建设优秀的企业文化

企业文化体现了企业的形象和精神。树立良好的企业形象，需要企业文化的支撑。企业文化作为新的管理理论，在企业建设中发挥着极其重要的作用。企业文化的内涵博大深厚，充分认清企业文化的深刻内涵，才能建设优秀的企业文化。     

浅谈国有建筑企业文化建设

本文简述了国有建筑企业在企业文化建设方面存在的不足，提出了加强文化建设的措施，并指出只有加强文化建设，企业才能实现可持续发展的个人观点。     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业生产经营实践中形成的基本精神和凝聚力，反映了企业全体员工共同恪守的经营宗旨、价值观和道德行为准则，是企业保持持续竞争力的源泉。针对当前我国企业文化建设中存在的问题，从五个关键维度进行分析。以指导企业的文化建设，提高企业应对文化风险的能力、增长企业的平均生命期限。     

建设企业的廉洁文化

廉洁文化建设是反腐倡廉的重要思想保证和舆论支撑。企业内广大党员、干部和职工在廉洁文化建设中起着不可替代的主力军作用。要大力发挥廉洁文化建设的强大功效。企业必须依靠广大职工，在廉洁文化建设途径上不断创新，增强廉洁文化建设的实效。我国建立的第一个以炼油和石油化工设计为主体的中国石化工程建设公司（以下简称石化工程建设公司），从自身承担的工程项目多、投资金额大、招标活动多等特点出发，把廉洁文化建设作为加强企业反腐倡廉工作的重要舆论阵地，不断深化和创新廉洁文化建设的途径，力避违纪违法案件发生，使企业连续多年保持了违纪违法案件为零的良好局面。     

切实加强企业文化建设

切实加强企业文化建设○邹大振党的十四届三中全会《决定》指出：“要加强企业文化建设，培养优良职业道德，树立敬业爱厂、遵法守信、开拓创新的精神。”党中央之所以如此重视企业文化建设，是因为它对培养企业“四有”职工队伍，增强企业凝聚力和向心力，推进企业改革有...     

谈谈企业文化载体建设

企业文化的实现，必须通过各种有效的载体来完成，载体是手段，企业文化是方式，促进企业两个文明协调发展是目的，建设富有特色的企业文化，必需通过富有特色的载体来完成。我认为，目前企业文化应着重抓好以下九大载体建设。 　　1、以网络阵地为载体。网络阵地是企业文化重要的体现形式，是培育企业精神、传播企业文化、塑造企业形象的重要手段，也是企业文化建设必要的硬件投入。企业领导应把企业文化网络建设与精神文明建设结合起来，应设必要的组织机构，选派一定的人员承担这项工作。如：设立厂报、广播、有线电视等；设立文协、书协…     

切实加强企业文化建设

企业文化建设是一个企业的灵魂，是引导员工形成共同价值观的有效途径。加强企业文化建设，提高员工责任感和使命感，是企业实现又好又快发展的有力保证。     

浅议企业文化建设

一、企业文化建设存在的主要问题一是对企业文化建设的认识不到位。主要表现有两种现象:一种现象是片面理解企业文化。认为企业文化就是组织职工开展文体活动,工会抓一抓就行了,没有将企业文化建设与提升企业核心竞争力联系起来。另一种现象是错误认识企业文化,认为文化建设就是作秀,只注重编小册子,搞形象工程,不注重对本企业文化的挖掘与提炼。二是行业文化建设发展很不平衡。企业文化总是伴随着经济发展步伐而发展的,起步早的企业在20世纪80年代就开始了解企业文化,经过多年积累、提炼,已经形成了富有特色的文化体系,并引领企业发展取得了巨大成就,如红塔集     

企业文化建设要落地

我们在调研中发现，很多北京市属国企在企业文化建设推进到一定阶段后，遇到了一个共同的难题：职工对本单位的企业文化知晓率虽然很高，但执行率相差甚远。这就是通常所说的企业文化没有落地。     

加强企业文化建设 推动企业全面发展

内蒙古大兴安岭林区是我国四大集中连片的国有林区之一。经过近40多年的开发建设。林区现已形成社会设施完善，门类齐全，成龙配套的森林工业体系。林区的企业文化建设也随着林区40多年的开发建设而日益发展。近年来，在市场经济和深化企业改革的新形势下，大兴安岭林区坚持以经济建设为中心，提出要在两个文明建设中重视企业文化建设，从培养和建设一支“四有”职工队伍为出发点，做到两个文明一起抓，两个成果一起要，互为推进，有机结合，有效地促进了企业两个文明的全面发展，并抓了企业文化建设试点，尔后辐射推广，先后涌现出了莫尔道…     

企业文化建设要着陆生根

从一定意义上说，企业文化是企业领导者倡导的文化，更是基层员工广泛认同、集体创造的文化，实现文化建设稳步着陆，是确保企业文化建设真正发挥其巨大功能作用的前提和保障，否则，企业文化建设便是纸上谈兵，形同虚设。     

企业文化和精神文明建设

党的十四届六中全会通过的《决议》中明确提出：“大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，”这对于进一步加强企业文化建设，更好的为广大消费者服务，提出了具体要求，指明了努力奋斗的方向。我们一定要认真贯彻执行六中全会的《决议》，建设具有中国特色的企业文化，这对于促进社会主义精神文明，提高企业管理水平，有着十分重要的意义。社会主义精神文明的内容可分为两大部分，即思想建设和文化建设。思想建设包括社会生活各个方面的实践中所体现出来的精神状态。在这种精神状态中，渗透着共产主义道德和…     

金融企业文化建设的思路

企业文化是当代管理理论的新发展，是现代企业管理的核心，也是企业两个文明建设的最佳结合点。江泽民同志“三个代表”重要思想，其中之一就是“代表中国先进文化的前进方向”。因此，金融企业文化建设理应站在先进文化的前沿，坚持和体现先进文化的前进方向。特别是在我国已经加入世界贸易组织，国际金融资本把我国作为最佳投资场所，世界级的金融机构纷纷抢占中国金融市场的新形势下，以“三个代表”重要思想为指导，加快我国金融企业文化建设，对于提高金融行业的整体素质和综合实力，应对更加激烈的国际竞争，建设一流的现代金融企业，…     

谈谈企业文化建设的几个误区

进行企业文化建设，形成文化力，提高核心竞争能力，是企业发展的一项重要工作。但是由于受各种复杂情况的影响，在企业文化建设实践中经常会出现一些误区。 一是注重表象建设，忽视理念形成的误区。企业理念是企业在经营实践中所遵循的总的思维框架和指导原则，表层形象则是在理念作用下形成的外部映像。从一定意义上说，企业理念是企业文化建设的根本问题，表层形象是为企业理念服务的。但是，在企业文化建设中，一些企业往往把主要精力放在表层形象建设上，忽视企业理念的形成。特别是一些老国有企业，在进行企业文化建设中，不是深刻地…     

浅议如何融企业文化价值观于班组建设

班组建设既是企业管理的基础，也是企业文化建设的基础。企业文化建设只有落脚于班组之中，才能促成良好的基础，才能形成浓厚的氛围，才能抓出成效。班组建设抓好了，企业的生产经营决策才能得到落实，员工的向心力才能得到凝聚。在新形势下如何进一步提升班组战斗力？本文就班组建设中的基本状况，结合企业文化建设的大框架，探讨如何融企业文化价值观于班组建设。     

国有施工企业廉洁文化建设探析

文章介绍了廉洁文化对企业文化建设的重要性，指出建设廉洁文化的方法和途径，强调廉洁文化是国有施工企业发展的必然选择。     

对企业文化建设的思考

企业文化是企业在长期生产过程中逐步形成和发展起来的，是企业职工共有的价值观念、行为规范、管理方式、企业精神和经营宗旨的总和。它是一个企业的灵魂，是企业发展的原动力，也是现代企业竞争中的重要组成部分。随着市场经济的深入发展，现代企业越来越重视企业文化的建设，企业文化的作用与意义日益明显，它是关于人的管理的一门新科学，人的积极因素调动起来，必然会给企业带来生机和活力。目前，如何更好地发挥企业文化的作用，笔者对此作一初步探讨。　　一、企业家是企业文化的倡导者，在企业文化建设中处于主导地位　　市场经济体…     

建设企业和谐文化 助力企业科学发展

企业和谐文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的重要基础，也是企业的精神内核与灵魂所在。电网企业是我国支柱性能源产业部门，加强电网企业和谐文化建设，对于巩固企业员工团结奋斗的共同思想基础、推进企业科学发展和谐发展，具有十分重要的意义。本文从阐述电网企业和谐文化建设的重要意义人手，简要分析企业和谐文化建设存在的问题，并提出对策建议。     

打造企业文化推进铁路建设

我国铁路行业在长期的发展改革和建设中。形成了别具特色的企业文化，树立了以人为本、和谐发展的理念，从而为企业的发展壮大提供了强有力的思想保障和智力支持。企业文化与企业生产、经营、管理密不可分，它必须在企业管理中才能发挥作用，脱离了企业管理这一实践的土壤，企业文化就成了无源之水、无本之木，也就失去了它对实践的指导意义。     

企业文化建设的误区

随着经济全球化的进程和网络化时代的到来．企业竞争进入多元战略时代．企业不仅需要过硬的产品．更需要具有深厚文化内涵的品牌来支撑。但是在企业文化建设的实践中．由于盲目追求企业文化的形式．从而忽视了企业文化的真正内涵．陷入了企业文化建设的误区．使企业不仅不能从企业文化建设中获益．反而还会遭受到损失。