关于加强党内监督的几点思考

党内监督主要是对党员及领导干部的监督。加强党内监督是从严治党和提高党的凝聚力和战斗力的迫切需要，是建设有中国特色社会主义的必然要求。然而在新形势下党内监督存在一些新问题，为此我们必须积极探索加强和完善党内监督机制的方法和措施。     

落实党委党风廉政建设主体责任探讨

中国共产党在国家治理体系中的核心地位,决定了全面从严治党的重要性。落实党委在党风廉政建设中的主体责任,是全面从严治党的重要维度,有利于实现对党内不正之风和腐败问题的源头治理,从而构建风清气正的政治生态环境,不断提高党的执政能力。当前,落实党委党风廉政建设主体责任,面临着部分党员领导干部主体意识与责任意识淡薄、党委主体责任与纪委监督责任混淆不清、主体能力不足与动力机制不完善等突出问题。党委党风廉政建设主体责任的有效落实,需要在把握反腐倡廉建设的新形势基础上,厘清主体责任、强化主体动力、提升主体能力,着力构建体系完备、运行通畅的长效机制。     

学院级党组织落实主体责任的问题刍议

在高等教育事业由数量扩张到内涵提升的快速发展背景下,高等教育领域面临着党风廉政建设和反腐败的新形势和新任务。高校内部,二级学院党组织落实党风廉政建设主体责任,还存在权力约束机制不健全、共同负责两张皮、体制机制有缺陷等问题。借助大学章程的实施,进一步完善学院内部治理结构,推动大学治理现代化,完善党风廉政监督机制和责任追究制度,从源头上规范、约束和监督权力,从根本上促进高校党风廉政建设,是学院级党组织落实主体责任的必然选择。     

高校落实党风廉政建设“两个责任”探讨

坚持全面从严治党,深入落实"两个责任"是全面深化教育改革、推进高校党风廉政建设的重点工作。部分高校仍然存在落实党风廉政建设主体责任意识不强、监督机制不完善、考评问责机制不足、激励机制不健全等方面的问题。对此,高校党委要不断增强主体责任意识,推动党风廉政建设的制度完善与工作机制创新,把组织领导、监督执纪、考评问责与有效激励建成相互衔接与科学联动的循环系统,深入落实党风廉政建设"两个责任"。     

“五抓”并进 为企业发展提供良好的政治环境

抓规范领导干部廉洁自律工作得到加强为进一步提升各级领导干部“抓党风廉政建设促生产力发展”的理念,我们以认真落实党风廉政建设责任制为突破口,采取完善制度、健全机构、公开述廉、严格考核、奖优罚劣等措施,强化领导干部的廉洁自律意识,建立了领导干部廉洁自律与他律相互配合、相互促进的规范化管理体系。一是根据集团公司领导班子成员分工情况,按照责任和权力相对应的原则,将党风廉政建设责任和反腐败工作任务分解为40项,党政一把手负总责,其他班子成员各负其责。同时督导各二级单位完成了本单位领导班子成员的责任分解。二是制定了高…     

强化党内监督 推进廉政建设

党内监督是重要的监督,是有效预防腐败的关键。近几年来,五峰注重以强化党内监督带动其他各方面的监督,按照中央、省、市工作部署,重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,加强对人财物的管理使用、关键岗位的监督,认真执行党内民主生活会、党务政务公开、述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部事前事后报告个人有关事项、党风廉政建设责任制等制度,不断加大监督力度,深入推进党风廉政建设。     

党员民主权利：现实问题与实现路径

保障党员民主权利是实行党内民主的基础。当前，党员民主权利的实现存在权利义务关系上的错误导向和保障落实不到位的问题。为此，要从保障制度落实入手，加强党的代表大会制度建设；以知情权为基础，积极推进党务公开；改革和完善党内选举制度；进一步健全党内监督机制，以此健全党员民主权利。     

完善党内选举的路径分析——以落实党员选举权为维度

党内选举是党内民主的重要内容,而党员选举权的落实是实现党内民主选举的重要保障。党员的选举权应包括选举提名参与权、自由投票权、选举知情权、选举监督权,选举权的落实应体现于选举的各个环节。在党内选举中,由于提名规定的模糊使选举提名参与权流于形式;选举信息公开不够使选举知情权受损;等额选举等方式的存在使自由投票权受限;监督举措规定不健全使选举监督权无保障。为此,要改进候选人提名方式,完善信息公开体系,改进和规范投票方式,完善监督机制,通过落实党员选举权完善党内选举。     

加强对领导干部的党内监督

加强监督是执政党建设的一个重大课题。在干部监督体系中,党内监督是最直接、最有约束力的监督,是搞好其他监督的基础和保证。当前,对领导干部的党内监督特别是对党政一把手的监督,仍然是一个薄弱环节。必须坚决落实从严治党的方针,正确运用“三讲”教育的经验,完善监督机制,努力建设一支符合“三个代表”要求的党政领导干部队伍。     

浅谈健全和强化党内监督机制

邓小平同志曾经说过：“没有党规党法，国法就难“保障”，“关键是我们共产党内部要搞好，不出事”。这就表明，党内监督是我国监督体系中的核心。只有搞好党内监督，才能搞好党外监督。当前健全和强化党内监督机制，务必从以下几个方面取得实质性进展。（－）位于党内民主的具体表现形式。党内民主，是党内监督得以实现的基础。发扬党内民主，首先是要大力推行党员民主评议领导干部制度。要把衡量领导干部优劣的具体标准和奖惩措施向广大党员公开，组织党员对领导干部的德、能、勤、绩进行多层次、多角度的评议，规定领导干部的升降奖惩，…     

加强党内监督遏制腐败现象

加强和健全党内监督,是保证党的事业健康发展和每个党员健康成长的重要措施。随着社会主义市场经济的发展和反腐败斗争的深入,加强党内监督,已成为各级党组织的一项十分迫切而又突出的任务。党内存在的一些消极腐败现象之所以屡禁不止,有的情况还日趋严重,一个重要原因,就是相当一些地方和单位的党组织和领导者治党不严,对党员干部特别是领导干部疏于教育、疏于管理、疏于监督。因此,加强和健全党内监督,搞好党风廉政建设和反腐败斗争,是当前摆在各级党组织面前的一个重要课题。     

吉林省委着力抓好民主生活会 切实加强各级领导班子思想政治建设

吉林省委针对近年来党内民主生活不健全,形式主义严重,庸俗之风蔓延的问题,借鉴“三讲”教育的成功经验,采取得力措施,加强领导,完善机制,改进方法,强化监督,在提高党内民主生活会质量上狠下功夫,有力地促进了领导班子的思想政治建设。党员领导干部通过参加民主生活会,强化了政治理论学习,贯彻     

构建“多维度”主体责任监督体系

正党委履行从严治党主体责任是党中央在新形势下做出的重大决策部署,对于加强党风廉政建设和反腐败斗争,推进国家治理体系和治理能力现代化具有十分重要的意义。纪委作为党内专责监督机关,需要积极探索构建"多维度"监督体系,把责任落实的压力传导下去,把责任担当的动力提升上来,督促各级党组织和党员领导干部担起管党治党政治责任,切实推动全面从严治党向基层延伸。     

对落实党风廉政建设责任制的思考

党风廉政建设责任制，是保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大措施。由于党风廉政建设责任制融“责任、目标、监督、警戒、考核、追究”为一体，能够有效地解决反腐败工作由谁抓、怎么抓、抓不好怎么办的问题，从而也就抓住了根本，抓住了关键。因此，认真落实党风廉政建设责任制，是坚持从严治党的客观需要，也是深入开展反腐败斗争的重要制度保证。如何从领导干部自身抓起作为一名党员领导干部，在落实党风廉政建设责任制过程中，要从自身抓，处处起模范带头作用。不能一提起反腐败，只…     

关于强化党内监督的几点思考

党内监督问题是我们党在新时期面临着的一个亟待解决的重大课题。党的十四届四中全会再次重申要大力加强和健全党内监督,表明了解决这个问题的重要性、紧迫性。目前,党内消极腐败现象的滋生蔓延未能得到有效的遏制,并出现了向高层领导机关、向执法机关渗透之势。究其原因,除了客观上的诸多因素之外,从我们党主观努力来看,一个十分重要的原因就是党内监督机制不健全,对权力运行缺乏经常有效的监督制约,因此,如何改革和完善党内监督机制?如何强化对党员领导干部行使权力的监督制约?就     

党员领导干部必须增强监督意识

监督是权力正确运行的根本保证,是加强和规范党内政治生活的重要举措。党员领导干部是党内监督的对象,也是监督的执行者,切实增强其监督意识,对于加强党风廉政建设,全面从严治党具有重要影响和作用。党员领导干部增强监督意识的重要性。所谓监督意识,就是对监督的认识和重视程度。党员领导干部监督意识的强弱,对开展监督工作、推动监督工作、保证监督工作能否取得实效影响很大。     

完善党内监督机制刍议

一、完善党内监督机制的必要性、紧迫性党的十二届六中全会决议指出:必须“建立和健全党内监督制度和人民监督制度,使各级领导干部得到有效的监督。”在当前形势下,认真贯彻中央的这一决定,完善党内监督机制,是非常必要、非常紧迫的。1.完善党内监督机制是坚持和发展马克思主义建党学说的需要。     

增强三种意识 履行监督责任

只有明确监督责任,完善监督机制,落实监督任务,抓好主责主业,才能做到守业有责、守岗负责、守职尽责。党的十八大以来,新一届中央领导集体把党风廉政建设和反腐败斗争提到了新的高度。党的十八届三中全会明确指出,落实党风廉政建设责任制,     

深化高校党内监督的路径探索北大核心CSSCI

健全党内监督机制不仅是改进和加强党的领导的重要层面,也是高校落实党委领导下的校长负责制的重要举措。权力制约是党内监督的重要理论基础和思想渊源,党内监督的实质是对权力的自我约束,体现了中国共产党"权为民所用,情为民所系,利为民所谋"的权力观。当前,我国高校党内监督存在着力度不够、实施不到位和实效欠佳等疲软现象,凸显出党内监督体系落实不到位、程序不完善和监督意识不强等深层原因,应从加强高校党建以促党内监督、培育高校党内监督文化、细化高校党内监督程序、增强党内专门监督和拓展高校党内监督渠道等层面进一步完善党内监督机制。     

深化高校党内监督的路径探索

健全党内监督机制不仅是改进和加强党的领导的重要层面,也是高校落实党委领导下的校长负责制的重要举措。权力制约是党内监督的重要理论基础和思想渊源,党内监督的实质是对权力的自我约束,体现了中国共产党"权为民所用,情为民所系,利为民所谋"的权力观。当前,我国高校党内监督存在着力度不够、实施不到位和实效欠佳等疲软现象,凸显出党内监督体系落实不到位、程序不完善和监督意识不强等深层原因,应从加强高校党建以促党内监督、培育高校党内监督文化、细化高校党内监督程序、增强党内专门监督和拓展高校党内监督渠道等层面进一步完善党内监督机制。