现代企业的人力资源管理

进入“21”世纪后，人类社会发生了巨大变化，开始由工业经济时代向知识经济时代转变。经济全球化和全球竞争加剧，使企业不得不充分利用一切资源以确保其生存和发展。“人是我们最重要的资产”越来越多的企业认识到这个问题，人力资源作为一种无形资产，作为一个重要的战略工具，投入到企业的经营活动中，有助于组织建立持久的竞争优势，为企业实现其目标发挥积极的作用。     

现代企业必须重视实施人才战略

人才是企业最重要的资本.随着经济全球化、知识经济的发展和互联网技术的普及,人才竞争在全球范围内展开.尤其是我国加入WTO和跨国公司人才本土化策略的实施,企业将面临越来越激烈的人才竞争.我国企业必须高度重视,加快制定和实施人才战略.     

浅议管理者智慧用人能力的提高与理念创新

智慧用人包括两个方面：一是优秀人才的识别、选拔、使用和培养；二是广大员工潜能的合理配置与挖掘。人才是组织之本，进入知识经济时代，智力资本已成为组织的第一竞争要素，人才的重要性愈加凸显。管理者如何提高智慧用人的能力成为伯乐，是现代企业用好人才、发展壮大的决定性战略。     

人才兴 文化强

当今世界正处在大发展大变革大调整时期,世界多极化、经济全球化深入发展,科学技术日新月异,人才资源已成为最重要的战略资源．人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。文化人才作为党和国家人才队伍的重要组成部分,必将在全面建设小康社会、建设社会主义文化强国、实现中华民族伟大复兴的历史进程中肩负起更大担当。而加快培育符合文化发展要求的大批优秀人才,已经成为各级党委、政府必须着力破解的一个全新课题。     

加强企业文化建设提升企业核心竞争力

随着知识经济时代的到来和经济全球化、竞争国际化的发展,市场竞争已经发生了从产品竞争到核心竞争的战略转变,其核心竞争优势对一个企业来说生死攸关。新的竞争环境告诉我们,市场竞争单靠物质力量较量的时代已经过去,包括智力在内的文化力在竞争中的作用能力的形成,必须靠企业文化的整合力,否则一个企业的核心优势及其竞争能力是无法确定和形成的。可以说,21世纪是文化管理的时代,也是文化致胜的时代。企业是市场竞争的主体,掌握文化     

构建有创新特色的企业文化

在知识经济和经济全球化的时代。特别是中国加入WTO以后，竞争更加激烈。在各种竞争中，归根到底是人才的竞争。因此。人才资源是第一资源。要培育新思维的企业文化。就必然要将企业文化建设与提高职工的整体素质结合起来。这在一些先进企业。已有成功的经验。     

浅论企业专利战略的实施

知识经济时代,经济竞争必然转化为争夺知识产权的竞争,特别是争夺专利权的竞争.经济和技术上处于弱势地位的企业必须研究专利战略,解决如何促进发明创造、消化科技成果和怎样有效地利用专利制度在竞争中取得最佳经济效益等问题.     

中国在知识经济浪潮下的机遇与对策

１．知识经济的内涵知识经济（据经济合作与发展组织的解释）是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济，是与农业经济、工业经济相对应的一种崭新的经济形态。知识经济时代最重要的特征是创造性知识成为社会的主导资源。在农业经济时代，人们梦想占有土地；在工业经济时代，人们希望拥有资本；在知识经济时代，掌握知识将成为人们的追求，创造知识、传播知识以及应用知识的能力与效率将成为影响一个国家、地区综合实力和竞争力的决定性因素。知识经济理论不是突然提出来的。早在１９１２年，德国经济学家熊彼特就指出，资本主义发展…     

新世纪需要创新型人才

21世纪是一个科学技术迅猛发展、创新浪潮不断迭起的时代。随着科技创新和经济全球化进程的加快，世界范围内的科技竞争和以科技为核心的经济竞争、综合国力竞争更为激烈。因此，创新能力成为经济实力、综合国力竞争的决定性因素，成为国际竞争的制高点。而创新的实力和优势源于掌握高科技的各种创新型人才。江泽民同志指出：“要迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战，最重要的是坚持创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新的关键在人才。”所以，面对经济全球化和世界科技进步日新月异的形势，我们…     

知识经济·知识资本·知识资本家

知识经济是以知识为基础的经济。知识资本是知识经济中最重要的资源。知识资本家是知识资本的化身。在知识经济时代 ,凭借对知识资本的追求、占有、经营和管理 ,知识资本家将成为未来经济社会发展的主要力量。     

市场经济与知识经济

随着信息时代的到来，人类正在步入一个以知识（智力）资源的占有、配置、生产、分配、使用（消费）为最重要因素的经济时代，这就是所谓知识经济时代。知识经济是在充分知识化的社会中发展的经济，是世界进入一个信息传递高速化、商业竞争全球化、科技发展高新化时代的经...     

“知识经济”时代的来临与马克思劳动价值论的运用与发展

自70年代以来,科技进步日渐成为经济发展的决定性因素,"科学技术是第一生产力"开始成为现实,今天世界的竞争已成为以经济为基础、以科技特别是高科技为先导的综合国力的竞争。科技的进步及其在经济发展中的巨大作用,已表明一个日渐清晰的概念,即"人类正在步入一个以智力资源的占有、配置,知识的生产、分配、使用(消费)为最重要因素的经济时代",简言之就是"科学技术是第一生产力"的时代。所谓"知识经济"是指区别于以前的、以传统工业为产业支柱,以稀缺自然资源为主要依托经济的新型经济,它以高技术产业为第一产业支柱,以智力资源为首要依托,因此是可持续发展的经济,是在充分知识化的     

试论知识型企业

<正> 21世纪是知识经济的时代。知识经济最重要的载体是企业。为了抓住知识经济带来的机遇,使中国经济在21世纪获得更大发展,加速培育知识型企业,推动企业向知识型转轨,已成为我国国有企业迫在眉睫的任务。     

我国应对知识经济挑战的战略策略

随着现代科学技术的飞速发展和经济全球化浪潮的日益高涨，以知识的创造、生产、分配、传播、利用为基础和知识成为资本为主要特征的知识经济，已在发达国家逐步形成并迅猛发展。知识经济对全球科技、经济、社会、文化发展和变化所施加的巨大影响力和作用力，进一步加剧了国家之间在全球范围内的科技竞争、经济竞争、社会竞争及文化竞争。在科技、教育、经济等基础都还比较薄弱的条件下，怎样迎接知识经济的挑战，需要我们拿出有效的战略对策。１．人才战略对策与以往农业经济、工业经济的发展根本不同的是，知识经济的发展所依靠的主要是人…     

论知识经济与图书馆信息服务

面对现代信息技术的广泛应用和即将来临的知识经济时代 ,从知识经济的角度审视、完善图书馆信息服务 ,使之跟上时代前进的步伐 ,是十分必要的。一、图书馆信息服务在知识经济时代的地位与作用知识经济是“以智力资源的占有、配置 ,以科学技术为主的知识的生产、分配和使用 (消费 )为最重要因素的经济” ,简而言之就是邓小平同志指出的“科学技术是第一生产力”的经济时代。在知识经济时代 ,学习和掌握知识 ,将成为社会进步的主要推动力和人们生活的第一需要 ,知识和信息成为经济发展的主要动力。因此 ,图书馆信息服务所担负的生产、汇集和传…     

适应知识经济要求推进企业科技进步

在知识经济时代,科学技术成果及其应用已成为社会进步的主要力量,是国际政治、经济竞争的焦点,是竞争中取得优势的关键,国家和企业要大力重视和推进科技进步。     

更新教育观念是素质教育的核心

目前，我国社会正处于由工业经济时代向知识经济时代迈进的转型期，这种以智力资源的占有、配置和科学技术为主的知识的生产、分配、使用为最重要因素的经济时代，其明显的特征是：知识成为资本、信息成为资料，知识的创造和传播成为生产活动和经济活动的核心，以电子计算机和现代传输技术构成的信息网络，成为知识的创造、储存、传播、运用的载体，具有了空前的意义，经济生活将出现若干新的现象和规律。由于各级院校特别是高等院校在知识经济中的轴心作用，故其培养人才的机制和思想直接关系到它为社会提供的人才是否是知识经济时代需要的…     

当今时代的特征决定着人文社会科学的地位和作用

中国社会科学院课题组撰文认为:①当今时代是知识经济的时代。作为当今时代最重要的战略资源的“知识”,不仅仅是指自然科学技术知识,也包括人文社会科学知识。知识的创新、转化需要的“制度创新”来提供制度保障,由人文社会科学知识提供的制度创新能力,对经济的发展也具有直接的重要意义。②当今时代是战略策划的时代。在当代,战略决策是生命。全球性战略的策划能力,重大挑战的应对能力,制定国际规则的参与能力,是一个国家和民族生存力、竞争力的体现。国家的政治、理论和社会管理等方面的软实力,与经济、科技和军事等方面的硬实力的紧密结合,构成了综合国力。人文社会科学在参与国家和企业的战略决策,增强综合竞争力方面具     

如何看待世界范围的知识产权问题

我国已经加入世界贸易组织,成为WTO的正式成员。知识产权问题与知识经济、新经济、经济全球化有着极为密切的关系,在WTO中占有极其重要的地位,因此受到各成员的高度关注,成为当前的一个热点问题。一、知识产权在全球化背景下的突现1.知识产权已经成为一种重要的财富。经济全球化是建立在知识经济、新经济发展基础之上的,经济全球化是知识经济的基本特征之一。知识经济时代是“以知识(智力)资源的占有、配置、生产、分配、使用(消费)为最重要因素的经济时代”。知识、信息是经济长期增长的首要因素,对经济发展具有决定性的先导作用。在知…     

适应知识经济发展要求造就高素质石油企业员工队伍

随着知识经济时代的到来,以创造性人才为核心的智力资源成为各国企业争夺的焦点。人才资源的多寡、开发和利用程度的高低决定着一个国家或企业未来的竞争优势。我国石油企业要适应经济全球化、知识与经济一体化、国内市场国际化发展的趋势,取得作为市场竞争主体参与竞争的主动权,必须提高广大石油企业员工科学文化知识,造就高素质员工队伍。 一、当前石油企业员工素质状况 在知识经济条件下,知识和信息的生产、分配和使用都需要高素质的人来完成,因而企业员工的素质成为决定企业命运的关键。我国石油企业长期在