学生逆反心理及其矫正

何谓逆反心理，一般的理解是指学生故意和老师对着干的意识及其反应。心理学的研究告诉我们，逆反心理是由于病理的原因，个体表现出不理解外界信息，不能对外界刺激作出相应的反应，或者虽能一定程度地领会情景刺激，却做出违反常规的、明显病态的反应。如明明是善意的教育，却被他们看成是恶意的嘲讽，有时还故意以违反纪律的举动来显示他的独立不羁。对老师表现出一定的选择性．对喜欢的老师言听计从，对讨厌的老师处处抵触，甚至反其道而行之。学生的这种逆反心理如果得不到及时引导，轻者会造成师生关系紧张，情绪厌烦，心理疲劳；重者会丧失学习兴趣，影响学习效率，甚至会放纵自己，自暴自弃。更值得注意的是，这种心理会像传染病一样在班上蔓延，导致部分学生不同程度的感染。     

略论消费者购后感受的控制和影响

购后感受是消费者对已购商品通过使用或通过他人评估，对满足自己预期需要的反馈，是重新考虑购买了这种商品是否是正确选择，是否符合理想等而形成的感受。这种感受一般表现为满意和不满意。顾客对不满意的状况所作出的反应可能是私下的行为，例如转换产品或品牌；劝朋友不要购买这种产品＿另外，也可能是公开的行动，例如要求有关厂家赔偿损失，向政府有关部门或其它组织申诉，甚至对厂家采取法律行动。由此可见，消费者购后感受如何，会影响到消费者是否重复购买，并影响到他人的购买，对企业信誉和形象关系极大。消费者购后感受的作用如…     

效率与公平的辩证关系论析

效率和公平的关系较为复杂，有时并无关联，但更多时候随着条件的变化产生多种关联。公平对效率的影响在一般情况下是，公平促进效率、不公平损害效率，但也存在公平不一定促进效率甚至压制效率、不公平不一定损害效率甚至促进效率的情况。效率对公平的影响也是辩证的，有时可能损害公平，有时也可以促进公平。效率与公平互相影响，还同受外界因素影响，其关联状态动态变化。应根据社会幸福的终极目标，加入外界因素的考量，全面认识与处理二者之间的关系。     

躁而无益当戒之

按照一般理解，戒骄就是警惕骄傲自满；戒躁就是预防躁而不实。客观地说，在对待戒骄和戒躁问题上，有的党员干部比较重视前者，轻视后者。何以至此？因为在他们看来，一个人骄傲自满，一方面说，会丧失进取心，退步不前，还会瞧不起别人，我行我素，影响团结，孤立自己，甚至演变为妄自尊大，最终铸成大错，给工作带来极大损失；     

面对变故如何调整心态

面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故，许多人反应过度，很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快嚏过，重返正常的生活轨道。造战这种差异的决定因素是…种特殊的心理素质：心理复原力。有了它，人们就不怕挫折；而缺少它，则难以从挫折中自拔。     

论私募基金的发展与地方政府的监管

私募基金实质是一种私募融资，在资本市场上起着重要的作用，对我国宏观经济和地方经济的发展均有着积极的影响。虽然私募基金管理人鱼龙混杂、主体资格存在严重的法律瑕疵、私募基金协议的内容和操作手法不规范以及诱发经济犯罪，而使得地方政府对私募基金持排斥态度，甚至谈虎色变。     

协调“两委”关系的思考

当前，随着农村改革的深入，农村牧区基层组织建设出现了许多新情况和新问题，特别是嘎查村党支部和村委会的关系不协调，在一定程度上影响了农村牧区各项工作的正常开展，甚至影响了党的农村政策的贯彻执行，对此应引起我们的高度重视。在经济发展比较快、集体收入比较多、村民生活比较富裕的地区，村集体可支配的物质或资金比较多，党支部与村委会的矛盾一般比较突出。矛盾的表现各不相同。有的村委会与党支部各干各的事、各唱各的戏，甚至互相对立；有的领导关系错位，村委会凌驾于党支部之上；也有的党支部包办代替，搞“一言堂”。但最…     

浅析公款大吃大喝前纠后犯的原因及对策

一、管理不严是公款大吃大喝前纠后犯的主要原因。一是规定不严密。许多单位和部门的文件、规定中“一般情况下”、“特殊情况下”、“不得”，甚至“下不为例”、“原则上”等模棱两可的文字大量存在。对正常公务接待没有具体标准和限制措施，可操作性不强，在实际工作中不便于执行和监督。二是管理不求实。多数单位在招待费的管理上只堵不疏，     

生产一线党员作用的调查与思考

最近，我们党委采取个别座谈、查阅资料、问卷调查等形式，对生产一线党员作用情况进行了调查。从总体看，多数党员在安全生产、经营和改革中较好地发挥了先锋模范作用，但在部分党员中仍然存在着一些与党员先进性不相容的问题。其主要问题为： １、理想信念不牢固。受市场经济负效应和腐败现象的影响，一些党员轻理想重“实惠”向钱看，甚至牢骚满腹随意发泄。去年以来，有１３名党员下岗经商，占下岗职工的５．７％。个别党员违法犯罪。 ２、岗位技能不过硬。在对２３７名党员的问卷调查中，岗位技能一般的有５９人，占２４．９％。职工等…     

杜润生老人二三事

在大学校园中，热恋中的情侣经常“煲电话粥”，一聊就是几十分钟，甚至更长。可学生宿舍里只有一部电话，于是出现了为了争电话而发生不愉快的情况。如果用手机或小灵通打电话，打多了，费用又很高，一般的学生承担不起。一名大学生看出了这里面隐藏的商机，做起了情侣对讲机的买卖，开始了自己的创业之路。     

解放初期北京(平)市的三轮车夫救助工作

解放之初的北平，百废待兴。人力车和三轮车行业．是当时生产落后、工业不发达的写照，随着北京市现代化交通运输业的发展．这个行业最终会遭到淘汰而退出历史舞台。但是三轮车业由来已久。从业人员众多。急剧的社会发展变革势必会影响这部分人群的生活，甚至威胁到生存。     

夏天喷农药的最佳时间

夏季喷农药，无论是对粮食作物、蔬菜作物、经济作物，还是果树等，都应在上午8—10点、下午5点前后为最佳时间。这是因为：上午9点左右，一般露水已干。温度还不太高，正是日出性害虫取食、活动、交配最旺盛时间。此时用药．不会因为药剂被露水冲洗或稀释而降低其药效，也不会因气温高而导致药剂分解而影响药效。     

关于反对“左”、右错误倾向的若干思考

我们要反对的是“左”，而不是左 作为政治语汇，左、右是法国资产阶级大革命时候产生的。当时的国民议会，革命派坐在左边，保皇派坐在右边，自此以后，政治上、思想上追求进步、要求革命的，一般称之为左派、左翼；反对革命、主张保守现状甚至倒退的，一般称之为右派、右翼。     

互联网与工业:融合造大势

<正>似乎在意料之中,传统工业受到互联网影响所反应出的变化,不是在某一项标准中的微调,而是显而易见的、甚至关乎生命的变化。甚至有人将互联网带给工业的这种改变,称之为当之无愧的又一次工业革命。这不是简单的"1+1=2"似的叠加,而     

培养和造就千百万开拓型的领导人才

站在世纪之交的战略高度展望２１世纪的组织工作，需要培养和造就千千万万才华横溢、出类拔萃的优秀人才，尤其需要那些适应时代发展具有开拓精神的人才。而适应２１世纪的开拓型领导人才除了同样要具备有较高的政治思想觉悟、理论专业水平和组织指挥能力外，还必须具备一种勇于开拓向前的精神。（一）明显的超越性思维方式。开拓型领导人才一般不会受条条框框的束缚，思维活跃、反应敏锐，具有明显的超越性思维方式。他们对任何事情都要问一个为什么，对倾向性一边倒的意见不盲从，热中能冷，冷中能热，时常会产生一些与倾向性思维大相径庭…     

民间组织与基层政府的互动机制——以北京市朝阳区为例

本文分析民间组织与基层政府的互动机制。通过对北京市朝阳区企业协会的研究分析。本文发现民间组织一般通过居委会、村委会等准政府组织与基层政府之间形成关系往来。这种关系的实现一般通过三个阶段：最初，只存在民间组织对政府的单方面依赖；随后，在中介组织的联络和推进作用下，政府也逐渐形成对民间组织的需求和依赖；最后，民间组织与政府之间形成一种双向依赖的合作关系，双方都会进一步地影响、塑造甚至改变对方的某些方面。总体来说，在这种互动模式中，民间组织、中介组织和政府三方各取所需，各有所得，最终由单向性依赖发展为动态性依赖关系。     

根治浮躁关键在机制

在科技领域出现的浮躁之风，影响极坏。此风不刹，埋头苦干、兢兢业业地从事科学研究的人会越来越少，这不仅会影响科学技术和研究的创新与发展，影响科教兴国战略的实施，而且会影响一代甚至几代人的世界观、思想道德水准，危害社会主义精神文明建设，后果是严重的。     

也说“违纪不违法”

“违纪不违法”，成为时下某些人奉行的信条．很值得人们深思。“违纪不违法”，这句话实则包含两层意思：一是道出了某些人的“精明”，工于。心计，老谋深界，善于钻“空子”打“擦边球”；二是说明执纪中存在漏洞，使一些人误以为违法从严，违纪从宽，出点小问题无所谓。在现实生活中，不光是一般群众，就是领导干部，若触犯法律，一旦查实，便构成了犯罪，不但要名誉扫地，权力、职位也都化为乌有，严重者判上三年五载甚至走上断头台。而“违纪不违法”则不然，不少人从中捞足了好处和实惠。一些“技艺高超”者，既吃“羊肉”又不惹“膻…     

重庆地税：“全国第二”的背后

部分基层党组织和党员没有把握创先争优活动的规律和方法，导致开展活动摸不到结合点、找不到切入点、抓不住着力点。有的党组织开展创先争优活动的主题载体与中心工作脱节，照搬上级的主题载体，上下一般粗，有的甚至没有提出主题载体；有的党组织开展创先争优活动同业务工作脱节，仅限于就活动抓活动，与中心工作、重点任务结合不紧密，形成“两张皮”；有的党组织和党员的承诺事项同自身实际、岗位职责脱节，要么过于空泛，要么千人一面，不量化、不具体、不实在，不便考核评价。     

如何对待“失意者”

每个单位都有个失意者，所谓失意者，一般是指在一个团体内意见不被重视和采纳，职务上没得到重用的人。常规的思维认为，失意者是受害者，是弱势者，因而很少被关注。事实上，失意者还有可能是潜在的不合作者、拆台者甚至破坏者。这也是一个单位难免会出现的。