"两新组织"中流动党员动态管理机制研究

当代中国"两新组织"中流动党员数量庞大,各地基层党组织加强了对"两新组织"中流动党员的管理工作,并取得了明显效果.但是,由于客观条件制约、管理理念落后和管理手段滞后,"两新组织"中流动党员管理仍然存在一些问题.应通过健全"两新组织"中党的基层组织建设,加强流动党员党组织关系的接转、创新流动党员政治思想教育方法、保障流动党员合法权益等手段,不断完善"两新组织"中流动党员动态管理机制.     

打造流动党员管理服务“空中平台”

2010年以来,含山县建立流动党员"网上党支部",破解了流动党员组织联系难、交流沟通难等"难题",走出了一条流动党员管理网络化、信息化的新路子。利用网络载体,建设流动党员活动新场所依托先锋网网络体系和驻外流动党支部,建立流动党员"网上党     

党建信息

广安区:联动建立流动党员双向共管机制为进一步加强流动党员教育管理,使外出流动党员"离乡不离党,流动不流失",广安区按照"内外联建、属地主管、原地协管"的原则,探索建立"资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促"的流动党员双向罗叶坤     

“三促管理”让流动党员心有所属

<正>满洲里这个"一望中俄蒙,鸡鸣闻三国"的美丽城市,随着口岸经济的不断繁荣,以及国家重点开发开放试验区建设的飞跃发展,促使大量经商务工人员流入流出,流动党员数量不断增多。基于此,满洲里市通过完善管理体制,创新管理方式,切实加强流动党员的服务管理。以规范化管理促进管理水平提升满洲里市通过建立科学规范的管理机制,强化对流动党员的管理,使流动党员能在党的组织内开展活动。一是形成了市委组织部、基层党     

浅析流动党员教育管理模式创新

构建流动党员党的建设有效模式，实现流动党员工作与组织的全覆盖，保障流动党员基本权益，发挥党员作用，是加强新时期党的基层组织的重要内容。     

风筝高飞一线牵

为切实加强和改进流动党员的教育管理,祁门县探索建立并着力实施"风筝(流动党员)高飞"牵引工程,走出了一条系统、科学、有效的流动党员教育管理服务新路子。建立组织保障体系:确保"风筝"联得上、牵得住创新组织设置,促进组织建设网络化。根据流动党员的就业区域     

如何加强流动党员服务体系建设

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善,各类人员在产业间转移和地区间流动日益频繁,流动党员数量日益增加,流动党员管理出现"党员身份不清楚、组织活动难开展、经常教育难坚持、党员作用难发挥"等现象。创新党建管理,特别是加强流动党员服务体系建设,是从根本上解决这一难题的关键。(一)建好"流动党员接纳地",推动管理工作从笼统型向分类型转变。由于流动党员居住场所和谋生方式不稳定,容易产生"隐性党员"和"口袋党员"。因此,做好流动党员的服务工作,首先要解决流动党员的"接纳地"问题。     

周宁县从四个方面提升流动党员管理科学化水平

周宁县就如何加强流动党员的教育、管理和监督问题,通过以驻外党组织建设为引领、以活动为载体、以制度建设为保障,不断扩大党的组织和党的工作的覆盖面,增强了党组织的凝聚力,提升了驻外党组织建设和流动党员管理科学化水平,对新形势下创新流动党员管理模式具有一定的启迪作用。     

着力扩大覆盖面 增强基层党组织的生机与活力——河南省南阳市建立“党、团、会”三位一体 流动党员管理新机制的调查与思考

党的十七届四中全会《决定》指出，要“全面推进各领域党的基层组织建设，实现党组织和党的工作全社会覆盖”。按照这一要求，不仅要做好流动党员的管理工作，实现党的组织全社会覆盖，还要将外出人员党建工作覆盖面扩大到流动人口队伍，实现党的工作全社会覆盖。河南省南阳市在这方面进行了积极的探索：以改革创新的精神，探索流动党员管理新方法，着力扩大党的组织覆盖面和工作覆盖面，以党的基层组织建设带动团组织、创业人员联合会等其他各类基层组织建设，形成了独具特色的“党、团、会”三位一体的流动党员管理新机制，把党的工作覆盖面由流动党员扩大到外出青年和外出创业人员，增强了基层组织的生机与活力，取得了良好的成效。总结其经验，对有效地开展流动党员管理工作具有重要的理论价值和现实意义。     

党员管理的主要制度有哪些？

省委组织部组织处回答：党员管理的制度有：党员必须编入党的一个组织的制度；党的组织生活制度；党员定期向党组织汇报思想和工作制度；党日制度；党员交纳党费制度；民主评议党员制度；转移党员组织关系制度；党籍管理制度和流动党员管理制度。     

党建视野

广西陆川:实行流动党员"风筝式"管理2011年以来,陆川县针对流动党员教育难、管理难、活动开展难、作用发挥难等问题,积极推进驻外流动党员党支部建设,实施"安家"、"恋家"、"旺家"的"三家"工程,在流动党员的教育、管理、发挥作用等方面,实现了流动不流失、离乡不离党、管理不放松、教育不断线的目标。     

寻找“流失”党员：一个亟待解决的党务工作课题

随着我国社会生活日趋多样化,人员流动日益频繁,一部分党员为解决就业或谋求更好的发展,开始跨单位、跨地域、跨所有制流动,有的长期在外,有的居无定所.其中相当一部分党员长期不与组织联系,也不缴纳党费,成了"两不管"党员、"口袋"党员或"档案"党员.这就是人们所说的"流失"党员.据初步统计,全国常年处于流动状态的党员约占全国党员总数的5%,而"流失"党员约有200万.     

如何构建流动党员动态管理机制

随着流动党员数量的迅猛增加,构建党员动态管理机制已经成为党建工作的当务之急.构建流动党员动态管理机制应转变对流动党员的管理观念,健全和完善流动党员聚集地的党的基层组织,创新流动党员管理和服务工作方法.     

阿荣旗：流动党员管理上的“三联动”

一是旗乡联动,管"住"流动党员。建立了由旗委组织部负总责、基层党委、党支部"一把手"亲自抓,分管负责人具体抓的流动党员三级管理目标责任制,并以基层党支部为单位分级确定了流动党员管理工作责任人,明确工作职责,落实责任主体,建立流动党员服务网络,在旗乡村分别建立了流动党员管理服务中心和联络站,并通过建立健全流动党员联络员制度,与流动党员结成"一连一"对子,定期通过书信、电话、电子邮件等方式,为流动党员提供学习、培训和权益保障等方面的服务。建立流动     

利用互联网络加强流动党员的管理

流动党员的教育管理,是新时期党的组织工作中的一个重点和难点.利用现有的网站资源,对流动党员进行管理,不仅意义重大、非常必要,而且也具有可行性.     

解读新版《中国共产党流动党员活动证》

新版的《中国共产党流动党员活动证》和《组织关系介绍信》，是适应新形势要求，加强党员经常性教育，构建城乡一体的党员动态管理机制，建立健全保持共产党员先进性长效机制的重要举措，对于严密党的组织体系、健全党的组织生活、巩固党的组织基础有着十分重要的意义。为了便于基层党组织和流动党员更好地了解和使用，切实加强和改进流动党员管理工作，我们对《中国共产党流动党员活动证》的修订、使用等情况，以及流入地党组织、流出地党组织的主要职责和对流动党员的基本要求进行了整理，简要说明如下：     

广安区：联动建立流动党员双向共管机制

为进一步加强流动党员教育管理，使外出流动党员“离乡不离党，流动不流失”，广安区按照“内外联建、属地主管、原地协管”的原则，探索建立“资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促”的流动党员双向共管机制。一是建立网络化组织模式。在流动党员相对集中的北京、上海、大连、深圳、成都、重庆等地建立流动党员党支部6个，为流动党员在异地安“家”；在外出务工党员和入党积极分子比较分散暂不符合建立党组织条件的其他省市，依托驻外办事机构，建立流动党员服务站。     

宣威:破解流动党员管理难题

宣威市创新方式,完善机制,采取"三抓三确保"措施破解流动党员管理服务工作难题。抓管理服务,确保流动不流失。以村(社区)党总支为主导,联合计生、公安等部门定期开展拉网式调查摸底工作,制作流动党员分布图,准确掌握流动党员去向,并深入开展"组织找党员,党员找组织"等活动。抓教育培训,确保离乡不离党。利用办理就业证、党员活动证等时机,采取当面辅导、交心谈心等形式进行教育。利用手机短信、微     

关于进一步加强党员组织关系管理的意见

随着改革的不断深化和社会主义市场经济的发展，各种人员在产业之间转移和地区之间流动日趋广泛，流动方式呈现多样化．党员流动也日益频繁．党员组织关系管理面临许多新情况、新问题。为了进一步贯衡落实党的十六大和十六届四中全会精神，切实加强党员队伍建设．确保每个党员都能及时编入党的一个组织，参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督     

昭通:用活新媒体 开辟党建工作新阵地

昭通市积极探索运用新媒体加强党员日常管理,提升党员思想教育,强化党员作用发挥,拓展基层党建工作。建好党员管理新载体。一是将支部建在手机上。以基层党(总)支部为单位,利用微信、易信或手机QQ建立党(总)支部工作群,在广泛调研与借鉴经验的基础上,首先在机关事业单位、国有企业和乡镇、流动党员党组织中先行试点,逐步向村(社区)、非公有制经济组织和社会组织党组织推开。目