找准发挥党建资源优势的“着力点”

"推进基层党组织工作创新"是党的十七届四中全会对基层党建工作提出的明确要求。作为党执政的重要基础,国有企业深入贯彻落实十七届四中全会精神,就要科学把握党建工作的创新点,以改革创新精神加强和改进企业党建工作,为企业科学发展保驾护航。本刊特约请北京国企部分负责人,谈该企业在党建创新方面的探索和体会。     

国有企业党建工作科学化水平提升的探索与实践

随着全球化、市场化、多元化的推进,国有企业党建工作面临新的机遇与挑战。国有企业党建工作科学化水平的提升是落实十八大精神的时代要求、是夯实基层党组织的内在要求、是维持企业运行好的重要要求,面对国有企业党建工作科学化的机遇与挑战,夯实"堡垒工程"、筑牢"保障工程"、打造"民心工程"是当前国有企业党建工作科学化水平提升的实践及举措。     

推动国有企业党建工作的途径

国有企业党建是党建工作的前沿阵地和战斗堡垒，在稳定企业发展、培育企业文化、增加企业凝聚力和竞争力等方面发挥着无可替代的重要作用。近些年来，随着市场经济的迅速发展和社会的快速转型以及国有企业改革的进一步深化，国有企业党建工作也面临着新的挑战。这就要求国有企业党组织必须充分发挥自身的政治核心作用，围绕企业生产经营中心任务来开展工作，不断创新党建工作机制，以推动企业实现和谐发展。     

统筹“八个关系” 提升党建质量

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》强调,要"坚持和加强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党的建设质量,推动国有企业高质量发展"。黑龙江广播电视传媒网络集团股份有限公司着眼党建工作与企业生产经营的深度融合,努力处理好"八个关系",进一步提升党建工作质量,推动公司的健康发展。提高政治站位,增"高度"、扩"宽度"。     

国有企业党建工作的现状及其对策初探

随着社会主义市场经济体制和国有企业现代企业制度的不断完善,企业党建工作正面临越来越多的新问题。如何在此背景下推进国有企业党建工作的改革,已经成为一个极为重要的课题。本文剖析了新形势下我国国有企业党建工作的现状,并在此基础上针对出现的问题提出了完善和加强国有企业党建工作的对策。     

“红创一流·星耀管网”山地管网特色党建品牌创建及其启迪

正习近平总书记指出:"坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。"积极探索、总结新形势下国企党建品牌创建的规律和经验,是时代发展的需要。中石油贵州天然气管网公司紧跟形势和任务,在既有特色党建工作模式基础上,升级打造"红创一流·星耀管网"党建品牌,真正做到了响应党的号召,用实际行动发挥了优秀党建品牌的示范作用,提高了公司的党建工作水平,增强了公司的凝聚力、向心力、执行力。     

创新企业党建 搅动“一池春水”

新形势下，国有企业党建工作要切实践行科学发展观，创新理念思路、体制机制，使其成为推动企业发展的“一池春水’。     

国企党建创新结硕果

近年来，北京市国有企业党建工作以国企改革发展为中心，以建立完善国有企业党建工作运行机制为重点，紧紧围绕提高国企党建科学化水平，在工作标准、工作载体、组织形式、活动方式等方面进行了大胆创新，取得了积极成果。2011年，市国资委系统14家企业的基层党建工作创新项目受到市委表彰。     

高质量推进“党建+业务”融合共进

近年来,国网山东省电力公司认真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,坚持党对国有企业的领导不动摇,紧紧围绕抓党建促发展这一主题,以"目标相融、过程相融、结果相融"为基本要求,把党建工作放在公司改革发展稳定大局中谋划、推进、检验,建立与战略相一致、模式相匹配、方式相协调的党建工作机制,以高质量党建推动企业发展不断迈上新台阶。     

国企党建的有效途径

构建"开放的党建、融入的党建、转变的党建"工作新格局,形成科学化系统化的党建工作体系,是国有企业党组织适应新形势、解决新问题、探索新经验、开创新局面的有效途径,对于推进国有企业党建工作创新,提升党建工作水平,促进企业改革发展具有重要的现实意义。 "开放的党建",就是在党建工作中,按照党的民主集中制和党的群众路线的要     

增强做好国有企业党建工作的信心

党的十五届四中全会《决定》在全面总结前十多年国有企业改革经验的同时，对今后一个时期国有企业的改革和发展，提出了更加清晰明确的安排部署。这是各级党委及组织部门在新的形势下，继续加强和改善国企党建工作的新起点，是在社会主义市场经济条件下，进一步做好国有企业党建工作的指导性文件。近三年来，国有企业党建工作与过去相比，有了明显的进步和改观，不少单位已经取得了可喜的成果。在深化国有企业改革的进程中，党建工作得到了加强，党建工作作用日益显现。实践证明，国有企业的改革和发展在任何时候都离不开党建工作。但是，按…     

浅谈国有企业如何搞好党建工作

国有企业在国家政策方针的指引下，逐步摸索到了适应自身企业党组织建设工作的发展模式，新时期国有企业党建工作取得了显著成绩。但是，随着国际形势和市场经济环境的变化，体制机制的变革，国有企业党建工作仍然面临很大挑战，出现了一些不可避免的问题。本文针对国有企业党建工作中出现的问题，提出了加强国有企业党建工作的对策和建议。     

关于国有煤炭企业建立党建工作绩效考核机制的探索与思考

<正>国有煤炭企业党委发挥好党组织的政治核心作用,最重要的是把党建工作做好,发挥党组织在服务于企业的改革发展稳定和生产经营的引领作用。实践证明,国有企业,尤其是煤炭行业的国有企业,党建工作组织得好,企业就会出现发展方向明了、人心团结、管理科学、生产效益稳定发展的局面。因为企业党建工作的核心是围绕党的宗旨、"三个代表"重要思想,发挥党组织的主动性,把"人"的作用提升起来,推动企业良性科学地发展。     

强化责任意识健全制度机制——陕西省国资委党委建立和完善党建工作责任制的实践与思考

陕西省国资委党委及企业各级党组织坚持把加强企业党建工作作为推进企业改革、发展的根本措施,把落实国有企业党建工作责任制作为关键环节来抓。1．着眼于国资监管职能的有效发挥,积极构建党委统一领导、职能部门各负其责、相互协作,共同抓好党建工作的新格局。一是切实加强对党建工作的领导。省国资委党委建立了定期研究党建工作制度,制定党建工作规划和年度计划,提出目标措施,形成党委统一领导、各党群部门密切配合、相互协作的工作机制,切实做到党建工作有部署、有检查、有考核。二是建立领导班子成员党建工作联系点制度。三是及时出台加强企业党建工作的指导性意见,制定了《关于加强和改进全省国有企业党建工作的意见》,对省国有企业党建工作中存在的一些重大问题,相继出台了《关于加强国有企业领导班子建设若干意见》、《关于在国有企业中开展以创建“四好领导班子”为主要内容的创先争优活动的意见》、《关于进一步规范党组织关系在省国资委党委的中央驻陕企业党建工作日常管理的通知》、《关于在省国资委系统企业中开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知》等,对进一步加强国有企业党建工作起到了积极的促进作用。     

按照科学发展观要求深入推进国企党建工作

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,也是国有企业党建工作的指导纲领.新时期,国有企业党建工作出现了诸多新的变化,只有按照科学发展观的要求,深入推进各项工作,才能更好地为推动企业的科学和谐发展服务,才能保证国有企业实现又好又快发展.     

“老肯”的秘诀

党建工作深度融入企业文化，党员的先锋模范作用感染带动了身边职工，企业形成了强大的凝聚力，这就是‘老肯’快速发展的秘诀!”     

论党建工作与企业生产经营的有机结合

国有企业党建工作有自己的特点.与企业生产经营有机结合,是国有企业党建工作的主要方武.党建工作与企业生产经营的结合,主要包括领导班子建设融入生产经营,党的基层组织建设融入生产经营,思想政治工作融入生产经营.     

加强国有企业党建工作探析

国有企业党建工作是党建工作的重要组成部分,对于经济社会发展有重要意义。部分国有企业党建观念不强,党员先进性发挥不够;党建工作机制不健全,认识不到位;党建活动形式落后,与企业文化契合有偏差等问题制约企业党建工作开展。新时期,要通过加强企业党建队伍和党员队伍建设、完善企业党建工作机制、拓展企业活动载体等途径,加强国有企业党建工作。     

新形势下企业党建工作的新思路

根据国有企业的特点,论述了当前党建工作的总体思想与加强党建制度的措施,提出了党建工作应与生产相结合,最后指出了加强企业的发展步伐。     

新形势下企业党建工作的新思路

根据国有企业的特点,论述了当前党建工作的总体思想与加强党建制度的措施,提出了党建工作应与生产相结合,最后指出了加强企业的发展步伐.