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路线确定之后,干部就是决定的因素。如何选拔任用好党政领导干部,用好管好党政领导干部是干部工作的重要课题,对党和国家的长治久安至关重要。本文分析干部选拔任用机制在执行中存在的问题和原因,提出进一步完善干部选拔任用制度的对策措施。 相似文献
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改革开放以来,我国干部选拔任用机制得到了不断发展。但是从实践来看,仍存在不少问题,如干部选拔任用上形式主义严重,一把手“用人一言堂”,掌握绝对大权等。为了完善我国干部选拔任用机制,应在“扩大民主、加强监督、完善考核、用人失责追究”上下功夫。 相似文献
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中央近日修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》。修订后的条例对干部选拔任用制度进行了改进完善。细节凸显导向,其中的具体细微之处,清晰体现着中央对干部工作的新要求。 相似文献
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今年年初,中共中央印发实施新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》、中组部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》时,中组部有关负责人就透露,中组部今年将会同有关部门专项整治超职数配备干部等问题. 相似文献
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来源于人民的选人用人权是国家重要的政治权力。人民群众为了有效地行使选人用人权,就必须对自己委授的选人用人权实施有效的监督。认真落实人民群众对干部选拔任用的监督权,以保证选人用人权力的运行符合广大人民群众的意志和利益,是社会主义事业成败的关键。落实人民群众对干部选拔任用的监督权必须建立和完善干部选拔任用的公开制度、竞争机制以及监督机制。 相似文献
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山东省济南市今年以来把加强干部监督,规范权力运作作为从源头上治理腐败的一项工作来抓,效果明显。市纪委建立了纪委常委与下级党政主要负责人谈话制度,督促其按照党风廉政责任制的要求抓好反腐倡廉工作的落实;对领导干部八小时以外进行廉政监督,多管齐下,规范领导干部的从政行为;改革处级干部廉政考评制度,实行专项考核,形成人事、监察、机关工委与所在部门对干部廉政管理的整体合力;建立全市科级以上干部廉政档案,对提拔任用干部实行廉政鉴定制度,明确规定市管领导干部任用前必须由市纪委出具廉政鉴定,对全市公开选拔的年轻… 相似文献
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近年来,江苏省苏州市围绕建立干部选拔任用和管理监督的科学机制,以加强干部选拔任用工作监督以及对领导班子和领导干部的监督为着力点,积极探索,不断创新,取得了明显的成效。干部任用决策:票决制2003年11月,苏州市制定了《市委常委会讨论干部任免事项投票表决办法(试行)》,规定市委常委会议讨论决定干部任免事项,在充分讨论酝酿的基础上,采取投票表决的方式作出决定。具体做法是与会市委常委在听取市委组织部对拟任职人选的情况汇报并进行充分讨论酝酿后,采取一人一票和无记名投票的方式,逐一表明同意、不同意、缓议等意见,由会议确定的监… 相似文献
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女性领导干部选拔任用机制分析 总被引:1,自引:0,他引:1
构建科学、完善、规范的中国女性领导干部选拔任用机制,既有利于优化领导干部队伍结构、发展社会主义民主政治,更有利于维护女性的政治参与权利,促进男女平等基本国策的实现。本文分析了目前我国女性领导干部选拔任用的原则和标准,从机制视角分析了当前女性领导干部选拔过程中存在的问题,提出了完善女性领导干部选拔机制的相关对策。 相似文献
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近年来按照中央的部署和要求,各地围绕实现干部工作科学化、民主化、制度化的目标,以贯彻执行《党政干部选拔任用条例》和党风廉政建设的各项要求为着力点,促进了各项监督工作任务的落实。但是从监督的实际效果及其在整个干部工作中的地位看,还存在许多深层次的矛盾和监督中的新问题。因此,在干部监督中必须有进有退、上下互动,创新监督工作思路;必须扩大公开、推进民主,夯实监督工作基础;必须通盘运筹、科学设计,提高制度建设水平;必须明确界定、权责对称,强化“一把手”的监督。 相似文献
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为了把好企业选人、用人关,防止用人上的不正之风,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》、《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》等有关规定,东风汽车公司制定了《推荐领导干部备案制度》,于2005年11月7日下发全公司贯彻执行。该制度规定:在召开讨论拟提拔领导干部人选会议之前,推荐人必须填写《东风汽车公司领导干部推荐表》,将被推荐人选的优点(德、能、勤、绩、廉)、缺点和自己的推荐意见如实填写在表内,交人事干部管理部门,供会议讨论和考察、考核使用,以示对推荐负… 相似文献
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加强对部门领导干部的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标情况进行了解、核实和评价,是管理干部的一项基础性、经常性工作;是贯彻《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央办公厅印发的五个办法、落实“四项监督制度”的重要举措。 相似文献
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为认真贯彻中央批准的《深化干部人事制度改革纲要》和武汉市委关于贯彻《纲要》的《实施意见》,近期武汉市司法局党委先后两次组织专班,对所属单位执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)和已有明确规定的干部人事制度改革举措的情况,进行了检查和调研。 一、进展情况 近3年来特别是去年“三讲”教育以来,市局党委和各直属单位以《条例》和上级指示精神为依据,以选贤任能为导向,结合实际推进干部人事制度改革,较好地促进了干部队伍建设。 (一)学习贯彻《条例》力度加大,干部选拔任用工作逐渐规范。多… 相似文献