邯郸市复兴区：“三双一岗”党员有责有位

邯郸市复兴区针对流动党员、困难党员、在职党员、无职党员不同群体实际,探索推行＂双找双联双管一岗＂工作机制,有效激发了各类党员参加学习教育、践行群众路线的积极性。＂双找＂,即党员找组织、组织找党员,让流动党员有＂家＂。一方面,按照＂走访不漏一户、宣传不少一人＂原则,开展＂四个一＂活动,即致流动党员一封信、给流动党员打一个电话、向流动党员发一封电子邮件、找流动党员及家属谈一次话。     

以人为本 与时俱进

在全面从严治党的大背景下,在党员流动已成常态化的大趋势下,如何实现对流动党员的有效管理,这是各级党组织都在认真思考并积极探索的一项工作。鹤岗市委以＂知党音、知责任、知乡情,解乡愁,有作为＂工程为载体,创新流动党员教育的管理方式和活动形式,颇具启示意义。坚持＂真心关爱、真情服务＂的工作理念。对于流动党员,鹤岗市各级党组织坚持真情相待、热情服务,力所能及地帮助流动党员及其家属解决工作、     

给流动党员一个家——孝感市加强对东北流动党员的管理和服务

孝感市组织部门按照党的十七大关于＂加强和改进流动党员管理＂的要求和党中央关于＂流动党员流入地与流出地共同管理＂的原则,积极主动为孝感市在东北打工、创业的流动党员和农民工服务,在逐步建立健全党小组、党支部、党总支的基层组织后,2008年8月,中共湖北省孝感市驻东北流动党委在哈尔滨成立,孝感市政府驻哈尔滨办事处主任张万平任党委书记。2009年11月28日,孝感市驻东北流动党员第一次代表大会在哈尔滨隆重召开。     

多点发力求实效

关键词：服务联动 绥滨县委常委、组织部部长赵烈 洲：在推进＂三知一解一有＂工程中,县委针对流动党员长期脱离基层党组织、作用难发挥的实际,通过提供和优化服务,架起＂基层党组织—流动党员—家乡＂之间的桥梁。县委以服务为纽带,连接了流动党员、党组织、在家党员、困难群众、贫困户等多个对象和多个环节,     

加强流动党员一体化管理的对策思考

近年来,武汉市洪山区立足＂五个基本＂建设,在加强流动党员一体化管理、实现流动党员＂离土不离家＂等方面作了一些有益的探索,收到了较好的效果。     

为流动党员管理注入一股“暖流”——鹤岗市委推进流动党员管理“三知一解一有”工程侧记

＂协议达成!＂2017年3月17日,远赴深圳招商的鹤岗市向阳区委常委、常务副区长张姝玲与深圳市乐游游集团有限公司总经理、鹤岗籍党员齐宁的手紧紧握在一起。这次签约,既体现了向阳区委谋发展的成果,更成为流动党员＂有作为＂的＂样本＂。在这个＂样本＂背后,是鹤岗市委为寻找、管理和服务全市2000多名流动党员所倾注的热情。     

周浦镇东南社区以“三个一”为抓手创新社区党建工作

浦东新区周浦镇东南社区在社区党建中开展了以＂三个一＂为抓手的活动,即打造一个亮点——＂相约星期四,聊聊烦心事＂党员志愿者工作室;开展一个互动——区域党建联建;抓好一项特色——＂新周浦人＂党建,在建设和谐社区上取得较好成效。带给我们的启示是,在社区党建中要创新城乡基层党组织设置模式,扩大基层党组织覆盖面;要加强对流动人员中流动党员的管理;要创新城乡基层党员管理和服务方式,不断提高管理和服务水平;注重创新载体,让党员在活动中受教育,在活动中作贡献;社区党组织要发挥建设文明和谐社区的领导核心作用。     

城市社区流动党员教育、管理、服务问题研究

流动党员的教育、管理、服务工作是城市社区的一项重要工作，而目前城市社区的这项工作尚存在诸多问题。城市社区要通过建立健全流动党员信息库制度，摸清流动党员底数；落实流动党员活动证制度，动态掌握流动党员情况；科学设置流动党员党组织，构建多方协作工作管理机制；尊重流动党员主体地位，充分保障流动党员权利；建立健全流动党员服务机制，实现“以服务聚人心”的目标；建立健全流动党员教育机制，确保流动党员与党中央保持一致；选派流动党员党建工作指导员，专人负责流动党员工作等措施来加强对流动党员的教育、管理和服务工作。     

流动党员研究现状述评及前沿问题探讨

流动党员问题已经成为城镇化进程中各级党委政府十分关注的重要课题。目前,学界对流动党员的相关研究呈现出"三不少三不多"的总体特点。研究内容主要涉及流动党员概念、流动党员类型、流动党员管理的问题与对策等等。但是还缺乏理论的提升和深化。今后需要进一步拓展和深化的研究问题是流动党员研究的理论提升问题,流动党员党建工作的开展问题,流动党员自身作用的发挥问题,以及创新流动党员的管理机制问题。     

搭建非公企业与流动党员互助平台

<正>面对传统的流动党员中心服务手段不多、服务途径不宽、服务功能不强、不能满足流动党员需求等问题,呼和浩特市新城区借助地区"两新"组织多、流动党员多、流动党员中人才多的实际情况,建立了新城区流动党员教育管理服务中心,合力帮扶有需要的流动党员解决其实际问题,有效增强基层党组织凝聚力。新城区流动党员教育管理服务中心位于新城区胜利西街锡林北路街道办事处,总占地面积1200平方米,内设流动党员综合服务大厅,全力为非公企业发展、履行社会责任创建舞台,为流动党员创业就业创造机会;党员心理咨询与谈心室,聘请资深心理咨询专家解决流动党员和群众的     

成都市水井坊社区党组织作用发挥情况调查

社区管理已成为加强城市管理的重点,社区党组织在担负指导社区建设主体责任的时候,要注意加强社区＂流动党员＂的等级和管理;要提高社区党员对社区活动的参与度;要充分发挥社区内各种社会资源的作用;要突出社区公共服务体系建设的重点;逐步提高社区工作者的社会地位和经济待遇。     

构建流动党员动态管理机制

正清原满族自治县针对近年来流动党员不断增加的趋势,积极探索寻访、联系、关爱流动党员的新方式,进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作,着力构建城乡一体的流动党员动态管理机制。"三条途径"寻访,确保党员流动不流失。一是搭建平台寻访。依托各乡镇便民服务大厅,设立党员服务中心,重点就接转党员组织关系、流动党员服务管理开     

内蒙古土默特右旗:实施流动党员“暖心管理”

近年来,内蒙古土默特右旗通过实施流动党员“暖心管理”,建立“连暖心线、建暖心家、办暖心事”工作机制,把流动党员有效管理起来、组织起来,让他们发挥作用。以组织建设为基础,建立全旗流动党员信息库,每半年更新一次,精准掌握流动党员的情况。土默特右旗成立流动党员党工委,设在旗委组织部,负责全旗流动党员党组织建设工作和流动党员教育服务的统筹管理。     

打好“五张牌” 加强流动党员管理

抚顺市新抚区针对流动党员分布散、流动性强的特点,实施五项招法,打好"五张牌",不断加强流动党员管理。打好信息牌。建立流动党员电子信息数据库,确保流动党员情况底子清、数据新、资料实。截至目前,全区280余名流动党员全部录入数据库,通过网络直接联系的达80%以上。针对流动党员中青年人比例较高的特点,开通流动党员专     

创新党员管理模式切实加强流动党员管理

流动党员是改革开放以来党员队伍中新出现的一个群体.由于对流动党员群体的特殊性缺乏足够的认识,在流动党员管理工作中仍然延续着传统的党员管理模式,致使当前以"外延式"发展为主要特征的流动党员管理工作始终在较低的水平上徘徊,所以,改革传统的党员管理模式,以服务流动党员为核心,从管理内容、管理手段、管理体制和管理保障等方面建立起符合流动党员群体特点的新的党员管理模式是加强流动党员管理工作的重要途径.     

流入知现状 流出知去向——石阡县建立健全双向联系机制管好流动党员

<正>石阡县通过建立健全流动党员双向联系机制,积极搭建学习沟通交流平台,加强同流动党员的沟通,做到流动党员流入知现状、流出知去向,是管好流动党员的具体生动实践。为充分发挥流动党员先锋模范作用,服务地方经济社会发展,近年来,石阡县通过建立健全流动党员双向联系机制,积极搭建学习沟通交流平台,加强同流动党员的沟通,做到流动党员流入知现状、流出知去向。     

打造流动党员管理服务“空中平台”

2010年以来,含山县建立流动党员"网上党支部",破解了流动党员组织联系难、交流沟通难等"难题",走出了一条流动党员管理网络化、信息化的新路子。利用网络载体,建设流动党员活动新场所依托先锋网网络体系和驻外流动党支部,建立流动党员"网上党     

瞭望塔

岳阳市：党代表联系流动党员 破解流动党员管理难题 湖南省岳阳市发挥党代表凝聚党员、联系群众、服务社会的作用,组织1.9万名党代表联系3万多名流动党员,结对帮带,破解流动党员管理难题。     

多策并举推进街道非公企业党组织建设

长春净月国家高新产业开发区净月街道有476家驻区企业,针对其中一部分企业主在党建工作上存在认识不到位、企业流动党员难管理、企业党组织作用难发挥等问题,街道党工委充分利用基层组织建设年及党和国家全面推进非公党建的＂黄金发展期＂,在全街范围内开展了一次＂大排查＂,将全区工商税务登记在册的企业＂大排行＂、＂拉大榜＂,     

如何加强流动党员服务体系建设

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善,各类人员在产业间转移和地区间流动日益频繁,流动党员数量日益增加,流动党员管理出现"党员身份不清楚、组织活动难开展、经常教育难坚持、党员作用难发挥"等现象。创新党建管理,特别是加强流动党员服务体系建设,是从根本上解决这一难题的关键。(一)建好"流动党员接纳地",推动管理工作从笼统型向分类型转变。由于流动党员居住场所和谋生方式不稳定,容易产生"隐性党员"和"口袋党员"。因此,做好流动党员的服务工作,首先要解决流动党员的"接纳地"问题。