文化冲突视域下大学生思想政治工作的多维建构

文化冲突是一种无法回避和客观存在的现象,给大学生思想政治工作带来深刻影响也是一个客观存在的事实。面对这一切,高等学校要切实加强思想政治工作队伍建设,弘扬主旋律,积极主动加强校园文化尤其是思想文化建设,牢牢占领社会主义先进文化建设的主阵地。     

思想政治教育在现代国家建设中的软实力价值

思想政治教育作为人类社会客观存在的实践活动,在现代国家建设中具有重要的软实力价值.政治认同感的培育、文化竞争力的提升、社会的有效整合、国民素质的提高、民族精神家园的建构等都离不开思想政治教育.当前,加强和改进思想政治教育,是提升我国国家软实力,实现软实力和硬实力协调发展的重要措施.     

加强思想政治工作 推进企业文化建设

思想政治工作和企业文化建设是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作是企业文化建设的精神动力,是企业文化体系建设的思想灵魂。在企业中准确把握思想政治工作的主线,积极推进企业文化建设,以企业文化丰富思想政治工作的内涵,以思想政治工作指引企业文化建设的方向,对健全现代企业管理制度、促进企业健康快速发展有着深远的影响。     

以企业文化建设为切入点加强和改进思想政治工作

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题.以企业文化建设为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神中贯穿思想政治工作,是一条改进思想政治工作的有效途径.一、企业文化与思想政治工作的差异企业文化与思想政治工作是两个完全不同的概念,它们有着本质的区别,不能混为一谈,更不能互相取代.     

企业文化与思想政治工作

企业文化是一种深层次的企业管理理论,它的产生与发展,为新形势下加强与改进企业思想政治工作提供了重要契机,在研究、借鉴企业文化理论的时候,正确认识企业文化与企业思想政治工作的关系,对于建设社会主义市场经济条件下的企业文化,加强企业思想政治工作都有着积极的现实意义.本文试就企业文化与思想政治工作的关系进行探讨.企业文化与思想政治工作既有区别,又有联系.     

新形势下加强企业思想政治工作效能的思考

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,为推动我国经济建设发挥了极其重要的作用。新形势下企业思想政治工作面临诸多新问题,以企业文化建设促进思想政治工作、加强企业文化和思想政治工作的契合是提高企业思想政治工作效能的有效途径。     

以企业文化为载体创新思想政治工作

企业文化是创新思想政治工作的重要载体。实践中,企业要以企业文化为裁体,从认识上理解和协调企业文化建设与思想政治工作的关系;思想领先,教育先行,构建思想政治工作的新格局;加强企业文化建设,不断拓宽思想政治工作的渠道;加强廉洁文化建设,创建风清气正的健康环境;建立科学合理的监督考评机制,使企业思想政治工作的考核、考评常态化。     

如何发挥思想政治工作在燃气企业中的作用

当前,企业思想政治工作整体是好的,但依然存在诸如方法观念陈旧、理论宣传与实际脱节、队伍建设与现实不相适应、责权不对等、经费匮乏、运行和评估机制缺失、企业文化与思想政治工作相割裂等问题.应通过营造良好的环境氛围、创新工作方法、建设高素质队伍、树立思想政治工作是生产管理重要组成部分的理念、与企业文化建设相结合、构建有效的运行和评估体系等措施来推动企业的思想政治工作.     

现代企业文化与企业思想政治工作有何异同?

从企业文化提出的初始,它与企业思想政治工作的异同,就一直是人们关注的热点问题.正确认识这一问题,对于推动社会主义市场经济条件下的企业文化建设、对于加强企业的思想政治工作有着积极的现实意义.那么,企业文化与企业思想政治工作有哪些区别呢?     

以企业文化为切入点,加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作 ,是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作 ,寻求思想政治工作的新途径 ,新方法 ,是企业面临的一项新课题。以“三个代表”重要思想为指导 ,以企业文化建设为切入点 ,深刻认识并处理好企业文化与思想政治工作的辩证关系 ,探索新时期企业文化建设与思想政治工作的新思路 ,是提高企业综合素质的有效途径。     

思想政治工作是民营企业的发展之魂——江苏远东集团思想政治工作调研

做好民营企业的思想政治工作,是新时期党的建设亟待解决的一个重要课题.江苏远东集团有限公司通过加强党的组织建设、职工思想建设、企业文化建设开展了一系列形式多样、丰富多彩的思想政治工作,有力促进了企业的健康发展,值得广大民营企业思考和借鉴.     

新中国成立以来思想政治工作的历史经验

高度重视思想政治工作,充分发挥思想政治工作在革命和建设中的重要作用,是我们党的优良传统和政治优势.新中国成立60年来,我们党在社会主义建设实践中,积累了丰富的思想政治工作经验.这些经验蕴含和体现在我们党长期探索形成的一整套思想政治工作的方针、原则以及一系列行之有效的方法之中,是我们党优良传统的一部分,也是中华民族的宝贵精神财富,任何时候都不能丢.深入总结这些历史经验,对进一步推进新世纪新阶段中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设具有重大意义.     

建设先进文化是新时期思想政治工作的内在要求

建设先进文化是新时期思想政治工作的内在要求 ,先进文化的思想性、科学性、民族性、群众性、创新性是思想政治工作在文化建设方面的基本内涵。     

加强企业文化建设不断改进团场思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是我们党和社会主义国家的政治优势。按照十六大报告的要求，加强和改进团场思想政治工作，必须创新思想政治工作。企业文化建设与团场思想政治工作互为补充，因此有必要以文化建设为载体，不断加强和改进团场思想政治工作。     

企业文化建设与思想政治工作结合的新途径

思想政治工作是我党的传统优势,加深对企业文化的认识和理解,重视企业文化建设是新时期加强和改进企业思想政治工作的有效途径。探索企业文化建设与思想政治工作相结合的途径,具有十分重要的现实意义。     

与企业文化相结合:新时期企业思想政治工作的有效形式

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势.随着改革的深入和企业走向市场,思想政治工作同样需要不断改进和加强,需要赋予新的内容和方法,以适应市场经济的需要.企业的思想政治工作面临的形势更复杂了,任务更繁重了.随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源.企业文化是企业在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和,包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面.它是以人为主体的管理思想和管理行为规范.因此建立企业文化与思想政治工作的融合机制,是新时期加强和改进企业思想政治工作的有效形式.     

创新企业文化建设与思想政治工作

<正>企业文化与思想政治工作有着许多共性,二者并存于企业经营管理的实践活动中,是一种既相容又互补的关系,构成了企业文化与思想政治工作有机结合的基础。随着社会的不断发展进步,企业文化建设水平的高低在一定程度上可以反映企业思想政治工作程度的深浅。思想政治工作可以借鉴企业文化理论和企业文化建设,拓宽工作思路,丰富工作内容,使思想政治工作由原来枯燥无味     

企业文化建设与思想政治工作探析

企业文化建设与思想政治工作既有联系又有区别。以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业建设有机结合起来,用文化的力量打造企业核心竞争力,是加强和改进新时期企业思想政治工作的创新举措。     

浅析思想政治工作与企业文化建设的关系

从思想政治工作和企业文化建设的异同之处人手，理论分析得出企业文化与思想政治工作是相互渗透、相辅相成的关系。只有把企业思想政治工作与企业文化建设结合起来，产生互动效应，才能使企业焕发出勃勃生机，实现又好又快发展。本文就此有针对性地浅析促进思想政治工作和企业文化建设相结合的方式。     

浅谈如何做好新时期地勘单位思想政治工作

思想政治工作是我党的执政基石,也是党和国家工作的重要组成部分,是经济社会一切工作的生命线.在建设中国特色社会主义事业全局中具有重要地位,实现党的路线、方针、政策的贯彻执行.思想政治工作担负着统一思想,凝聚力量的重大任务,担负着推动社会主义文化大发展、大繁荣,兴起社会主义建设新高潮的重大使命.当前,我国国民经济健康、高速发展,能源是经济发展的基础,稳定的能源供应,需要有一支思想政治工作过硬的地勘队伍.因此,做好新时期地勘单位思想政治工作至关重要.