加强“六大建设”打造“六大组工”——漯河市郾城贯彻落实“三讲三提升”活动精神

2012年以来，按照省委组织部“三讲三提升”活动的要求，漯河市郾城区委组织部开展了“六大建设”活动，即党性建设、能力建设、作风建设、制度建设、文化建设、形象建设，着力打造责任组工、创新组工、务实组工、质量组工、文化组工、效能组工，为郾城“三个示范区”建设提供坚强组织保证。 一、加强党性建设，服务工作大局，着力打造责任组工。一是推行“四学”，组织组工干部学政策、学经济、学历史、学党史，夯实组工干部的理论基础，强化党性观念。二是在组工干部中开展“如何提高组工干部党性修养”、“如何使组织工作更好地服务党委、政府工作大局”大讨论活动，找准组织工作着力点。三是组织组工干部参观红色教育基地和廉政教育基地，教育和激励他们树正气，积极应对“四个考验”，清醒认识“四个危险”，自觉做到“讲党性、重品行、作表率”，努力打造责任组工。     

坚持“忠诚立部” 铸就党性之魂

忠诚是一个人思想道德修养的最高准则,是组织部门立部之本,也是组工干部党性之魂。在组织系统"一迎双争"主题活动中,我们孝义市委组织部按照胡锦涛总书记"做组织工作的干部,应当是党的忠诚战士"的要求,把"忠诚立部"作为组工文化建设的核心,着力打造党性最强组织部门、组工干部。     

激发内驱力 建设特色组工文化

近年来,铜陵县委组织部通过构建"5+1"文化体系(即政治文化、精神文化、行为文化、环境文化、制度文化和家庭文化),形成独具特色的组工文化,引领广大组工干部进一步提高综合素养,取得了良好的效果。加强政治文化建设,争做党性最强的组工干部。通过加强政治文化建设,使忠于党、忠于职守、忠于群众理念渗透到组工干部思想行动中。加强理论建设,建设学     

抓住组工文化的“魂”

组工文化建设抓住了讲党性和坚持公道正派。就是抓住了组工文化的“魂”。组工文化的“魂”是什么，提到组工文化我们会想到什么？我认为，在长期的实践锻炼中，组织部门和组工干部逐步发展和形成了公道正派、求真务实、不怕艰难、甘于奉献等良好作风和优良传统，     

文化引领树形象 服务发展作表率

隰县地处黄土残垣沟壑区,是国家级贫困县,属革命老区。在全国组织系统深入开展"讲党性、重品行、做表率"活动中,我县组织部门大力培植先进组工文化,创新活动载体,以"四种文化"树形象、"四项活动"保满意、"四个提高"促发展,走出了一条加强自身建设、推动组织工作、服务转型跨越的新路子。一、以"四种文化"为引领,树立组织部门新形象一是培植以公道正派为核心的思想文化。开展了"学林森、照镜子,学彦生、正心行,学善洲、建家园"活动、"讲党性、重品行、做表率"主题演讲比赛、"什么是组工干部的党性"讨论会,组织组工     

弘扬清风 培育先进组工文化

组工文化是党内文化的重要组成部分，先进组工文化对组工干部具有精神引导、情感激励、形象塑造等作用，对提升组织工作科学化水平具有强大的推动作用。但先进组工文化不是自然而然产生的，需要广大组工干部在组织工作的实践中弘扬清风，精心培育。     

略论组工文化建设的内涵、功能和规律

加强组工文化建设,是时代赋予组织工作的新要求和新任务,也是把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门,把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍的重要保证。     

组工干部要重在“内外兼修”

党性修养是组工干部自身建设的永恒主题。我认为,新时期提高组工干部的党性修养要在建设先进组工文化和保持真抓实干作风方面"内外兼修",把群众满意作为检验组工干部党性修养的试金石,真正做到讲党性、重品行、作表率。提高党性修养重在培育先进组     

抓关键求实效 树组工干部新形象

<正>广泛开展"讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象"活动,是建设过硬组工队伍的必然要求,是推进组织工作科学化的迫切需要。中共中央政治局委     

关于组工文化建设的思考

组工文化建设的理念及其内涵 组工文化是组织部门按照党的要求，紧跟时代步伐，长期形成的良好思想、作风和好的工作方式、方法。通过组工文化建设，可以进一步激发组工干部内在的工作动力，增强完善自我的意识，实现组工干部能力素质不断提高，实现自我成长与组织成长相互协调发展。     

培育具有鲜明特色的组工文化

组工文化是组工干部在长期的工作实践中形成的富有时代性和部门特点的先进文化。新形势下，组工干部必须以先进文化的前进方向为基本导向，积极培育具有鲜明特色的组工精神文化、行为文化、制度文化和环境文化，全力构建一支高素质的组工队伍。     

组工文化——组织工作科学化的强力引擎

新形势下加强组工文化建设,既要弘扬优良传统讲体统,又要体现时代精神讲创新,还要以人为本讲和谐,更要发挥旗帜作用树形象。朔州市委组织部以开展创先争优和深化拓展"讲党性、重品行、作表率"活动为契机,积极探索建立从根本上规范组工干部思维理念、行为操守、作风形象的长效机制,提出并推行以讲体统、讲创新、讲和谐、树形象为主要内容的组工文化建设,充分发挥文化的引领、内化、激励和凝聚作     

把“三严三实因子”植根于组工文化

<正>"三严三实"是新形势下作风建设的根本遵循,是新常态下组工干部正心修身、为政做人的价值坐标。组工干部要坚持言在前、行在前,在组工文化中大力种植"三严三实因子",时刻保持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性,敢担敢当,积极作为。要锤炼纯粹的党性。党性是一个政党的灵魂,一个政党先不先进,关键在于党性。作为组工干部,要带头认真学习党的基本理论,掌握科学的思想武器。追根溯源,多读几本原著;吃透精髓,深刻把握马     

树立“五和”理念 建设和谐组工队伍

中组部部长李源潮在全国组织部长学习贯彻党的十七大精神研究班上提出,要大力开展"讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象"学习实践活动,努力提高干部群众对组织工作的满意度。笔者认为,树立组工干部新形象,必须树"立五和"理念,打造和谐组工队伍。     

加强组工文化建设 树立组工干部形象——昆明市委组织部积极探索加强组工干部队伍建设新途径

在新的历史条件下,组织工作面临许多新的挑战,先进的组工文化对加强组织工作和组工干部队伍建设具有极其重要的意义。近年来,昆明市委组织部结合开展“树组工干部形象”和保持共产党员先进性教育活动,以培育团队精神和职业精神为重点,加强以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”为主要内涵的组工文化建设,有效地提高了全市组工干部队伍的整体素质。     

突出三个主题 打造党性最强组工干部

<正>在深入推进"讲党性、重品行、作表率"活动中,调兵山市突出三个主题,努力打造党性最强组工干部。突出学习主题,强化思想修养。开办"组工讲坛",     

努力建设和践行先进的组工文化

一代又一代组工干部在长期实践中不断创造、积淀和升华，形成了以政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新为核心的优秀组工文化。组工文化建设是党内文化建设的重要方面。加强组工文化建设，有利于坚定组工干部的理想信念，认清肩负的责任和使命；     

坚守组工干部的精神家园

李源潮部长强调,组工干部必须做党性最强的干部。这是新时期对组工干部最刚性的要求,也是组工干部最好的人生坐标。一个干部被推选到组织部门的工作岗位上,不仅意味着个人的创造机遇,更预示着崇高的历史责任。由于部门的重要性,组工干部往往被人"高看一眼""、厚爱一分",组工干部要做讲党性的表率,具体就是坚定信念,坚守原则,坚持自律,守护好组工     

以九大体系塑造特色组工文化

近年来,青岛市委经济技术开发区工委围绕打造模范部门、过硬队伍,探索形成了三个层面、九大体系的特色组工文化,有效提高了组织工作满意度、公信度、美誉度。以公道正派为核心的价值文化。价值文化处于组工文化的核心层面,体现指导思想。公道正派作为组工干部的立身之本和组工文化的本质特     

组工干部必须做党性最强的干部

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上强调：“组工干部必须做党性最强的干部。”这是新时期新形势下组工干部的坐标，也是党对组工于部最刚性的要求。那么，组工干部如何成为党性最强的干部呢？