这样的“政务公开”不受欢迎

前不久,某团场组织有关人员对各单位的政务公开工作进行检查,结果,发现有些单位把职工知道的公开了,职工想知道的却没有公开,还有一个连队竟然将公示的内容张贴到两米多高的墙上,就连检查组的人员都看不清上面公示了些什么。其实,政务公开是接受职工民主监督的一面镜子,不仅可增强领导干部从政的     

习水：深入基层一线“四帮四促”为民生

习水县二里乡观摩村村民没有想到,他们的工资能在一个月内全部追讨回来。 2010年12月,县移民局在开展“四帮四促”活动中,到二里乡观摩村开展结对帮扶活动,在活动中了解到当地施工企业拖欠该村97名群众工资72．5万元,工作组立即到各个企业帮助农民工追讨欠薪。通过一个多月的交涉和督促,各施工企业将拖欠的农民工工资全部兑现到位。     

注重调节私营企业的劳资分配关系

目前,很多私企劳动者工资非常低,一些人实际工资甚至低于最低工资标准,而且由于一些私营企业主的拖欠、克扣工资和逃避社会保险等行为,私企劳动者的劳动报酬水平被进一步减少。据第六次全国私营企业抽样调查,2003年私企年均工资奖金加部分分红,总数是8033元,而集体单位在岗职工为 8678元,国有企业则是私营企业的1．8倍。这次调查还表明:私企参加医疗保险的仅为被调查企业的     

云南省“十一五”规划与百姓生活

云南省“十一五”规划中有不少关系老百姓生活的细节,如提高职工最低工资标准、缓解百姓“看病难”、提升城市供水保障能力等。未来的五年,将会有更多实惠带给我们每一个人。一、提高最低工资标准。徐荣凯省长在《政府工作报     

报刊博览

国家制定对策紧急救助困难企业 劳动部等国家九部委对困难企业制定了紧急救助对策,即:保障基本生活、生产自救和分流安置。其中规定: (一)凡在一个时期内不能正常发放工资的企业,在经过当地劳动部门、企业主管部门和开户银行批准后,开立工资预留户,由银行根据企业的委托,将用于支付工资部分的销售回笼款、回收拖欠工程款转入该户,优先保证职工最低工资水平的发放。 (二)对于长期亏损又确实没有工资支付能力的企业,应实行财政补贴、企业主管部门调剂和银行贷款“三家抬”的办法,共同保证职工的基本生活。     

二十省市上调最低工资标准

2010年以来，已有20个省区市相继上调最低工资标准，2010年也因此被称为“最低工资调整年”。各省区市最低工资调整幅度都在10％以上，其中海南一类地区工资增幅为31．7％，位列全国之首，上海、浙江、广东和深圳更是组成了最低工资标准的“千元俱乐部”。     

搞好“评工记分”

“评工记分”是我国农村体现按劳分配原则的一个好办法。这个办法,在农业生产合作社的时候,就很受广大农民的欢迎。现在,郊区各人民公社在工资制部分仍然保留了这个分配方法。人民公社除了供给制部分外,工资部分如何分配是一个关系到正确处理人民内部的关系、发     

财税黑洞——单位“小金库”

“小金库”是目前我国经济生活中一个特有的怪现象。几乎可以这样说,中国有多少个企事业、行政单位就有多少个“小金库”,其存款数量由过去几百、几千元发展到现在的几十万元甚至上百万元。这笔钱以秘密的状态存在着,没有体现在财务的帐上和报表上,而是由财会     

政策指南

我省新的最低工资标准出台日前，省劳动保障厅向社会发布了２００２年全省最低工资标准和工资增长指导线。从２００２年７月３日至２００３年６月３０日，最低工资标准档次由６档调整为５档，分别为３６０元／月、３４０元／月、３２０元／月、３００元／月和２８０元／月，最高档次增加了３５元，最低档次增加了５５元。同时，劳动部门还对今年职工的工资增长提出了指导性意见，以工资增长率１１％为工资增长基准线，以工资增长率１８％为工资增长上线，以工资增长１％为下线，各类企业可在区间内根据具体情况合理确定本企业的工资增长水平…     

“八家子”来了个好局长

「八家子」来了个好局长新华社记者周长庆进入９０年代以来，拥有１．４万名职工、曾经辉煌一时的八家子林业局由于不适应市场经济的新形势，经济跌入了低谷。到１９９５年，全民和大集体两部分潜亏８０００万元，欠债总额高达１．３２亿元。职工８个月没有领到工资，人才...     

职工中也有个扶贫问题

康永和、庞家驹在《奔“小康”要解决好分配问题》一文中指出:1984年第六次劳动大会规定,职工最低工资标准是养活本人在内的两口人。现在最低工资80元,还达不到这个标准。应该看到职工中也有个扶贫问题。目前我国还有700万名职工处于贫困状态。如果加上赡养人口(贫困职工的人均赡养系数为3.03),则贫困职工家庭总人口达2000万人以上。这部分人人均生活费收入仅为62.2元。     

报刊博览

失业保险将覆盖全部事业单位国务院日前颁布的《失业保险条例》规定，将失业保险的覆盖面从原有的国有企业及其职工扩大到城镇非国有企业、外商投资企业、私营企业以及广大的事业单位及其职工。城镇企事业单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费，城镇企事业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，这样再加上财政补贴，就形成单位、职工和国家三方共同承担失业保险费的制度，使失业保险基金有了一个稳定的来源。失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平确定。（徐辉摘自《生活日报》）建立…     

加薪无碍“中国制造”转型升级

日前，北京、上海、浙江、海南、陕西等20多个省份上调最低工资水平，一些著名大型制造业企业也纷纷加薪。与此同时，在国家政策着力涮结构、促转型的大环境中，我国工业经济将步入由单纯规模化扩张到提升附加值的战略转型期．而工资上涨不仅无碍“中国制造”转型升级．而且是“中国制造”升级的催化剂。     

劳动合同书只盖章没签字生效吗

个案急呈 申请人杨某系某单位职工,双方在劳动合同上约定每月工资 3500元.然而在开资时,杨某的工资却只有2800元.他到财务部门询问,被告之,单位领导不同意按3500元给他开工资.杨某找到领导,领导说他并没有在杨某的劳动合同上签字,所以合同中约定的3500元不生效.无奈,杨某只能向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求...     

“指标摊派”要不得

<正>“公安部规定严禁变相给民警下达考核任务,但交警队每人每月要罚够5500元,如果没有完成,就要扣除300元绩效工资和480元的加班费,拿到手只有900元。”8月11日晚,安康市公安局汉滨分局交警大队在城区工作的辅警爆料称,该大队给各班组下达罚款任务,完不成的则要扣工资。     

小议“精神文明工资”

小议“精神文明工资”□戴明恩云南机床厂在工资制度改革中，将工资总额的３％改为“精神文明工资”，规定凡有影响精神文明建设的行为，扣发其当月的这份工资。这项改革措施实施后，得到了全厂职工的一致拥护。他们认为这份工资钱虽不多，但它可以成为衡量一名职工思想道...     

怎样理解“正常劳动”

《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准，那么什么是正常劳动？如果在劳动合同中有约定员工完不成任务，支付的工资可否低于最低工资。     

我国工资水平将与国际接轨

国务院办公厅近日以国办发[2001]14号文发出通知,要求从2001年1月1日起,提高国家机关、事业单位工作人员的工资,同时将增加机关、事业单位离退休人员的离退休费,并对列入艰苦边远地区的机关、事业单位的在职人员和离退休人员给予津贴补助。 机关单位的“基本工资”由四部分组成,分别是工龄工资、职务工资、基础工资和级别工资,本次国家决定增加的是后面三部分,其中,机关行政人员基础工资统一增加50元,由每人每月180元提高到230元;级别工资则按级别不同,十五级到一级分别增加30元到446元不等。同时,适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准,机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。适当提高机关新录用人员试用期的工资待遇,提高后的试用期工资待遇标准为:初中毕业生每月360元;     

劳有所得 干有所值——怎么解决分配不公

进入“十二五”开局之年，一场提高最低工资标准的“接力赛”在各地展开：北京调高至1160元，上海1280元，广东1300元……“全国最高”标准屡屡易主。上半年，已有18个省区市上调了最低工资标准。提高最低工资标准是体现“劳有所得”原则、增加普通劳动者收入的重要举措，是深化收入分配制度改革、促进分配公平的重要内容。     

GDP本身没有“教唆罪”

<正>原湖北省副省长郭有明涉嫌严重违纪违法落马。他主政宜昌12年,用4年时间将宜昌的GDP从1000亿元做到2000亿元以上。得知郭有明出事后,有位老领导在日记里写下了"GDP害死人",言下之意不言而喻。其实GDP没有任何罪过,衡量一个社会的经济发展水平,总要有一个标准,没有GDP或许就有了其他的说法。错的不是GDP,而是不正确的考核办法,是分不清我们需要什么样的GDP。郭有明的落马,是因为他在工作中忘记了自己是谁。他在工作中与商人勾肩搭背,进行权钱交易,帮助不法商人侵害公众的利益,这和GDP有关系吗?