深挖“双创”潜力 激发市场活力

正贵州积极营造有利于"双创"的政策环境、制度环境和公共服务体系,努力培育以大数据为引领的新业态和新产业,全力打造以大数据为引领的"双创"基地,全面营造"双创"沃土。党的十九大报告提出,要激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业。大众创业、万众创新,创出新活力。贵州通过积极营造有利于"双创"的政策环境、制度环境和公共服务体系,努力培育以大数据为引领的新业态和新产业,全力打造以大数据为引领的"双创"基地,全面营造"双创"沃土。     

坚持党管人才 强化国有企业人才队伍建设

<正>推动国有企业组织体系和管控模式更加优化,激发人才干事创业的激情和活力,进一步凝聚人心和力量,为国有企业持续健康发展提供强大的人才智力支持。要保障国资国企实现新的战略目标,人才队伍建设是基础性重要战略支撑。国有企业必须树立科学的人才观,充分认识到人才队伍建设的重要性,采取有效措施提升人才引进培养管理工作质量,推动国有企业组织体系和管控模式更加优化,     

坚持人才优先发展 以人才集聚引领产业转型升级

正人才是创新驱动、支撑发展的第一资源。近年来,威海市深入实施人才优先发展战略,不断强化人才工作的产业导向,走出了一条以产业集聚人才、以人才引领产业的发展之路。强化产业导向,实施更具竞争力的人才政策。实践中我们认识到:只有实施更加积极更加灵活的人才政策,人才的创造活力才能充分释放。为此,我们明确方向,集成创新,出台了"威海英才计划",构建起立体化、多领域的人才政策体系。一     

抓落实,得有两把刷子

2022年12月6日召开的中共中央政治局会议强调,要坚持真抓实干,激发全社会干事创业活力,让干部敢为、地方敢间、企业敢干、群众敢首创。如何提振党负干部干事创业的精神状态.成为热门话题。广大基层干部作为政策“最后一公里”的执行者,是推进党的路线方针政策贯彻落实的重要力量。在干事创业中.如何抓落实、解难题.带好头,考验着基层干部的能力和水平。我们通过一组案例故事,来关注基层干部的能力建设。     

定远县建立村干部激励保障机制

安徽省定远县针对村干部“工作难做、报酬难得、生活难过、晚年难度”等问题，建立了村干部待遇激励保障机制，以此激发村干部干事创业的动力与活力。一是实行村干部结构补贴制度，具体由基本补贴和绩效补贴两部分构成。绩效补贴根据工作实绩进行发放，有利于激发干部干事创业的热情。     

红色遵义 生机勃发

遵义是著名的转折之城、革命圣地、国酒之乡,是一方活力四射、生机无限的热土。干事创业劲头足。＂一等二靠三落空,一想二干三成功＂的干事创业理念广泛遵循;＂创先争优＂活动的深入开展,激发全市上下比学赶超、     

自主创业:激发就业的原动力——访省劳动和社会保障厅副厅长陈晓玲

我省就业的主要矛盾是劳动力供大于求。鼓励、支持劳动者自谋职业和自主创业,既是贯彻科学发展观、落实积极就业政策的重要内容,也是发挥我省劳动力资源优势,推动人才成长,构建创新型社会的内在要求,还是促进中小企业快速发展,激发经济发展活力的重要源泉。     

把握新需求 激发新动能 着力打造国际化人才队伍

正2017年以来,我们立足威海城市国际化战略,突出发展需求导向,努力激发人才创新创业活力,人才工作实现全面提升。一、坚持人才优先,以统筹思维构建立体布局。发挥人才工作领导小组总抓手作用,年内召开7次会议部署推进工作,形成部门齐动、区市联动、企业主动的人才共建格局。全市新增泰山产业领军人才23名,同比增长     

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》解读

正3月21日,中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》),对深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国作出了全面部署。《意见》的出台,对于进一步推动我国人才发展体制机制改革,最大限度激发人才创新创造创业活力,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系,具有十分重要的战略意义和现实意义。     

泰安市“四举措”助推事业单位绩效考核工作提质增效

<正>近年来，泰安市委编办围绕服务中心、服务发展、服务民生目标定位，构建“平时写实考核+年终实地考核+督导综合评定”三位一体事业单位绩效考核工作机制，进一步激发事业单位干事创业活力，提升公益服务能力水平。一、坚持系统集成，塑强考核制度机制。注重顶层设计和上下联动，全流程、全方位、系统性优化提升绩效考核工作，发挥登记监管整体效能。一是健全考核工作体系。     

解放思想推动辽宁高质量发展

正解放思想是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的关键。思想不解放,就很难看清问题所在,很难拿出创造性的改革举措。当前,一些党员干部思想观念解放不够,干事创业激情不足,是制约辽宁振兴发展的深层次原因。因此,全省各级党委、政府必须坚持问题导向,找准症结所在,努力在思想解放上下功夫,以思想大解放推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实,充分激发全省广大干部群众干事创业积极性、主动性、创造性。     

把党的政治优势转化为集团发展优势

吉林森工集团党委紧密结合企业发展实际,坚持抓党建、增活力、促发展,深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,不断赋予活动新的内涵,激发广大党组织和党员干事创业的活力和干劲，推动集团不断发展壮大。     

机制创新引人才

近年来．海南藏族自治州建立健全人才工作体制机制，不断激发各类人才的创造活力和创业热情。努力构建人才辈出、人尽其才、才尽其用的人才工作新格局。     

星级管理 台账促动

<正>沧县立足农村发展和人才成长需求,全面推行大学生村官"十星级"管理以及《大学生村官干事台账》制度,搭建起大学生村官干事创业、服务为民的实践平台,有效激发了大学生村官的干事动力。搭平台,压担子,让大学生村官"想干事"。为引导大学生村官发挥优势、干事创业,沧县创新性推行"十星级"管理机制,将大学生村官岗位职责细化为道德模范、宣传教育、民主议事、创业示范、民事代理、矛盾调解、文明新风、公益建设、志愿服务、     

五大连池市实施人才战略助力经济跨越发展

一是实施“筑巢“工程，搭建人才高地。建立完善各类人才培养、引进、使用、管理等机制，为“筑巢引凤”创造宽松环境。二是实施“引智”工程，加快人才培育。通过创办外埠培训基地、借智引智等方式，广泛开展高层次的教育培训，搭建人才多元化培养渠道。三是实施“暖心”工程，营造优良环境。以优惠的政策、贴心的服务，努力打造拴心留人的良好环境。制定出台了优秀人才评选、表彰、奖励等政策，设立了人才发展专项基金，激发了各类人才干事创业的积极性。     

抓具体抓深入创优人才服务——访省人力资源和社会保障厅副厅长施长冬

正贵州抓具体抓深入创优人才服务,切实为各类想干事、能干事、干成事的人才提供政策保障、搭建发展舞台,让人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。政策保障人才发展当代贵州:第七届贵州人才博览会将于4月27日至28日在贵阳举行。人博会已连续成功举办6届,对贵州经济社会发展有何重要意义?今年的人博会有哪些新特点?     

打造大数据人才“智力收割机”

正持续创新和健全完善人才引进、培养、激励机制,在释放政策红利、强化智库建设、打造"智力收割机"等举措推动下,大数据人才源源不断涌入贵州。对大数据产业发展,人才建设的重要性不言而喻。抓紧抓好大数据人才队伍建设,培育出一支能支撑大数据产业发展的专业队伍,地方政府、大数据企业都在翘首以盼。为进一步支撑大数据产业发展,贵州十分重视大     

做好成都产业园区统战工作若干问题研究

近年来,产业园区以其生产力最发达、产业最集中、企业最集群、人才最集聚的明显优势成为统一战线工作亟待延伸覆盖的新领域。如何最大限度地凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量,激发园区活力,推进我市加快构建新经济时代的现代化产业体系,促进全面体现新发展理念的国家中心城市建设?我们提出了突出政治引领、服务园区建设、与党建互促共融、推动形成"大统战"格局、坚持改革创新、加强队伍建设等六大着力点。     

新时代推动山西高质量发展的几点思考

进入新时代,国家极为重视山西的转型发展,并对此作出了一系列顶层设计。山西要利用好这一有利时机来攻克发展难题,全面拓展发展新局面。为此,山西应以政策叠加的优势,构建适合省情的高质量发展的政策体系;以"高端化"的方向,引领产业结构转型升级;以生态优先为导向,打赢脱贫、污染防治两大攻坚战;以"促转型"为目标,努力构建良好的干事创业环境,进而为山西的高质量发展保驾护航。     

建立健全干部干事创业机制

建立健全干部干事创业机制，有利于激发干部干事创业的热情和内在动力，充分调动广大干部干事创业的积极性和主动性，从而推动经济社会又好又快发展。要通过建立健全干部选拔任用机制、经济保障机制、干部关爱机制、培训提升机制、考核评价机制。营造一个干部干事创业的良好氛围，使广大干部在经济社会发展进程中想干事、肯干事、干成事。