“会团结”也是一种能力

说到人的能力时，人们常常以“会”来形容：会写作、会讲话、会办事，等等。但往往忽略了一个重要的能力，就是“会团结”。 《周易·系辞上》中有句名言：“二人同心，其利断金。”这句话生动形象地说明了团结合作的巨大力量。     

“会团结”也是一种能力

说到人的能力时，人们常常以“会”来形容：会写作、会讲话、会办事等等。但往往忽略了一个重要的能力，就是“会团结”：《周易·系辞上》中有句名言：“二人同心，其利断金”。这句话生动形象地说明了团结合作的巨大力量。     

“会团结”也是一种能力

说到人的能力时，人们常常以“会”来形容：会写作、会讲话、会办事，等等。但往往忽略了一个重要的能力，就是“会团结”。 《周易·系辞上》中有句名言：“二人同心，其利断金。”这句话生动形象地说明了团结合作的巨大力量。     

“能者多劳”与“劳者多能”

工作生活中，我们经常会说也常听到“能者多劳”这句话。“能者”由于能办事、会干事，工作质量好、效率高，领导用起来顺手，同事也经常找他帮忙，这样一来，“能者”自然就比一般人要“多劳”些。这里不妨深究一步：“能者”的能力水平从何而来？很大程度上就来自于这平时的“多劳”，是以“劳者”也会“多能”。     

海东城乡支部“联姻结对”

为深化和拓展“树组工干部形象活动”，河北省临漳县委组织部着重培养组工干部的“四知四会”能力，进一步提高了全县组工干部的整体素质。“四知四会”即：知上、知下、知里、知外；会说、会写、会出主意、会协调解决问题。知上，就是能够确切掌握党的各项方针政策，领会上级的有关要求和工作意图；     

如何创建“想干事、能干事、干成事”的领导班子

努力建设一支“想干事、会干事、干成事”的干部队伍．是加强党的执政能力建设．努力提高领导班子“五个能力”、“三个水平”的重要举措。想干事是前提，会干事是方法，干成事是目的。三者始终贯穿着一个理念．就是实干；紧紧围绕着一个目标，就是发展：充分体现着一个取向，就是为民。     

“办会”——高职文秘专业教学的短板及应对策略

“办文”“办事”“办会”这“三办”是秘书必备的能力。“三办”中，“办会”包含了“办文”和“办事”，属于综合性最强的工作。在文秘专业加强“办会”教学具有十分重要的意义。然而，在高职文秘教学实践中，“办会”教学是“短板”。主要表现在专业课程设置与市场需求不适应，“办会”内容的教学实践性不足等方面。解决的对策在于提高市场意识，动态调整课程设置；创造条件，加强“办会”教学实践性；创新方法，提高教学的有效性。改变课堂管理方法，积极发挥学生自我管理作用。     

要十分珍惜和维护班子团结

团结是班子的生命。对于党委班子成员来说，团结既是人品官德，又是胸怀觉悟，更是能力素质。而衡量一个班子的团结主要是看主官。如果主官之间有条“缝”，班子内部就会有道“沟”，部队就会有条“河”。     

我国社会组织的发展与能力建设

发展社会组织，推进社会组织能力建设是提高党的执政能力、加强社会建设的重要方面。关于社会组织概念首先要涉及到“社团”和“社区”的概念，从“社区”到“社团”是人类社会发展的一个历史过程。这个概念体系最初是19世纪中期由德国学者滕尼斯提出的。他把“社区”定义为初级社会，是靠礼俗来维系的一种社会形态。     

年轻干部成长必须修好“五门课”

在中共密云县委十二届五次全会上，县委书记汪先永对领导干部提出：“会干事、会表达、能带好队伍、能管住自己、强化群众工作能力、强化经济工作能力”六个方面的能力要求。年轻干部要想达到这六个方面的能力素质要求，必须不断加强自我修炼，潜心修好五门功课。     

哪些官员容易被腐败“绑架”？

好干部为什么会变坏？北京师范大学心理学院院长许燕提出了一种心理学的解释——心理绑架，类似于“温水煮青蛙”。被“煮”的“青蛙”是那些手握权力的官员。他们的一般特征是：有资源，有魄力，工作出色，有能力办成事，但对诱惑的抵御能力则相对较差。     

领导干部要成为掀起读书热潮的示范者推动者

文化对于一个城市而言，是一种实力，一种品位，对于一个领导干部来说，更是一种力量和能力，一种人格和魅力。市委书记汪洋同志殷切希望广大领导干部要在读书活动中养成阅读习惯，通过带头示范形成全社会自觉读书、热爱学习的风气。面对汪洋书记的厚望，每个领导干部都必须自觉行动起来，做到“愿读”、“真读”、“勤读”和“读好”、“读懂”、“读会”，     

食品广告语里的骗局（下）

“零热量”真的靠谱吗？ 零热量食品，通常会使用人工甜味剂代替蔗糖。人工甜味剂会让人忘记自然甜度的味道，干扰体内控制热量的能力，身体会不自觉补充更多热量。零热量是指每100克食物所含热量不应超过4卡，因此“零热量”并非毫无热量。     

建三“台” 增三“功”

辉南县委组织部注重提高组工干部的工作能力，不断采取多种措施，在培养锻炼组工干部能说、会写、善筹划上下功夫。设“讲台”，练“说”功。县委组织部在部内既设大“讲台”，又设小“讲台”。大“讲台”就是利用部机关每周五下午的学习时间，由组工干部结合本职工作，轮...     

警惕“精神懈怠”

精神懈怠，就会放松学习，造成能力不足。延安整风中，毛泽东就强调：“在提高全党马克思主义理论水平的同时，努力提高党员干部的能力。”     

乐清市在领导干部中集中开展群众观教育

湖北省十堰市人事局李名志撰文提出，使用人才关键在用当其时。然而，在现实生活中，忽视人才“保值期”而导致“积压”人才、浪费人才的现象却比比皆是：在一些地方，人才使用习惯于搞“平衡”、论资历、排辈分、讲台阶、看文凭，从人才发现到人才启用，要经过无数道“门槛”，以至于把人才的棱角磨光、雄心磨掉、创造力磨没，最后，黑发熬成了白发，“千里马”蜕变为“老病牛”。事实上，人的才能并不是直线发展的，而是一个抛物线过程：才能萌发——才能发展——才能鼎盛——才能薄暮。一个人，即使很有才能，但如果长期闲置不用，其知识就会“过时”，能力就会“氧化”，创造力和工作热情就会下降。把握人才使用时机，首先要采取一些确保人才能上得来的制度措施，     

让口语教学“活”起来——浅谈对外汉语口语教学中的“有效教学”

留学生来到中国，他们的日常生活、学习部离不开口语的交流，如果汉语口语能力比较差,会使留学生不敢与人说话，从而影响交流、学习和生活,所以，来到中国的留学生需要尽快掌握与生活、学习相关的口语知识,努力锻炼口语交际能力,而在“听、说、读、写”四种汉语技能中，学生普遍感到“说”的技能是最重要,又是最难的,即使掌握了一段时间的汉语，但是由于口语表达属于“主动输出”,学生又往往会选择简单的表达,避免复杂的表达，因此很难准确地表达自己的观点。     

十么是领导干部的开放能力——“解放思想、扩大开放”系列评论之五

领导干部的素质和能力，决定重庆开放的力度和发展的速度。作为领导干部，如何才能适应并有效地推进重庆大开放？薄熙来同志指出：一要有开拓精神，“想干事”；二要有科学态度，“会干事”；三要有操作能力，“干成事”。     

领导干部不妨看低一点自己

“自胜者强，自知者明”。一个干部只有清醒地认识自我，才能正确地把握自我，不断提高思想境界，提升工作能力，增强党性修养，养成优良作风。尤其对领导干部来讲，不妨看低一点自己。看低一点自己，名利上就会有满足感，能力上就会有危机感。     

扬州大学：“特殊红包”暖人心

眼下．在少数干部群众中出现了对腐败现象听之任之的麻木现象，甚至发展到“笑贫不笑贪”的地步。领导干部真心拒贿，有人却讥为“太呆板”、“假正经”、“不合群”：一些既善于走“上层路线”又敢于“傍大款”的领导干部．则又会被人羡称为“有能力”、“有门路”、“有眼光”：而当这些无良官员一旦落入法网，人们在背后的议论多是“后台不硬”、“赶上他倒霉”。