《天津市引进人才服务办法》解读

1．《天津市引进人才服务办法》制定出台的背景是什么？ 市委市政府一贯高度重视人才工作，近年来颁发了一系列引进人才文件。在滨海新区、各区县和各有关部门的努力下．我市人才引进工作取得了很大成效。但是．新形势对引进人才引进工作提出了新的要求。一是今年国家和我市都召开了人才工作会议．对加快人才强国和人才强市建设作出了总体部署。确立人才竞争比较优势．正在成为各省市的战略选择。     

打造人才“洼地”筑牢发展根基

近年来，八五。农场坚持以人才强场为目标，注重人才资源建设，着眼于农场的长远发展思路，从发展现代化农场、构建和谐农场、促进可持续发展，增强发展后劲的战略思考出发，抓住培养、引进、使用、管理好人才的各环节，为农场的经济社会可持续发展提供智力支持和人才支撑。农场在引进人才资源的战略思考上，确定了“以优惠政策吸引人，以良好的环境留住人，以重要的岗位造就人”的工作思路，经过几年努力，人才“洼地”已经初步形成，人才优势得以充分展现。     

党建短波

阿荣旗实施"三大工程"构建人才工作"绿色通道"。一是实施"筑巢引凤"工程,为引进人才营造良好环境。研究制定《阿荣旗专业技术人员培养、使用和引进工作意见的实施办法》,通过公开考试招录、高薪聘请、特殊津贴等形式,积极引进各类专业技术人才。通过"绿色通道"引进急需紧缺人才,加大资金投入,在项目申请、福利保障等方面建立健全服务体系,为引进人才营造良好     

“攻坚”社工人才

加大政策扶持力度．建设社工人才骨干力量。出台《浈江区加强社会工作人才队伍建设实施办法》，统筹全区社工人才建设，重点在社工人才储备、培育和转化上规范政策支持、把社会工作范围由城区向城郊农村延伸，增加社工人才培育对象基数达3万人，     

坚持党管人才原则抓好人才队伍建设

党的十七届四中全会强调，要“坚持党管人才，创新人才工作体制机制，以高层次人才、高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设”。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出要加强和改进党对人才工作的领导，培养造就宏大的高素质人才队伍。笔者就如何坚持党管人才、抓好人才队伍建设做了一些调研和思考。     

信息

全省培养引进人才工作座谈会召开 2013年12月27日，全省培养引进人才工作座谈会召开，为2013年度青海省人才“小高地”入选单位、引进高层次人才、优秀外国专家和优秀“博士服务团”成员颁发了牌匾和证书，省委常委、组织部长、省人才工作领导小组组长王令浚出席并讲话，副省长、省人才工作领导小组副组长程丽华主持。     

用好用活人才是最大的效益

随着人才发展规划的逐步实施，各地兴起了“人才热”。但也有一些现象值得注意，有的重视引进人才，对现有人才关注不够；有的重引进、轻使用，甚至把人才当招牌、作摆设，没有很好地发挥人才作用。     

高校创新人才培养的校园文化载体研究——关于“黄金三角形”文化载体模型的构建

培养高素质创新人才是2l世纪高等教育的根本目标和任务，通过校园文化建设培养创新人才已受到越来越多高校的关注与重视。创建一套适宜高校创新人才成长的校园文化载体体系成为了校园文化建设研究的重点。本文从校园文化的内涵及创新人才的特征入手，创新地提出了“黄金三角形”文化载体模型，以为高校培养创新人才提供参考。     

石屏：摸清底数 强化培训

石屏县按照党管人才的原则，着力抓好党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍的建设。各级党委和组织人事部门以“抓好三支队伍人才资源摸底调查，强化三支人才队伍培训教育”为工作重点，紧紧抓住培养、吸引、使用三个环节，加强人才队伍建设，努力把各类优秀人才聚集到党的旗帜下，为石屏全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。具体做法是：     

毛泽东人才观初探

毛泽东在革命和建设的实践中形成其独具特色的人才观。党员干部、非党干部、知识分子和进步青年都可以是他认为的人才。毛泽东的人才观主要强调三方面内容:一是注重培养和使用青年人才;二是要吸收和引进人才;三是要充分发挥人才的作用。探究毛泽东的人才观对于我们国家能否顺利的实施人才强国战略,能否顺利实现中华民族的伟大复兴具有十分重要的意义。     

以“三个工程”推动人才工作

西双版纳州实施"体制机制创新、人才成长成才、人才创业载体"三个工程,既重视扩大人才队伍数量,更重视提高人才队伍质量;既注重人才培养,更注重人才引进;既致力引进人才,更致力留住人才,努力构建人才工作新格局。实施体制机制创新工程,确立人才工作新理念。以激发动力为导向,建立人才管理制度框架,以制度建没引领人才队伍建设。一是创新人才选拔机制。以公开、平等、竞争、择优为原则,建立有利于优     

西部地区应注重人才培养与使用

目前，西部大开发中过分注重人才引进工作，忽视了人才的培养和使用工作。笔者认为，在开发西部的整个过程中，主要应该依靠培养和使用本地人才。其理由如下：第一，西部大开发并非短期工作，从时间和空间上来说都十分长远和宽泛，光凭引进人才是解决不了根本问题的，正如借钱不能过一辈子一样，总得靠自己劳动挣钱花。第二，尽管花费高价引进了人才，又是提供房子、车子，又是保证良好的工作环境甚至解决家属的问题，但所有这些我们认为是昂贵代价的东西，对引进的人才来说早已是低层次的需求，而没有更高层次需求的激励作用，人才引进了也…     

西吉县——四项举措提升人才资源支撑力

正针对全县人才流失严重、引进人才困难两大难题,西吉县把破解难题的重点放在培养、用好、造就现有人才上,采取四项措施,有效提升了人才资源的支撑力。一是抓摸底,为经营人才打好基础。组织开展了全县人才资源调查统计活动,完善各类人才队伍专项规划和重点领域     

高校创新人才培养的校园文化载体研究——关于“黄金三角形”文化载体模型的构建

培养高素质创新人才是21世纪高等教育的根本目标和任务,通过校园文化建设培养创新人才已受到越来越多高校的关注与重视。创建一套适宜高校创新人才成长的校园文化载体体系成为了校园文化建设研究的重点。本文从校园文化的内涵及创新人才的特征入手,创新地提出了"黄金三角形"文化载体模型,以为高校培养创新人才提供参考。     

高校统一战线服务人才建设的优势和作用探析

摘要：人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。能不能培养出优秀人才，在很大程度上决定着一个政党、一个国家的兴衰存亡。高校统一战线是党的统一战线的重要组成部分，对服务人才建设具有特殊的重要性，本文从吸引人才、培养人才、举荐人才和支持人才发挥作用四个方面论述了高校统一战线对服务人才建设的优势作用，并探讨了高校统一战线服务人才建设的基本途径。     

“柔性引才”助推高质量发展——辽宁省委组织部有关负责人就《辽宁省人才工作领导小组鼓励和支持柔性引进人才若干措施》相关问题答记者问

正不久前,辽宁省出台了《辽宁省人才工作领导小组鼓励和支持柔性引进人才若干措施》(以下简称《若干措施》),在充分发挥主体作用、充分发挥人才作用、充分发挥党委政府作用方面提出了务实管用的13条政策措施。2020年11月,辽宁省委组织部有关负责人接受记者采访,就"鼓励和支持柔性引进人才若干措施"的出台背景、主要亮点及下一步贯彻落实的工作安排等问题,回答了记者提问。     

建设人才创业首选地 推动改革发展新跨越——访省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长夏一庆

近年来,贵州在人才工作方面采取了系列组合拳,重视引进人才的同时,对本地和已有人才的培养成效明显。人才工作领域取得哪些新突破?应读者要求,本刊记者就此进行了专访。     

创新服务机制 提高人才工水平——关于我市引进人服务情况调研情况

为切实搞好引进人才服务，提高引进人才工作水平．促进天津经济社会又好又快发展，我们对近年来全市引进人才情况进行了认真调查研究，根据新形势新任务的新要求．提出了创新人才引进服务机制的对策建议。     

积极拓展大学生人才输送渠道

安图县委积极拓展大学生人才输送渠道，采取有效措施，取得了明显效果。一是深入调研，做好规划。年初对全县事业单位和10余家重点企业进行走访，了解人才需求情况，制定引进人才、留住人才的工作方案。     

夏一庆谈建设人才创业首选地 推动改革发展新跨越

近年来，贵州在人才工作方面采取了系列组合拳，重视引进人才的同时，对本地和已有人才的培养成效明显。人才工作领域取得哪些新突破？应读者要求，本刊记者就此进行了专访。