凝聚人心 推动发展——记云南省优秀党务工作者、昆船电子设备有限公司党委书记刘云辉

国有企业的中心任务是生产经营，目标是创造价值，其中，生产一线直接创造价值，管理和生产辅助系统间接创造价值，党务工作则为创造价值提供保证和服务，三者构成了企业价值链，党务工作是企业价值链上的重要组成部分。如何更好地体现党务工作的价值，拓展党务工作的领域和空间，搞好党务工作，为企业改革、发展、稳定提供可靠保证，云南昆船电子设备有限公司党委书记刘云辉有妙招。     

对新形势下做好基层党务工作的思考

社会主义现代化建设进程的不断加快,为我国基层党务工作的有效开展提供了重要的发展契机,基层党务工作的展开是我国政治民主化和经济繁荣化发展的重要表现,对我国国民经济的发展起到积极推动和促进作用。国有企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,其基层党务工作的开展应符合时代发展潮流,基于此,本文以新形势下加强基层党务工作的价值为主要出发点,分析基层党务工作中存在的问题并提出有针对性的解决对策,旨在推动国企基层党务工作的有序进行。     

从考核国企领导班子中得到的启示

今年五月以来，凯里市委组织部遵照中央关于做好国有企业领导班子建设工作的通知要求，对全市42家国有企业和6家集体企业领导班子进行了全面考察。考察中通过对18户群众反映较好的国有企业进行剖析，发现他们有些共同的特点，从中得到一些启示。启示之一：中央关于搞好国有企业的基本方针在这些企业得到了贯彻执行这18户企业中，有12户企业设置有党组织工作机构；有13户企业没有专职党务干部；有16户企业设有兼职党务干部；有15户企业党的工作有经费保障；有12户企业建立了党务工作制度；这18户企业党组织都能参与企业的重大决策；15户企业…     

努力把企业经营管理者队伍建设好

党的十五届四中全会对国有企业改革和发展的十二个重大问题作出了决定，其中一个就是建设高素质的企业经营管理者队伍。办好中国的事情，关键在党，关键在人。紧紧抓住企业领导班子和经营管理者队伍建设这个关键，国有企业改革和发展中的许多问题就会迎刃而解，振兴国有企业的任务才能落到实处。一、坚持党管干部原则，改进管理方法，切实加强对企业经营管理者的管理党管干部是一项根本原则，在国有企业贯彻这一原则，是实现党对国有企业领导的组织保证。党管干部原则任何时候都不能动摇。那种认为企业是经济组织，建立现代企业制度应当与国…     

公司制企业的干部管理

公司制企业的干部管理姜金芝，靳兰香国有企业改建为公司后，企业的领导体制、组织管理制度和决策程序都发生了很大的变化。改进干部管理工作，发挥党组织的政治核心作用，是社会主义市场经济发展的迫切需要，是建立现代企业制度的重要条件。改进干部管理工作，培养造就职...     

国有企业要正确贯彻党管干部的原则

随着企业体制改革、转换经营机制、建立现代企业制度的不断深入发展,党对国有企业在政治上领导地位的加强和巩固愈显得重要。由于国有企业自身的性质以及国有企业在社会主义市场经济中的主导作用,决定国有企业党组织在政治上的领导地位,即发挥政治核心和保障、监督作用,其肩负着贯彻、执行党的路线、方针、政策,保证企业改革和发展方向的重任。而坚持党管干部的原则,是党对国有企业在政治上领导、发挥政治核心作用的重要组织保证。 “政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”国有企业坚持党管干部的原则,有利于企业领导权掌握在坚定走社会主义道路,正确贯彻执行党的路线、方针、政策的人手中;有利于企业坚持党的干部标准,保证干部队伍整体素质的不断提高;有利于企业培养“四有”职工队伍和一代社会主义新人;有利于建立现代企业制度,健全和完善企业厂长(经理)负责制。总之,国有企业正确贯彻落实党管干部的原则,具有十分重要的意义。     

适应新时期的要求提高国有企业干部队伍素质

国有企业干部作为生产建设和经营管理的中坚力量,他们的素质,不仅关系到企业生产、经营、管理等工作的成效,也直接关系到企业生存和发展。在新的历史时期,各种新情况又为国有企业各级干部提出了新的更高的要求。加强对国有企业干部队伍建设的探讨,对于坚持以科学的理论武装干部、用党的优良传统和作用教育干部,用先进知识充实干部,培养造就一支政治立场坚定、全心全意为职工服务,德才兼备、适应国有企业改革和现代化建设需要的高素质企业干部队伍具有重大的现实意义。 一、充分认识新时期提高国有企业干部队素质的必要性     

打破旧观念 改革企业人事制度

近几年来,特别是去年开展国有企业领导班子考核建设工作以来,宜宾市委组织部紧紧围绕经济体制和经济增长方式两个根本性转变,努力实现企业人事工作的重大调整,即把适应计划经济的企业人事管理制度调整到与社会主义市场经济体制相适应的人事管理制度上来。他们主要进行了以下探索和尝试。 打破企业干部和工人界限,建立不拘一格降人才的用人机制。近几年来,宜宾市逐步打破了干部和工人的界限,取消了“企业干部”称谓,通称“企业职工”或“企业员工”。在用人上也进行了相应改革,不管以前是干部身份还是工人身份,只要政治上可靠,能力强,业绩突出,群众公认,就可以走上一定的领导岗位或管理、技术岗位,建立了不拘一格降人才的用人机制,使     

加大对技术型干部的管理力度

在市场经济条件下,企业间的竞争,归根到底是科技人才的竞争。因此,对企业技术型干部的管理也就显得尤为重要。近年来,我们在加强国有企业领导班子建设中,逐渐加大了对技术型干部的管理力度,有力地促进了全县国有企业的发展。     

高校党务工作干部队伍专职化研究

高校党务工作是高校工作的重要力量,党务工作干部队伍的建设关系着高校党务工作的成败,关系看社会主义办学方向.笔者试对高校党务干部存在的问题作了简要分析,明确提出高校党务工作干部队伍要实现专职化,并阐述实现专职化的必要性和途径.     

国有企业党的政治优势分析（下）

目前国有企业党建工作还存在不少亟待改进的问题，主要是保证、支持容易，监督比较困难。在为数不少的国有企业中，党建工作的好坏、党组织作用发挥得如何，与行政一把手的态度有很大关系。如果他党性强、觉悟高，大力支持党组织的工作，那么党建工作就好开展，党组织的作用就好发挥。反之，就比较困难。这实际上表明在现有国有企业领导体制下，个人还是具有至高无上的权力。同时，由于企业党组织负责人和搞党务工作的干部的利益完全依附在企业身上，在这种情况下，党组织明明发现行政一把手有问题，多半都会睁一只眼、闭一只眼。企业法人代…     

先进文化的引领 企业腾飞的引擎——宁夏国有企业党员干部模范践行社会主义核心价值体系调研

国有企业是全面建成小康社会的中坚力量,是我们党执政的重要基础。国有企业中的广大党员干部是推动国有企业发展的一支重要力量,是社会主义核心价值体系的宣传者、践行者、捍卫者。长期以来,宁夏广大国有企业紧紧围绕企业发展中心工作,坚持不懈地深入开展理想信念教育,以实际行动践行社会主义核心价值体系,发挥了表率和引领作用,有力地促进了企业科     

国有企业党建工作必须克服几种倾向

一、克服党组织作用弱化倾向,提高党在企业的地位国有企业党组织发挥政治核心作用,是由国有企业社会主义性质决定的,是党的工人阶级先锋队性质和执政党的地位决定的,是建设有中国特色社会主义的内在要求。但由于体制转型期企业与主管部门和各级党委政府在隶属关系、工作程序、制度约束等一系列思想、行为领域的突变,一度出现了弱化党对国有企业政治领导的倾向。有的地方把经济建设同党的建设对立起来,考评企业、考察干部,只看经济数字,不重政治效果,搞“一俊遮百丑”;有的企业党组织形同虚设,党务工作游离于企业生产经营之外,搞…     

沈阳市布置向非公企业选派党建工作指导员工作

5月31日,沈阳市委召开会议,部署向100家非公有制企业选派党建工作指导员工作。市委从市直党政机关、国有企业抽调100名政治素质高、工作责任心强、精通党务工作的处级干部,分别到100家未建党组织的非公有制企业担任党建工作指导员。目的是进一步加大全市在非公有制企业中组建党组织的工作力度,     

党务工作也要体现专业化要求

从事党务工作的干部所学专业各异，党务工作岗位无法强调专业对口，但党务工作者同样应该和经营管理、专业技术人员一样，要懂业务、会管理，要把握党务工作的性质和特点，遵循党务工作的规律，真正发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。     

关于国有企业思想政治工作的若干思考

高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,当前,在社会主义市场经济的大环境中,如何做好国有企业的思想政治工作关系到企业的生存和发展,因此,国有企业思想政治工作的探索是我们每个企业干部值得深思和探索的课题.     

促进国有企业改革与发展的财税对策

国有企业是国民经济的支柱。发展社会生产力,实现社会主义现代化,始终要依靠和发挥国有企业的重要作用。企业办社会、债务负担过重、冗员过多和税负不公是制约国有企业改革和发展的主要因素,这几个方面都与财政政策密切相关。因此,通过实施有效的财政政策来促进国有企业的改革和发展就显得尤为重要。一、将财政职能与所有者职能分开,逐步建立财政职能与所有者职能分开的国有资产管理体制在相当长的时间内,我国财政职能存在严重的“越位”和“缺位”,与建立社会主义市场经济体制及现代企业制度的要求极不适应。国家宏观经济职能部门(如财政部门)对国有企业既行使管理职能,又行使所有者职能,是政企不分的重要原因,使得国家与国有企业     

理直气壮做好国企党务工作

<正>习近平总书记指出,国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,必须理直气壮做强做优做大。总书记在这里就以什么样的精神状态做好国有企业的工作,强调了四个字"理直气壮"。党务工作是国有企业不可或缺的重要工作,必须理直气壮地做好。一、透过现象看问题应该说,绝大多数党务工作者是能够理直气壮地做好国有企业党务工作的,但少数党务工作者做得还有差距。以下试举三个现象来看没有理直气壮做好党务工作的     

沈阳市布置向非公企业选派党建工作指导员工作

<正>5月31日,沈阳市委召开会议,部署向100家非公有制企业选派党建工作指导员工作。市委从市直党政机关、国有企业抽调100名政治素质高、工作责任心强、精通党务工作的处级干部,分别到100家未建党组织的非公有制企业担任党建工作指导员。目的是进一步加大全市在非公有制企业中组建党组织的工作力度,扩大党在非公有制企业中的组     

现代企业制度下党的建设问答(二)

四、国有企业建立现代企业制度后,为什么仍要坚持党管干部的原则? 答:国有企业坚持党管干部的原则,是实现党对企业领导的重要组织保证,是发挥企业党组织政治核心作用的一个重要体现。这也是党肩负的领导经济建设和建立社会主义市场经济体制的历史重任所决定的。国有企业建立现代企业制度以后,其组织结构和用人机制等方面发生了变