他们为什么愿留在大城市当“蚁族”？

就在一个新词“蚁族”流行各大媒体时，新任教育部部长袁贵仁表示，2010年全国高校毕业生将达630余万人，加上往届未实现就业的，高校毕业生就业形势十分严峻。     

“历史新高”680万高校毕业生如何迈过就业槛？

人力资源和社会保障部最新统计显示，2012年全国普通高校毕业生预计680万人，创历史新高。6月以来，首批“90后”高校毕业生陆续离校，他们能否顺利就业备受关注。     

大学生“村官”的待遇和保障政策有哪些？

选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。（1）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。     

“山寨证书”保就业？求职者如何避开招聘骗局？

春招即将开始。据了解,2021届高校毕业生总规模将达909万,同比增加35万人。但与此同时,一些不法分子为了牟利,也盯上了这些急于找工作的年轻人,设置了一个又一个的招聘骗局。疫情期间,正在找工作的刘先生接到诈骗电话,对方建议他办一张"全国建筑工程专业"认证报告,     

你有“癌症性格”吗？

性格与癌症之间的关系，多年来一直为医学界所关注。美国学者通过观察和分析近2000名医科大学毕业生的心理和健康状况后发现，凡与他人疏远或易招惹是非的人，比正常人更容易罹患消化系统和淋巴系统癌症，如胃癌、胰腺癌、直肠癌、结肠癌和淋巴腺癌等。调查结果还显示，那些性格忧郁、感情不外露的学生患癌症的危险性比性格开朗的学生高出15倍。由于癌症病人具有这些特定的性格特征，较其他性格的人更容易患癌症，因此这种性格又被称为“癌症性格”。     

毕业生分配制度的改革是从“包办婚姻”改为“自由恋爱”

国家教委学生司司长王炽昌说: 毕业生分配制度的改革,并不是国家、学校对毕业生都不管了,打个比方,只是由现在的“包办婚姻”改为“自由恋爱”。目的是让毕业生更有表达自己意愿的机会,让用人单位     

“四字诀”畅通高校毕业生返乡创业“绿色通道”

江西省吉安县是全国扶贫开发工作重点县，由于经济基础薄弱，许多高校毕业生跳出“农门”后，不愿再回乡工作。针对这种情况，吉安县念好“引、导、聚、留”四字诀，畅通高校毕业生返乡创业“绿色通道”。近年来，全县共有500余名高校毕业生在家乡顺利实现了创业。     

“线上有招”助力高校毕业生应对“最难就业季”

一年之计在于春。春季本是应届高校毕业生求职的黄金季节,素有人才招聘"金三银四"之说。2020年,我省应届高校毕业生总数达65万,再创历史新高。其中人力资源社会保障部门负责服务的非师范类高校毕业生近60.5万人,占总数的93%。解决好他们的就业问题,直接关系到全省高校毕业生就业稳定大局。但受年初突如其来的新冠肺炎疫情影响,校园招聘需求下滑,线下招聘活动暂停,让今年应届高校毕业生的求职路更加"坎坷",就业压力陡增。     

“就业率”岂容掺假

据报载,武汉市洪山某职业学院对尚未就业的应届毕业生,竟“劝说”、“授意”他们想方设法到实习单位去开出假“就业协议书”或“就业证明”,否则学校不予留置档案。据该校一位班主任透露说,由于目前还有不少毕业生未找到工作,就业率不理想,“动员”他们“开证明”,这样学校向上级报告时,他们就可以归为“已经就业毕业生”的行列了。不少毕业生反映,像洪山某职业学院一样,     

给高校毕业生流动党员建个“家”

近年来,高校毕业生的流向日趋多元化,这使许多毕业生党员游离于党组织之外,此时正是这些流动党员最困惑最迷茫也最需要党组织关怀的时期,我们毕业生就业指导中心党委就是要在这个时候把党的温暖送给他们。这是辽宁省高校毕业生就业指导中心主任刘铸对中心建立的高校毕业生流动党员教育管理新格局所做的诠释。目前,全省3981名高校毕业生流动党员正在就业指导中心享受着党组织的温暖。     

给高校毕业生流动党员建个“家”

近年来，高校毕业生的流向日趋多元化，这使许多毕业生党员游离于党组织之外，“此时正是这些流动党员最困惑最迷茫也最需要党组织关怀的时期，我们毕业生就业指导中心党委就是要在这个时候把党的温暖送给他们。”这是辽宁省高校毕业生就业指导中心主任刘铸对中心建立的高校毕业生流动党员教育管理新格局所做的诠释。     

就业难，难在哪？

自1998年高校扩招以来,每年有数百万大中专毕业生拥向社会寻求职业。进入2005年,全国又将有337多万毕业生走上社会,而167万的考研大军再创历史新高。国家公务员招考比例上升为37::1……数字表明,大学生就业已经成为全社会关注的难点问题。大学生是国家宝贵财富,是民族振兴和国家富强发展的永久动力。做好大学毕业生的就业工作,不仅直接关系到毕业生的切身利益,关系到经济的发展和社会的稳定,更关系到高等教育的发展和科教兴国战略的实施。全社会应当共同努力,千方百计地破解这道难题。     

新时期高校准大学毕业生“离校综合症”探讨

当前我国社会正处于转型时期，各种社会问题层出不穷。当前的经济形势势必给准大学毕业生就业带来影响，也势必会引发毕业生一系列心理动荡，进而诱发准毕业生“离校综合症”，给高校管理部门带来一定压力。本文从准毕业生“离校综合征”概念入手，通过分析其表现、成因，提出了应对毕业生“离校综合征”的对策。     

高校毕业生就业率仅有7%？

进入8月,复杂严峻的高校毕业生就业进入最关键时期。 7月25日,人社部召开的第二季度新闻发布会透露,上半年有56万高校毕业生与用人单位达成就业意向。而56万仅仅是727万毕业生中的7%。人社部发言人李忠时透露,56万的数据是由学校毕业办收集并上报而来。     

走出择业的“误区”

自1998年高校扩招以来,每年有数百万大中专毕业生拥向社会寻求职业。进入2005年,全国又将有337多万毕业生走上社会,而167万的考研大军再创历史新高。国家公务员招考比例上升为37::1……数字表明,大学生就业已经成为全社会关注的难点问题。大学生是国家宝贵财富,是民族振兴和国家富强发展的永久动力。做好大学毕业生的就业工作,不仅直接关系到毕业生的切身利益,关系到经济的发展和社会的稳定,更关系到高等教育的发展和科教兴国战略的实施。全社会应当共同努力,千方百计地破解这道难题。     

毕业生在“双向选择”中求职技巧

随着社会主义市场经济理论的建立和逐步完善,高等学校毕业生分配制度的改革也加大了力度和步伐,总的方向和目标就是改变过去国家“统包统分”的分配制度,实行毕业生与用人单位的“双向选择”,使毕业生在一定程度上接受社会人才市场的调节,逐步过渡到“国家政策指导,毕业生自主择业”的就业制度。诚然,对于当今大学毕业生来说,一个人的学习成绩,实际操作动手能力以及平常德智体各方     

新录用公务员如何任职定级？

本人大学本科毕业，获得双学士学位，有意报考公务员。从每年招考公务员的学历要求看，有的职位要求是本科，有的要求是研究生硕士，还有的要求是博士。请问，他们被录取后在任职定级方面有何区别？——读者 冯庆兰 答 根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发（新录用公务员任职定级规定）的通知》（中组发[2008]20号）规定，区别如下：（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。     

如何保证大学生“村官”选优、干好、流得动？

要保证大学生“村官”选优、干好、流得动，笔者认为须把好“入口关、培养关、引导关”这三道“关口”：把好入口关，在源头上保证选优。选聘高校毕业生到村任职，是为了从基层和生产一线培养选拔优秀人才。因此要完善选聘制度，规范选聘程序，从源头上保证大学生“村官”队伍的整体素质。在选聘环节，     

权利怎能为领导“让座”

近日，北京工商大学化学系的毕业生们在乘坐火车去北戴河的旅途上，遭遇了被“要求集体让座”的尴尬场面。据毕业生讲，列车员解释说集体让座是给相关领导，这让他们觉得不可恩议。     

“到基层去”缘何叫好不叫座

<正>人力资源和社会保障部部长尹蔚民在3月9日召开的引导和鼓励高校毕业生到基层工作的电视电话会议上表示,要加快构建引导和鼓励高校毕业生到基层工作的长效机制。此前,中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》,明确了引导和鼓励高校毕业生到基层工作的新精神新要求,更加注重建立引导和鼓励高校毕业生到基层工作"下得去、留得