创新党员管理模式切实加强流动党员管理

流动党员是改革开放以来党员队伍中新出现的一个群体.由于对流动党员群体的特殊性缺乏足够的认识,在流动党员管理工作中仍然延续着传统的党员管理模式,致使当前以"外延式"发展为主要特征的流动党员管理工作始终在较低的水平上徘徊,所以,改革传统的党员管理模式,以服务流动党员为核心,从管理内容、管理手段、管理体制和管理保障等方面建立起符合流动党员群体特点的新的党员管理模式是加强流动党员管理工作的重要途径.     

把学习践行党章作为党员的终身必修课

在全体党员中部署开展"学党章党规、学系列讲话,做合格党员"学习教育,旨在推动党内教育从"关键少数"向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。通过抓好广大党员学习党章教育来加强党的思想政治建设,保持发展党的先进性和纯洁性,提高党的凝聚力和战斗力。     

党员民主评议活动

岁尾年初,全体党员坐到一起,盘点一下一年来的思想与工作得失.这个活动就叫党员民主评议活动.     

党员质量与党的队伍先进性

提高党员质量,保持队伍先进性,是当前我们党亟待研究和探索的一大历史性课题.历史经验表明,必须要采取一定的的方式和手段来改善党员的质量,才能保持党员队伍的先进性.在复杂的国际环境和"四个多样化"的国内社会发展过程中,党员队伍出现了理想信念不够坚定、党性不够强、党员队伍的素质不够高、党员的先锋模范作用相对弱化的现象.这既有主观上的原因,也有客观上的原因.当前,要着重把好党员的"入口关"和"出口关",切实解决党员的"能进"能出"问题,以保持党员队伍的先进性.     

中国共产党党员条件的历史演变

党员条件是发展党员的衡量标准和规范党员行为的基本准则,是对党员的本质规定和基本要求.中国共产党党员条件是由《中国共产党章程》明确规定的,体现在关于"党员"章节中的内容.一部分包括申请入党的条件(也称党员的起码条件)和党员的基本条件等规定;另一部分包括党员的义务和权利等规定.党员基本条件是指党员应该是什么样的人.党员义务是党员对组织和党的事业应尽的责任,是党组织对党员的基本要求;党员权利是党员所享有的、由党组织保障的党员在党内的权益.     

论中央革命根据地的党员教育

在中央革命根据地的形成和发展过程中,党员发挥着中流砥柱的作用.正因如此,中央革命根据地各级党组织对党员教育高度重视.随着中央革命根据地党员队伍的扩大和党员成分的变化,党员的政治理论水平大幅下降,从事革命斗争的能力也急待提高.为了提高党员的思想理论水平和革命斗争能力,中央革命根据地举办了形式多样的党员教育,并在办学的过程中逐步走向正规化,形成了较为完善的党员教育体系,为中央革命根据地革命和建设事业的顺利进行提供了有力的保障.     

以尊重党员主体地位和保障党员民主权利促进反腐倡廉建设

尊重党员主体地位和保障党员民主权利在惩治和预防腐败中具有基础和保障作用.必须加强以党章为核心的党员民主权利教育,增强全体党员的权利意识;必须大力推进党务公开,增强党组织工作的透明度,落实好党员的知情权;必须保障党员的选举权和被选举权,理顺和纠正权力授受关系;必须保障党员的参与权、建议权和表决权;必须保障党员的批评权、检举权和署名权;必须建立和完善党员主体行使民主权利的保障机制.只有这样,才能更好地发挥党员主体在反腐倡廉建设中的作用,反腐倡廉建设才能得到不断加强并取得实效.     

中国共产党党员发展工作的历史考察

中国共产党建党90多年来先后制定了18部党章(含一大制定的纲领),对于党员发展工作进行了不同的表述。梳理分析党员发展表述的变化脉络可以发现:党员发展工作基本上先后经历了探索期(1921—1945年)、发展期(1945—1956年)、曲折期(1956—1982年)和成熟期(1982—现在)等四个阶段;党员发展程序经历了"三个环节"到"六个步骤"的变化;对入党申请人的要求经历了从"唯成份论"到"团结一切可以团结的力量"的转变。党员发展工作的理论与实践表明,党坚持与时俱进的马克思主义为指导,极大丰富和发展了马克思主义建党理论。     

寻找“流失”党员：一个亟待解决的党务工作课题

随着我国社会生活日趋多样化,人员流动日益频繁,一部分党员为解决就业或谋求更好的发展,开始跨单位、跨地域、跨所有制流动,有的长期在外,有的居无定所.其中相当一部分党员长期不与组织联系,也不缴纳党费,成了"两不管"党员、"口袋"党员或"档案"党员.这就是人们所说的"流失"党员.据初步统计,全国常年处于流动状态的党员约占全国党员总数的5%,而"流失"党员约有200万.     

尊重党员主体地位 充分发展党内民主

尊重党员主体地住与发展党内民主是有机统一的整体.发展党内民主,必须紧紧围绕"党员主体"这个核心,夯实党员主体地位这个基石.发挥党员主体作用,必须以发展党内民主为载体,以健全党内民主制度作保障.     

党员如炬 照亮责任区

火炬，不在于它本身能发多少光，而在于它能照亮人们前行的道路：不在于它本身能发多少热，而在于它能把人们凝聚在一起为实现目标而努力。辽阳石化公司芳烃厂芳烃二车间党支部通过开展党员责任区活动，让党员先锋模范作用化作熊熊燃烧的火炬，在责任区中汇聚，凝聚和引领全体员工朝着共同的目标奋勇前行。     

抗战时期陕甘宁边区的乡村党员登记

抗战时期,陕甘宁边区在大力发展党员的同时乡村党员发展出现突击动员的现象,经济的发展也使党员阶级成分发生了极大的变动。针对党员发展中出现的新情况,陕甘宁边区党委决定开展党员登记工作,并提出党员登记的四项标准:"对人公道,对己模范,经常到会,缴纳党费"。随着登记工作逐步深入,这四项标准逐渐暴露出忽视生产的局限性。1945年,西北局组织部经过调查研究,提出农村支部发展新党员的标准:好劳动、能公道、能工作。对于已发展的党员,也提出热心工作、主张公道、积极生产、努力学习,或者革命斗争、遵守纪律、积极生产的新标准。以发展生产为契机,中国共产党找到了乡村党员发展与登记的路径。     

建立健全党员学习培训制度的探讨

教育战线的党员学习培训制度建设，要坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记关于加强新时期党的先进性建设的一系列重要论述为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，努力使制度建设体现时代性，把握规律性，富于创造性，以促进教育改革与发展为中心，着眼于新的实践和新的发展，加大对全体党员的学习培训力度，不断提高教育战线全体党员的思想政治素质和业务水平。     

党员教育管理（一）

党员教育的意义、目的 党员教育是提高党员 素质,加强党的建设的一项经常性教育工作。党员教育 的目的,是要通过各种形式的教育,使全体党员树立坚 定的马克思主义世界观,胸怀共产主义远大理想,坚定 中国特色社会主义信念,加深对党的路线方针政策的理     

浅谈医院党员档案管理的不足及对策

党员档案是党员身份有效证明，党员档案管理是一项重要的基础性工作，但在现代医院管理中，对党员档案管理工作重视不够。本文从正确认识医院党员档案管理的不足、加强医院党员档案工作的对策两个方面进行阐述，旨在提升医院管理者对党员档案工作的重视，通过进一步规范医院党员档案管理，提高其在医院工作中的地位，提升党组织建设水平。     

提高大学生党员群体示范效应的思考

提高大学生党员群体示范效应是高校培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人、坚持社会主义办学方向的重要保证.建设一支"质""量"兼备的学生党员队伍,不断完善党员教育机制,永葆共产党员的先进性是提高大学生党员群体示范效应的必由之路.在新的形势下,高校各级党组织应紧密结合高校教育管理实际,从实践活动入手,提高大学生党员的群体示范效应.     

提高大学生党员发展质量的长效机制探析

大学生党员的发展是高校党的基层组织建设中最基本、最重要的工作,大学生党员的质量直接关系到高校党组织凝聚力、战斗力、创造力的发挥。目前,很多高校在发展学生党员过程中还存在诸多因素和问题阻碍了党员质量的提高。本文通过收集近三年来某高校党员发展的一手资料,经过调查、访谈等方法在寻找问题原因的基础之上试图建立一套比较完善合理的＂三维一体＂的提高党员质量长效机制。     

心灵的交流——《当代党员》“执政为民、服务发展”恳谈会暨2007年办刊调研会侧记

金秋十月，丹桂飘香。 2006年10月24日下午，在南岸区委宣传部大力支持下，市委当代党员杂志社总编辑、社机关党委书记宋愚，副总编辑李学光和《当代党员》编辑部全体同志来到南岸区南山街道真武山社区，和南岸区13位读者代表一起，参加了《当代党员》“执政为民、服务发展”恳谈会暨2007年办刊调研会。     

为老党员绘就“七彩夕阳”

北京儿童医院现有离退休职工942人，其中退休党员290人。医院党委围绕医院的工作大局，发挥离退休党员的先锋作用，为离退休职工提供优质服务的同时，增强了离退休队伍的活力。     

浅析基层党员坚定“三个自信”的途径和方法

坚定"三个自信"是党中央对全体党员提出的新要求。我国八千多万党员大部分工作在基层单位。基层党员在党内不仅数量上占绝大多数,而且直接面向广大群众,其一言一行关系着群众对党的信任。基层党员必须通过理论学习和实践探索,充分认可"中国特色社会主义"对中国的意义,从而坚定"三个自信",积极应对中国发展过程中所出现的各种问题,推动"中国特色社会主义"更好地向前发展。