河西区召开金融机构人才服务座谈会

日前．作为本市重大项目人才服务月活动的重点．天津市河西区金融机构人才服务座谈会在该区陈塘科技商务区服务中心召开。市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记魏大鹏．副局长赵荣华．北方人才市场总裁蔡吉臣．副局巡张玉平和区委书记沈家聪．区委常委、区委组织部部长王惠敏以及市人力社保局和区相关部门的负责同志出席会议，     

践行新要求树立新形象

天津市河西区人事局对“讲党性、重品行、作表率”活动高度重视，精心组织，认真安排，通过活动，使全区人事干部在思想认识、理论水平上有了进一步提高．在立足本岗服务大局的自觉性上有了进一步增强，该局的做法和体会主要有三点：     

围绕经济发展做好专业人才职称评定工作

近年来．天津市河西区人事局在专业人才职称评定工作中，解放思想，大胆探索，创新服务，努力为全区经济社会又好又快发展提供专业技术人才保障。2008年，共为全区459名专业技术人员办理了职评手续，同比增加10％，申报人员中博士、硕士研究生占到4％．金融等现代服务业人才和民营企业人才占到95％以上，呈现出全区经济增长，对人才需求旺盛．高层次人才集聚的效应。     

培养造就创新型人才 促进区域经济发展

创新是一个民族进步的重要动力。事实证明，创新是经济发展的源泉，没有创新就没有新技术、新产业，经济发展也就成了无源之水，无本之木。党的十六届五中全会对我国“十一五”发展前景进行了全面规划，明确提出提高自主创新能力、建设创新型国家的重大任务。这对创新型人才队伍建设提出了紧迫要求。只有培养造就一批创新型人才．才能为实现“十一五”发展目标提供坚实的人才支撑。     

围绕区域发展搞好人才服务

2012年．天津市河西区人力资源工作要深入贯彻市委九届十二次全会和区第十次党代会精神,按照“调结构、惠民生、上水平”活动要求,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,解放思想．真抓实干．围绕高校毕业生创业就业,抓好民计民生．实施人才强区战略．做好各项人才服务工作．以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。     

大力推进河西高层次人才队伍建设

天津市河西区深入贯彻落实科学发展观，将高层次人才队伍建设纳入全区国民经济和社会发展的总体规划，坚持党管人才原则，大力实施人才强区战略，努力创新人才工作机制，优化人才发展环境，不断壮大高层次人才队伍，呈现出人才工作蓬勃发展的新局面。