变了味的“奖金”

<正>2014年5月15日,无锡市中级人民法院宣判了一件受贿案,站在被告席上的是泉山区原区委书记张引。他因受贿罪和滥用职权罪被判处有期徒刑11年,送他锒铛入狱的,就是下级街道送来的那些奇怪的"奖金"。下级给上级发"奖金"张引是1989年从部队转业到徐州的,为人谨小慎微,勤勤恳恳,他先后担任了九里区委组织部部长、副书记,泉山区区长,2008年当上了泉山区区委书记。     

本溪市溪湖区：落实基层党建工作责任制

省委《关于建立健全县（市、区）委书记抓基层党建工作责任制的意见》和省委组织部《关于认真贯彻落实（关于建立健全县（市、区）委书记抓基层党建工作责任制的意见）的通知》下发后，本溪市溪湖区委研究制定了区委书记向全委会述职、镇街党（工）委书记向区委常委会定期述职制度，不断强化党组织书记“第一责任人”的意识。     

济南市天桥区成立在京流动党员党总支

<正>9月3日上午,济南市天桥区在北京市海淀区举行在京流动党员党总支成立仪式。区委书记刘程华,区委常委、组织部部长田俊林,区在京流动党员党总支全体成员及部分在京流动党员代表参加会议。会议由田俊林主持。会上,全体成员佩戴党徽、面向党旗重温了入党誓词。区委组织部副部长、远程教育中心主任胡彦平宣读了《关于成立在京流动党员党总支的通知》。区委书记刘程华为在京流动党员党总支揭牌。随后,2名在京流动党员代表、区在京     

河西区举办组织人事干部培训班

日前．中共天津市河西区委组织部、区委老干部局和区人事局共同举办了河西区组织人事干部培训班，来自全区各街、局、公司和委办的80多名组织、人事科长和干部参加了培训。区委副书记、区长彭三出席培训开班仪式作动员，并结合市情区情给组织人事干部上了第一课。     

权钱畸恋──湛江市霞山区原区委书记郑亚奏受贿案纪实

查办湛江特大走私受贿案的中央专案组在结案后，要求广东省纪委、监察厅继续查处一批前段暂时还来不及查处的腐败分子，并列出了几个重点对象，湛江市霞山区委书记郑亚奏名列其中。郑亚奏１９７０ 年从部队转业复员到湛江市委组织部。１９８３年春到１９９９年夏，先后在霞山区委组织部、区政府、区人大任主要领导。专案组已初步掌握了郑亚奏的一些违纪违法线索。 １９９９年８月２９日，有关人员察觉到郑亚奏有要溜的迹象，连夜向省纪委领导作了汇报。综合已掌握的其他情况，省纪委主管领导下达了采取果断措施控制住郑亚奏，并立即开展调查…     

贯通干部考察培养链 展现干部识别多维度——上海市闵行区委党校探索干部培训新模式

基层党校承担着基层培养领导干部和理论干部的重任,近年来,中共上海市闵行区委党校利用中青年干部培训契机,近距离、长时间、集中性地对中青年干部开展"培训展示、考察识别、分析推荐"工作,探索出在党校培训阶段考察培养干部的新模式,有效拓展了干部培养链,做实了干部培养的"前端管理",起到了与区委组织部考核使用干部衔接联通的作用,为培养和选拔优秀中青年干部提供了基础保障。     

打造干部自选培训“升级版”

<正>2017年,大连市甘井子区对双向自选培训工作进行升级完善,进一步提高干部培训的实效。一是注重由"个人自选"向"单位定制"转变。针对以往个人选课比较分散、与单位工作契合度不高的问题,实行"组团式"定制服务。区委组织部向各街道、部门和单位下发双向自选培训课程菜单,各街道、部门和单位在集中多数人意见的基础上,结合当前工作亟须     

西青区采取三项措施规范科级干部选拔任用工作

为进一步规范科级干部管理，完善科级干部选拔任用，加强对科级干部的监督，建设一支高素质的科级干部队伍，近期，西青区委组织部、区人事局采取三项有力措施，不断规范科级干部选拔任用工作。     

沙坪坝：创新干部培训方式

为了将重在解决问题的创新观落到干部工作的实处，沙坪坝区委组织部决定以学习党的十八大精神为主线，从三个方面创新培训工作。     

西青区首次举办军转干部调训班

西青区根据区委组织部《关于做好新一轮大规模培训干部工作的实施意见》有关精神和2009年西青区人事编制工作会议部署，于日前举办了西青区军转干部调训班。这是本区首次举办的以军转干部为主要对象的调训班。参加调训的军转干部主要为2006年以来转业到机关和参照公务员法管理单位、年龄在45周岁以下的原营职及以下人员，共43人。     

好干部龚路清

认识龚路清的人,谁也不会相信他会突然间离去,他是那么的年轻——2003年7月12日,年仅38岁的龚路清因心脏病突发,以身殉职。龚路清,生前任菏泽市牡丹区委组织部干部教育科科长。17岁那年,他在法院参加工作。期间,他兢兢业业,勤奋工作,多次被评为先进工作者、优秀共产党员,还曾被山东省高级人民法院荣记三等功。 1991年,龚路清调入菏泽市委组织部(现牡丹区委组织部)工作。从此,全身心地投入到组织工作中。     

碑林区干部任前公示制成效显著

碑林区委经过历时半年的考察，筛选出２８名预提区级中层正副职领导干部，并于３月２８日至４月３日进行了为期一周的公示。公示的内容主要是公示对象的情况、现任职务或使用意见。 公示期间，任何个人、单位和组织均可就公示对象在思想、政治品德、领导工作能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面存在的问题，直接向区委组织部署名反映和举报，公示对象所在单位收到的反映和举报，应及时负责地转报区委组织部。 有２名公示对象被反映的问题经查与事实不符，有１名同志因一时难以查清，暂缓提请常委会讨论，所公示的２８名干部中，共有２…     

努力成为高素质社区干部

<正>2015年1月23日,省委组织部召开了学员代表座谈会,请学员代表畅谈心得体会,对改进培训工作提出意见建议。辽宁省委常委、组织部长辛桂梓出席座谈会,要求把办好辽宁社区干部学院作为一项重要任务来抓,从严从实提高办学质量,努力培养、造就一批高素质社区干部队伍,适应社区建设的需要。本刊记者对部分学员的发言进行了整理。大连市沙河口区委组织部副部长王维兴:通过学习,我有几点收获和体会:一是进一步明晰了大抓基层的重要意义和基本方法。"大抓基层"是新     

河西区召开金融机构人才服务座谈会

日前．作为本市重大项目人才服务月活动的重点．天津市河西区金融机构人才服务座谈会在该区陈塘科技商务区服务中心召开。市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记魏大鹏．副局长赵荣华．北方人才市场总裁蔡吉臣．副局巡张玉平和区委书记沈家聪．区委常委、区委组织部部长王惠敏以及市人力社保局和区相关部门的负责同志出席会议，     

麒麟区民政局干部有令不行、有禁不止被问责

2008年11月21日下午15点26分，麒麟区纪委信访室接到群众电话举报，反映有国家公职人员利用上班时间参与打麻将，区纪委、区监察局立即展开调查。调查组于l1月21日下午15点42分赶到事发点东星小区某茶室，在茶室的包间内发现区民政局干部钟荣贵、许琼娥、高昆林及社会自由职业者张荣、杨幺妹共五人正在打麻将，检查组立即予以制止，依照规定作了调查取证，并对当事人进行了批评教育。下午16点15分，区纪委、区监察局领导根据干管权限将事件情况向区民政局党政领导作了通报，由区民政局按照相关规定对当事人作出诫勉谈话、责令写出书面检查、通报批评的问责处理。     

资讯快递

正南充市顺庆区:区委书记向区纪委述责述廉为进步探索同级监督,顺庆区出台办法,明确规定区委领导班子成员在届任期内向区纪委全委会作次大会陈述,每年底前向区纪委提交述责述廉报告。述责述廉内容包括落实党风廉政建设主体责任情况;执行党的纪律情况;落实中央八项规定、改进工作作风情况;遵守廉洁自律有关规定等情况。述责述廉结束后需接受区纪委委员的无记名测评。测评结果抄送市纪委和市委组织部。在近期举行的区纪委全委会述责述廉大会上,区委书记朱华作大会述责述廉,其余领导班子成员作书面述责述廉。(杨铃铃)     

敢立粤岭唱大风──大革命时期李富春在广东

大革命时期，李富春主要在上海和江西工作。事实上，广东也是李富春从事活动的重要阵地。他从莫斯科回国后，被党派往广东，先后担任国民革命军第二军党代表、政治讲习班主任、广东省委组织部长、代理书记等职，为党的事业倾注了全部心血和智慧，作出了重要贡献。改造湘军力促北伐1925年7月，李富春和蔡畅根据党的指示高开莫斯科回国，9月抵达广州。当时担任中共广东区委书记的陈延年、区委军委书记周恩来，分别接见了他们，向他们介绍了广东的革命形势，并代表中共广东区委通知李富春任区委军委委员，要他以国民党员的身份参加国民革命军做…     

在不断推进城市化进程中提高执政能力——中共怀柔区委理论学习中心组学习实录

时间:2004年12月13日地点:区委第一会议室参加人:王海平(区委书记)、张延昆(区委副书记、区长)、梅占山(区人大常委会主任)、武占刚(区委副书记)、池维生(区委副书记)、蔡淑敏(区委副书记、区纪委书记)、张朝生(区委常委、宣传部部长)、任宗刚(区委常委、武装政委)、付兆庚(区委常委、组织部部长)及王建中、王仕龙等其他中心组成员主持人:王海平【主持人】对于党的十六届四中全会精神的学习,我们要做到真学,就必须联系实际、有重点分步骤地学。检验我们学习贯彻四中全会精神是否有效,标准之一就是看我们推进怀柔城市化的实际成绩如何。全区…     

谱写组织工作新乐章--记全国优秀党务工作者徐宽富

1996年泸州市行政区划调整成立龙马潭区后(县级行政区),从1980年起就一直从事党的组织工作的徐宽富担任了区委常委、区委组织部长.4年间,区委组织部荣获省市区各种荣誉29项,其中省级32项、市级102项、区级16项.2000年,龙马潭区被泸州市委评为全市唯一的农村基层组织建设"三级联创"先进区;荣获省委组织部、省妇联表彰的第四届全省培养选拔女干部"伯乐金奖".     

创新模式 着眼实战 提高中青年干部综合能力——中共天津市河北区委组织部开展中青班应对突发事件模拟演练

为了加强对中青年干部综合素质的培养和锻炼，河北区委组织部不断探索新的方法和途径，完善教学模式，从不同角度锻炼中青年干部，以提高他们适应各种工作环境和应对突发事件、特殊事件的能力。日前，河北区委组织部联合区委党校、区人防办，针对当前国际形势多变和各类突发事件增多的实际，在2007年中青年干部培训班中开展了应急行动情景演练课，并在河北区地下应急指挥中心进行了实景演练。