完善县级党委工作机制

完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制,是党的十七大提出的一个重大课题,完善县级党委换届后的工作机制,是加强县级党委自身建设、提高领导水平和执政能力的必然要求,也是巩固换届成果、充分发挥新班子新体制优势的现实需要。     

党员博览

“一正三副”模式成省区市党委换届主流从中共中央提出地方党委精简领导班子职数、减少副书记职数以来,省级党委领导班子职数配备一直是热点话题。据悉,目前已有河北、安徽、福建、宁夏、海南等省区党委副书记职数减少到三人,“一正三副”的模式逐步形成。值得关注的是,这些省区的正副书记格局完全一致。可以说,“一正三副”模式为省级党委领导班子配备改革提供了一个思路。此次省级党委领导班子换届,在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展。有关专家认为,总的目的就是要使换届后新产生的…     

省级党委换届复盘:谁最年轻,谁两次当选?

<正>随着6月底新一届湖北省委常委名单出炉,至此,去年10月启动的全国31个省级党委班子换届已全部完成,共选举产生省级党委领导班子成员375人次。     

普通党员不普通

今明两年，全国省、市、县、乡四级党委将集中换届。以往每次党委班子换届后，群众最关心的往往是新一届班子如何对待“旧事”的问题。“新吏”与“旧事”历来是人们关注的焦点，处理得当可以促进工作。处理不妥就会贻误工作。     

省级党代会后,省委常委里的新面孔

2022年6月30日,北京市召开党代会,选出新一届市委常委班子。至此,历时8个月的全国省级党委换届全部完成。据廉政瞭望·官察室记者统计,省级党代会后,全国31个省、自治区、直辖市新一届党委领导班子中,共有125人是新当选的省委常委。记者梳理发现,这些“新面孔”具备以下特征。     

资讯研报

省级常委换届全部结束：“60后”近三成女性常委37位 7月3日，随着北京市第十一次党代会闭幕，全国各省区市在十八大前均产生了新一届省级党委领导班子。2011年10月－11月，2012年4月—7月，两阶殴省级党委换届工作全部结束。     

努力营造风清气正的换届环境

按照中央的统一部署，今年将进行新一轮党委班子换届。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度和建设高素质干部队伍目标的实现，关系党的形象和威信。为严肃换届纪律，中央纪委、中央组织部和各级党委都提出了明确的要求。广大党员干部要自觉增强党性观念、大局观念、组织观念，自觉遵守各项纪律规定，着重从“四多四不”方面强化自我约束，正确对待自己，努力营造风清气正的换届环境。     

“减副”——低调政改正进行

今明两年,中国将进行涉及17万名地方领导干部的大换届。党的十六届四中全会决议明确对地方党委领导班子配备进行“三减”改革:“减人”——精简党委班子职数;“减层”——减少副书记职数;“减线”——扩大党政交叉任职比例。这一目标在中央随后下发的文件里被细化为:精简领导班子职数,省级党委常委职数一般为     

2012干部人事十大热点

一、党的十八大召开，中共中央领导集体实现新老交替。二、省级党委换届完成，新班子呈新气象。1．50后成主导，60后近三成（省委书记3位），最年轻省委常委43岁。2．高官高学历现象普遍，“博士书记”受关注。3．省级党委副书记兼职增多，兼纪委书记、组织部长等职。三、十八大后中央地方人事调整密集展开，备受关注。     

五河县乡镇党委换届的调查与思考

作为省市县乡四级党委换届的第一个层次———乡镇党委换届,五河县于2006年3月10日圆满结束。由于该县县委高度重视,早安排、早部署,依法办事,精心组织,有关部门严密操作,全县15个乡镇换届选举,顺利产生了新一届乡镇党委班子。一、优化了班子结构、减少了干部职数,回归了常委会的职能为了适应“十一五”发展的需要,这次乡镇党委换届,该县大力度地把一批德才兼备的优秀年轻干部充实到了乡镇党委班子中。据统计,全县15个乡镇选举产生党委班子成员108人,比上届党委减少12人;平均年龄41.05岁,比上届下降了2.4岁,30岁以下有10人,最年轻的仅有27岁…     

一句话新闻

中组部负责人介绍，本次省级党委班子换届后，新一届班子中交流干部占到一半；市、县、乡党政正职和关键岗位干部也基本由交流干部担任。     

深入贯彻落实科学发展观 坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路——全国各省区市党委换届工作圆满结束

2007年6月28日,新当选的山东省委常委集体亮相,这意味着从2006年10月开始启动的全国省级党委大换届圆满完成。正如中央党校党建教研部李民教授所说:"本次换届是党坚持科学执政、民主执政、依法执政的一次实践,是贯彻落实胡锦涛总书记提出的为人民治国理政的实践中,体现党的先进性、发展党的先进性、永葆党的先进性的具体表现,是在探索和完善党的领导体制、机制和方式方面的一个里程碑。"省级党委换届后,一大批务实、博学、年轻、阅历丰富的省级领导主政一方,积极响应中央号召,全面深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路,为全面建设小康社会提供了组织保障,也为党的十七大的召开做好了充分准备。滚滚长江,滔滔黄河,中华大地处处涌动着干事创业的激情,中国这艘巨轮正在新一波大潮的推动下扬帆远航!     

严肃换届纪律,依法治“权”是关键

目前,市县乡领导班子换届工作正在稳步进行.各级领导下部掌握着选干部、配班子、严纪律、惩歪风的巨大权力,其能否带头严格执行换届纪律、做到“公道正派”,直接关系到换届工作的成败,也关系到党的十七大提出的“提高选人用人公信度”目标的实现.     

多些学者型官员少些官员型学者

《广州日报》报道,这些年来,学者型官员成了官场一道亮丽风景。据统计,十七大产生的新一届中央委员会中,具有大学以上学历的占92.2%,有高级职称的占33.2%。另据统计在2006年省级党委换届后,百余名省级党委领导中,拥有研究生学历的占60%左右,有些还曾经拥有学者身份。学者型官员的竞相涌现,符合国际惯例和时代要求。     

换好届还要接好棒——一谈新班子要有新作风新形象

目前,市县乡换届已过大半,省级换届正在展开,新一届领导班子陆续产生.换届要换好人,更要接好棒.新班子树立什么样的作风,展示什么样的形象,有什么样的作为,干部群众寄予厚望、拭目以待.各级领导班子和领导干部从一开始就要有新风新气、新容新貌,牢记使命、不负重托,接好事业棒,跑好接力赛,向党和人民交出合格答卷.     

党的十七大前地方党委换届的亮点与特点解析

从2006年下半年至2007年十七大召开前,全国省、市、县、乡四级党委要进行集中换届.这次换届的亮点是将在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展;将特别关注增强党委领导班子的整体功能.与以往历次党委换届不同,此次党委换届呈现出上下联动,时间相对集中;以科学发展观和正确政绩观为标准评定干部;以系统完备的党规党法为支撑等几个鲜明的特点.     

确保换届选优干部配强班子

正当前,正值全国各省级党委和地市党委换届,如何进一步贯彻执行好中央的意见,对有效严明换届纪律、匡正选人用人风气,确保换届成功具有重要的现实意义。中央明确要求,要通过换届,绘出思路清措施实的好蓝图、选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌。因此,在换届中,不仅要防止"带病"干部提拔,更要拒绝"平庸"干部上岗,将严的标准、严的要求贯穿换届选人用人过程始终,确保选优干部配强班子。     

党委减副职 政府怎么办

综观此次省级党委换届,包括更早前的乡、县、市党委换届,最醒目的亮点就是党委副职大幅削减。除西藏、新疆等少数     

新干劲新活力新气象——贵州省高校党委首次集中换届工作观察

<正>历时一年的贵州省高校党委集中换届工作已于2015年7月圆满完成。第一批换届的10所省属高校、第二批换届的9所市州本科高校和19所高职高专学校,全部顺利召开党代会(党员大会),选举产生了各高校新一届党委班子和纪委班子。本次高校党委集中换届,在贵州省高等教育改革发展处于"扩大规模、调整结构、突出特色、提高质量"的关键时期开展,在贵州尚属首次,在全国也为数不多。"三个突出"确保选出好干部本次换届以加强和改进高校班子建设、提高办学治校能力为主要目标,     

树茂皆因植根深——记云南省先进基层党组织、梁河县勐养镇党委

在2006年3月的乡镇党委换届中,梁河县勐养镇的400多名党员、村组干部和群众代表直接参与了新一届党委班子候选人的推荐提名。在选举大会上,全镇444名正式党员中的389名参加了投票,直接选举产生了新一届党委书记、副书记、纪委书记和其他党委、纪委班子成