克服干部工作民主推进中负面影响之对策

近年来,有些地方、部门和单位在扩大干部工作民主中出现了一些问题,突出反映是在干部选拔任用中拉票现象蔓延,有的简单以票数取人,有的单凭考试、演讲取人,有的搞形式主义、盲目追求轰动效应，等等，以致一些干部不敢坚持原则，甚至引发不正当竞争，影响干部队伍风气。     

干部挂职也需跟踪问效

<正>《中国组织人事报》报道,内蒙古库伦旗制定办法,实行干部挂职工作全程纪实,促使干部真挂实干、履行职责。客观地说,干部挂职,有助于干部在不同工作岗位、不同服务对象的环境中广泛实践,增强处理复杂问题的能力,增强为人民服务本领,进而推动干部队伍建设。然而,有的地方由于对挂职干部疏于管理,造成"空挂"现象,违背了挂职锻炼的初衷。诸如,有     

领导干部就要“会说话”

现实生活中,我们有一些干部不大会说话,或说话不慎重。诸如:"你是准备为党说话,还是为老百姓说话"、"为了稳定干部队伍,才发文招录领导子女"、"报道正面新闻,否则我可以不接待"、"老百姓就是事儿多,是吃饱了撑的"……这些干部的"雷人"话语,伤害了群众,激起了民怨,有的还造成很坏的社会影响。     

毛泽东干部队伍建设思想探析

毛泽东始终把干部队伍建设放在突出位置,“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”.回顾毛泽东的干部队伍建设思想,对于我们今天贯彻十八大精神,实现干部培养目标具有重要的意义.     

当前纪检监察干部队伍存在的问题

当前，纪检监察干部队伍建设中存在的问题主要有： 1．少数干部思想上不坚。纪检监察干部工作辛苦、生活清苦，还承受着较大的社会压力和精神压力。因此，少数纪检监察干部思想上存在畏难情绪，有的面对亲戚、朋友、同学等各种关系，抹不开情面，不敢大胆开展工作，致使查案不深入、执纪不到位。     

试析我党历史上出现的三次“干部恐慌”现象

我党历史上因为干部准备不足曾经出现了三次"干部恐慌"现象第一次发生在20世纪30年代初期;第二次发生在解放战争时期;第三次发生在十一届三中全会以后.要防止和解决干部队伍青黄不接,必须有正确的干部路线和政策;必须从制度上解决好干部队伍的新陈代谢问题;对干部的培养使用必须解放思想,突破传统的思维方式;必须把培养选拔优秀年轻干部作为一项经常性的工作,努力避免运动式的做法.     

干部考察失真失实问题研究

干部考察是各级组织、人事部门的一项经常性工作，是衡量干部素质优劣、才能高低、贡献大小，进而为选准用好干部提供依据的重要手段。因此，干部考察结果真实与否，对能否正确任用干部至关重要。近年来，因干部考察失真失实造成任用失误的问题时有发生，影响到干部队伍建设和党的形象，究其原因有：一是在现行干部管理体制下，各级党委及组织部门在组织实施干部考察中，存在较明显的四个缺陷：考察对象狭窄，考察时间短促，有的领导干部干扰考察工作，有的单位确定谈话对象有倾向性。二是在考察中，被考察者的不稳定心理表现影响考核的真实…     

干部识别考核中的思想方法问题

江泽民同志指出:“各级党委和领导干部,要把选准用好干部作为一项非常重要的政治责任。”干部使用问题,是干部队伍建设的核心问题,也是我们要通过“三讲”教育着力解决好的问题。从这些年一些干部暴露出的问题看,有许多与识别考察和使用不当有关。用什么人,怎么用,决定着干部队伍的组成和干部努力的方向。用好一个,激励一片;提错一个,挫伤一群。我认为,用错人有两个原因。一是思想作风问题,也就是用人不     

邓小平与张闻天的干部队伍建设思想比较探析

政治路线确立后,干部就是决定因素。张闻天和邓小平在干部队伍建设问题上都认识到革命化、知识化、专业化和年轻化的方针,为党的干部工作指明了思路。在他们看来,无论是革命还是执政,拥有"四化"的领导干部是党事业成功的根本保证。     

做忠诚干净担当的高素质干部

正习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出:"贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。"组织路线是党的基本工作路线之一,主要解决干部队伍因何选人、选何种人以及如何选人的问题。毛泽东同志曾经说过:"政治路线确定之后,干部就是决定的因素。"在革命战争年代,干部队伍关系革命事业的成败,关系革命目标能否实现。正是因为有了一大批对党和人民赤胆忠心、革命理想高远、革命信念坚定、组织纪律严明、敢于斗争、勇于牺牲的革命干部,中国人民革命事业才取得了最终胜利。今天,建设中国特色社会主义、实现中华民族的伟大复兴同样需要一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,同样需     

陈云干部队伍建设思想的科学内涵与现实意义

作为中共中央第一、第二代领导集体重要成员的陈云,关于党的干部问题有诸多论述,主要包括干部的标准,干部的选拔、任用、激励、培训,干部队伍新老交替等,形成了关于干部队伍建设的理论体系,在党内较早地形成了人力资源管理的框架;所提出的“德才兼备、以德为主”,为党正确选人、选对人指明了方向;干部新老交替的思想,体现了干部“年轻化”的要求,为优秀人才脱颖而出创造了良好的环境和条件;有关干部教育和培训的思想,有效地促进了党的干部教育和培训制度的建立健全。     

培养选拔少数民族干部问题研究——以新疆温宿县为例

正少数民族干部是干部队伍的重要组成部分,是执政力量和执政行为的重要主体。培养选拔少数民族干部工作,不仅对维护民族团结和祖国统一具有十分重要的意义,还是加快民族地区经济发展和社会文明进步的关键。新疆温宿县高度重视培养选拔少数民族干部工作,取得了一定成效,但也存在一些问题,急需解决。     

新形势下中小学干部队伍专业化建设的实践与思考

本文结合育才学校在干部队伍建设工作的几点体会,说明中小学干部队伍专业化建设是时代的要求;通过目标引领,构建干部工作框架是学校干部队伍建设的主要抓手;借助项目推进,是提高干部工作实效的重要方式;建立机制保障,是提升干部工作水平的重要途径;建立理论学习制度,引导干部队伍树立正确的识价值取向,是保证学校干部队伍健康发展的重要措施。     

提高村级干部素质的思考

长期以来，我们在抓农村基层组织建设和干部队伍建设工作中，由于认识上的偏差，通常把对农村干部工作的重点只放在了乡镇一级；而对村—级干部队伍建设重视不够，对村干部的管理没有像对国家正式干部一样进行规范化管理，正如有的人所说“没拿村长当干部”。这就导致了村级干部整体素质普遍不高问题的存在，已经成为当前农村经济发展中的一个重要阻碍因素。 根据我国发展社会主义市场经济的时代要求，结合当前农村工作实际，村级干部应在以下四个方面加强素质提高。 一是要有良好的政治素质。具有良好的政治素质是跨世纪农村干部必须具备的…     

延安时期干部教育的基本特征及其启示

延安时期,中国共产党非常重视干部教育工作,把在职教育和学校教育相结合,以培养德才兼备的高素质干部队伍为目标,开展大规模干部教育工作.在教育过程中,坚决反对主观主义和教条主义倾向,倡导理论联系实际的马克思主义学风,加强组织领导,形成科学的运行机制,采用灵活多样的方法,成功地解决了如何加强干部学习、开展干部教育的重大课题,为我们今天建设高素质干部队伍提供了宝贵的历史经验.     

学习陈云关于党的干部队伍建设的思想

陈云在党的干部队伍建设方面有许多独到的见解和卓越的建树.抗日战争时期,他担任中共中央组织部长达七年之久,不仅在实践上为发展党、巩固党作出了巨大的贡献,而且用了很大精力从理论上研究党的干部队伍建设问题,先后发表了《论干部政策》、《关于干部队伍建设的几个问题》、《关于干部工作的若干问题》、《干部要严格要求自己》等文章.党的十一届三中全会以后,他又以战略眼光写了《提拔中青年干部是当务之急》、《成千上万地提拔中青年干部》等文稿,总结了我们党长期以来组织工作和干部工作的经验教训,阐述了党的建设,特别是干部队伍建设的方针、政策,提出了许多具有重要指导意义的思想,丰富了毛泽东关于干部队伍建设的理论.一、高度重视选拔党的干部党的干部是联系群众的桥梁,是党的骨干.党的干部在党的组织中占有重要的地     

新时代呼唤新担当新作为

正为政之要,莫先于得人。用什么人、不用什么人,是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。当前,我们的干部队伍主流是好的,能够适应事业发展需要,但也有少数干部庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化,没有担当,无所作为。有的干事创业精气神不够,奉行"既不落后头,也不出风头",怕决策失误,不敢拍板定事,干工作推诿拖延;有的形式主义、官僚主义作风严重,抓工作浮在面上,以会议落实会议,以文件落实文件,工作措施落不了地;有的不认真履行领导责     

习近平干部队伍建设思想评析

习近平关于干部队伍建设的思想涵盖识别干部、选拔干部、使用干部、培养干部、考核干部、帮助犯错误的干部改正错误、解决干部的实际困难等方面,对党的干部队伍建设有重要的指导意义。     

创新机制激发干部内在活力

<正>着眼培养党和人民需要的好干部,立足全市深化改革发展实际,峨眉山市坚持以强化导向为核心,以创新提名为抓手,全方位培育和激发干部队伍内在活力,为全市科学发展提供了坚强的干部支撑。鲜明用人导向事关干部活力之源,切实解决用什么样的人的问题。针对干部队伍缺乏活力的现象,峨眉山市狠抓治理整改,     

是“武装”还是“包装”——透视领导干部“读研”热

近年来，随着干部制度改革步伐的加快，一大批年轻有能力、具有较高学历的干部走上了各级领导岗位。这些年轻干部有的经过正规的高等教育，获得本科、大专文凭，有的通过自学等方式获得函授、自考、电大等本科、大专学历，干部队伍的文化结构因此得到了较大的改善。随着时间的推移，大专、本科学历在干部队伍中已经很普遍。一个时期以来，一些干部，特别是一些手中掌握一定权力的领导干部通过各种途径开始读“研究生”学历，其中包括研究生班、研究生课程班、MBA班等多种形式。据某地的一项调查，参加“读研”的大多数是各级领导干部。大…