“三支队伍”齐抓促进农村发展

<正>廊坊市广阳区不断加强农村乡镇党委书记、村党组织书记、农村致富带头人"三支队伍"建设,不断夯实党组织领导下的基层自治基础,不断促进农村经济的持续发展,从而为社会主义新农村建设提供了坚强的组织保障。科学管理,全面提升乡镇党委书记执政能力举办全区学习贯彻党的十八届六中全会、省第九次党代会和全国两会精神专题研讨班,先后组织2期140余人,到广东佛山、西柏坡等地开展学习交流培     

固根铸魂强党建

正习近平总书记深刻指出,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的光荣传统和独特优势。近年来,我们通过"四个强化"抓党建,凝聚起推动企业创新发展的强劲动力。强化政治引领,建强三支队伍。统筹抓好"三支队伍"建设,为企业发展提供政治保障、精神动力和智力支持。     

“一挂三促”激发干部干事创业热情

正宁晋县纪昌庄乡从建强农村"三支队伍"入手,加强农村干部人才队伍建设,探索实施了"一挂三促"工作法,即每两年选派一批优秀农村青年人才到村"两委"挂职,促进农村"两委"班子结构优化,促进农村事业发展,促进农村致富带头人队伍成长。畅通渠道"选"。面向全乡公开选拔标准,挂职干部要符合45周岁以下、高中学历以上、没有违     

打造强有力的“三支队伍”

正在持续深化"三严三实"专题教育、全力推进解放思想大讨论、加速在京津冀协同发展中率先崛起的工作中,香河县抓住农村基层工作中党建这个"牛鼻子",全面加强乡镇党委书记、村党组织书记和农村致富带头人"三支队伍"建设,夯实党在农村的执政基础。香河县突出"以品德立身、用能力服人、让业绩说话、靠廉洁树威"用人标准,精选配强乡镇党委书记。注重考察驾驭复杂局面的能力和在急难险重任务面前     

发挥“三支队伍”作用助推农村改革试验区建设

农村改革发展综合试验区建设工作开展以来，罗山县各级党组织充分发挥共产党员、共青团员和大学生村干部“三支队伍”作用，形成了推进农村改革发展综合试验区建设的强大合力。     

名誉党组织书记帮扶嘎查村发展

<正>为进一步巩固"基层组织建设年活动"成果,奈曼旗委选派71名旗直部门"一把手"到党建综合示范村及相对后进嘎查村担任名誉党组织书记,指导、帮助村级组织建设、经济发展、社会稳定等工作,切实加强了农村牧区基层组织建设。"一把手"带领嘎查村建好"三支队伍"     

抓好“第一资源”服务医院发展

人才资源是“第一资源”。近十年来，天津市眼科医院党委始终坚持把人才队伍建设放在党委工作的突出位置，努力做到用事业造就人，用环境凝聚人，用机制激励人，用稳定保障人，坚持三支队伍同步建设，促进医院和谐发展。     

打造"五支队伍"建设竹海之都

去年以来,长宁县围绕打造"竹海之都、秀水长宁"的发展目标,结合区域经济和社会事业发展的实际,启动了党政领导干部、公务员、专业技术人才、企业经营管理者和实用人才(技术工人和农村乡土人才)"五支队伍"建设工程,从构建人才工作运行机制、人才教育培训和人才选培管理三大机制入手,着力构筑长宁区域性人才战略高地,充分发挥第一生产力效应,促进全县三个文明建设.     

新时代高校思想政治理论课教师与辅导员队伍融合建设多维路径研究

高校思想政治理论课教师和辅导员担负着培育新时代青年大学生的历史使命,在工作中要不断加强沟通合作。高校要紧紧围绕"立德树人"中心工作,进一步加强对两支队伍的统一领导,不断完善和健全体制机制,努力加快两支队伍融合建设进程,使两支队伍工作同向同行、协调一致,共同发挥思想政治教育最大合力,协同做好新时代大学生思想政治教育工作。     

抓好“三支队伍”建设 夯实党建工作基础

<正>我于2009年4月任敖汉旗下洼镇党委书记,四年多的基层工作使我深深体会到,做为一名基层党组织书记,必须抓好"三支队伍"(党支部书记队伍、党员队伍、后备干部队伍)建设。只有将"三支队伍"建设好,才能把握党建工作大局,更好地实现党建引领发展的目的。一、抓支部书记队伍建设强保障。党支部书记是党建工作第一责任人。要抓好基层党建工作,就必须从党支部书记抓起。一是抓书记配备。一个党支部党建工作的好坏,取决于能否配备一名具有"双强双带"能力的党支部书记。2011年以前,下洼镇12个村党支部书记中部分年龄老化,责任意识不强,对党建工作抓得不细。针对这种情况,我们研究抽调了两名有责任心、党性观念强、     

培育“领头雁” 共铺小康路

<正>廊坊市高度重视农村党组织书记队伍建设,连续多年实施"领头雁"工程,特别是省委部署统筹抓好农村"三支队伍"建设以来,紧紧抓住村党组织书记关键人,着力打造了一支素质优良、结构合理、作风过硬、群众公认的村党支部书记"领头雁"队伍。目前,全市"三有三带"型村党组织书记2100名,约占村书记总数的三分之二。自2009年以来,廊坊市连续7年实施新农村建设"领头雁"工程,每年市财政列支50万元专门用于农村干部培训。特别是省委开展"万人示范培训"后,     

开展高质量培训 提升“三支队伍”素质能力

正近年来,我省高度重视非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员和党员"三支队伍"培训工作,注重顶层设计,统筹资源推进,以高质量培训提升了非公企业和社会组织"三支队伍"的素质能力。高起点谋划,出台全省非公企业和社会组     

西部民族地区人才队伍建设存在的问题及对策

西部大开发,关键在人才.西部地区人才队伍建设是实施西部大开发、加快民族地区发展最具基础性、根本性、战略性的工作.为此,必须紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,重点加强"三支队伍"人才建设;确立人才资本优先积累战略;创新人才工作机制,构建良好的用才、引才环境;建立以知识为基础的"生产要素参与分配"制度和"一流人才、一流业绩、一流报酬"的激励机制.     

建好“三个之家” 服务“三支队伍”

正建设党员之家、干部之家、人才之家,是组织部门自身建设的长期任务。大连市委组织部以建设"三个之家"为载体,深化党的群众路线教育实践活动,对进一步促进组织部门、组工干部转变作风,提高服务党员、干部、知识分子"三支队伍"的能力,具有重要意义。围绕提高服务水平推进"三个之家"建设。把"三     

阳光村务撑起村级民主管理一片晴空——建阳市回龙乡探索村务公开民主管理新机制

民主管理是基层民主建设的重要基础，是建设社会主义新农村的制度保障。自《中华人民共和国村民委员会组织法》实施以来，农村基层民主得到长足发展，但也不同程度地存在民主监督力度不够、民主管理措施落实不力，民主决策违背政策法规的现象，由此而引起的矛盾，成为农村重要的不稳定因素之一。建阳市回龙乡党委对此进行了积极的探索，通过培育建设三支队伍，夯实农村基层民主基础，丰富基层民主监督形式，落实民主管理措施，提高村级民主管理水平，切实为农村基层民主建设保驾护航。本文将从存在问题分析、主要做法、成效、体会和启示四方面介绍回龙乡在村级民主管理工作上的探索。     

关于整体推进思想政治理论课教师和辅导员队伍发展的思考

思想政治理论课教师和辅导员是高校思想政治工作的专门力量,在高校思想政治工作中发挥重要作用,两者协同作用、共同发展是思想政治工作目标实现的根本保障。然而,改革开放以来,科学化、专业化和行政主导等多种力量使得这两支队伍疏离,造成思想政治工作目标的疏离,理论工作者与实践工作者的分离和两支队伍联系的纽带断裂,出现协同发展的问题。在新的历史条件下,应以中共中央国务院《关于进一步加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》和习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神为指导,在整体全员高校思想政治工作大格局寻找两支队伍的结合点,在立德树人的教学体系中寻找两支队伍的功能定位,在两支队伍考评机制的建立过程中化解协作难点,在两支队伍之间搭建起协作沟通的平台,实现两支队伍整体协同发展。     

构建“1+3”制度体系 抓实基层党建工作

<正>党的十八大以来,黄骅市始终坚持把主体责任扛在肩上、抓在手上, 采取了一系列管党治党的重要举措。尤其是今年以来,新一届市委领导班子坚持把抓基层党建作为各项事业发展的总阀门,制定了《关于进一步推动基层党建工作全面进步全面过硬的实施意见》和《农村"三支队伍"培养选拔管理办法》《党员党组织"创星晋级"办法》《村级重大事项管理办法》三个配套文件,构建了"1+3"制度体系,打出了基层党建"组合拳",为建设"沿海强市、品质黄骅"提供了坚强保障。     

思政课队伍与学工队伍协同发展机制探究

思想政治理论课队伍与学生工作队伍是高校思想政治教育主体系统中的核心力量,系统中存在着诸多非协同性问题。从抓好队伍顶层规划设计,建立协同工作机制;把握队伍建设"四道"关口,建立协同培养机制;推动队伍内生需求互补,建立协同动力机制等方面构建协同发展机制,是解决两支队伍在高校思想政治教育活动中非协同性问题的根本性举措。     

学习理论武装头脑运用理论指导实践——印江土族苗族自治县建设学习型政党组织的实践

在推进学习型党组织建设的实践过程中，印江自治县通过抓“两个示范带动”，不断完善“三项制度”，积极构建“三大平台”，大力建设“三支队伍”，探索总结出了一条“硬指标促党员领导干部带头学、硬机制保障党员干部终身学、硬道理推动全县各级党组织共同学”的新路子，在全县形成了“以中心组学习带动基层理论学习、以制度建设推动理论学习、以多种形式促进理论学习”的新格局。     

对党忠诚 始终坚持政治建队——记伊春市消防支队伊春区大队伊春消防救援站党支部

正抓好"三支队伍",进一步提升党建服务能力。抓好思想骨干队伍建设。通过交流、学习、培训等途径,提升从事政治工作人员的能力和水平。抓好党员队伍建设。利用党日活动开展"党员大家谈"活动,对每名党员的优缺点进行点评,鼓励发挥长处,指出存在不足,明确努力方向。抓好入党积极分子队伍建设。从基础考核、跟踪考察、综合考评三个方面进行客观评价,确保党组织新注入的血液新鲜有活力。