国有企业党建如何塑品牌

党建品牌建设是推进基层党建创新、提升基层党建影响力的重要手段,也是基层党组织打造特色、推广经验的有效做法。党的十八大以来特别是全国国有企业党的建设工作会议召开以来,国有企业党组织认真贯彻落实全面从严治党新任务新要求,在推动党的领导融人公司治理、落实党建工作责任制、建立健全党建工作制度机制、提升基层党组织的组织力、推进党的建设与生产经营深度融合等方面,做了大量卓有成效的工作,也积累了一些宝贵的经验。一些国有企业通过开展党建品牌建设活动,系统总结和凝练了基层党建工作中积淀的成果和经验,拓展了基层党建工作思路模式,对于全面提升国有企业党的建设质量、党建工作的影响力和美誉度、基层党组织的组织力和号召力,进而推动国有企业深化改革、实现高质量发展,具有重要的现实意义。     

公办高职院校党建工作责任制三级考核指标体系建设研究与实践——以广东工贸职业技术学院为例

建立健全高校党建工作责任制,全面推进新时期的高校党建工作,是对习近平提出的"抓党建必须抓责任制抓责任人"的要求的落实,是对推进"全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党"的"四个全面"战略布局的落实,具有重要意义。广东工贸职业技术学院建立党委、党总支直属党支部、党支部党建工作责任制三级考核指标体系,通过明确总体要求,具体设计指标体系,在实施中优化调整,成功建立了一套兼具方向性、实用性和有效性的党建工作责任制三级考核指标体系,切实落实高职院校各级党组织党建工作的标准化和规范化建设,推动基层党组织建设品牌化和信息化提升,确保高职院校党委书记抓基层党建工作的落实,加强了党委对学校各项工作的坚强领导,形成了可资借鉴的公办高职院校党建工作责任制三级考核指标体系建设经验。     

抓住党建“三问” 强化责任落实

正国有企业党委书记要抓住党建工作"干什么、怎么干、谁来干"这三问,把国有企业党建责任扛起来,以实际行动推进落实。"干什么"就是要明确"责任"结合国企党建会议精神,制定《中交集团党建工作责任制实施办法》,对各级党委履行本单位党的建设主体责任、书记的第一责任、专职副书记的直接责任、班子成员的"一岗双责",以及追责问责的情形和程序一一进行明确,构建较为完善的党建工作责任体系,形成"分工协作—分解落实—考核问责—整改提     

论党建工作与企业生产经营的有机结合

国有企业党建工作有自己的特点.与企业生产经营有机结合,是国有企业党建工作的主要方武.党建工作与企业生产经营的结合,主要包括领导班子建设融入生产经营,党的基层组织建设融入生产经营,思想政治工作融入生产经营.     

多元投资主体企业党建工作对策和建议

坚持服务企业中心工作与创新党组织的活动方式相结合，使多元投资主体企业党建工作与企业生产经营相融合。一是通过创新党建工作责任制促融合。为使党建工作真正把促进企业的改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，把企业生产经营的成果作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准，建立融生产经营与党组织自身建设于一体的党建工作目标责任制，促进     

茅台新气象:扛起国企党建大旗

近期,北京市委前线杂志社和当代贵州杂志社联合赴茅台集团,就党的建设和干部队伍建设工作进行调研采访。了解到茅台集团自上而下将党建工作融入生产经营活动,确保党建工作和生产工作两手抓、两不误的工作格局后,调研采访组感受到:茅台集团切实践行茅台"姓党"的职责使命,党建工作抓得扎实有效,扛起了国有企业党建工作的旗帜,展现出双效齐飞的新气象。     

以实绩考核促国企党建工作

近年来,我区结合在领导班子和领导干部中开展的实绩考核工作,将国有企业党建工作纳入实绩考核工作之中,较好地解决了国有企业党建工作中面临的一些难题。通过对20多家国有企业党建工作实绩考核,感到实绩考核对企业党建工作产生了较大的影响。一、考核目标的先进性对企业党建工作具有引导性。国有企业党建工作考核目标,是根据党的十五大精神和中央、自治区党委在新形势下对国有企业党建工作提出的总体要求而确定的,是根据当前我区国有企业转制、改组、重组过程中企业党建工作所面临的新任务新课题而提出的。因此,考核目标的制定,就是为国有企…     

以“六个坚持”实现党建工作与生产经营相融融合

正坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,也是国有企业的"根"和"魂"。在经济多元化发展的形势下,西部矿业集团有限公司重视基层党建工作与生产经营管理工作的深度融合,通过实践探索了"六个坚持"的做法,以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实,以企业改革发展成果检验党组织的工作成效。     

投资热土党旗红——都匀经济开发区多举措抓党建促发展

正都匀经济开发区坚持把落实党建工作责任制作为一项重要工作来抓,多措并举织密基层组织网络,特别是今年来,开发区牢牢聚焦主业主责,始终把党建工作作为"一号工程",全面推进包括国有企业在内的党建工作有形有效全覆盖,提高基层党建科学化水平。都匀经济开发区党工委书记张宽表示,近年来开发区始终牢固树立"围绕发展抓党建、抓好党建促发展"思路,坚决防止党建工作与业务工作"两     

统筹“八个关系” 提升党建质量

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》强调,要"坚持和加强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党的建设质量,推动国有企业高质量发展"。黑龙江广播电视传媒网络集团股份有限公司着眼党建工作与企业生产经营的深度融合,努力处理好"八个关系",进一步提升党建工作质量,推动公司的健康发展。提高政治站位,增"高度"、扩"宽度"。     

关于当前国有企业党建工作的几点思考

国有企业所在地区、所属行业、经济状况等情况千差万别,企业党建工作不可能统一到一种模式之下,应坚持以“三个代表”重要思想总揽全局,加强对国有企业党建工作的分类指导,既要继承和发扬过去行之有效的好传统好办法,又要努力适应新情况、新问题,积极探索党建工作新机制,改进工作方式方法,不断增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立企业党建工作责任制建立国有企业党建工作责任制,重点要把握三个环节:一是把企业党建工作作为推进企业改革的根本措施,统领企业改革发展,把落实国有企业党建工作责任制作为统领性的根本环节来抓;二是把…     

主动融入生产经营 发挥党建工作优势

生产经营是国有企业的中心工作．企业党组织自觉地服从服务于这个中心，积极主动地融入这一中心，是充分发挥政治核心作用，增强党组织凝聚力、向心力和战斗力，促进企业改革发展的根本途径。因此，企业党组织要始终坚持以科学发展观统领全局，深入贯彻落实党建工作责任制，正确把握职责定位，以领导班子建设、党的自身建设、思想政治工作为抓手，不断探索、创新党建工作的方法，优化融入途径、拓宽活动领域、增强工作实效，走出一条体现企业特点的党建工作融人生产经营、促进科学发展的新路子。     

不断创新完善目标责任制 推动党建工作再上新台阶

一、围绕中心,科学决策是做好党建目标责任制工作的前提目标管理是现代管理科学的一项重要内容,把目标管理这种现代化的管理方式引入党建工作中,从而使党建工作奋斗有目标、优劣有依据、考核有标准,实为党建工作的有效之举,对提高党建工作效率和工作质量大有裨益。在确定党建目标责任制过程中,我们始终坚持了“四个结合”:第一,党建目标责任制与行业和单位实际相结合。第二,党建目标责任制必须与上级党组织的要求和形势任务相结合。不同发展时期对党建工作的要求也各有差异,因此,党建目标责任制必须与时俱进,体现不同时期的不同要求,常抓常…     

察右中旗的机关党建工作

近年来,察右中旗不断探索旗直机关开展党建工作的途径和方法,收到了较好成效。落实党建工作责任制。一是实行机关党建工作目标管理考核制度,并将考核结果列为年终实绩考核的主要内容。二是把开展"三创一落实"活动作为领导班子和领导干部年度考核和工作实绩考核的重要内容,推动了党建工作各项制度和任务的落实。三是各支部建立了支部书记带头抓、分管领导重点抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系和运行机制。四是进一步     

强化责任意识健全制度机制——陕西省国资委党委建立和完善党建工作责任制的实践与思考

陕西省国资委党委及企业各级党组织坚持把加强企业党建工作作为推进企业改革、发展的根本措施,把落实国有企业党建工作责任制作为关键环节来抓。1．着眼于国资监管职能的有效发挥,积极构建党委统一领导、职能部门各负其责、相互协作,共同抓好党建工作的新格局。一是切实加强对党建工作的领导。省国资委党委建立了定期研究党建工作制度,制定党建工作规划和年度计划,提出目标措施,形成党委统一领导、各党群部门密切配合、相互协作的工作机制,切实做到党建工作有部署、有检查、有考核。二是建立领导班子成员党建工作联系点制度。三是及时出台加强企业党建工作的指导性意见,制定了《关于加强和改进全省国有企业党建工作的意见》,对省国有企业党建工作中存在的一些重大问题,相继出台了《关于加强国有企业领导班子建设若干意见》、《关于在国有企业中开展以创建“四好领导班子”为主要内容的创先争优活动的意见》、《关于进一步规范党组织关系在省国资委党委的中央驻陕企业党建工作日常管理的通知》、《关于在省国资委系统企业中开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知》等,对进一步加强国有企业党建工作起到了积极的促进作用。     

喀喇沁旗:实施“五项制度”党建工作落到实处

<正>喀喇沁旗以被自治区党委组织部确定为"基层党建工作责任制示范旗县"为契机,创新性实施专项述职、履职记实、调度测试、工作督办、目标考核五项制度,切实加强党建工作责任制落实。     

对党建考评与企业生产经营业绩相衔接的思考

正建立科学完善的党建工作考核评价体系是党建工作的助推器。党建工作有其自身的工作目标、任务和内容,各要素构成紧密相连,具有自身的内在逻辑性,自成体系。"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"是国有企业党组织抓党建工作的共识。为了论述方便,本文将对党建自身工作的考评称之为"党建体系考核评价"(以下简称"党建体系考评")。全面、科学评价企业党委党建工作。党建体系考评可以反映党群各项专业工作的优劣,但如果是对企业党委的党建工     

国企要把党建工作贯穿在生产经营环节中

正在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记指出,"坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势"。加强党的建设,把国企的"根"和"魂"落到实处,是国有企业首要的政治责任。在生产经营环节中,要坚持国企党组织的政治核心作用落实落地,把改革发展中的热点难点作为国企党建的重点,把提高生产经营成效作为国企     

国有企业党建工作问题与对策

<正>国有企业党建工作对于国有企业的发展和改革意义非凡,是其提升竞争力和生产经营效率的重要法宝。笔者在国企工作多年,对国企党建工作的沿革和发展有着亲身感受,在此谈几点粗浅的认识。当前部分国有企业党建工作中存在的问题首先,国有企业党建工作在领导机制上还不完善。一些国有企业党建工作效果不显著多是因党建工作机制不健全而造成的。现实的情形是,有些国有企业党建工作口号喊得很响,一旦要落实到实际行动时则显得空洞和薄弱,没有实实在在的机制和     

央企领导薪酬将与党建考核结果挂钩

<正>今年,国资委将制定中央企业党建工作考核评价办法,年底在中央企业党委(党组)向国资委党委党建工作述职的同时,对党建工作进行考核。这是近日在贯彻落实中央企业党建工作责任制实施办法座谈会上获悉的。据了解,中央企业党建工作责任制实施办法是第一部关于中央企业党建工作的党内法规。办法中明确了中央企业党委(党