关于高校办公室工作的思考

高校办公室在学校管理活动中起着承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽作用,办公室工作水平的高低不仅直接影响着学校管理工作的绩效和水平,而且影响着学校行政管理目标的领导和控制。当前,虽然高校办公室工作进入了规范化、制度化建设的轨道,但是,由于种种原因,还是存在着诸多问题急需解决和创新,以适应高校改革和未来发展的需要。     

创建高校“五型”办公室的探索

高校办公室是学校的综合办事机构,承担着参谋、督查、协调和服务等职能,其管理水平如何直接关系到全校各项工作能否正常运转,其工作质量和效率如何直接影响到学校目标任务能否完成落实。随着高等教育事业的迅猛发     

加强高校办公室团队建设的思考

高校办公室是学校管理机构的重要组成部分,是学校党政的综合办事机构,是参谋、协调、服务的中枢和喉舌。本文分析了高校办公室的主要职能和办公室人员的基本素质要求,提出加强高校办公室团队建设的两个有力支撑点:即以创先争优活动为载体加强基层党组织建设;以创建学习型办公室为主要内容提升业务素质。     

刍议高校办公室工作

高校办公室工作在整个学校工作中具有特殊的地位和作用。要做好新形势下的办公室工作,就得开拓思维,不断创新。贯彻服务意识、增强工作主动性。积极培养协调组织能力,提高服务质量。从而当好领导的参谋和助手。     

试论新时期高校办公室工作人员的能力建设

高校办公室是高校的综合办事机构,是保证学校各项工作正常运转的中枢,它的职能除了“参与政务、管理事务、搞好服务”的传统概念以外,现在几乎涉及学校管理系统中的决策、执行、监督、检查、反馈等各个方面。只有从整体上提高办公室工作人员的综合能力,使其适应学校改革和发展的需要,才能确保学校工作的正常运转。本文结合实际,分析了高校办公室工作职能的新变化,认为应从政务能力和人力资源能力两方面加强办公室工作人员的能力建设,培养学习能力,增强适应能力,提高创新能力,强化竞争能力。     

试论新时期高校办公室工作人员的能力建设

高校办公室是高校的综合办事机构,是保证学校各项工作正常运转的中枢,它的职能除了"参与政务、管理事务、搞好服务"的传统概念以外,现在几乎涉及学校管理系统中的决策、执行、监督、检查、反馈等各个方面.只有从整体上提高办公室工作人员的综合能力,使其适应学校改革和发展的需要,才能确保学校工作的正常运转.本文结合实际,分析了高校办公室工作职能的新变化,认为应从政务能力和人力资源能力两方面加强办公室工作人员的能力建设,培养学习能力,增强适应能力,提高创新能力,强化竞争能力.     

努力当好“六员”提升党委办公室工作能力

党委系统办公室承担着“参谋政务、管理事务、服务上下、协调各方”的重要职责，是全局运转的中枢、信息集散的平台、对外联络的窗口、上下沟通的桥梁，其工作效能的高低，很大程度上取决于办公室工作人员整体素质。作为党委系统办公室的工作人员必须具备当好“六员”的综合素质。     

创建高校"五型"办公室的探索

高校办公室是学校的综合办事机构,承担着参谋、督查、协调和服务等职能,其管理水平如何直接关系到全校各项工作能否正常运转,其工作质量和效率如何直接影响到学校目标任务能否完成落实.随着高等教育事业的迅猛发展和高等教育改革的不断深化,高校办公室的任务越来越繁重,工作越来越复杂,其地位和作用更加突出.     

对高校院系办公室行政工作的思考

高等院校院系办公室作为一个直接为教学科研服务的高校基层行政管理机构,其工作质量好坏直接影响着本院系各项工作管理质量。作为这一级基层管理机构的具体组织者,院系办公室主任工作质量的成败,又直接影响到院系办公室的工作质量。本文结合工作的实践与体会,就院系办公室主任如何创造性地开展工作的问题略谈看法。l、崇尚敬业精神,敢于创新当前,高等教育进入了前所未有的发展战略机遇期,这种机遇无疑对高校的领导班子提出了新的更高的要求,同时也向为领导提供决策服务的院系办公室主任提出了新的更高的要求。从这个意义上讲,办公室主任在工…     

在实际工作中践行科学发展观

企业办公室是企业的中心枢纽,发挥着上传下达、协调沟通的纽带和中枢作用,其工作水平的高低直接影响企业的整体运行。科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,科学发展观对企业办公室工作提出了新的要求,这就要求企业办公室工作人员既要增强"五种意识",又要践行"五字原则",进而提升办公室工作整体水平。     

高校激扬青春 学子追梦五环

市委教育工委、市教委组建“北京高校奥运工作办公室”，承担了全市高校奥运工作的协调、指导、督促、检查，各项任务有序展开、稳步推进。     

党委办公室工作人员应提高哪些能力？

党委办公室是党委的综合协调机构和参谋服务部门，担负着承上启下、服务领导、服务基层、服务群众的重要职责，其工作人员服务能力的强弱，不仅关系到党委办公室的服务质量，也关系到党委领导核心作用的发挥。作为党委办公室工作人员必须着重提高以下五个方面的能力。     

新时期大学办公室主任的职能特点和素质要求

大学办公室是学校职能部门的龙头,其工作质量好坏直接影响着学校各项工作的开展。为适应新形势新发展和办公室工作职能转变的新要求,办公室主任必须恪守工作职责,不断加强和提升自身综合素质,才能更好地胜任工作,担当起领导和广大师生所赋予的使命。     

对加强高校办公室执行力建设的思考

建设高水平大学,高校办公室执行力的强弱是其关键因素之一。高校办公室要适应和满足高水平大学建设发展的需要,就应该紧密结合高水平大学建设"精神——制度——技术"三方面的实体特征,以高水平大学建设理念指导高校办公室执行力建设,再以高校办公室执行力建设推动高水平大学的建设发展。在精神层面,强化执行意识、改进执行思维是高校办公室执行力建设的逻辑起点;在制度层面,完善的制度体系、良好的实施机制是高校办公室执行力建设的有效保障;在技术层面,完善服务能力、提高执行技术是高校办公室执行力建设的基本途径。     

高校办公室信息工作浅谈

高校办公室作为学校的一个重要的综合性职能部门和办事机构．肩负着服务于领导决策的重要职责．信息工作是高校办公室的一项重要的工作内容。信息、情报的采集和编辑工作是决策的基础．决定了决策的科学有效性。在纷繁复杂的信息中分析、提取、优化、编辑，发现新问题．捕捉新动态．提供影响学校发展的战略性决策所需要的关键性情报信息．应成为办公室信息工作的重要责任．     

略论新形势下的高校党委办公室作风建设

高校党委办公室工作对于推进高校的改革和发展有着十分重要的作用。深入分析、认真查找高校党委办公室在作风建设方面存在的不足和问题,切实抓好党委办公室作风建设,是使其发挥更大的作用、促进新形势下高校发展的关键。     

关于提高执行力的几点思考

随着我国体制改革的不断深化，办公室工作呈现出管理职能特殊化、协调工作复杂化、督查督办工作多样化、管理服务效能化等特点，在促进单位的协调运转方面也充当着越来越重要的角色。只有坚持以人为本的理念，确立政治意识、大局意识、服务意识、学习意识、创新意识、质量意识和窗口意识，在创新中求发展，不断提高执行力，才能适应新形势新任务的要求。     

实施精细化管理提升党办服务水平

党委办公室作为党委工作运转、承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽，参与政务、处理事务、履行服务，可谓事无巨细，什么事都得管、都得做。今年以来，巴东县委办公室努力探索精细化管理方式，以精心的态度、精益的取向、精细的过程、精致的服务，充分发挥了以智辅政、信息反馈、督促检查和综合协调作用，全面提升了办公室工作质量和服务水平。     

发挥桥梁和纽带作用 做好党委办公室工作

党委办公室承担着为党委服务、为基层服务、为群众服务的重要任务，是联系领导和基层的桥梁、协调部门关系的纽带、保持党委日常工作正常运转的中枢。党委办公室工作水平的好坏，直接影响着党委的执政能力和领导水平，做好党委办公室工作，进一步提高部门工作水平，应该从以下六个方面着手。     

加强高校办公室督查督办工作

督查督办是高校办公室的一项重要职能。目前，高校办公室督察督办工作普遍存在工作职责不明确、工作制度不健全、工作方法不科学等问题。为此，高校办公室要发挥好督查督办职能，进一步明确工作职责、完善督查督办制度、改进督查督办方法，以确保高校各项工作有序推进。