社会主义商品经济条件下的企业

企业是社会生产,流通和服务领域中,以赢利为目的的经济组织。企业的社会经济性质并不取决于企业在社会经济运动中的地位及其赢利原则,而是取决于社会生产关系的性质,特别是生产资料所有制的性质。在资本主义经济条件下,生产资料归资本家或资本家集团所     

北京市政治体制改革的实践与探索

党的十一届三中全会以来,政治体制改革作为首都社会主义现代化建设的一项重大理论和实践活动,已经九年了。九年来,随着经济建设的发展,经济体制改革的深化,北京市政治体制改革也进行了一些初步的改革和探索。一、实行党政分开,党的领导得到改善和加强。北京市党政分开的工作首先是从全民所有制工业企业实行厂长负责制起步的。1984年,北京内燃机总厂等33户企业,率先进行厂长负责制试点,随后在全市铺开。目前,全市工业系统已有98％的全民所有制企业实行了厂长负责制,商贸、城建、农村等系统     

试析所有制的核心是产权

所有制是指一定社会的生产资料由谁占有、由谁支配的基本经济制度,它构成社会生产关系的基础和核心。私有制是指生产资料由地主或资本家占有和支配的基本经济制度;公有制是指生产资料由全民占有和支配的基本经济制度。所有权是由所有制形式决定的,是由法律确认和保护的人们对物质资料首先是生产资料的占有、使用、收益和处置的权利。私有制形式的所有权是指生产资料的所有权归地主或资本家所有;公有制形式的所有权是指生产资料的所有权归全民所有。所有权是一个具有排他性和完整性特征的概念,如果所有权的排他性和完整性失效,所有权的权益就…     

党委在实行厂长负责制中的作用

企业实行厂长(经理)负责制,党委工作怎样做,这是当前搞活企业的重要问题。济南化工厂在这方面作了新的尝试,取得了初步成绩。围绕领导体制的改革,这个厂1984年6月开始实行厂长负责制,建立了以厂长为中心的生产经营指挥系统,提高了办事效率。领导决策快、指挥灵,调动了广大职工的积极性,为企业全面的改革打下了良好基础。在这个过程中,由于化工厂党委认识明确,态度端正,适时地把党委工作的中心由抓企业生产经营转到抓党的自身建设,加强思想政治工作,对实行厂长负责制起了重要的保证作用。     

企业的思想政治工作要纳入厂长负责制的轨道

实行厂长(经理)负责制以后,企业的思想政治工作是由党组织牵头好,还是由厂长牵头好,这是企业思想政治工作所面临的主要问题。笔者认为,企业思想政治工作应纳入厂长(经理)负责制的轨道,也就是说厂长(经理)对企业的全面负责包括对思想政治工作的负责。首先,厂长(经理)在企业思想政治工作中占有头等重要的地位。检验企业思想政治工作效果的好坏,只能看是促进了企业经济工作还是阻碍了经济工作,看它     

苏联东欧国家厂长经理负责制情况简介

实行厂长(经理)负责制是当前我国企业管理制度的重大改革。苏东国家在此问题上也曾先后进行过长期探讨和实践。参考和借鉴他们的经验,对于我们有明显的现实意义。1、经济组织的形式。厂长经理负责制的形式与经济组织的形式是相适应的。在苏     

略论执政党的领导在国营企业中的体现

执政党对国营企业的领导,在企业中主要通过谁来体现?这个问题在我们理论界历来认识不统一,总觉得党对国营企业的领导,在企业中只有企业党委才能体现,甚至认为企业党委的领导就是党的领导。因此,党中央提出在国营企业实行厂长(经理)负责制后,一些人就误认为是削弱或不要党的领导。这种看法是不正确的。我认为,在我们这样的国家,党对国营企业的领导,在企业中主要应该由企业行政组织来体现,用现在的话说,就是主要通过厂长(经理)负责制来体现。也就是说,在我们的国营企业中,其领导核心不是企业党委,而是企业行政组织。这是因为:     

怎样认识和处理坚持民主集中制和实行行政首长负责制的关系?

随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展,我国企业、事业单位的领导体制也发生了变化,企业普遍推行厂长(经理)负责制;越来越多的单位实行行政首长负责制。我国宪法也明文规定,国家机关实行行政首长负责制。这就产生了一个问题:民主集中制在实行行政首长负责制的单位(也包括实行厂长(经理)负责制的企业)是否也适用?有人认为,民主集中制只适用于实行党委领导制的单位,而对实行行政首长负责制的单位无效。这种看法是不正确的。民主集中制是我们党的根本组纲原则和组织制度,同时由于我们党是执政党,我们国家是社会主义国家,     

提高三个认识 抓好三个环节

企业实行厂长负责制后如何当好党委书记是一个新课题。通过我厂实行厂长负责制三年多的实践,我感到当好党委书记,需要提高三个认识。第一,要提高对实行厂长负责制必然性和必要性的认识。实行厂长负责制是社会化大生产的需要。社会化大生产具有产品复杂、技术严格、分工细密、协作广泛的特点,要求实行集中的、果     

关于企业实行民主集中制的辩证思考

关于企业实行民主集中制的辩证思考刘远清在发展社会主义市场经济的过程中，我国企业实行厂长负责制，而厂长负责制与民主集中制在机制上客观存在的差异性，两种机制运行不可避免地会发生碰撞，这就提出一个问题：企业能不能实行民主集中制？怎样才能使厂长负责制与民主集...     

厂长负责制与企业中党的领导

中央决定在国营企业中逐步实行厂长负责制,这是总结三十多年来的经验教训,也借鉴了国外的经验,根据经济体制改革的要求,所作出的重大决策。实行厂长负责制不仅是领导制度、领导方法的改变,而且涉及到一些思想观念、习惯势力的改变,需要在实践中不断积累经验,并从理论和实践的结合上对厂长负责制进行研究和探讨。     

资本主义经济问题学习纲要——第三讲:资本家掠取剩余价值是资本主义生产的实质(上)

一、资本主义的生产资料所有制是劳动力成为商品的原因在资本主义社会,生产资料是资本家的私有财产,工人一无所有。工人由于丧失了生产资料,不得不把自己的劳动力作为商品卖给资本家,以维持自己的生活。劳动者并不是在任何时候,都是劳动力的出卖者。只有在资本主义所有制的条件     

试论实行厂长负责制后企业党委的工作

实行厂长负责制是改革企业领导体制,增强企业活力的关键,是现代企业不断更新、发展的客观要求和必然趋势。实行厂长负责制势在必行。作为党在企业中的基层委员会,怎样适应厂长负责制的需要,使企业党委的工作服务于党的总任务、总目标,以保证改革的顺利进行,开创企业工作的新局面,这是企业领导体制改革给企业党委提出的新课题。     

试论我国工商企业的民主管理

长期以来,我国工商企业领导体制的实质是上级任命制加终身制。实行厂长负责制之前,企业事无巨细,一切由书记一人说了算。实行厂长负责制之后,则是厂长说了算。有的企业甚至一人身兼厂长、书记二职。企业职代会的地位和作用没有得到充分体现。     

实行厂长负责制与坚持民主集中制

实行厂长负责制是我国企业领导体制的重大改革。实行厂长负责制还要不要坚持民主集中制?它和国家权力机关以及党的组织中的民主集中制原则有无不同?厂长如何正确行使决策权,做到决策科学化、民主化?这是人们关心的话题之一。本文仅就这几个问题试做一些探讨。     

实行厂长(经理)负责制是社会化大生产的必然要求

目前,实行厂长(经理)负责制已经成为企业领导体制改革的中心内容。实行厂长(经理)负责制是社会化大生产的要求,也是发展社会主义商品经济的要求。随着社会化大生产的发展,企业领导和管     

厂长也要两手抓

厂长也要两手抓丁六斤我担任了３年的党委书记后．于１９８６年担任厂长。因此，对企业党建比较熟悉，也有很多的体会。现在就办好企业必须加强党的建设，必须依靠党组织．谈点心得体会。调动人的积极性最主要实行厂长负责制和各级行政领导负责制，运用行政的、经济的手段...     

实行厂长负责制 改善和加强企业中党的工作

自1984年下半年以来,北京市在155个全民所有制工业企业试行厂长负责制。经过各级党组织、广大干部、职工的共同努力和积极探索,取得了初步成效。大多数试点企业生产指挥和经营管理系统得到了加强,企业党组织和职工代表大会的工作也得到了不同程度的加强和改善。但是,有很多问题,特别是思想认识上的很多问题,还没有解决,需要在实践中继续摸索和总结。一、实行党政分工,改善和加强企业中党的工作,是企业领导体制改革的重要指导方针全民所有制工业企业从实行党委领导下的厂长负责制改为厂长负责制,是党和国家根据社会主义现代化建设的要求,在总结历史经验的基础上作出的重大决策。保证这一重大决策的贯彻实     

厂长职权与厂长素质

赵紫阳同志在第六届全国人民代表大会的政府工作报告中指出,“在国营企业中逐步实行厂长(经理)负责制。企业的生产指挥经营管理由国家委托厂长(经理)全权负责”。厂长对企业负有全面责任,但不等于独断专行。切身经验告诉我,厂长的素质怎样,是能否搞好厂长负责制的关键,对企业的生存与发展具有重要意义。     

企业党组织在实行厂长负责制后的地位和作用

企业党组织是中国共产党在企业中的基层组织,对实现党对经济工作的领导起着十分重要的作用。在实行厂长(经理)负责制以后,正确认识企业党组织的地位和作用,对于加强和改善党对企业的领导,推动以城市为重点的经济体制改革的顺利进行,促进社会主义经济的健康发