严把“五关” 促监所检察

郑州市监狱是一所地市级监狱，自１９９３年建狱以来，年均在押犯８００人左右。在押犯成分的日趋复杂化，使改造与反改造的矛盾日趋尖锐、复杂，中原区检察院按照“正确处理一对关系，依法严把五个关口”的原则，狠抓执法监督，取得了显著成效。１９９５年以来，该院监所科连年被评为全市监所工作先进集体、全省监所系统办案先进单位，１９９９年该院监所科被省院授予集体二等功，２０００年驻狱检察室被评为省级文明检察室，２名干警荣立个人二等功，４名干警荣立个人三等功。执法监督职能的充分发挥，大大促进了郑州市监狱各项工作的依法…     

加强派驻监管场所检察室规范化建设

派驻检察室的基础建设．是监所检察部门实现监督和办案两大职能的基础和保障。为做好基础工作，2005年以来，这个院院党组专门召开会议，研究讨论监所检察工作．党组首先听取监所科前段时间的工作情况，检察长对监所检察工作给以充分肯定．对今后监所工作提出了具体意见，并进行了下步工作部署。为了落实上级院关于驻所检察室规范化等级评定工作，2006年初又专门召开党组会议，确定这个院第一批晋升一级规范化检察室的目标．     

“监所内必访”打好帮教工作基础

监所内必访是上海安置帮教六必(监所内必访、出监所必接、户口必报、基本情况必知、有困难必帮、重点对象必控)工作的重要组成部分。加强对监所内服刑在教人员的监所内必访,是安置帮教工作不可或缺的重要环节。     

公安监所“80后”在押人员感化教育问题研究

感化教育在押人员是公安监所工作的一项主要任务,是确保监所安全和从事公安监所管理工作的监管民警必须掌握和运用的基础工作。研究＂80后＂在押人员感化教育问题,是做好转型时期监管工作的基础,是提高监管工作质量和深挖犯罪工作科学化的有效途径。     

江苏省江宁监狱建立规章制度绩效评估机制

近年来，江苏省镇江市局把法律援助进监所列为工作重点，在2004年实现监所法律援助全覆盖的基础上，不断健全网络、完善机制、创新手段，积极发挥法律援助职能，为服刑、劳教人员构建了法律援助的绿色通道。一是分工明确，加强援助网络建设。市局与驻镇6家监所联合成立了监所法律援助领导小组。各单位由“一把手”担任领导小组成员，设立法律援助站，开通法律援助专线电话，并建立了一支60余人的监所法律援助联络员队伍，便于服刑劳教人员及时求助。专线开通以来，法律援助中心已接听咨询电话300人次。二是创新体制，加强制度保障。市局与各监所联合出台了《镇江区域监所法律援助工作管理办法》，对监所法律援助工作站职能、程序、方式作出明确规定，实行规范化管理。为确保援助律师出勤和办案补贴，建立了区域监所法律援助基金。各监所给予了充足的经费支持，     

三个“及时”克服一审刑事上诉审判监督“盲区”

检察机关对一审刑事上诉案件的审判监督出现了空白和盲区．监督被动、监督难的问题成了实践中较为普遍存在的现象。要解决该问题，必须做到三个及时：及时同一审法院建立沟通联系机制，及时对上级检察机关做好备案和汇报工作．及时同本院监所部门建立联系通报制度。     

九龙坡区院配合社区矫正为监外服刑人员带来希望

2007年4月25日，九龙坡区人民检察院监所科干警一行四人到辖区黄桷坪街道配合司法所进行社区矫正工作，让“法律六进”活动直接为监外服刑人员服务。     

福建省司法厅抓好“三项工程”不断加强监狱劳教人民警察队伍反腐倡廉建设

（一）建好责任制落实的“龙头工程”。抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，让基层监所单位的领导班子和领导干部承担起党风廉政建设的主体责任。厅党委坚持在每年年初的党风廉政建设工作会上，由厅党委书记与基层各监所党委书记签订党风廉政建设责任状。厅纪委和两局纪委把每年党风廉政建设的具体任务立项分解。（二）推进规范用权的“阳光工程”。     

广东省实行刑释解教人员“就业直通车”成效明显

近年来，广东省监狱、劳教系统积极做好刑释解教人员的安置帮教工作，与用人企业联系在监所举办就业推荐会，积极实行刑释解教人员与企业衔接的“就业直通车”做法，取得良好效果，仅2006年就有800多名刑释解教人员通过“就业直通车”的方式实现就业。     

治理监所周边环境刻不容缓

监所周边环境的好坏，对于监狱、劳教所充分履行专政职能，确保正常的改造及生产、生活秩序和监所及周边地区的社会稳定与经济发展都有着直接的关系。在当前新的历史条件下，如何正确处理监所周边关系，确保监管改造场所及周边地区的稳定与安全？带着这个课题，我们针对我省周边环境较为复杂的１８个监狱和１２个劳教所进行了调查。调查情况表明，近几年来，各地党委、政府及有关部门与各监狱、劳教所一道共同努力，为营造良好的监所周边环境做了大量的工作，促进了监所及周边地区的稳定和发展。但同时监所周边环境又出现了许多新情况、新问…     

改造感化并举 联动帮教效果好

如何提高服刑在教人员的改造效果，预防和减少刑释解教人员重新违法犯罪，是摆在广大监所干警和司法行政工作者面前的重要课题。近年来，内江市司法局不断总结帮教工作经验，在实践中摸索出了司法局与监所联动，改造与感化并举的工作机制。其具体做法是：1、建立动态信息沟通机制。县（区）司法局建立辖区内服刑在教人员个人及家庭生产生活状况动态档案资料，并与监所保持信息互通。     

监所检察要理顺四个关系

监所检察是检察机关的一个窗口，其工作水平的高低，工作质量的好坏，直接影响到法律监督机关的形象。笔者认为，要做好监所检察工作，须理顺下述四个关系。第一，理顺监督与配合的关系，是做好监所工作的基础　　基层人民检察院的监所部门，其日常工作是按照经常化、制度化、规范化的要求实行驻所检察，对看守所的执法活动是否合法进行监督。在这一执法活动过程中，必然会遇到监督与配合的问题，这个问题处理得好坏关系到监所部门能否正确开展执法监督，因而是做好监所工作的基础。首先，要搞清楚哪些属于监所检察监督的业务范围，哪些属于…     

监所心理咨询师的伦理学意识调查

本文借鉴国内外的研究成果，对在监狱与劳教所中工作的心理咨询师的伦理学意识进行了调查与分析，发现监所心理学工作者的伦理学意识与社会上的心理咨询师之间存在着多方面的差异，而差异形成的原因主要与监所特殊的社会环境、监所心理学工作者的职业背景等诸多因素有关。     

“简单”的教训——办案札记

去年三月，我从办公室调到侦查监督科工作，干惯了“办文、办会、办事”的服务工作，面对业务工作有点无所适从，但领导和同事们都很关心我，让我审查一些案情简单的案子．一个多月下来，竞也审结了几件。无论是写法律文书，还是对证据的审查、分析都似乎有了驾轻就熟的感觉。但不久，却有一件“简单”的案子让我从盲目乐观中清醒过来。     

福建监狱局扎实开展“大学习、大讨论”活动

在“大学习、大讨论”活动中，福建省监狱管理局切实抓好民警的教育培训工作。一是搞好全员教育培训。根据省局“大学习、大讨论”和“树形象”活动实施方案的总体要求，各监所根据监管任务重、警力比较紧张的实际情况，科学合理安排警力，采取分期分批集中民警进行一周或十天左右时间的封闭式教育培训。为了进一步营造“大学习、大讨论”活动氛围，各监所广泛开展了征文比赛，     

高职教育监所管理专业警体课程实务技能化探析

在当前监所管理专业教学实践中．警体课程对于在校学生提高身体素质、养成良好的意志品质、塑造警察形象和警察职业意识起到了重要作用。然而，由于对高职教育办学思想的认识不充分、监所管理专业产生较晚等方面的原因，现实中的监所管理专业警体教学还存在许多不足与缺憾，特别是对培养和提高学生的实践技能与职业能力重视不够，因此，探索高职教育监所管理专业警体课程教学改革，推行警体课程实务技能化教学，切实提升监所后备警察的警体实用技能已成当务之急。     

江西法律援助与监所教育转化工作实现无缝对接

近日，江西省司法厅制定印发了《关于进一步加强全省监所法律援助工作的通知》，以充分发挥法律援助在维护服刑、劳教人员合法权益、配合监所做好服刑、劳教人员教育改造工作中的积极作用，切实维护监所安全稳定。目前，全省各监狱、劳教场所全部设立了法律援助工作站，     

转型时期看守所“80后”在押人员监管问题的规律与治理对策

“80后”在押人员呈逐年上升趋势，已成为违反监规和监管事故的主体。针对看守所“80后”在押人员违反监管的问题，研究“80后”在押人员关押情况、违反监管行为产生的原因和违反监规及监管事故发生的规律，并围绕确保监所安全中心工作，提出以落实监所保障机制为基础、规范监管执法为关键、建立科学防控体系为保证、化解在押人员贫富矛盾为根本的治理对策。     

“大学习、大讨论”就是要转化成果、指导实践、推动工作

一、要以“大学习、大讨论”推动“大稳定、大和谐” 以更严的要求确保监所安全稳定、以更新的思路提高教育改造质量、以更高的水平规范监管执法行为，以监所的安全稳定支持和促进全省的大稳定、大和谐。一要着力构建“三道防线”，健全监所安全稳定长效机制。以人防为核心、物防为基础、技防为手段，进一步完善监所安全稳定防控、排查、应急处置和领导责任“四大机制”，加强对重点时段、     

泾县检察院 监外执行社区矫正效果显著

为进一步规范监外服刑罪犯刑罚执行社区矫正工作．实现检察机关对社区矫正“全程监督”的工作目标和职责要求．不久前．泾县检察院监所监察科对全县社区矫正人员进行监督检察．共检察暂予监所执行、缓刑、假释等罪犯170余人,取得了良好的管理教育效果．