打造高素质的党史工作队伍

正推进党史工作科学发展、实现党史事业大发展大繁荣,关键在人,关键在于培养造就一支政治忠诚、业务过硬、作风顽强、结构合理的高素质党史工作队伍。这是履行党史部门职能、服务首都经济社会发展的迫切需要,也是抓好人才培养储备、促进党史事业可持续发展的必由之路。高素质党史工作队伍要有史识、史才,更要讲究史德,思想政治素质     

发挥“三支队伍”作用助推农村改革试验区建设

农村改革发展综合试验区建设工作开展以来，罗山县各级党组织充分发挥共产党员、共青团员和大学生村干部“三支队伍”作用，形成了推进农村改革发展综合试验区建设的强大合力。     

上海市金山区农村“三支队伍”建设

农村党小组长、村民小组长、妇女小组长(以下简称"三支队伍")是党和政府基层组织建设的基础。强化"三支队伍"管理,对巩固党的执政基础,维护农村和谐稳定具有重要意义。基于上海市金山区"三支队伍"建设的实证调查,亟需构建有利于农村"三支队伍"发展的工作运行机制、人才支撑机制、动态管理机制、保障激励机制和资源整合机制,从而为社会主义新农村建设提供坚强的组织保障。     

伍校长

伍校长刘学基联校长伍某善谈，因而大伙都叫他“谈”校长。一天，吃完晚饭，教师们都围坐在当院的花池旁闲扯，“谈”校长借机大谈对学生应如何加强思想品德教育。在场的教师们，有的笑而不语，有的嗤之以鼻。言毕，赵老师把脖子向前一伸，压低了嗓音很神秘地说：“伍校长...     

组织“两支队伍”培训

前不久，94587部队党委组织基层保卫委员和思想工作骨干“两支队伍”进行培训。集训中，他们请工作经验丰富的干部骨干授课，围绕处置心理疾患、官兵婚恋矛盾、信访上访与教育疏导等问题进行专题辅导。在模拟解决问题环节，他们现场设置基层预防犯罪工作典型案例，随机抽点参训人员回答处理办法和解决思路，     

“三支队伍”齐抓 促进农村发展

人才是经济和社会发展的重要原动力。近年来,江苏省宿迁市立足农业大市市情,贯彻科学发展观要求和以人为本原则,把加强农村创业型乡土人才、“双带”型党员和“双强”型村干部这“三支队伍”建设作为农村基层党建工作的关键性举措,探索构建了齐抓共育、联动培养的新机制,进一步     

广西钟山：打造“公道型”组工队伍

去年以来，广西钟山县委组织部以打造“模范部门”和“标兵队伍”为目标，努力打造“公道型”的组工队伍，为组织工作筑牢“生命线”。一是强化党性修养。组织开展了“三色教育”（即革命历史纪念馆的“红色教育”、监狱犯人现身说法的“黑色教育”，结对扶贫我先行的“绿色教育”），要求组工干部在服务大局中锤炼党性，在推进工作中有所作为；二是强化履职意识。     

抓好“三支队伍”建设加强非公企业党建工作

随着非公企业的迅速发展，鄢陵县及时成立非公企业党建办公室，突出抓好党建指导员、党支部书记和党员“i支队伍”建设，非公企业党建工作水平有了新提升。     

完善工作机制加强大学生“村官”的教育管理

为切实加强对大学生“村官”的教育管理，中共天津市蓟县县委紧密联系实际．建立完善教育培养机制、关心爱护机制、安全管理机制、监督考核机制和自我管理机制，为大学生“村官”开展工作、健康成长、发挥作用创造了良好平台。     

为立准立好党史呕心沥血——忆伍老主持编纂《中共闽粤赣边区史》

伍洪祥同志与我们永别了,噩耗传来,深感悲痛。抗日战争初期和建国初期,我都在伍老直接领导下工作过。上世纪的八九十年代,伍老领导和主持闽粤赣边区党史编纂工作时,接触的机会更多。伍老的民主作风和尊重历史、坚持历史唯物主义的实事求是精神以及果断的工作魄力,使我深受教育深为感动, 伍老为立准立好闽粤赣边区党史呕心沥血,作出了重大贡献。     

以“双出”方针加强党史干部队伍建设

党史工作科学发展要靠高素质、有实力的党史工作队伍去实现。由于我们坚持既出成果又出队伍的方针，认真抓队伍建设，党史工作出现了新局面，跃上了新台阶。     

全省党史系统“和谐杯”羽毛球

12月15日至16日．由福建省委党史研究室主办、三明市。委党史研究室承办的2010年全省党史系统“和谐杯”羽毛球在三明举行。     

在打造“15分钟服务圈”中构建幸福社区

在武汉市研口区宝丰街党工委的指导与鼓励下．石乔北社区党委一班人积极思考、创新应对,系统建立“大党委”和“政社协同”管理模式．以党建为抓手．以居民需求为导向,创新提出并务实打造出了“15分钟社区服务圈”．形成一个高效、联动的社区服务机制．在实践中有效破解了社区机能创新升级的热点、难点问题。     

落实“三者链接”机制 加强企业党组织建设

最近，我们围绕着企业如何落实组织工作“三者链接”机制建设这一课题，采取召开座谈会、听取工作汇报、基础信息集中分析研究等多种形式，对12个重点集团公司和32个重点企业落实“三者链接”机制建设的情况进行了调研，摸清了基本情况和主要问题．并进行了理性思考，形成了对今后落实“三者链接”机制工作的对策性意见。     

抓好“第一资源”服务医院发展

人才资源是“第一资源”。近十年来，天津市眼科医院党委始终坚持把人才队伍建设放在党委工作的突出位置，努力做到用事业造就人，用环境凝聚人，用机制激励人，用稳定保障人，坚持三支队伍同步建设，促进医院和谐发展。     

建设“三支队伍”强化制度建设

针对当前干部管理工作的现状和要求,昆明市官渡区在认真实施《干部考察预告制度》、《干部任前公示制度》、《领导干部任期经济责任审计制度》、《干部监督联系会议制度》的基础上,及时建立了“三支队伍”,推动了干部选拔任用和管理工作的规范化、制度化建设。一是干部监督员队伍。区委组织部制定了《中共官渡区委组织部干部监督员工作办法》。该办法分为     

“生态补偿激励机制”探讨

加快建设“两型社会”的进程．途径很多。笔者认为．在众多的途径中建立“生态补偿激励机制”是一项重要选择。 一、建立“生态补偿机制”的必要性 “生态补偿机制”．就是运用“科学发展观的理念．由政府制定有利于实施资源节约、环境保护的政策支持系统．鼓励企业走资源节约环境友好”的科学发展道路。其必要性在于：     

“火山口”上筑起安全发展屏障——南京军区某报废武器弹药销毁站党委注重发挥“三支队伍”作用纪实

南京军区某报废弹药销毁站从事的任务，被人们形象地比喻为“火山口”上的事业。近年来，站党委紧密结合职能使命，充分发挥“三支队伍”作用，在弹药销毁的危险地带走出一条安全发展之路，连续56年无案件、无事故，21年安全销毁报废弹药4．8万吨。2007年该站被军区表彰为“三十年无案件、无事故、无失泄密”单位。     

软件“硬”抓 虚功“实”做 黄南州加大干部教育培训工作力度

2001年以来，黄南州委根据全省干部教育培训工作会议精神，结合全州干部队伍的实际和实施西部大开发对高素质人才的迫切需要，围绕一个目标、两个重点、三支队伍、四种机制，全方位加大干部教育培训工作力度，使全州“十五”干部教育培训工作有了一个良好的开局。     

首届“湘鄂赣苏区论坛”在江西修水举办

本刊讯9月15日至17日，由江西省委党史研究室、湖南省委党史研究室、湖北省委党史研究室联合主办，九江市史志办、中共修水县委、修水县人民政府承办的首届“湘鄂赣苏区论坛--湘鄂赣苏区的形成与发展”成功举行。