造就高素质的文化人才队伍

党的十七届六中全会强调：“推动社会主义文化大发展大繁荣．队伍是基础，人才是关键。要深入实施人才强国战略，牢固树立人才是第一资源思想．全面贯彻党管人才原则．加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的人才队伍。要造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍．加强基层文化人才队伍建设．加强职业道德建设和作风建设。”认真学习领会、深入贯彻落实党的十七届六中全会和市委九届十一次全会精神．突出高层次领军人物和高素质文化人才队伍建设这一重点．以此推动社会主义文化的大发展大繁荣．对于坚持中国特色社会主义文化发展道路．努力建设社会主义文化强市强国．促进经济社会各项事业加快发展．具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

推进我省文化人才队伍建设的对策研究

党的十七届六中全会提出了推动社会主义文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。这对全面贯彻党管人才原则。加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍，无疑是一曲强壮的民族复兴之声。本文立足于我国、我省的文化发展战略，通过对我省文化人才队伍建设现状的介绍、文化人才队伍建设过程中存在问题的分析，旨在探究具有针对性的对策建议。     

小卡片

<正>党史知识 延安时期，我们党创办了哪些干部学校？(上)延安时期的干部学校在中国共产党干部教育史上占有十分重要的地位，形成了适应全民族抗战和边区建设需要的干部教育体系。据不完全统计，当时共创办了35所干部院校，培养了数十万名党的事业需要的各类人才，为中国革命胜利以及社会主义革命和建设事业提供了人才基石和领导骨干。综合人才类学校，培养适应抗战与边区建设需要的政治、经济、文化建设领域的实际工作干部。随着党的事业发展，迫切需要培养大量既懂军事又懂政治、既懂经济又懂文化的复合型干部。     

关于实行人才工作目标责任制的意见（试行）

为深人实施人才强市战略．进一步完善党管人才格局．提高党管人才工作水平，根据国家和我市人才发展规划及相关政策规定．现就实行人才工作目标责任制提出如下意见。     

加强领导人才的选拔和培养

人才是科学发展的第一资源。领导人才的选拔培养，关系到国家的兴衰和政党的存亡。我国改革开放和现代化建设的发展，对选拔培养领导人才提出了新的要求。我们要坚持党管干部原则，坚持“民主、公开、竞争、择优”方针，坚持德才兼备、以德为先的干部标准，积极推进领导人才选拔培养的改革创新，     

习近平关于人才论述的三个维度——学习贯彻党的二十大精神

党的十八大以来，习近平总书记深刻阐释了一系列有关人才的新观点和新论断。“全方位培养、引进、使用人才”的新“人才经”构成人才工作的新理念，成为人才强国战略的准则和指引。习近平总书记提出了党管人才原则、深化人才发展体制机制改革、培养“战略科学家”、打造科技领军人才和创新团队、“培养、引进、使用”齐头并进的人才强国新举措，为下一步人才强国战略的贯彻落实提供了现实的战略保障和更高的战略要求。     

走人才强国之路

当今世界,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈,人才在经济社会发展中的地位和作用愈益突出,已成为国家发展第一位的战略资源。党的十六大提出了全面建设小康社会的战略任务,同时确定了经济、政治、文化全面发展的建设小康社会的奋斗目标。要实现这一宏伟目标,就必须高度重视人才,以人才为本。人才为本是我们党历来坚持的正确方针。党的三代中央领导集体在带领全党和全国人民进行革命、建设和改革开放的不同历史时期,都高度重视人才工作。我们党历来坚持德才兼备的干部原则,培养、选拔、使用了大批优秀人才。我们党80多年的奋斗史,特别是…     

坚持人才强州 促进海西发展

近年来，海西州始终坚持“党管人才”原则，结合海西实际，不断深化干部人事制度改革，切实加大人才教育培训力度，进一步优化人才结构，着力抓好政策措施落实工作，重点在稳定、用好和盘活现有人才上下功夫，努力营造各类人才干事创业的良好环境，人才工作和人才队伍建设取得了明显成效，有力地促进了全州经济社会的发展。截至2005年底，全州共有各级各类人才12467人，其中具有大专以上文化程度的9438人．占人才总数的75．7％。40岁以下的8623人，占人才总数的69．2％。     

抓住文化强国建设的关键环节

党的十七届六中全会提出了建设社会主义文化强国的目标，体现了我们党高度的文化自觉和文化自信。实现这一重大战略目标．必须把握文化发展规律、增强文化建设本领，抓好几个关键环节。     

学校党建与创新型人才培养

伴随知识经济时代创新浪潮的风起云涌，党中央适时提出了坚持自主创新、建设创新型国家的重大战略决策。高校作为科技进步与人才培养的集合点，加强创新型人才的培养成为当务之急。与时俱进地培养和吸收大批创新型人才入党既是党保持旺盛生机与活力的源头所在，也是事关党的执政根基与社会主义事业前途命运的关键所在。     

坚持党管人才原则抓好人才队伍建设

党的十七届四中全会强调，要“坚持党管人才，创新人才工作体制机制，以高层次人才、高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设”。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出要加强和改进党对人才工作的领导，培养造就宏大的高素质人才队伍。笔者就如何坚持党管人才、抓好人才队伍建设做了一些调研和思考。     

如何在和谐校园构建中提升学生自我管理能力

党的十六届六中全会通过了<中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>,提出了社会和谐是中国特色社会主义的本质属性的科学论断.高校作为社会主义和谐社会建设的思想高地、文化高地和人才高地,建设和谐校园,是培养高素质人才的迫切需要,是推进高校科学发展的重要保障,也是弘扬和谐文化的必然要求[1].     

加强党校教师队伍建设 培养跨世纪人才

加强党校教师队伍建设培养跨世纪人才朱炳文党的十四届五中全会关于制定国民经济和社会发展＂九五＂计划和２０１０年远景目标的建议提出了今后１５年的奋斗目标、主要任务和基本方针，是今后一个时期全党和全国人民的行动纲领．实现这个宏伟目标，需要做的工作很多，其中...     

校园思想文化建设与创新人才的培养

校园思想文化与创新人才培养存在着密切的内在联系．加强创新人才培养和加强校园思想文化建设是同一目标下的两个不同方面．二者相辅相成，相互影响，共同促进着学校教育的提升与发展。培养创新人才是一个系统工程，需要全面系统地进行教育改革与创新，其中校园思想文化建设。是一个极其重要的方面。创新人才是在良好的校园思想文化氛围之中得到熏陶和培养的，校园思想文化在创新人才培养中的作用越来越明显．已成为重要的教育资源和培养人才的核心。     

突出重点 全面实施人才强省战略

加强我省人才队伍建设，总的指导思想和要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．坚持党管人才原则，坚持以人为本，坚持科学的发展观，把促进发展作为人才工作的根本出发点，充分开发省内省外两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营     

落实人才工作新要求 促进企业科学发展

党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家事业全局的高度,着眼于实现＂两个一百年＂奋斗目标和中华民族伟大复兴的＂中国梦＂,从推动我国人才事业发展的实际需要出发,就加强党管人才工作、创新人才体制机制、建设高素质人才队伍、发挥人才引领作用、营造人才良好发展环境,作出了一系列重要指示,提出了许多富有创意的新思想、新理念、新要求,进一步强调了人才事业的重要性,阐明了人才发展的重大问题和重要性．阐明了人才发展的重大问题和重点任务．揭示了人才成长发展规律．显示了理论逻辑、历史逻辑的高度统一，贯穿着科学思想方法和务实思想作风．内涵十分丰富。论述十分精辟．要求十分明确．为进一步做好人才工作指明了方向．提供了遵循。     

培养造就创新型人才 促进区域经济发展

创新是一个民族进步的重要动力。事实证明，创新是经济发展的源泉，没有创新就没有新技术、新产业，经济发展也就成了无源之水，无本之木。党的十六届五中全会对我国“十一五”发展前景进行了全面规划，明确提出提高自主创新能力、建设创新型国家的重大任务。这对创新型人才队伍建设提出了紧迫要求。只有培养造就一批创新型人才．才能为实现“十一五”发展目标提供坚实的人才支撑。     

加强公司领导力文化建设

西部矿业公司在培育企业文化的过程中，一贯注重企业领导力文化的培养，努力打造以权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力为内涵的企业领导力文化体系。领导人才的培养，是企业文化培育的保证。西部矿业公司结合发展战略和产业规划，“十二五”期间提出了“55881”人才发展规划目标（即着力培养50名企业家、500名核心管理人员、800名核心技术人员、800名核心技能人员、1000名后备干部），并通过分析公司的发展战略，人力资源内外部环境及人才现状，对人才的引进、培养、储备与发展进行规划，形成支撑企业不断转变发展方式、提升企业发展能力的人才队伍建设体系。     

文化的自觉与自信

培养高度的文化自觉和文化自信，推动社会主义文化大发展大繁荣，是刚刚闭幕的党的十七届六中全会提出的奋斗目标，也为北京的文化发展指明了方向。     

高校学生党员发展存在的问题及对策研究

高等学校是人才培养的摇篮．肩负着培养社会主义建设者和可靠接班人的历史使命。把大学生培养成党和国家需要的合格人才．把当代优秀大学生发展为共产党员．为将来更好地服务社会．胜利完成我们党执政兴国的历史使命，具有重大而深远的意义。