构建农村基层党建工作科学考核评价机制的调查与思考

构建农村基层党建工作考核评价机制，是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。近年来，双牌县委按照科学发展观的要求，对构建农村党建工作考核评价机制进行了探索与实践，有力促进了农村党建工作的科学化、制度化和规范化。针对在考评价值取向、指标设置、运行程序、奖惩机制存在的问题与不足，进一步建立和完善责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的农村党建工作考核评价机制，充分发挥基层党建工作考评的导向、激励和监督作用。     

完善院系党建工作考核综合评价体系的思考

加强和改进新形势下高校党的建设,必须完善院系党建工作考核综合评价体系,包括考核综合评价的管理体制、工作机制和考评制度;完善这一体系应处理好四个关系.     

广西梧州：党建考核体系首次引入生态与和谐指数

广西梧州市贯彻落实“评价发展不唯GDP”的导向，把创新基层党建考评机制作为推动基层组织建设、提升党建工作绩效的关键。近来，该市出台《全市党建目标责任制分类考核评价管理办法》，将社会治安综合治理、创新社会管理、创建全国文明城、园林城工作指标及计划生育一票否决等内容纳入各级党委党建工作目标责任制考核范围，形成了责任明确、内容全面、评价科学的党建工作考评体系。     

锦州市建立健全党建工作考评体系

锦州市适应新形势、新任务的要求,着力建立健全科学管用的党建工作考核评价体系,各级党组织切实履行管党职责,党建工作责任制得到较好落实。     

构建精细化基层党建工作新格局

西城区作为首都功能核心区之一，是承载首都功能、展示首都形象的重要窗口．也是首都“四个服务”职责体现最直接、最集中的地区。近年来，西城区各级党组织紧紧围绕如何做好“四个服务”，推动区域经济社会科学发展，进行大胆实践，逐步探索形成了以创新推进体系、服务指导体系、考核评价体系为主体的基层党建精细化工作格局。不断提升基层党建工作科学化水平。     

完善机关党建工作综合评价考核体系的思考

机关党的建设是党的基层组织建设的重中之重、关键环节，这是由机关的地位决定的。建立健全客观公正的机关党建工作综合评价考核体系，是强化机关党建工作目标管理，督促各项工作任务落实，提升科学化水平，推动机关党建“走在党的基层组织建设的前头”的重要手段。当前，机关党建工作的评价考核体系还存在一些亟待解决的问题，本文试图结合福建机关党建工作实践，对这一课题进行探讨。     

构建责任体系 强化责任意识

面对新形势、新任务，中牟县委围绕“全覆盖、新跃升”工程的总目标，通过签订党建目标责任书、建立领导干部党建工作联系点、建立党建联络区、推行党组织书记述职制度和建立完善考核评价体系等五项措施，明确党建责任目标，全面构建党建工作责任体系，取得了较好的成效。     

央企领导薪酬将与党建考核结果挂钩

<正>今年,国资委将制定中央企业党建工作考核评价办法,年底在中央企业党委(党组)向国资委党委党建工作述职的同时,对党建工作进行考核。这是近日在贯彻落实中央企业党建工作责任制实施办法座谈会上获悉的。据了解,中央企业党建工作责任制实施办法是第一部关于中央企业党建工作的党内法规。办法中明确了中央企业党委(党     

浅析构建民办高校基层党组织考核评价体系的重要意义

民办高校基层党组织建设是民办高校党建工作最基础的工作。紧密结合民办高校基层党组织建设的实际,构建民办高校基层党组织考核评价体系并有效实施,是实现民办高校基层党组织工作全覆盖、提升民办高校党组织的政治核心地位和发展引领作用、提高民办高校党的建设科学化水平的有效途径。本文针对当前民办高校基层党组织考核评价存在问题重点阐述了构建民办高校基层党组织考核体系在基层党组织建设中的重要意义。     

对党建考评与企业生产经营业绩相衔接的思考

正建立科学完善的党建工作考核评价体系是党建工作的助推器。党建工作有其自身的工作目标、任务和内容,各要素构成紧密相连,具有自身的内在逻辑性,自成体系。"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"是国有企业党组织抓党建工作的共识。为了论述方便,本文将对党建自身工作的考评称之为"党建体系考核评价"(以下简称"党建体系考评")。全面、科学评价企业党委党建工作。党建体系考评可以反映党群各项专业工作的优劣,但如果是对企业党委的党建工     

构建“四维量化”考核机制 推进述职评议考核日常化

正开展基层党建工作述职评议考核工作,是推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的一个重要抓手,是加强基层党建工作的一项重要举措。但工作中,如何避免"一述定好坏",是各级在推进基层党建工作考核评价中需要研究解决的问题。济宁市在多年开展基层党建述职评议考核的实践中,探索构建了融日常督导、专项督查、年底考核、述职评议为一体的"四维量化"评价机制,把述职     

关于高校基层党建考评体系建设的思考

对高校基层党组织进行评价，旨在对基层党组织建设进行目标管理，是新时期加强和改善党的基层组织建设的一个重要途径，也是现代科学管理手段在党的建设工作中的运用。近年来，高校相继开展了党建工作目标管理及考核的实践，目的是促进党建工作的规范化、目标化和制度化，这些探索和实践对高校党的建设起到了积极的促进作用。     

考核科学有依据党建工作添活力——蓟县建立“5＋1”分类百分考核办法

蓟县县委认真落实中央和市委关于建立基层党建工作联述联考联评制度的部署要求,立足本县实际,研究制定了乡镇局级单位党委（党组）基层党建工作“5＋1”分类百分考核办法,形成了责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作责任制考评体系,有效强化了各级党组织抓党建工作的自觉性和责任感,为基层组织建设年各项任务落实提供了重要的制度保障。     

建立健全机关党建工作考核评价机制

2007年初，济南市委市直机关工委制定出台并在市直机关全面推行了机关党建工作考核评价机制。经过三年多的实践和发展，机关党建工作考核评价机制在夯实党建基础、加强队伍建设、服务中心工作、推动科学发展中发挥了重要作用，取得了明显成效，成为推动济南机关党建工作走在前头的重要抓手和有力保障。     

找准机关党建与业务工作结合的切入点

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出,“只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位”,“要围绕中心抓党建、抓好党建促业务,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。要改进完善机关党建工作考核评价机制,发挥考核的指挥棒作用、选拔任用的导向作用”。我们要认真学习领会习近平总书记的重要讲话精神,正确认识机关党建与业务工作的辩证关系,着力在“引领、围绕、融合、渗入”八个字上下功夫。     

明水构建基层党建新模式

正明水县委在党建工作中,坚持问题导向,从顶层设计中解决普遍存在的问题,从制度建设中解决反复出现的问题,从政策层面解决长期积压的问题,实现了党建工作的新突破。打破传统管理定式,用互联网思维推进党建。大胆创新基层党建、干部用管方式,构建了"互联网+服务、互联网+管理、互联网+考核"三大党建平台,"互联网+权责运行、互联网+监管约束、互联网+考核评价、互联网+结果运用"四大干部管用体系,建立了集基层组织建设、干部培     

实现基层党建工作评价科学化

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出要＂完善党的工作考核综合评价体系＂。中共中央办公厅印发的《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》中明确要求“对地方党委、部门党组（党委）特别是党委（党组）书记抓基层党建工作责任的落实情况．上级党组织要认真做好评价”。本课题根据评估学理论．通过调研分析．结合武汉市江汉区近5年来开展基层党建工作评价的实践．     

四川彭山县探索基层党建考评新机制

四川省彭山县在第三批学习实践活动中，始终把强化基层党建工作放在突出位置，按照十七届四中全会《决定》要求，采取“双向承诺、双向述职、双向测评”的方式，积极探索基层党建工作考评机制，初步形成责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作考评体系。     

以实绩考核促国企党建工作

近年来,我区结合在领导班子和领导干部中开展的实绩考核工作,将国有企业党建工作纳入实绩考核工作之中,较好地解决了国有企业党建工作中面临的一些难题。通过对20多家国有企业党建工作实绩考核,感到实绩考核对企业党建工作产生了较大的影响。一、考核目标的先进性对企业党建工作具有引导性。国有企业党建工作考核目标,是根据党的十五大精神和中央、自治区党委在新形势下对国有企业党建工作提出的总体要求而确定的,是根据当前我区国有企业转制、改组、重组过程中企业党建工作所面临的新任务新课题而提出的。因此,考核目标的制定,就是为国有企…     

“三个转变”破难题

正为解决乡镇党委对基层党建工作不重视、抓不实以及基层党建考核考不准、推不动等问题,郯城县出台《基层党建工作考核评价办法》,实现"三个转变",突出解决基层党建工作中存在的薄弱环节和问题,着力加强基层党建工作责任制落实。强化主体责任,从抓事向抓人转变。突出考核倒逼、责任下移,向乡镇党委书记传递压力、激发动力,引导其从抓事向抓人转变。县委党建工作领导小组每季度至少召开一次基层党建工作会议,调度各