论“党管人才”的制度选择

同"党管干部"原则一样,"党管人才"原则也需要依托一定的制度去体现,靠一定的组织机构去落实,因此必须进行新的制度设计.人才工作的复杂性、特殊性决定了我们不能沿用已有的党管干部的思路和体制去进行人才管理,而必须在制度上有所创新,这种创新主要体现在领导体制、管理机制和具体制度等方面.同时为了保证制度设计的科学和顺利贯彻,必须在影响对"党管人才"原则理解的几个重大关系上澄清认识,以切实推进党管人才工作的开展.     

切实加强新形势下铁路党群干部队伍建设

搞好企业党群干部队伍建设,不仅关系到企业党的建设,而且关系到深化企业改革,建立现代企业制度等一系列工作的顺利进行。在铁路企业制度创新的新形势下,根据党群队伍自身建设存在的一些不容忽视的问题,应当从以下几个方面加强党群干部队伍建设:第一、要不断提高政治理论素质。党群干部要教育说服他人,自己应首先受教育。一要加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习,用科学理论武装头脑,指导工作。二要学哲学。在新的形势下,学好哲学有助于干部的自身成长,可以使各级党群干部的思维方式和工作方法更加符合客观规律,从而避免工作上…     

加强企业党建要抓好“四个必须”

前段时间,我们对部分大中型企业党建工作进行了一次调查,总的来看,企业党建工作情况有喜有忧:企业党组织地位明确了,但党政关系难处理;企业思想政治工作强化了,但还存在不力不强的问题;企业党管干部原则落实了,但干部的管理不太规范;党组织自身建设加强了,但党员干部队伍素质亟待提高.针对企业党建工作的现状,我们认为,当前,加强企业党建工作,应着力抓好以下四个方面的工作:一、必须正确处理企业党政"一把手"之间的关系调查表明,"两心"关系很大程度上取决于党政"一把手"之间的关系.一些企业"核心"和"中心"关系不协调甚至存在内耗问题,主要原因是企业党政"一把手"不团结.为此,企业党政"一把手"都要做到以下三点:     

国有企业坚持党管干部原则应处理好的几个关系

坚持党管干部原则是实现党对国有企业政治领导的重要组织保证。现阶段,国有企业党组织要想实现党管干部原则与企业发展的有机结合,必须正确处理好坚持党管干部原则与现代企业制度选人用人机制的关系、干部选拔任用中参与决策与依法决策的关系、干部培养教育中"德"与"才"的关系以及干部考评监督中激励与约束的关系,以更好地发挥政治核心作用,从组织上保证党的路线、方针、政策在国有企业中的贯彻落实。     

深化干部制度配套改革促进优秀人才脱颖而出

近年来,我们把深化干部制度改革作为建设高素质领导人才队伍的治本之策,按照中央提出的"在扩大民主上要有新的进步,在干部选拔任用方式上要有新的改进,在改革的整体推进上要有新的进展,在法规制度建设上要有新的加强"的总体要求,坚持整体筹划、重点突破、配套运行、持续推进,努力创造适应社会主义市场经济需要的干部工作新机制,进一步增强了各级领导班子和干部队伍的活力,促进了全市经济和社会各项事业的发展.     

在股份制企业中坚持党管干部原则的理论探索和实践

国有企业按现代企业制度要求改制成产权多元化的股份制企业后,在用人方面出现的一个重要转变是出资者有权决定企业的高级职员和其他经营管理人员。这种改变打破了过去由上级党委或政府部门委派企业领导和用管理党政干部的方式管理企业各级管理人员的传统做法。在用人方法出现重大改变的股份制企业里如何坚持贯彻落实党管干部的原则,处理好坚持党管干部原则与企业经营者市场配置、竞争上岗、择优录用的关系,是我们面临的一个重大问题。经过这几年的探索和实践,我认为在股份制企业里,处理好上述关系,必须着重抓好以下两方面的工作:一、统一人们的思想,牢固树立三个观念国有企业改制为股份制企业后,企业党组织必须充分发挥政治核心作用,清除人们思想中的认识误区,在员工中牢固树立三个观念:一是国家控股的股份制企业必须坚持党的政治领导的观念。由国有     

浅论加强领导干部思想政治建设

如何加强领导干部思想政治建设？笔者认为，需从以下三个方面着力。一、加强教育，在净化灵魂上着力。首先，要加强灌输，增强理论功底。要充分利用各级党校对领导干部进行分期分批轮训，还要进～步建立健全各级各部门领导班子中心学习小组制度，确保学习时间和学习制度落实。对领导干部进行马列主义、毛泽东思想、社会主义特色理论和党的基本知识教育，并紧密联系领导干部的思想实际，开展有针对性的思想教育。坚持“要精、管用”的原则，教育干部正确处理政治与经济、当前与长远、局部与全局、个人与组织、领导与群众的关系，使其树立起坚…     

贯彻好党的民主集中制是一项严肃的政治任务

民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度,贯彻民主集中制原则,必须加强以下几个方面的工作。第一,要正确处理好个人与组织的关系。各级领导干部不论职务高低、分工如何,都是集体领导的一员,决不能凌驾于集体领导之上。在民主集中     

建立现代企业制度与加强企业党的建设

●建立现代企业制度,是国有企业改革的基本方向,做好企业党的工作,对建立现代企业制度是一种保证,是一种促进,是一种内在的要求,因此,企业党的工作只能加强,不能削弱。衡量的标准最终要看企业的生产经营搞得怎么样,企业的两个文明建设抓得如何。●国有企业内部领导体制的“三句话”指导方针并没有过时,它与建立现代企业制度的基本精神是一致的。我们要在落实“三句话”上下功夫,而不要在改变“三句话”上做文章。现代企业制度是对厂长负责制的坚持和完善,要认真贯彻依靠工人阶级办好企业的方针,充分发挥企业党组织的政治核心作用。要坚持企业党组织必须参与企业重大问题决策的原则;要坚持党管干部的原则,并注意改进管理方法。贯彻好“三句话”的方针,除了逐步建立一套切实可行的制度,还要靠党性来保证。●建立现代企业制度,企业党的工作要不断改进,在改进中求加强。要进一步明确党建工作的指导思想;要不断改进党组织的工作方法和活动方式;要在加强和改进党组织自身建设上下功夫。     

如何加强企业党风廉政建设

1)加强领导，建立企业反腐倡廉工作体系。要形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调，部门各负其责、依靠群众支持参与的党风廉政建设的工作领导体制，健全党风廉政建设的制度，建立领导干部联系点和干部责任制，考核奖惩制度，做到党风廉政建设与生产经营工作紧密结合。2)加强党性党风教育，提高党员干部的思想政治素质，这是增强党员党性观念，搞好党风廉政建设的关键。要加强学习，联系实际，利用正反典型，进行党性教育，提高广大党员干部的思想素质，使广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，摆正党风廉政建设与经济建…     

新时代国有企业如何做好党建工作

正在新时代,国有企业要加强党对企业的全面领导,认真贯彻落实中央关于加强国企党建工作的一系列要求,就必须切实加强国企党建工作,紧紧围绕全面落实党和国家路线方针政策、坚持党管干部原则,筑牢国有企业的"根"和"魂"。要充分发挥党组织"把方向、管大局、保落实"的作用。要落实好党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障。一方面,要明确党组织的领导核心和政治核心地位,明确党组织在公司治理结构中的职责任务,明确其他主体与党     

机构改革中各项工作要不松不断不乱

机构改革,是党和国家领导制度改革的一项重要任务,也是政治体制改革的重要内容。各级党组织和广大党员干部特别是领导干部,一定要从大局考虑问题,充分认识这次机构改革的重要性和紧迫性,按照中央的部署和要求,下大决心,坚定不移地推行机构改革。同时,要加强思想政治工作,确保机构改革中各项工作不松、不断、不乱。确保各项工作“不松”,根本的是要保持干部队伍特别是领导干部的思想稳定。这次机构改革必然要涉及一些干部的职位变动和岗位调整,有的要从正职转任副职,有的要改做其它工作。这确实涉及到干部的切身利益,有一个服从组织安排和适…     

发扬民主不能脱离党管干部

中组部研究室主任彭清华认为,深化干部制度改革,必须坚持党管干部原则,改进党管干部方法,正确处理好党管干部和扩大民主的关系。发扬民主不能脱离党管干部原则,扩大民主不能扩大到失去党对干部工作的控制力和主导权。 坚持党管干部原则和扩大干部工作中的社会主义民主,是我们国家的性质和我们党的执政地位决定的。党的领导主要是思想领导、政治领导和组织领导,思想领导和政治领导要通过组织领     

浅论提高干部素质的着力点

干部素质是指干部个人品德、知识、技能等方面的实际水平.干部素质,特别是领导干部的素质如何,直接关系着党的路线、方针、政策能否得到认真严肃的贯彻执行,关系着党和政府在人民群众中的威望和形象.关系着党的事业的兴衰成败.那么,有效地提高各级各类干部素质的着力点在哪里,我们认为在如下四个方面:一、教育培训是提高干部素质的重要途径.改革开放以来,党和国家十分重视干部的教育培训工作,形成了比较完备的干部培训体系,培养造就了成千上万的各级各类干部.实践证明,搞好正规化培训是提高现有干部素质的重要途径.因此,要继续发挥各级党校和行政干校的主阵地作用,坚持不懈地对在职干部进行大规模的正规化的教育培训.新形势下的干部教育培训要侧重抓好两个方面:一是要突出理论培训的系统性.首先要系统地学习掌     

中共天水市委副书记、市纪委书记宋敬国:进一步强化党组织的监督作用

按照党的十六大的要求各级党组织必须进一步采取实有效的措施，加强对各级导班子和领导干部的监督，力推进党组织监督工作的观创新、工作创新、制度创新和制创新，不断强化党组织的督作用。第一，要进一步统一思认识，把强化党组织的监督到重要位置。各级党组织都有监督领导班子和领导干部职责，要着重从三个方面统思想，提高认识。一是要从深学习领会党的十六大精神和央关于加强党的建设、加强腐倡廉工作的要求来提高识。二是要从分析一些领导部违法违纪的案例来提高识。三是要从明确纪检监察门在干部监督中的特殊地位作用来提高认识。第二…     

干部监督要突出对“一把手”的监督

干部监督工作是一项系统工程 ,需要建立全方位、多层次的监督网络。各级各部门的“一把手”处于权力的中心 ,“一把手”能不能很好地执行党的纪律 ,对党风廉政建设关系极大。因此 ,要加强干部监督工作 ,尤其要突出对“一把手”的监督。加强干部监督 ,主要有四个方面 :一是加强学习监督 ,构筑思想防线 ;二是加强自律监督 ,提高执纪的自觉性 ;三是加强制度监督 ,规范干部的行为 ;四是加强法纪监督 ,及时惩治腐败者     

今年全省基本实现『电脑进村』--省委部署农村党员干部现代远程教育工作

2月21日,省委召开农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组第三次会议暨试点工作现场会,全面部署我省农村党员干部"远教"试点工作.省委常务副书记陶武先主持会议并讲话,他强调:各级干部要从推进我省新农村建设的高度来认识这项工作,从加强农村基层党建的创新举措来落实这项工作,坚持进度与质量并重、整合与开发并重、培训与管理并重、学习与应用并重、实践与探索并重,确保试点工作任务的圆满完成.     

国企党建工作创新要致力“三个拓展”

国有企业党建创新的一个重要内容,是要在党务工作职责上进行拓展。国有企业党组织既要坚持和落实党章规定的基本任务和职责,同时,又应该立足于建立和完善现代企业制度的要求,结合企业实际,在以下三个领域拓展工作。一是把党管干部原则拓展到党管人才和人力资源开发。坚持党管人才是党管干部原则的延伸和发展,是提升企业竞争力的重要手段。企业党组织要积极实施"人才强企"战略,要建立市场化配置人才机制,紧紧抓住人才培养、吸引、使用三个环节,加强人才资源能力建设。我们的关注点不仅仅在提拔几个中层干部上,而要关注创新人才工作机制,优化人才队伍结构,强化人才激励机制,把更多的人培养成企业有用的人。要把培养和造就优秀的企业家作为企业人才队伍建设的核心,加快形成有利于企业经营管理人才成长的新机制,为企业提高核心竞争能力,为企业的全面发展,提供人力资源的支撑。     

把握国有企业党建工作的三个着力点

鲁西化工集团总公司是一个资产总额8亿多元,职工7000多人的国家大型化工企业。在建立现代企业制度的过程中,鲁西化工集团总公司作了一些积极的探索,企业规模、效益不断扩大和提高。总结近几年来的工作,我们感到应该抓好三条:一是始终不渝地把加强党在企业中的领导地位放在首位;二是坚持党管干部的原则不动摇;三是努力造就一支高素质的企业干部     

浅谈如何做好企业女职工工作

<正>在当前企业改革和发展的新时期,女职工的思维、心理、文化和技能等都面临着新的挑战和机遇。认清并把握这一发展趋势,加快广大女职工知识文化进程,以新风貌、新姿态迎接新挑战是摆在企业各级女工组织面前的一项十分紧迫的任务。一、加强思想教育,增强女工能动性一是要提升女工组织干部队伍素质,加强女工工作领导。企业女工组织是女职工工作的领导机构,作为女工组织干部首先必须要紧跟社会的进步,紧跟时代的潮流,紧跟企业的发