筑牢干部队伍建设“防火墙”

<正>党的十八大以来,从严治党治吏步入实践新高度,特别是党的群众路线教育实践活动和十八届四中全会以来,"严"字已成为党的建设和干部工作一以贯之的重要遵循。让干部对党纪国法心存敬畏,对宗旨意识铭刻在心,关键要把握好干部监督管理这两个根本,通过划设"禁区"和"红线",让制度高压线"带电",切实筑牢干部队伍自身建设"防火墙"。干部监督是实现有效管理的方式,干部管理是促进有力监督的保障,两者贯穿于党的建设新的伟大工程,是实现从严治党的必要条件。当前,推进干部     

把正确用人导向更鲜明地树立起来

<正>党的十八大以来,习近平总书记以明确党和人民需要的好干部标准为"先手棋",先后提出"三严三实""忠诚干净担当""讲诚信懂规矩守纪律""四有四做"等新要求。坚持运用新的标准和要求,使之体现到干部教育、选拔、管理、监督工作之中,树好导向、昭示方向,是落实全面从严治党要求的关键。     

有岗必有责 守土须尽责

党的十八届三中全会明确提出落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,尤其强调党委的主体责任。湖北省妇幼保健院党委坚决贯彻落实"两项责任"的新要求,通过学习、贯彻、落实"党委主体责任",巩固了群众路线教育实践活动的成果。一、提高对主体责任的认识,推进党风廉政建设工作1、落实主体责任是深化党风廉政建设的重要部署。我院党委始终坚持"两手     

着力构建党风廉政建设责任体系

<正>党的十八届三中全会对党风廉政建设作出重要战略部署,明确提出党风廉政建设主体责任和监督责任。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调指出":从严治党,必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。历史和现实特别是这次活动都告诉我们,不明确责任,不落实责任,不追究责任,从严治党是做不到的。"党的十八届四中全会提出,要严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。在党风廉政建设中建立健     

用责任追究制落实党风廉政建设责任

在落实党风廉政建设责任制方面,党的十八届三中全会明确党委负主体责任,纪委负监督责任,并要求制定施行切实可行的责任追究制度。十八届中央纪委三次全会也对落实好"两个责任"做出具体部署,这为强化责任落实,严格责任追究指明了方向。结合近几年工作实践,就落实党风廉政建设责任追究制的情况进行审视。责任追究制是落实党风廉政建设责任制的"撒手锏"实行严格的责任追究,是贯彻落实党风廉政建设责任制的最后一道防线,也是督促各级党委。     

加强机关党内监督 推进机关从严治党

正作为党的重要部门的省直机关,干部集中、党员集中、权力集中,党内监督任务重影响大,要围绕"服务中心、建设队伍"的职能,加强全面从严治党,认真抓好党内监督工作。党的十八届六中全会通过的《中国共产党党内监督条例》将党内监督的目标任务、重点对象和主要内容等都作出了系统全面部署,对党的中央组织、党委(党组)、党的纪律检查委员会和党的基层组织及党员的监督用专     

以马克思主义哲学为指导 突出“两学一做”学习教育中的问题导向

<正>党的十八大以来,在落实全面从严治党过程中,以习近平同志为核心的党中央高度重视党的思想政治建设,相继提出了开展党的群众路线教育实践活动和"三严三实"专题教育活动,使管党治党再次走向严紧硬。为深化教育实践活动和"三严三实"专题活动的成果,推进全面从严治党,2016年2月,中共中央办公厅印发开展"两学一做"学习教育方案,推动广大党员干部学党章党规、学系列讲话、做合格党员,把全面从严治党推向纵深。     

切实加强对领导干部的日常管理和监督

对领导干部的日常管理和监督是党要管党、落实"三个代表"的基本要求,是强化党内监督的需要.要按照干部管理权限,加强上级党组织、组织部门、纪检监察机关和同级党组织的监督,把干部的管理和监督落实到具体工作中.     

提高认识 把准方向——一论深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化

今年,贵州省委在总结约谈实践成果基础上,制定下发了《关于深入落实"两个责任"推进干部约谈常态化的指导意见》,要求各级党组织、纪检监察机关在全面分析把握本地区本部门党风廉政建设情况的基础上,实践监督执纪"四种形态",以约谈常态化推动管党治党"长管长严",让纪律真正严起来、紧起来、硬起来。为深入贯彻《关于深入落实"两个责任"推进干部约谈常态化的指导意见》,加强对干部约谈工作的宣传引导,《当代贵州》周刊(党建交流版)即日起刊发系列评论,敬请关注。     

着力构建党风廉政建设责任体系

<正>党的十八届三中全会对党风廉政建设作出重要战略部署,明确提出党风廉政建设主体责任和监督责任。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调指出:"从严治党,必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。历史和现实特别是这次活动都告诉我们,     

关于构建新时期干部廉政教育体系的思考

党的十八大以来,反腐败斗争进入新阶段,如何构建符合形势要求、具有地区特点的干部廉政教育体系,实现廉政教育的科学化、规范化、制度化,是党校在新时期"不断提高为党和国家工作大局的服务水平、充分发挥干部教育培训主渠道和思想库作用"必然要求。本文尝试从目标原则、知识体系和实践方式三个视角出发,通过构建干部廉政教育体系来增强廉政教育的实效,更好地服务预防和惩治腐败斗争的需要。     

中山火炬职业技术学院党建工作成果展示

<正>广东省中山火炬职业技术学院近年来狠抓党建工作,坚持五个"强化",即强化班子建设、强化理论学习、强化社会实践、强化廉政建设、强化党政协同,实现了五个"确保",使党建工作取得积极成效。一是强化班子建设,确保党委主体责任落实。学校始终坚持党管干部、党管人才、党管宣传、党管意识形态,严格实行党委书记承担第一责任,分管领导承担直接责任,班子成员承担"一岗双责"责任,纪委承担监督责任的责任制,确保党委主体责任落实到位。     

"三道防线"促监督

正今年以来,济南市天桥区委组织部从领导干部思想意识、用权行为、日常表现三个方面建立完善预警机制,有效提升了干部监督工作的质量和实效。完善思想预警机制,强化领导干部经常性教育。一是加强思想理论教育。结合十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神轮训,以教育实践活动为契机,组织全区领导干部集中学习党的政治理论、组织纪律,增强领导干部依法行政的素质能力。二是建立短信提醒     

为民务实清廉建设先进地市级党校

正在党的群众路线教育实践活动中,蚌埠市委党校校委班子主动作为,勇于担当,坚持为民务实清廉,努力建设皖北领先、安徽一流、全国先进地市级党校。一、以"务实"作为改进作风的重要任务,加快建设"皖北领先、安徽一流、全国先进"的地市级党校校委班子以对党的干部教育事业高度负责的精神,狠抓工作落实,简单做     

落实主体责任重在抓实责任主体——访甘肃省委书记王三运

党的十八届三中全会提出，“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”这是我们党在新时期推进党风廉政建设和反腐败工作体制机制的重大改革创新。作为地方党委，如何落实好主体责任，是一个重要课题。近日，甘肃省委书记王三运接受了新华社记者的专访，介绍了甘肃落实主体责任、抓实责任主体的探索和实践。     

以严的精神和实的作风推动党建工作——以人民银行安顺市中心支行为例

正党的十八大以来,党中央把全面从严治党纳入"四个全面"战略布局,坚定不移推进全面从严治党、依规治党,开创党的建设新局面。作为基层人民银行,如何贯彻执行党中央全面从严治党要求,落实管党治党责任,有效推进基层央行党建工作,成为摆在各级基层党组织和广大党员干部面前的一项重大课题。近年来,安顺中支党委认真落实管党治党责任,全面从严治党取得了新的进展和成效,但工作中仍然存在一些问题和不足,需要在下一步工作中认真加以改进。一、党建工作的特色与亮点     

切实把“两个责任”落实到位

<正>党的十八届三中全会明确规定,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。十八届中央纪委五次全会对进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任又提出了明确要求。鸡西市纪委在落实"两个责任"过程中,积极探索,制定了《鸡西市党风廉政建设责任清单》(以下简称《责任清单》),以清单的形式对党委的主体责任和纪委的监督责任进一步明确和细化,围绕明责、考责和追责三个方面深入推进,使"两个责任"的落     

论“两个责任”体制下高校纪委工作的转型

党的十八大以来,党中央对推进党风廉政建设和反腐败斗争旗帜鲜明、态度坚定、领导有力。党的十八届三中全会明确提出,"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度。""两个责任"的提出,为高校纪委尽快落实"三转"提供了政策支持,为高校党风廉政建设和反腐败工作的深入开展指明了方向。     

干部管理监督要严字当头

<正>最近,四川省委出台了《关于认真贯彻"三严三实"要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》(以下简称《意见》)。《意见》从六个方面为贯彻"三严三实"要求,巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果,进一步加强党员干部教育管理监督工作指明了方向,提出了具体措施。党要管党,首先要管好干部;从严治党,关键是从严治吏。省委书记王东明指出,当前,四川干部队伍主流是好的,在抗击重大自然灾害和经济社会发展实践中,广大党员干部始终站在一线,冲锋在前,超常付     

如何加强干部经常性管理监督

<正>从严管理监督干部,是全面从严治党的重要方面,也是整个干部工作的关键环节。习近平总书记指出:"党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。"党的十八大以来,党中央围绕干部管理监督工作,完善制度,利器频出,从严管理监督的大气候逐步形成。立足北京市顺义区干部工作实际,本人围绕如何加强干部经常性管理监督,进行了梳理和思考。关于干部经常性管理监督的探索与实践近年来,顺义区坚持抓早抓小、抓常抓细,力