如何了解领导干部的不足之处

今年是省、市、县、乡四级党委“换届年”，开展领导班子和领导干部任期考察，既是党委换届的必要程序，也是调优班子、用好干部的重要工作。了解考察对象的特点和不足，尤其是了解考察对象的不足之处，既是全面了解领导干部真实情况的客观需要，     

辛桂梓在县（市、区）党委换届工作座谈会上强调 选好干部 配强班子 完善思路 匡正风皇

3月31日，县（市、区）党委换届工作座谈会在昆明召开。省委常委、省委组织部部长辛桂梓出席会议并讲话。他强调，要不折不扣地抓好中央和省委关于县（市、区）党委换届工作各项部署安排的落实，把深入开展向杨善洲同志学习活动贯穿到县级党委换届工作全过程，努力做到选好干部、配强班子、完善思路、鼓足干劲、匡正风气，为“十二五”规划实施提供强有力的组织保障。     

十四省区党委“456”搭配受瞩目

随着江西省委新班子的产生,中共中央从十六届六中全会后启动的省级党委大换届,已经完成今年的预定任务,十七大前的省级党委大换班也暂告一段落。从目前14省份新产生的党委领导班子不难看出,“3、1、8”的提名年龄红线和“4、5、6”的三级梯次格局,成为十七大前省级党委班子换届的一大特色。     

统一思想 提高认识 措施到位 确保换届工作风清气正

省、市、县、乡四级党委换届，是党和国家政治生活中的一件大事。严肃换届纪律，是换届工作健康顺利、高质量完成的重要保证，是加强党的干部队伍建设、提高党的执政能力、保证执政目标顺利实现的“关键动作”，是实现“十二五”规划目标的政治要求。纪检监察机关和纪检监察干部在全程参与换届监督检查各项工作中，要做到强化“两种认识”、处理“...     

坚决打好换届纪律监督这场硬仗

正6月13日,自治区党委组织部召开党委换届工作推进座谈会,深入贯彻中组部有关会议精神和自治区党委部署要求,总结全区苏木乡镇党委换届工作,研究部署旗县党委换届工作,着手推动盟市党委班子考核工作。自治区党委常委、组织部部长李鹏新出席会议并讲话。李鹏新指出,苏木乡镇党委换届完成,只是走完换届工作头一步,接     

努力营造风清气正的换届环境

按照中央的统一部署，今年将进行新一轮党委班子换届。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度和建设高素质干部队伍目标的实现，关系党的形象和威信。为严肃换届纪律，中央纪委、中央组织部和各级党委都提出了明确的要求。广大党员干部要自觉增强党性观念、大局观念、组织观念，自觉遵守各项纪律规定，着重从“四多四不”方面强化自我约束，正确对待自己，努力营造风清气正的换届环境。     

怎样当好一名基层党委（党组）书记

随着县（市）、乡党委领导班子集中换届，新任基层党委（党组）书记陆续到职工作。作为党的基层组织的“一把手”，党委（党组）书记在一个地区、一个单位的科学发展、社会和谐和班子建设、党的建设中肩负重大责任，具有重要作用。对怎样当好基层党委（党组）书记，我有一些体会，愿与大家交流。     

完善县级党委工作机制

完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制,是党的十七大提出的一个重大课题,完善县级党委换届后的工作机制,是加强县级党委自身建设、提高领导水平和执政能力的必然要求,也是巩固换届成果、充分发挥新班子新体制优势的现实需要。     

华亭县多措并举助村两委带民致富

为了使换届后新的村两委班子迅速形成战斗力，华亭县在村两委班子换届工作结束后，及时安排部署，开展了“谈心谈话、冬训聚力、以老带新”三项有针对『生的活动，帮助村两委新班子迅速适应农村建设与管理的角色需求。     

新官如何理“旧事”

新官上任，常常会遇到前任留下的一些没有处理或没有完全处理的“旧事”。如何处理好这些“旧事”，往往是对新官工作能力和水平的一次检验，也关系到新官到任后能否踢开“头三脚”的问题。所谓“旧事”，一般有两种情况，一种是正常的“旧事”，即前任领导提出的一些工作...     

2006年我省市（州、地）党委换届选举

2006年我省换届工作正常有序地开展，截至12月底，全省9市（州、地）中有8个市（州、地）产生了新一届党委书记及党委班子：     

年轻干部要不断提高综合素质

目前．天津市乡镇党委班子换届工作已经圆满结束．区县党委班子换届正在有序进行中。按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，一批德才兼备、年富力强、实绩突出、群众公任的年轻干部被选拔进入党委领导班子，顺利地完成了新老交替．确保了党的事业薪火相传．后继有人。年轻干部要不负党和人民重托，就要刻苦学习，努力实践，开拓创新，不断提高自身素质，出色地完成领导本区域经济建设、社会发展和改革开放的艰巨任务。     

临漳县：出硬招做好村两委换届工作

临漳县委认真落实省、市夯实村两委班子换届基础集中攻坚动员会议精神，坚持采用“六个硬招”，做好村两委换届各项准备工作。     

突出“五个坚持”加强换届后领导班子建设

当前，县、乡两级换届已经完成，换届后．如何进一步加强班子能力建设．使新班子担当起领导地方经济社会发展的重任．是各级党委面临的一个重大课题。因此，必须把领导班子能力建设放在突出位置，着力打造“五型班子”，增强“五力”。     

新干劲新活力新气象——贵州省高校党委首次集中换届工作观察

<正>历时一年的贵州省高校党委集中换届工作已于2015年7月圆满完成。第一批换届的10所省属高校、第二批换届的9所市州本科高校和19所高职高专学校,全部顺利召开党代会(党员大会),选举产生了各高校新一届党委班子和纪委班子。本次高校党委集中换届,在贵州省高等教育改革发展处于"扩大规模、调整结构、突出特色、提高质量"的关键时期开展,在贵州尚属首次,在全国也为数不多。"三个突出"确保选出好干部本次换届以加强和改进高校班子建设、提高办学治校能力为主要目标,     

换届聚焦:领导干部如何对待进退留转

在以“三减”(“减人”:精简党委班子职数,“减层”:减少副书记职数,“减线”:扩大党政交叉任职比例)为重心的换届工作中,在领导班子配备制度改革推行的框架下,在我省“十一五”规划全面启动和实现历史性跨越的关键时期,能不能正确对待个人进退留转,能不能经受住换届的考验,这是摆在各级领导干部面前的一个严肃课题。     

以崭新的精神面貌迎接挑战努力推动全省经济社会实现跨越式发展

按照中央和省委的部署，从今年7月份开始。我省市、县、乡三级党委自下而上进行换届，地方各级人大、政府、政协换届工作也同步展开。这次换届正值“十二五”开局，届满又恰好是“十二五”期末。选好配强这届领导班子，直接关系到未来5年我省经济社会和各项事业的发展，是“十二五”规划目标顺利实现的关键所在，做好这次换届工作，事关大局，事关长远。目前，我省乡镇换届工作已完成，县（市、区）换届已全面展开。     

地方党委换届:实践经验、问题检视与对策思考北大核心

省市县乡四级党委换届工作正在各地有序开展。党委换届目标是锻造高素质干部队伍,不断把中国特色社会主义伟大实践推向前进。地方党委换届工作成效显著,但也存在着重人事安排、轻报告起草,重程序控制、轻选拔效果,重集中统一、轻民主监督,重班子建设、轻长远规划,重换届考察、轻日常管理等问题。必须以思想建设为根本、以党代会报告为载体、以制度建设为关键、以队伍建设为重点、以纪律建设为保障,推出好报告、选出好班子、出台好制度、形成好作风、净化好生态,不断提高党的执政合法性。     

静宁县坚持“四化”做好乡镇党委换届后续工作

静宁县在集中完成乡镇党委换届工作的基础上，坚持“四化”，扎实认真做好换届后续相关工作。一是工作总结全面化，着力巩固换届成果。各乡镇党委按照换届工作时限要求，对本乡镇换届工作进行了全面总结，并按期上报上级党组织审核备案。县换届办公室对全县换届工作的主要做法、取得的成效、经验启示进行全面总结。     

换届后班子建设不能“歇脚停步”

目前,各地乡镇和县区两级党委换届工作陆续展开。换届之后,一大批优秀干部走上领导岗位,大家创先争优、不甘落后的强烈意愿正蓄势待发,推动科学发展正处于新的时间窗口。因此,进一步抓好班子建设,不能有丝毫松劲。县区和乡镇处在一线,改革发展任务繁重。今年又是党委集中换届年。基层干部的压力是很大