试论图书馆核心竞争力的构成

图书馆求发展,必须打造核心竞争力。图书馆核心竞争力的构成主要有四个方面,即优秀的管理层,结构合理的人才队伍,独具特色的文献资源和充满活力、凝聚力的图书馆馆风。     

图书馆的人力资源及构成

本文从图书馆的领导人、图书馆中的“关键少数”的核心团队及图书馆的基层员工三方面谈了图书馆的人力资源构成，并论证了人力资源的发展就是图书馆事业的发展。     

国企更应强化合规管理

<正>企业核心竞争力是包含合规竞争力在内的综合实力的集中体现,是蕴含于企业内质中的,企业独具的,支撑企业过去、现在和未来竞争优势,并使企业在竞争环境中能够长时间取得主动的核心能力。国有企业要以国资国企改革为动力,按照“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的要求,不断完善企业治理,提升企业核心竞争力。     

如何培养律师事务所的核心竞争力

核心竞争力，是由美国企业战略管理专家拉哈拉德和哈默尔于１９９０年在《哈佛商业评论》中提出的，他们认为：“就短期而言，公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力，但长期而言，起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力。”这一概念自提出以来，运用其理论赢得市场竞争的优势已成为当今世界的最新潮流。近年来，核心竞争力不仅引起了我国经济界、企业界的关注，也引起了其他行业的注意，像教育业（主要是大学）、新闻业、出版业都在纷纷研究本行业的核心竞争力。认真借鉴国内外企业和其他行业的成功经验，探索、归纳、总结出律师行业的核心竞争力，对于指导律师业强化市场意识、树立经营理念、拓展法律服务具有重要意义，也是加快律师业产业化进程的有效手段。为此，就律师事务所的核心竞争力问题，我们到山东德衡所进行了调研，并向山东的琴岛、正洋、文康、海师、亚和太、大地人、求是和信等十几家部级、省级文明律师事务所发出了调研问卷，试图将核心竞争力的新理论引入律师事务所当中，探索律师事务所核心竞争力的特征、意义，并在此基础上培养律师事务所的核心竞争力。———编者     

简析高校图书馆的品牌战略

图书馆服务创品牌,数字建设出精品是当今图书馆追寻的目标,只有打造良好的品牌,图书馆才有活力和竞争力。本文揭示了品牌的内涵与特征,分析了图书馆品牌战略定位与要求,提出了实施图书馆品牌战略的具体策略。     

如何构建企业文化增强企业核心竞争力

长期以来,什么是企业的核心竞争力这个问题成为人们争论的焦点。其实企业真正的核心竞争力是一种最难模仿的能力。本文偿试从宏观发展的角度阐述企业文化与核心竞争力的关系及我国企业增强核心竞争力应采取的具体步骤。     

全国首个“商标网上维权平台”在京开通

日前，由国家知识产权局主办、知识产权出版社承办的“2009知识产权与核心竞争力论坛”在京举行。     

核心竞争力是企业制胜的法宝

核心竞争力又称核心能力、核心竞争优势。核心竞争力内涵丰富，它存在于企业的人才队伍、技术研发、资源利用、管理体制、生产销售、文化理念等企业经营的各个环节，是企业的系统综合能力。一个优势产品、一块相对垄断的市场、一个成功的管理制度及一个优秀的管理团队等都不应是完全的核心竞争力，而是核心竞争力的一部分，是核心竞争力在某一时期、某一环节、某一特定环境下的优势体现。     

简析高校图书馆的品牌战路

图书馆服务创品牌,数字建设出精品是当今图书馆追寻的目标,只有打造良好的品牌,图书馆才有活力和竞争力.本文揭示了品牌的内涵与特征,分析了图书馆品牌战略定位与要求,提出了实施图书馆品牌战略的具体策略.     

现代图书馆的核心价值——《图书馆服务宣言》理论价值与实践意义

中国图书馆学会于2008年发布了以宣示图书馆核心价值为主体的《图书馆服务宣言》，主动承担起保障公众基本文化权益的社会责任。本文从图书馆核心价值的角度，对《图书馆服务宣言》的内涵和来龙去脉做了一次解读，同时也探讨了其留下的一点遗憾，进而展望了中国图书馆核心价值和现代图书馆理念的发展方向。     

网络财务管理与企业核心竞争力研究

网络财务管理是企业在新的环境下的财务管理模式,研究网络财务管理有助于提高企业的核心竞争力。本文首先简要概述了网络财务管理的概念、产生原因以及功能特性,接着对网络财务竞争力与企业核心的竞争力进行分析,最后就如何推动网络财务管理,提高企业核心竞争力提出自己的观点。     

创新型企业知识产权形成竞争能力的研究

研究现代知识产权在企业核心竞争力形成中的作用关系,以及企业竞争能力组合和创新对知识产权资源转化为企业成长的核心竞争力的关键性约束,对知识产权资源转化所借助的企业能力组合的策略模式及运作,以及企业知识产权战略与核心竞争力的构建都有所裨益。     

发挥学生社团的育人功能,提升学生核心竞争力

大学生的综合能力关乎学生的核心竞争力,核心竞争力的高低直接影响到学校的办学声誉。近几年来,高校大学生社团蓬勃发展,社团开展的丰富多彩的素质拓展活动越来越成为培养学生综合能力的重要平台。本文探索学生社团建设发展的长效机制及其育人功能,以期进一步提升大学生的核心竞争力。     

大学图书馆知识服务——基于新一代信息技术与图书馆系统

从大学图书馆知识服务的特点出发,依据知识服务的过程,提出大学图书馆在知识挖掘与获取、提供个性化知识服务、加强知识分享功能、拓展移动知识服务方面依赖于新一代信息技术与图书馆系统。知识服务可以满足用户多维知识需求,是提升大学图书馆服务竞争力的重要手段,用户知识服务的需求也促进了图书馆系统的更新与发展。     

谈成人院校图书馆怎样发挥“第二课堂”的作用

目前，我国各类型图书馆不同程度存在经费短缺，队伍不稳定，人才流失和读者减少等问题。有人认为核心问题是经费短缺，我个人认为：在市场经济条件下如何发扬图书馆在各种院校中“第二课堂”的作用，怎样使图书馆成为校园文化的重要组成部分的问题，这才是问题的关键。近...     

老三位一体向新三位一体的转型升级

企业核心竞争力不仅来自于能力的日积月累,更来自于与时俱进的创新发展。新三位一体是企业打造核心竞争力的创新模式,它体现了企业的创新意识,反映了企业的创新实践。在创新超越理念指引下,企业应主动适应商业环境的发展变化,打造具有长期优势的核心竞争力。     

动态

"2012中国知识产权经营管理高峰论坛在上海大学举办——作为策略资产,知识产权为企业带来无可比拟的竞争优势,日益成为新型商业竞争工具。知识产权日益成为企业的核心竞争力,如何合理地运用知识产权创造价值是此次论坛交流的核心内容。"2012中国知识产权经营管理高峰论坛在上海大学举办作为上海大学知识产权学院成立18周年系列活动之一,"2012中国知识产权经营管理高峰论坛"11月18日在上海大学图书馆举行。论坛致力于建设一个面向     

创建优秀企业文化 提升煤矿核心竞争力

优秀的企业文化包含着深厚的文化底蕴，是企业的核心竞争力之所在。本文结合寺河矿实际，通过对企业文化与核心竞争力关联性的分析，提出从理念导入、行为养成、环境刷新三个主要方面创建优秀企业文化，进而提升企业核心竞争力。     

浅谈高校核心竞争力

随着高等教育的大众化、国际化以及教育需求的多样化,高校之间的竞争逐渐形成。尽快培育和提升高校核心竞争力是高等教育研究中不容回避的重要问题。将企业的核心竞争力概念引入到高等教育,就必须加强对高校核心竞争力的实现途径及过程中的问题进行思考。只有这样才能在竞争中求得生存和发展,立于不败之地。     

加强企业人力资源管理,培养核心竞争力

21世纪市场竞争加剧,人力资源作为企业最宝贵的资源,也成为企业提高核心竞争力,获得市场份额的关键所在。本文指出加强企业人力资源管理,有利于企业提高核心竞争力,取得长远的发展。