为国企改革和发展提供坚强组织保证

党的十五届四中全会审议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),阐明了搞好国有企业改革和发展的重大意义,明确了国有企业改革和发展的指导方针,提出了搞好国有企业改革和发展的一系列重大政策措施,为国有企业改革和发展指明了方向,是加快国有企业改革和发展的纲领性文件。《决定》还特别强     

拍卖:国有企业改革的现实切入点

目前,国有企业改革进入攻坚阶段,但进展相当缓慢。在这种情况下,怎样才能推动国有企业改革的实质性进展,我认为,当务之急是要选准国有企业改革的现实切入点。 (一)切入点选择的基本原则 在具有了17年国有企业改革实践的基础上,已进入制度创新的攻坚阶段的国有企业改革到底以何处切入为佳?回答这个问题,需要对国有企业改革切入点选择的原则有一个明确的认识。从国有企业改革的性质及当前国有企业改革的任务和环境条件看,我认为,国有企业改革切入点的选择应遵循如下原则:     

论第三代领导集体对邓小平国有企业改革思想的发展

国有企业改革思想是邓小平经济理论的重要组成部分,第三代领导集体继承和发展了邓小平国有企业改革思想,创造性地提出我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度;进而提出国有经济布局的战略性调整、国有企业改革的基本途径;在衡量国有企业改革成败的标准上,继承和发展了"三个有利于"思想.     

抓住机遇 深化改革 促进发展

党的十五届四中全会专门研究了国有企业改革和发展问题。会议通过的《中共中央关子国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,全面总结了20年来国有企业改革和发展的基本经验,明确了国有企业改革和发展的指导方针,提出了搞好国有企业改革和发展的一系列重大政策措施。这对于我们进一步深化城市公交企业改革,促进现代化城市公交的发展,有极为重要的指导意义。通过四中全会     

以“三大改革”为突破口 做强做优做大我省地方国有企业

<正>党的十八届五中全会提出,深化国有企业改革,增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力,并对推进国有企业改革作出了系统的战略性部署。今年,《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》正式印发,为今后一个时期深化国有企业改革描绘了宏伟蓝图,提出了行动纲领,也为我省地方国有企业全面深化改革指明了方向。虽然我省经过了两个阶段大规模的国有企业改革,总体上解决了国有企业所有制结构单一、国有经济比重偏高、历史包袱沉重等历史积累的突出问     

新时代国有企业分类改革的进展与建议

国有企业是我国公有制经济的主要实现形式,国有企业改革对于完善我国基本经济制度意义重大。党的十八届三中全会以来,以分类改革为特征的新一轮国有企业改革打开了全新的局面。国务院、国资委及各相关部门下发了指导意见及相关实施细则,顶层设计逐步完善,各部门和地方政府按照相关文件,因地制宜,积极部署落实分类改革试点,为国有企业分类改革进一步推进积累了有益经验。然而,由于国有企业目标众多、定位不清等历史遗留问题,加之国有企业数量多、体量大,分类改革在实践中仍面临着诸多困难。本文分析了分类改革的理论和现实意义,回顾了十八大以来国有企业分类改革的进展,梳理了分类改革实践中遇到的问题,并深入分析其背后的原因,提出了相应的对策建议。     

国有企业改革应有新思路——论混合所有制在我国的建立和发展

国有企业的改革从1978年扩大企业自主权开始,经过了利润留成、利改税、承包租赁、建立现代企业制度试点等改革历程。经过改革,国有企业获得了很大发展。但是,不容回避,国有企业存在的问题并没有得到根本的解决,甚至有的企业还加重了包袱,究其根本原因不是政策不到位、条件不具备、环境未形成,而是我们忽视了不同类型的国有企业的特殊性。我们用单一的改革模式去解决所有国有企业的问题,试图用一个标准去推进具有不同生产力水平的各种国有企业的改革,其结果当然不能奏效。用十五大精神重新审视国有企业走过的改革路程,我们确立了新的思路,国有企业的改革战略必须走混合所有制的道路。     

进一步完善国有企业分配制度

分配制度改革是我国经济体制改革的重要组成部分,也是国有企业改革的一项重要内容。20多年来,国有企业改革经历了从放权让利到制度创新、从搞好每一个国有企业到着眼于搞好整个国有经济等纵横交错的若干阶段,应当说,分配制度改革贯穿于国有企业改革的整个过程。一、国有企业分配制度改革不断深化随着国有企业改革的不断深化,国有企业分配制度也处于变革和完善之中。过去,我们可以简单地用“财政上的统收统支”和“八级工资制”去概括国有企业分配制度。经过20多年的改革,这种分配制度已经不复存在,逐步被新的更为灵活、多样的分配制度所取代…     

加强国有企业改革的宣传

加强国有企业改革的宣传认真学习宣传江泽民总书记关于国有企业改革的重要讲话，用正确的舆论进一步推动国有企业改革，具有重要的现实意义。国有企业改革是经济体制改革的重点，也是人们十分关心的问题。江泽民同志关于国有企业改革的讲话，全面论述了我国企业改革的形势...     

国有企业改革的进展与问题探讨

一、国有企业改革的进展近20年来,国有企业改革走过的道路并不平坦。党的十四大之前,国有企业改革虽然经历了放权让利、两步利改税、承包经营责任制等几个不同的阶段,进行了许多艰苦的探索,也积累了不少经验,取得了一定成绩,但这一时期的改革还没有能够摆脱计划经济体制的束缚。党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制的目标,十四届三中全会明确了国有企业改革的方向是建立现代企业制度,国有企业改革进入了新的阶段。     

浅议在深化国企改革中如何加强党建工作

近期,党中央、国务院下发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,对国有企业改革提出了宏观指导意见.如何在深化国有企业改革中坚持党的领导,加强党的建设,扎实抓好党建基础工作,努力探索国有企业党组织发挥政治核心作用的有效途径,为进一步深化国有企业改革提供坚强有力的思想、政治和组织保证,是每个基层党组织的重点工作和职责所在.     

关于地方中小国有企业改革的几个理论问题--对宁波市中小国有企业改革实践的案例分析

国 有企业改革是经济体制改革的中心环节。改革开放以来 ,中央采取了一系列措施推进国有企业改革 ,取得了不少成绩 ,涌现了一批有国际竞争力的国有企业。但是 ,总体上看 ,我国国有企业改革特别是中央大型国有企业的改革并没有取得突破 ,这也是相当一部分学者的普遍看法（例如北     

当前国有企业改革的几个问题

当前,国有企业改革和国有经济结构的战略性调整到了关键阶段,既出现了许多新问题,又提出了许多新任务。进一步推进国有企业改革与发展必须着力完成好以下几个方面的任务。一、着力解决国有企业整体脱困问题国有企业当前的突出问题就是脱困。实现三年脱困目标,这是国有企业改革的第一     

落实《决定》精神 加快推进国企改革与发展——学习党的十五届四中全会精神的体会

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称为《决定》),是跨世纪的战略决策。《决定》全面总结了改革开放20年来国有企业改革和发展的基本经验,明确了今后的奋斗目标与指导方针,提出了搞好国有企业改革与发展的一系列重大政策措施,是加快国有企业改革和发展的纲领性文件。因此,落实好《决定》精神具有重大的现实意义和深远的历史意义,必将加快推进国有企业改革与发展步伐。省经贸委作为经济综合部门,贯彻落实《决定》,推进国有企业改革和发展,深感责任重大,任重道远。虽然当前我省国有企业改…     

加快国有企业改革和发展关键在党

党的十五届四中全会《决定》指出,为了保证国有企业改革的顺利进行和加快国有企业的发展,必须加强党对国有企业改革和发展工作的领导。一、实现国有企业改革和发展的目标关键在党党的十五届四中全会重申并提出了国有企业改革和发展的三年目标和十年目标。一是要实现到200     

国有企业改革的发展的重要性——学习党的十五届四中全会决定

今年九月,中共中央召开了具有历史意义的十五届四中全会,并做出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干问题的决定》(以下简称《决定》)。《决定》指出:“国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。”搞好国有企业改革,“不仅关系到国有企业改革的成败,也关系到整个经济体制改革的成败。全党既要充分认识推进国有企业改革和发展的重要性和紧迫性,又要清醒地看到这项工作的艰巨性和长期性。”鉴于此,我们首先对国有企业改     

发展:国有企业面临的重要问题

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,对国有企业改革发展的现实意义、主要目标、指导方针以及加快国有企业改革发展的具体措施进行了系统、全面的阐述。在这个历史性的文件中,中央把国有企业的改革与发展有机地结合起来,在强调国有经济战略性调整与国有企业战略性改组、强调建立和完善现代企业制度等一系列改革问题的同时,把加强企业管理,加快国有企业技术进步和产业升级等一系列发展问题摆在了同样重要的位置。改革与发展是搞好国有企业的两个轮子,体制改革的最终目的是为了搞活企业,最终成果需     

按照市场经济规律推进国有企业改革

当前,社会各界对国有企业改革工作都非常关心.辽宁是国有大中型企业比较集中的省份,党中央、国务院领导对辽宁国有企业改革和发展十分关注.几年来,我们认真贯彻落实中央制定的关于国有企业改革和发展的方针政策,加大了国有企业改革的力度,可以说是认识不断深化,思路逐步拓宽,措施和办法也不断完善.目前,国有企业改革已经取得了阶段性的成果,主要体现在以下几个方面的转变:(一)在搞好国有企业的观念上,从着眼于搞好每个企业,转向着眼于搞好整个国有经济:(一)在搞好国有企业的对策     

从国家制度优势看我国国有企业改革——基于国有企业改革的比较研究

经过4轮的改革,我国国有企业绩效有了显著提升,可以说,我国的国有企业改革模式在社会主义国家中是最成功的。我国国有企业改革的成功集中体现了我国国家制度优势,即改革是在社会主义市场经济框架内进行的、是在公有制为主体多种所有制共同发展的环境下推进的、是在清晰的改革主线下以自我不断探索的方式进行的、是在稳妥的方式下推动的。同时,国有企业改革和国家制度优势提升形成了相互强化的格局。当前,我国正在进行以混合所有制和国有资产管理体制新改革为内容的第5轮国有企业改革,通过这一系列的改革措施,有望从根本上解决国有企业生产效率低的固有难题,而这将进一步增强我国未来国家制度优势,并有可能对未来全球国有企业改革模式产生深远影响。     

国有企业的分配原则亟需改革

国有企业的分配原则亟需改革中国人民大学经济系主任魏杰认为：国有企业改革喊了十几年，但国有企业亏损额、亏损面没有减少，国有企业的问题越来越明显。说明国有企业只有劳动收益而无资产收益的分配原则是不行的，如不改革，国有企业的大量人才流向非国有企业是不可避免...