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吕曌 《党的生活(河南)》2014,(3):26-26
2014年国家公务员考试笔试成绩现已公布,随之而来的面试工作也将全面展开,面对难度更高,要求更严格的面试,考生不能掉以轻心,要继续紧张备考,再接再厉。下面我们对国家公务员面试的基本情况进行介绍,以帮助考生在总体上把握面试的考察方向和答题思路。 相似文献
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考录国家公务员,公开选拔领导干部,要实行考试与考核相结合的方法。考试包括笔试、面试两部分,面试的方式方法虽然有多种,但结构化面试或称标准化面试则是主要的方法。面试测评的要素包括一般能力逻辑思维能力、语言表达能力、领导能力计划、决策、组织协调、人际沟通、创新、应变等能力、个性特征等方面。面试者如何在结构化面试中充分表现自己的能力要素,需要讲究技巧和要领。一、把握条件,了解意向。对提出的问题,应首先审题,把握所给的条件,看是在什么条件下提出问题的,所问问题的意向是什么,以免所答非所问,或… 相似文献
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认真贯彻落实《公务员录用规定(试行)》,做好公务员的录用工作,其中一个尤为重要的环节就是抓好面试工作,确保招考质量。为切实做好面试工作,提高面试工作的信度和效度,笔者认为,应着重从以下几方面着手。 相似文献
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2009年度复旦大学自主招生上海地区考生面试的1000多名考生中。有半数被淘汰出局,仅有500人获得预录取资格。面试的评判标准到底是什么?四位参加面试的教授近日接受记者采访,“揭秘”复旦自主招生面试的“录取标准”。 相似文献
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在公务员考试面试过程中经常会出现一些俗话谚语类面试题目。俗话谚语流传于人民群众的口头上,文字上保持着通俗的特点,是中华民族文化的结晶,俗话谚语的内容多包含着许多为人处事的道理和社会实践经验。公务员考试面试中,通过考察考生对俗话谚语的理解,来判断考生为人处事的态度和方式,历年公务员面试中,出俗话谚语类面试题已成定俗。 相似文献
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面试是公开选拔干部工作的重要环节.是对应试者能力素质状况进行测评最直接、最有效的方法和途径之一。经过多年的实践,面试工作机制不断完喾.但是.还存在一些问题,制约了面试工作质量的进一步提高。 相似文献
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两千多年前的战国时代,也是一个人才激烈竞争的时代,也有各种考试,最多的是面试,例如商鞅,就是通过面试进入秦国管理层的。 相似文献
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几位青年学子不约而同地告诉我,他们参加今年考研复试的面试,主考者都提出了这样的问题:“你认同‘知识改变命运’吗?”我打听了一下,很多大学的考研面试都提过这个问题。甚至同一所大学不同专业的面试都提了这个相同的问题。由此我好心提示, 相似文献
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宋知颖 《支部生活(山东)》2009,(1):33-34
去年7月28日,潍坊军转干部培训中心。
120名面试“村官”分成5个面试组,每组有7名考官和3名旁听代表坐在第一排,考场给人以庄严与神圣感。 相似文献
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面试题式及其应对技巧 总被引:1,自引:0,他引:1
公开选拔干部、公务员录考笔试之后都要经过面试,这对于选拔录考中考查考生的多种能力来说,是更直接、更直观、更形象、更灵活的手段,是一个非常重要的环节。面试重点测查的主要是考生的综合分析能力、组织计划决策能力、交际沟通协调能力、应变变通能力、语言表达能力等,虽然测查各种能力的题式多、内容广,看上去比较复杂,但仔细分析,总有一定的规律,且能找出应对的办法,以提高面试的成绩。就此,笔者根据多年出题、做考官、辅导考生的体会和感受,将面试所测查的几种能力及所涵盖的类型题式区分类项加以整理,提出一些解题的思路及应对技巧以供参考。 相似文献
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《四川党的建设(城市版)》2011,(10):18-18
2011年9月,四川省统筹公选县(处取领导干部的笔试和面试已经完毕,对面试合格人员的考察成为了一项重要的工作。考察的内容是什么,考察经历了哪些环节?带着这样的好奇,本刊记者来到省疾控中心寻找答案。 相似文献
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《中共山西省委党校学报》2016,(6)
目前,在我国建立一套相对完善的公务员面试考官绩效评价机制,对面试考官进行科学管理显得尤为必要。鉴于当前公务员面试考官管理的临时性和间断性、面试工作的保密性和复杂性以及面试考官与面试工作的"非直接利益相关性"特点,应以评价有效性为基础,从个人背景、认知因素、个人心理特征和面试情境等方面入手,构建公务员面试考官的绩效评价制度体系,健全以评价指标体系为核心的面试考官绩效评价专业化保障机制,建立录用考生工作表现评价制度,完善面试考官绩效评价监督机制,强化面试考官绩效评价成果运用机制,进而不断提高面试评价的有效性。 相似文献
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1日,本市调整享受优惠政策的普通住房标准,与原标准相比,受惠面有较大幅度提高。1日,本市举行公开选拔市管领导干部统一考试。这是本市首次大规模面向全国招聘市管领导干部。9日,取得面试资格的报考人员参加了各自职位的面试。 相似文献