和谐“天使”——记同德县赛加村党支部书记、全省优秀人民调解员达保加

被人们称之为和谐“天使”的达保加，现任同德县尕巴松多镇赛加村支部书记兼调解委员会主任，16年来，组织并参与调处各类民事纠纷235件，调解成功率达98．3％；防止民间纠纷转化为刑事案件15件，涉及33人；制止群体性械斗事件3件，涉及162人；防止群体性上访5件，撑起了乡村和谐的蓝天。赛加村先后荣获“平安村（社）”、文明村”、“先进调委会”、“普法依法治理先进集体”等，赛加村党支部被上级党组织评为“先进党支部”，达保加也被评为优秀党支部书记，2010年荣获青海省“优秀人民调解员”光荣称号。     

五华公安分局开展创建“学习型党支部”读书活动

昆明市公安局五华分局党委在所属39个党支部一千多名党员民警中广泛开展创建“学习型党支部”的读书活动。活动以“读好书、求新知、强素质、促工作”为主题，以党支部为读书单位，组织和引导党员民警读好“三本书”：读一本政治理论的书，坚定理想信念；读一本经典巨著，增强文化修养；读一本谈心励志的书，     

“一岗双责”党支部帮建模式探析

当前“一岗双责”党支部建设面临的突出问题所谓“一岗双责”党支部是指行政主官同时任支部书记的基层党支部。在调研中发现，大部分“一岗双责”党支部建设状况有了大的改观，创造力、凝聚力、战斗力持续跃升，     

机关党建的“谋”与“成”

在市直机关系统，有一个成立历史悠久、业绩突出、在全市统计工作中发挥重要作用的党支部，就是北京市统计局综合处党支部。综合处是由1953年成立的北京市人民政府统计局最早设立的一室四科之一的综合科发展而来。在党支部带领下，综合处先后获得“全国统计系统先进集体”“北京市工人先锋号”等荣誉称号，获得上级部门10余项嘉奖。     

“百年矿业”创建“特色支部”

基层党支部类型多、分布范围广、基础差异性大，针对这些特点，首钢矿业公司党委以“抓规范、创特色、建堡垒”为主题，以“一支部一特色一品牌”为目标，开展特色党支部创建活动，     

高校研究生党支部创新活力“钻石模型”构建研究

研究生党支部是高校基层党组织的有机组成部分，随着研究生教育事业的推进，研究生党支部建设出现了很多新特点。依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》中提出的“培养拔尖创新人才”的战略目标，探索有效途径，增强研究生党支部的创新活力，是新形势下研究生党支部建设工作面临的重要课题。本文运用党的建设理论、党建工作科学化思想和经济学中的“钻石模型”理论，探索构建研究生党支部创新活力的“钻石模型”。     

深化党建创新 推动党支部建设上水平

天津石化化工部大芳烃车间现有职工170人，其中党员64人。近年来，车间党支部坚持以深化党建创新为着力点，以安全生产稳定为中心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为车间各项任务的顺利完成提供了有力保证。2013年，大芳烃车间党支部被中国石化集团公司党组命名为“基层党支部建设示范点”。     

耕耘在希望的田野上

初见康红波,你很难把她和村支书联系起来,白皙的脸庞,清秀的身材,还带点书生气。就是这样一个刚满27岁的女孩,骨子里却透着"巾帼不让须眉"的豪气和干劲。康红波,现在是科右前旗科尔沁镇平安村党支部书记。     

让“星级党支部”创建开花结果

2007年初。青海铝业公司党委在企业的128个党支部中全面开展了创建“星级党支部”活动。这是公司党委巩固“核心工程”建设成果、全面加强基层党组织建设的一项新举措，这一活动也为企业基层党组织建设赋予了新的内容：各基层党支部以促进党支部建设制度化、规范化和科学化。提高党建基层管理水平为目标，结合自身实际，在继承中创新。在创新中求实，探索出了具有鲜明青海铝业特色的“四型”党支部和“五种”党员教育模式。     

唤醒大山的人

他放弃了城市户口,毅然来到农村扎户。短短的5年,他将一个年人均收入703元的穷山村变成了人均收入近万元的小康村、平安村。从商界怪人、致富奇人到管理能人,他就是鞍山市千山区齐大山镇金胡新村党支部书记樊洪义。金胡新村原本是山坳里依山而邻的两个村,一个是金家岭村,另一个     

创新载体 夯实基础——开展“两强两有”党支部建设活动的基本做法

保持共产党员先进性教育活动结束之后，百联集团党委以建立健全党建工作长效机制、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用为目标，开展了以创建“强基础、强素质，有作为、有效果”（以下简称“两强两有”）党支部为内容的党支部建设活动，取得初步效果。我们的主要做法如下：     

联姻结对：机关乡村携手谋发展

1998年以来，海东地区深入开展了机关支部与农村支部“联姻结对”帮扶活动，丰富和深化了“三级联创”的内容和形式。到目前，全区22名地专级领导、335名县处级干部、651名科级干部都建立起了帮扶联系点，609个机关党支部与765个农村党支部结成了对子。在“联姻结对”帮扶活动中，机关各“联姻”支部深入基层，以加强农村基层党支部“五个好”为目标，     

强化服务意识提升工作水平——记格尔木市黄河路街道铁东社区党支部

格尔木市黄河路街道铁东社区成立于2002年6月。同年8月组建党支部，党支部下设3个楼宇党组织。共有51名党员。几年来。社区党支部坚持“群众是根。服务是本”的工作理念，结合区域实际有效整合社区内各类资源，落实共驻共建内容，形成了以社区党建工作为龙头、社区建设为中心、干部队伍为依托、综合治理为保障、文化建设为抓手、服务群众为目标的社区党建工作新格局。有力地促进了社区又好又快发展。社区先后荣获“全国青年文明社区”、“海西州先进基层党组织”、格尔木市“精神文明先进社区”、“民政工作先进集体”等荣誉。     

关于加强和改进国有企业党支部建设的思考

近几年来，国有企业党支部建设在改进中加强，在创新中提高，堡垒作用得到了较好发挥。但是，随着企业的快速发展，党支部建设中的一些“滞后”、“不适应”也越来越明显：党支部架构与扩充后的企业生产单元不“匹配”，党支部书记素质与所承担工作任务的要求还有差距，党支部活动方式与企业生产节奏还不是很“合拍”，这些问题，严重制约了党支部作用的发挥，     

《支部天地》征文启事

我是齐鲁石化橡胶厂中心试验室党支部书记，内1998年以来，先后在科室、车间任支部书记职务。我体会到．党支部要做的工作很多．小到每一个职工的冷暖．大到一个单位领导班子建设、党员干部和职工队伍建设等．既不能对本单位一般的行政事务管得“过宽”．眉毛胡子一把抓，也不能划分自己的“自留地”。以我为中心。实际工作中．要唱好三部曲。     

全军创先争优先进基层党组织 甘肃省军区某营二连党支部

1988年连队被国务院表彰为“民族团结进步先进集体”；2012年连队被表彰为“全军基层文化建设先进单位”．连队党支部被表彰为“全军创先争优先进基层党组织”；2012年连队被兰州军区授予“忠诚戍边模范连”荣誉称号：连队先后7次被甘肃省军区表彰为“基层建设标兵连队”．连队党支部先后4次被省军区表彰为“先进党支部”：连队荣立集体二等功1次、三等功3次。     

村级组织“空巢”、“空缺”现象应引起高度重视

不该发生、不容忽视。三封信都反映了这样一个问题: ——湖北省襄樊市襄阳区朱集镇潘家湾村一个普通党员给襄阳区委组织部写信反映,他们村三年换了四任党支部书记,至今一年支部书记空缺。现在该村群龙无首,已经由多年的先进村下滑为全镇的“老大难”村。 ——湖北襄樊市襄阳区委组织部给我们来稿也谈到了襄阳区少数村“两委”班子长期不健全,甚至个别村长期没有党支部书记的现象。 ——山东省临朐县委组织部也来信说,临朐县部分山区贫困村,因干部外出打工,使个别村党支部和村委会成了“空巢”、有了“空缺”,党的方针政策难以落实,计划生育、科技兴农等也没人组织实施,工作陷入停     

我要上挂历

“你二哥已经上挂历了，你能不能也上挂历？” 这样的问话恐怕只有平谷区大峪子村的村民能听得懂。因为制作宣传挂历是这个村的惯例，也是这个村的“光荣榜”。每年，凡是为村里建设作出突出贡献的，或在某个方面取得突出成绩的人物，村党支部都会上门为他们拍照，印成精美的挂历，给全村600多户家庭每户发一本。     

海门市实行非公企业党建工作警示提醒制度

为方便基层党支部日常工作的开展及活动记录，使党建工作进一步规范化、制度化，广东省湛江港一分公司党委为基层党支部统一印制了“党支部工作本”。该工作本集公司党建工作制度、资料及记录于一体，内容包括：公司党建有关制度及日常工作流程图；党支部、党支部书记、党员工作考评标准；支委成员、班子成员、党小组长名册；党员责任区分布表；党员名册、发展对象及入党积极分子名册；党员考勤表、党费收缴记录表；党支部：支委会活动记录等。工作本一年—换，年初启用，年底存档，因其操作性强而受到了基层党支部和党员的普遍欢迎。     

—个大学生“村官”的“三级跳”

邓国先，一个大学生“村官”在短短的3年时间内，实现了“三级跳”：村党支部副书记、村党支部书记、副乡长兼人武部部长。