心工作,积极履行职责。对重要工作、重大案件、重要事项等,要及时向政府请示、报告,取得支持;对重要问题的处理,要主动与政府领导同…     

关于深化国有煤炭企业效能监察工作的思考

党的十七大报告明确指出：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。”这一重要思想，进一步指明了搞好反腐倡廉工作的方向和动力，我们要认真学习，深刻领会。作为国有煤炭企业的效能监察工作应坚持标本兼治，从源头上预防腐败，使其具有强大的生命力。因此，贯彻落实党的十七大精神，推进国有煤炭企业效能监察工作，应把握好以下四点。     

研究新情况 探索新思路 实现新创新

随着企业重组改制、建立现代企业制度，利益格局调整带来的新变化，企业思想政治工作面临着许多新情况，需要探索新思路，实现新创新。为此，必须正确研究新变化，认清新特点，有针对性地从思想观念、机制体制、内容形式、方法手段、效绩考核等方面进行创新，并切实处理好创新与继承、创新于实效、创新与发展等方面的关系，从而真正做好企业的思想政治工作。     

浅论工会组织结合实际开展思想政治工作

随着社会的不断进步，经济不断发展，改革开放不断深入，企业尤其是国有大中型企业在社会经济结构中支柱地位越来越明显。而企业工会是企业思想政治工作的重要力量，在企业思想政治工作中有着特殊的地位和不可替代的优势和作用。工会组织与职工群众有着广泛和亲密的联系，在思想政治工作方法的灵活性和载体的多样性方面，有着自身独特的优势。笔者认为，在工会组织中开展思想政治工作，应注意以下几点：     

对政工工作者自身素质的思考

政工工作在企业诸多环节中具有保驾护航的政治优势。做好企业的政工工作，对于促进企业各项活动的顺利开展，实现企业又好又快发展，具有不可替代的作用。党的历史经验证明，无论是革命战争年代，还是和平建设时期，政工工作者的自身素质是做好政工工作的前提和基础。企业政工工作者应注重自身素质的提高，以适应新形势下企业改革稳定发展的需要。     

峰峰集团：大力推进企业廉洁文化建设

廉洁文化建设是新形势下企业开展党风建设和反腐倡廉工作的重要载体和途径。峰峰集团从自身实际出发，以廉洁从业为中心，运用好文化手段，充分发挥其教育、示范、导向作用，深入推进廉洁文化建设，促进企业更好更快发展。大力培育特色鲜明的企业廉洁文化理念。蜂峰集团在廉洁文化建设中，把培育廉洁理念作为首要任务，注意结合企业改革发展的实际     

以人为本做好经常性思想政治工作

经常性思想工作就是针对职工各种现实思想问题进行的思想教育工作。以人为本做好经常性思想工作,是由工作对象决定的,是经常受到外界环境、自身思想等各种因素的影响而变化,需要在工作中及时发现、准确掌握、认真分析、正确处理职工的现实思想问题,做到以情感人,以理服人,尊重职工合理需求,关心和解决职工的实际问题。经常性思想工作是意识形态领域里的一种社会实践活动,其内容、方法、目标都要落实到教育对象身上,最终效果也必须通过教育对象的思想认识的提高体现出来。以人为本做好经常性思想工作,要建立一支思想工作骨干队伍,要把解决思想问题与解决实际问题结合起来,要有创新意识。     

抓作风建设要处理好五个关系

克服党在作风建设方面存在的突出问题，从当前实际看，应注意处理好以下几个方面的关系：一是理论和实践的关系。现在，一些党员干部之所以因循守旧，无所作为，遇到复杂的矛盾和困难手足无措，一个重要的原因就是他们缺乏扎实的马克思主义理论功底。理论水平不高必定会导致政治上摇摆。面对新的形势和任务，党员干部尤其是领导干部必须切实抓好理论武装工作。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，当前首要的任务是要深刻学习领会江泽民同志“三个代表”重要思想，在改造客观世界的斗争中改造自己的主观世界，努力增强政治意识、大…     

处理好“四个关系” 推动纠风工作向纵深发展

去年以来，纠风工作有一个比较明显的特点，就是把政府机关的作风建设放在了更加重要的位置，对标本兼治、注重治本提出了更新的要求。这是适应新形势要求，推动纠风工作不断向纵深发展的必然结果。与之相适应，我们在实际工作中应注意处理好以下几个关系：一是处理好“整体推进”与“突出重点”的关系。纠风工作涉及面很宽，要实现部门和行业风气的根本好转，在工作摆布上就不能平均使用力量，要紧紧围绕经济建设这个中心，集中解决那些直接关系人民群众切身利益、群众反映强烈、社会危害严重的突出问题，进而带动整个纠风工作的稳步发展。…     

论宽严相济刑事政策实施的外部保障

在立法和司法中顺利实施宽严相济刑事政策需要有一个良好的外部环境,而创建良好的外部环境要注意以下三个方面的问题:一是正确协调司法机关与党委领导和人大监督的关系;二是正确引导媒体对案件客观报道,增强社会公众对宽严相济刑事政策的认同感;三是做好被害人的安抚工作,增强宽严相济刑事政策实施的社会效果。     

检察宣传要注意保密

检察宣传要注意保密李文生要做好检察宣传工作，必须首先树立保密意识，并从以下几个方面，防止泄密事件发生。首先，要处理好宣传报道中的公开性与保密性的关系。宣传人员天天接触很多有密级的材料，久而久之，易产生“无密可保”的麻痹思想，写稿、发稿时无意中把本不应...     

关于创新公安思想政治工作方法的若干思考

公安思想政治工作是公安工作的生命线,是队伍建设的灵魂。创新思想政治工作方法,必须有明确的目标指向,要把握好人的需要与动机、行为的关系,思想政治教育目标与个人发展需求的关系,教育对象与教育环境的关系,教育者与受教育者的关系。同时要借鉴其它学科的方法,从实际出发,因人因时而异,这样我们的工作才能收到实效。     

企业党组织如何加强思想政治工作的实效性和针对性

新形势下如何改进和加强思想政治工作,不断增强思想政治工作的实效性和针对性,是当前企业党组织值得研究与亟待解决的重要课题。文中提出增强针对性,首先把握着力点,抓好落脚点。其次注重实效性,把思想政治工作做到实处。尊重人格,是做好思想政治工作的基础;贴紧职工思想实际,坚持解决思想问题同解决实际问题相结合;努力提高思想政治工作者自身的素质。再者要充分利用网络信息技术,拓宽思想政治工作空间。     

论基层税收与县域经济发展

税收是一国政府为满足社会公共需要,无偿地参与国民收入分配的一种形式.本文将探索基层税收与县域经济发展的密切关系,提出做好基层税务工作应处理好四种关系,做到四个到位。     

审理案件要注意区别对待

在实际工作中我们体会到，区别对待是办案工作必须坚持的一项基本原则，也是案件审理工作中必须严格把握的重要的政策、策略思想。要运用和把握好这一原则，正确地处理好每个案件，在审理案件时，就要注意掌握区别对待的问题。 注意掌握 区别对待的辩证性 在现实生活中，党员和公务员中发生的违纪案件是客观存在的，是违纪人员违纪行为的客观反映，是不依人的意志为转移的客观实在。同时，案与案之间又是有区别的，这就要求我们对案件的处理，必须坚持区别对待的原则，这是案件审理工作的基本思想方法。要尊重案件客观事实，坚持实事求是精…     

企业领导人要处理好三个关系

一是处理好请示与报告的关系。在实际工作中，各级干部要学会采取不同形式报告和请示工作，在具体方法上要掌握三点：一是向上级请示或汇报工作时，要在内容上做到条理清晰、陈述准确、观点鲜明，便于上级领导对需要答复的事情及时、准确的作出决策和批复。向上级报告工作时，可以在向主管部门汇报的同时，向有关领导抄送报告；请示只能请示主管领导，