天长市:在组工干部中推行“一线工作法”

今年以来,天长市委组织部在部机关干部中推行“一线工作法”,要求组工干部到最困难的地方去,到群众意见多的地方去,到工作推不开的地方去,坚持调查到一线、形象树立在一线。规定部内每个科室联系一个未建立党组织的非公有制企业,联系一个工作难以开展的行政村,每个组工干     

“一线工作法”浅论

今年年初,中共上海杨浦区委强调领导带头垂范,为“一线工作法”赋予新内涵,推出“知民情、解民忧、暖民心”主题活动,即“知民情,情况在一线了解;解民忧,问题在一线解决;暖民心,感情在一线融合。工作重心下移,在一线疏导群众情绪,在一线解决群众问题,在一线化解群众矛盾,实现工     

浙江海宁：探索“网格化”班组 强化“蓝领党建”

浙江省海宁市将现代管理机制与党建管理机制相整合，以制造业企业最广大的“蓝领”群体为对象，以企业最基层单位行政班组为网格，着力打造“网格化”班组，强化工业企业“蓝领党建”。他们立足企业最基层单元，建立“网格化”班组，将党建与生产经营管理有机融合，打造车间一线红色堡垒。将党、工、团、行政小组整合在一起，     

黔江新“上山下乡运动”的两个年轻人

黔江区大量吸收大学生志愿者、下派干部到农村基层任职的“一线培养工程”，又被称为新“上山下乡运动”。作为新“上山下乡运动”的参与者，刘华丽、陶承涛的心路历程，能够勾画出众多到一线接受培养的大学生志愿者和年轻干部的成长“曲线”——     

“一线工作法”助推和谐发展

濮阳市经济开发区成立于1992年9月，总面积307．58平方公里，总人口23万人，其中农业人口17．3万人，城区人口5．7万人。 随着濮阳市城市框架拉大和基础建设不断完善，拆迁工作被提上了重要工作日程。2012年，开发区承担了濮水路、S101路改造、大杂院拆除等300万平方米的拆迁任务。围绕中心工作推进到哪里，党的建设就服务到哪里的工作思路，区党工委探索构建了“领导干部一线攻坚、机关干部一线工作、优秀干部一线选拔、模范作用一线发挥、民主管理一线落实”的党建“一线工作法”。     

落实“一线工作法” 提升党的凝聚力

回首“一线工作法”实施近两年来的历程，作为工作在社区（街道）一线的党员干部，我深切感受到“一线工作法”对社区党建和社区建设的推动作用，深刻体会到“一线工作法”是落实科学发展观、推进社会建设的重要抓手，不仅探索了党密切联系群众的实践载体，而且通过制度创新，把保持党组织和党员先进性的长效机制落到实处，深化了凝聚力工程，提升了党动员社会、组织社会、凝聚社会的能力。     

盼“大接访”为“常接访”

机关干部到“一线”挂职，应该说不是个新话题，很多地方过去都曾开展过类似的工作，并且多数同志为所挂职的地方做了大量实事好事，得到了群众的普遍好评。但毋庸讳言，也有个别干部虽身在“一线”，却心不在焉，庸庸碌碌，引起群众的反感。究其思想根源，就是对群众没有感情、对基层没有感情。     

基层干部要善用“望闻问切”

基层干部作为“全天候”型干部，时刻奋战在基层一线。大到国家政策的宣传落实，小到街坊邻里的鸡毛蒜皮，党员干部在与群众打交道时要善用“望闻问切”。     

干群“面对面” 服务“零距离”——河北区联系服务群众工作出实招、见实效

群众工作，没有最好，只有更好。随着第二批群众路线教育实践活动的深入开展，河北区结合自身实际，通过建立健全“三联三送”“五包四促”等联系服务工作机制，努力探索创新一线工作法；通过项目化管理、敞开式办公和划片走动办公等工作模式，使“工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现、干部在一线成长、关系在一线融洽”。活动开展以来，各级领导干部“零距离”服务群众，     

青海玉树：推行“一线工作法”加快灾后最建步伐

青海省玉树州委、州政府在灾后重建工作中全面推行灾后重建“一线工作法”,即：在重建工作中“领导在一线指挥、决策在一线落实、矛盾在一线化解、工作在一线对接、干部在一线锻炼、能力在一线提高、成绩在一线检验。”“一线工作法”,     

实行“一线工作法” 树立干部新形象

黑龙江省哈尔滨市南岗区委在先进性建设中,大力推行“一线工作法”,初步形成了“党员受教育,群众得利益”的长效机制。主要内容领导在一线指挥。各级领导主动深入到基层单位和工作一线,有针对性地开展调查研究,抓工作的重点,攻问题的难点,组织有关人员与基层单位共同研究破解发     

“一线培养工程”在黔江

为积极破解农村基层人才匮乏的难题，改善农村基层干部队伍结构，黔江区从2004年开始实施“一线培养工程”，并把选派“大学生村官”和机关干部到村任职作为“一线培养工程”的主体内容，积极探索加强基层工作与培养提高干部双赢的新路子。     

选派“大学生村官”应注意“五种观象”

“大学生村官”文化水平高，有着年轻人的朝气和活力，选派“大学生村官”到农村工作，利用他们的优势带动农民致富，无疑是件好事。但是，在管理和使用过程中要注意“五种现象”。一是“截留”现象。目前，有一部分“大学生村官”没能到农村一线，而是被截留在各级党政机关，名在农村，人在机关。     

躬身实践“三讲”要求

新疆军区某边防团政委卫庆荣始终牢记卫国戍边使命，躬身实践江泽民同志“三讲”要求，带出了一个过硬的团队。团队连续两年被评为执勤巡逻先进团，有十多项工作受到新疆、兰州军区的表彰，他本人荣立二、三等功各一次，被兰州军区评为优秀共产党员，被总政治部表彰为优秀党务工作者。卫庆荣所在的边防团是全军守防条件最艰苦的团队，所属哨卡均在海拔4200米以上。面对恶劣的自然环境，卫庆荣坚持理论武装到一线，政治工作到一线，解决思想问题到一线。他当政委以来，不但把《邓小平文选》精读了好几遍，还认真研读江泽民同志关于军队建设的…     

为人民服务到一线

创先争优活动开展以来，通州区委全面推行“一线工作法”，从区委书记、区长，到各委办局负责人，再到普通干部党员，进企业、进社区、进农村，问题在一线解决、制度在一线落实、经验在一线总结，把工作做在了群众最需要的地方。     

程开甲：“深入虎穴”的“核司令”

许多人谈核色变，说核是魔鬼，但每次开展核试验，程开甲都会亲身到最艰苦、最危险的一线去检查指导。他多次进入地下核试验爆后现场，爬进测试廊道、测试问，甚至到过最危险的爆心。     

关注“村官”腐败现象

“村官”,也即村干部,是生活在中国农村最基层的一个“官员”群体。应当肯定,绝大多数村干部是好的,他们常年工作在艰苦的一线,服务群众,任劳任怨,为农村经济发展和社会稳定做出了重大贡献。但必须清醒地看到,一些农村也存在“村官”腐败问题。在村干部违法乱纪问题中,经济问题     

落实三个代表 凝聚党心民心——桐梓县采取“一线工作法”的经验

在千年转折、世纪交替之际,桐梓县委、县政府抓住“三讲”教育契机,贯彻落实“三个代表”重要思想,充分尊重群众的首创精神,强化“生命线”意识,进一步落实“一线工作法”,并在实践中不断总结完善,取得了较好的效果。 “一线工作法”的内涵强调领导在一线调研,干部在一线锻炼,经验在一线总结,典型在一线树立,问题在一线解决,将领导置身于基层一线的实践活动中,具有很强的现实意义。     

“怪人”王二江

王二江小传: 1962年出生于河南省襄城县,1982年从部队退伍到鞍钢工作。现为鞍钢集团新钢铁公司炼铁总厂新烧结分厂丙班班长,共产党员。入厂20多年来,他时刻以党员标准严格要求自已,始终扎根一线最艰苦的岗位,在生产经营出现危急时刻挺身而出;当职工、群众出现困难时,他慷慨解囊。先后获鞍钢先进生产者、共产党员标兵、鞍钢十大杰出青年、鞍钢劳动模范、辽宁省劳动模范、全国劳动模范等荣誉称号;全国“五一”劳动奖章获得者。     

高起点构筑“一点一线”

在区域经济发展中,优先发展高梯度经济带,使这些地区率先发展,然后通过它们的辐射和带动作用,推动低梯度地区开发,最终形成协调发展的格局是已被世界经济和我国改革开放实践证明的普遍规律。我省的“一点一线”地区优先发展战略,经过４年的实践已取得显著成效。“一点一线”地区在全省经济中的地位不断上升,辐射带动作用明显增强。一、“一点一线”地区对全省经济发展辐射带动作用增强经济发展速度高于全省平均水平,占全省经济总量的份额继续加大。自１９９５年实行“一点一线”优先发展战略以来,“一点一线”区域带在经济发展方面一直处于…