可喜的称谓变化

日前,回乡下老家,遇见这样一件新鲜事,村里的群众管熟悉的乡村干部都亲热地称他们为“某某老师”、“某某师傅”,这些干部也习惯群众这样的称呼。而在这以前群众见到乡村干部都称呼他们为“桌某书记”、“某某长”之类的领导职务。     

“背篼干部”——行走的“背篼”

“背篼干部”。长顺县敦操乡群众对乡村干部的称呼，自然而亲切。全乡34名乡村干部34个服务点，34个为人民服务的背篼。是密切干群关系的特殊载体，是服务群众的零距离方式。     

“背篼干部”

"背篼干部",长顺县敦操乡群众对乡村干部的称呼,自然而亲切。全乡34名乡村干部34个服务点,34个为人民服务的背篼,是密切干群关系的特殊载体,是服务群众的零距离方式。背篼里,背的是食盐、酱油、面条,是种子、化肥、树苗,随着背篼进入麻山深处的,是民生和发展,是鱼水情深。背篼干部身上,展现了基层党员干部真心实意服务群众的高尚品质、具体实在服务群众的优良作风、围绕发展服务群众的发展意识、坚持不懈     

是谁让组织部门在干部问题上“尴尬”？

作为组织部门的干部，向来被外界干部、群众“高看一眼”，总被认为是什么都知道的，特别是在干部问题上。所到之处．组工干部也常常会被一些“好事”“好奇”之人拉住问上几句：“听说又动干部了，某某和某某又到什么单位了？”而当组工干部“客气”地说“不知道”时，     

推行“三下三进”工作法联系服务群众

淇县创新基层组织服务群众的方式，在全县各乡镇推行了以“工作建制下设、工作重心下移、工作力量下沉，乡镇主要领导进区接访、乡镇干部进村办公、村组干部进户恳谈”为主要内容的“三下三进”工作法，建立了乡村干部联系服务群众的工作机制，进一步转变了乡村干部作风，密切了党群干群关系，促进了社会和谐稳定。     

大方县八堡乡干部“服务记事本”挂进8000农户家

毕节地区大方县八堡乡自2007年初推出"乡村干部服务群众记事本"制度以来,有效地促进了干部工作作风的改进,密切了干部与群众的关系。     

带着真情激情感情办实事——记2011年省直驻江口党建扶贫工作队

工作队的首要任务是帮助乡村干部和群众理清发展思路。“发展什么？怎么发展？”乡村干部和群众形成了共识。     

为乡村干部“撑腰壮胆”要有群众观点

近年来有些地方的领导在为乡村干部“撑瞪壮胆”时，对群众动辄训斥、辱骂，直至采取强制措施和非法手段，严重地损害7党群、于群关系。必须看到，矛盾是普遍存在的。部分农民由于自身利益受到冲撞，产生过激言行，是难以避免的。这类问题完全可以通过思想政治工作加以解决。还必须看到，解决农村干群关系的矛眉，首先要从乡村干部自身找原因。在农村，绝大多数干部认真贯彻落实党的路线、方针、政策，得到7群众的信赖和拥护，但也有少数干部由于自身思想、作风问题而导致农民过激言行。如果处理这类问题，把责任完全推给群众，甚至对群众采…     

培训岂能急功近利

在谈论干部时经常听到这样的说法：某某不合群。据此，人们很容易给这样的干部下一个“群众关系不好”或者“协调能力不强”的结论，这种推断有时会自然不自然地影响到对该同志的培养和使用。事实上，干部“不合群”有着很复杂的原因。一种情况是思想意识问题。这类干部往往自命清高，恃才傲物，看不起单位的领导和周围的群众，缺乏集体意识和群众观念。这类干部的不合群才是真正意义上的不合群。这样的干部如果不能从思想上脱胎换骨，则基本属于不可用或不可大用之才。因为一个唯我独尊、蔑视群众的干部是不可能甘当人民公仆、努力为群众服…     

下基层访群众的感悟

前不久，一位机关朋友在谈起“下基层、访群众”活动的感受时，很自豪地说：“现在我们下基层的时间多了，和每家每户越来越熟悉，群众都叫我们‘狗不咬干部’”。这个称呼着实让笔者感慨万分。     

实施“领航”工程 深化党群共富

从1983年开始,辽宁省铁岭县就在农村开展了党群共同致富活动,但那时,乡村干部起支持和帮助作用的多,直接参与的少。为解决这个问题,从2003年开始,铁岭全县实施了“领航”工程,让乡村干部充分发挥带头作用:思想上“领航”。乡村干部帮助群众树立勇闯市场、依靠科技致富的思想。同时,还采取带领群众到发达地区参观学习,请农业技术专家讲课、致富大户现身说法等措施,引导群众转变思想观念,调动他们学习运用农业新技术、引进新品种的积极性,切实做到思想上“领航”。     

“把缺点写完美”当戒

时下，在干部考察工作中，不难看到这样的考察意见，比如：某某原则性太强．缺乏灵活性：某某工作太勤奋．不爱护自己．不注意身体健康；某某办事太认真。连群众柴米油盐的小事都管。凡此种种，不一而足。这些考察意见看似指出了被考察干部的缺点和不足，实则是轻描淡写，无关痛痒．纯属是“把缺点写完美”。     

群言堂

群言堂“五大班子”领导何必“逢场必到”●张跃实近年来，在一些新闻单位的报道中，经常能够见到“某委、某人大、某政府、某政协、某纪委”这“五大班子”的领导同志共同参加某某会议、某某庆典和某某迎来送往活动之类的消息。在一些地方，这些“头面人物”成了频繁亮相...     

“四子干部”要不得

“四子干部”要不得段琪斌见到矛盾装“瞎子”，听到问题装“聋子”，遇到麻烦绕“圈子”，目的在于保“位子”，群众把这类干部形象地称为“四子”干部。这类干部对同事“谦虚、恭让”，凡事不作主，不表决，人云亦云，好办的事、领人情的事抢着干，难办的事、得罪人的事...     

做群众信任的基层干部

“他们有关系”“私底下操作”“里面有猫腻”……媒体记者在基层采访发现，部分农村群众在谈及乡村公共事务时，经常对乡村干部抱着一种不信任的态度。明明一些村干部完全有能力解决好的事情，群众不找村干部，而是去找乡镇主要领导，甚至是县领导。类似现象在基层并不鲜见，说明当前基层干部与群众之间存在信任危机，影响了党群干群关系，弱化了群众对党和政府的信任，导致干部威信下降。长此以往，既影响农村发展稳定，也影响基层干部队伍建设。     

“评‘乡官’议‘村官’”确保有效监督

近年来,我们永吉县委在加强和改进农村基层组织建设工作中,突出以探索和完善乡村干部的有效监督机制为突破口,精心没计开展了以乡村干部为评议对象的“评‘乡官’、议‘村官”’活动,通过乡村干部自我评议、班子成员相互评议和群众帮助评     

调研要冲出“包围圈”

领导干部到基层调研,无意中身边已经形成了许多“包围圈”。这些“包围圈”左右着领导的行动,影响着领导的思维,最终影响调研的结果。一是层层干部形成的“陪同包围圈”。领导到基层,走到哪里都是前呼后拥,大大小小的官员把其围在当中, 与群众形成了一道隔离墙。要么根本见不着群众,要么见到的是“群众演员”, 要么是群众还没有说话干部就把话接了过去。想与群众面对面,根本不可能。     

“以恶治顽”不可取

“以恶治顽”不可取张少华近年来，一些地方的少数乡村干部在向群众收取各种款项（包括不合理摊派）时，对一些思想顽固，行动迟缓，不按时缴纳的群众采取收拢一些农村社会“恶人”，强行入户，硬性收取的办法，此之谓“以恶治顽”。这帮恶人是被一些乡村干部高薪请来“协...     

闻喜县：析案警诫 解读规定

闻喜县纪委以案为鉴，扎实开展乡村干部反腐倡廉警示教育活动，对偏远山区、交通不便的乡镇，采取县纪委干部走出去的方式。开展“上门教育”；对附近乡镇、村党员干部，采用“请回来”的方式，在县警示教育基地开展培训。同时，选择近年来查处的乡镇干部违反《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的典型案例和农村两委干部违纪违法的典型案例进行廉政讲课，用身边人、身边事教育广大农村基层干部。目前，该县已对6个乡镇的720余名乡村干部进行了警示教育培训。     

谁是父母

近一些年来，媒体上多次出现“父母官”的提法，称某某地方党和政府的领导干部为“父母官”；有的干部也自称是“父母官”。究竟谁是父母？党和政府的干部是人民群众的父母，还是人民群众是党和政府干部的父母？这是涉及政治原则的问题，必须在思想上明确。“父母官”是封建社会对官吏的称谓。封建社会官与民的关系，是统治与被统治的关系，压迫与被压迫的关系。当时，“父母官”在社会上是一种褒称。清官廉吏以“父母官”自勉，要求自己爱民惠民。贪官污吏以“父母官”自诩，借以掩盖自己的恶行。但是，把“父母官”的称谓移用到社会主义社…