“小单子”签出“大文章”

“你‘签单’了吗？”最近，在仁寿县的干部群众中流传着这样一句话。去年下半年以来，仁寿县在乡镇干部中大力推行“‘签单式’服务制度”，通过发放“基层工作服务单”，让群众填写需求并对乡镇干部的服务质量进行打分的形式，着力解决群众面临的各种实际困难。     

乡镇干部要有"土气"

曾听到这样一句话，如今一些乡镇干部说话越来越“牛气”，打扮越来越“洋气”，身子越来越“娇气”，唯一没有的是“土气”。乡镇干部应当是什么样子？除了具备公务员应有的素质外，还应有些“乡土气”，进农家门、吃农家饭、问农家事，和农民打成一片。时下一些乡镇干部距离农民越来越远，除了征收税费，平时很少深入农户问农事、嘘寒问暖。农民到乡镇办事，干部说话声高气粗，人难见、脸难看、事难办。甚至个别干部家住城里，“身在曹营心在汉”，工作不安心，作风飘浮，如此干部，群众怎能没有意见？笔者认为，要发展农村经济，改变农村…     

“特派员”进驻到农村

为了解决乡镇干部工作作风机关化、工作方法简单化、工作标准一般化的问题，使乡镇干部岗位下移、服务前移、作风转变，直接参与新农村建设，温县县委立足于为新农村建设提供人才支持，狠抓乡镇干部作风建设，积极探索乡镇机构改革后的工作新机制，制定出台了《关于在乡镇干部中推行“三联定责”的工作意见》，选派乡镇干部进村担任“乡镇驻村特派员”，协助村“两委”搞好村级事务，有效转变了乡镇干部的工作作风，扎实推进了新农村建设进程。     

江苏太仓：“勤廉指数”打量村干部

村干部当得好不好，谁说了算？让村民评判“村官”，到底有多难？考核体系是否上下兼顾、取信于民？江苏省太仓市用一份《村级“勤廉指数”测评问卷》给出了答案。“勤廉指数”设置了经济发展、组织建设、社会和谐、教育预防、权力规范、廉洁从政等30项指标。     

民意调查当走出“自导自演”怪圈

《新华每日电讯》日前刊登叶祝颐的文章说，近日，湖南衡阳常宁市宜潭乡部分村民收到一份调查问卷，内容是调查社会公众安全感和满意度。与调查问卷一起下发的，还有一份《社会公众安全感和满意度测评回答须知》，“回答须知”要求，被问卷人“回答问题时选择一项计9．5分。其余计10分”。目前，常宁市已经要求该乡将下发的文书收回。衡阳市、常宁市已对此事开展整改。     

湖南常宁市：“民情台账”记录干部作风

自去年2月以来，常宁市在全市推行“民情台账”制度，全市近千名乡镇干部走村串户，将农民的家事、苦事、愁事以及最需要解决的问题一一登记造册，动态跟踪反馈。为避免流于形式，该市还实行责任追究，不定期督查，让“民情台账”真正反映民情，彰显民意，赢得民心。常宁市的“民情台账”，从制度上“逼”着乡镇干部“进百家门、知百家情、吃百家饭、解百家忧”。乡镇干部放下架子，像“秤砣”一样沉入基层，与农民打成一片，喊得出村民的名字，摸得清村民的家底，村里的矛盾“小事不出村，大事不出乡”，自然得到了村民的拥护。     

莫让“乡官”成“税官”

我国税法规定持有税收征和纳税检查证的税收征管员才有资格直接向纳税人征税。但是，近几年来，在一些贫困山区，财税部门征缴农业税困难重重，乡镇干部不得已挑起了征税的重担。极少数乡镇甚至将税收征缴情况与乡镇干部的实绩考核挂钩。 　乡镇干部收税客观上缓解了贫困乡镇缺钱的“燃眉之急”，但由于它本身存在“合法性”的质疑，执行中缺少法律支撑，加之近年来群众法制意识的增强，征缴中无法“理直气壮”，因此难度越来越大、为了收税。有些乡镇干部“跑断腿，磨破嘴”，却见不到一分钱。遇到故意拖欠的“钉子户”，也无法诉诸法律。…     

乡镇干部呼唤理解

近年来，有些关于乡镇干部的报道，使乡镇干部形象欠佳，甚至蒙上了一层“不白之冤”。实际上，没当过乡镇干部的不知道他们的酸甜苦辣。乡镇干部希望通过媒体倾诉心声，呼唤理解。事难办人难做　　乡镇干部既是农村政策的执行者，又是农村改革和发展第一线的指挥员，工作对象是农民群众，面广量大。党的方针政策的贯彻执行，上级布置的各项任务的完成，都要经乡镇干部积极地去做，大到皇粮国税的征收，国策的实施；小到百姓衣食住行，中心的，面上的，线上的都要去具体承办。有顺口溜云：“上面千条线，下面一根针，件件要挂帅，事事缠在身…     

贫困地区少数乡镇干部“弃乡进城”现象透视

贫困地区少数乡镇干部“弃乡进城”现象透视崔力乡镇干部工作的好坏，直接影响、关系着党的路线、方针、政策在农村的贯彻落实。他们为了乡亲们脱贫致富，整日里兢兢业业，忙忙碌碌，勤勤恳恳，做出了很大贡献，很大牺牲，值得大力称赞。但近年来，在贫困地区的少数乡镇干...     

沈飞集团创建“六好”支部

江苏省宿迁市在乡镇党委换届工作中创新方式，使新一届领导班子结构更趋合理和优化。一是引入民意调查，增强了干部考察的准确性和科学性。该市结合换届前的考察，发放调查问卷近7万份，对所辖换届乡镇的领导班子和党员干部进行民意调查，问卷针对村民代表、企业负责人、乡镇干部三类群体设计题目，依照标准打分，作为换届中人事调整的重要依据。二是用公推直选方式产生乡镇党代会代表。     

乡镇干部的常见心态

乡镇干部处在最基层，工作头绪多、困难多、压力大。目前，乡镇干部的心理健康状况．已经成为影响他们工作和生活的重大问题。     

莫让当“村官”成为考公务员的跳板

“乡镇干部像候鸟，晚上全都选城了”。近年来，随着干部交流力度的加大和城乡居住条件的改善，一些乡镇干部工作在乡镇、家住在城里，成了名副其实的“走读”干部。这一现象影响了干群关系，制约了乡镇工作的开展。为此，各地纷纷出台乡镇干部“住读”制度，进一步增强了公仆意识，密切了干群关系，方便了服务群众。     

做好农村工作必须调动五个积极性

一、调动乡镇干部的积极性。形成农村工作的“主心骨”。一是贯彻民主集中制原则，以理服人。乡镇一把手是乡镇领导班子中的领头羊，必须发挥好一班人的集体智慧，发扬民主作风，集思广益，使重大决策科学化、民主化。二是加强制度建设，以制度管人。对乡镇干部的岗位责任、考勤、考核、理论学习、业务工作、联系村工作，奖罚措施等要制定出一系列制度，具有较强的可操作性。三是关心爱护乡镇干部，以感情留人。乡镇负责人既要教育和管理好乡镇干部，又要注意关心爱护乡镇干部。在政治上、思想上、工作上、生活上体贴关心他们。     

乡镇干部发挥作用的关键——提高素质 找准位置 转变作风

江总书记“七一”讲话中再次强调，政治路线确定之后，干部就是决定因素。实现农业增产、农民增收，农村稳定，乡镇干部至关重要。发挥乡镇干部的作用，必须解决三个问题。     

岳阳市是怎样抓乡镇干部作风转变的

岳阳市广大乡镇干部心挂百姓忧乐，切实转变思想作风和工作作风，想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧，帮群众之所需，“住乡村、吃派饭、骑单车、办实事”，做“三个代表”的忠实实践者，赢得了农民兄弟的交口称赞。酷暑7月，记者衔命驱车岳阳采访，进机关、下村组、入农户、到田头，亲历亲闻，深为岳阳市乡镇干部转变作风的事迹所感动。目前，岳阳市农业发展，农民增收，农村稳定，处处呈现着一派政通人和的景象。农民的脸上，既写满了丰收后的喜悦，也写满了对干部们的“满意”。他们争相对记者说，过去，乡镇干部“手拿大哥大，…     

努力实践“三个代表”思想 建设高素质乡镇干部队伍

江总书记在“七一”讲话中强调指出:“中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。”乡镇干部是农村改革、发展和稳定的基石，是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带。如何建设一支忠实实践“三个代表”重要思想的高素质的乡镇干部队伍，显得尤为重要。一、强化思想教育，提高乡镇干部政治素质。乡镇干部处在农村工作第一线，直接同农民打交道，农民群众往往通过乡镇干部的言行举止看我们党是不是真正履行了“三个代表”的要求，从乡镇干部的…     

来自710名乡镇党委书记的心声

编者按:"上面千条线,下面一根针."乡镇干部处于"三农"工作的第一线,对于落实和完善基层治理机制,他们是关键的一环. 　　农村税费改革后,现阶段乡镇干部们在忙什么?他们在工作中有哪些忧虑和困惑?对乡镇改革有什么想法?针对这些问题,四川省委党校的教授对破省10个市(州)的乡镇党委书记进行了一次大型问卷调查.本刊记者也随机选取了7名填写问卷的乡镇党委书记进行了采访.……     

要在蹝“学、干、实、廉”蹞上下功夫

乡镇干部队伍是我国政权的基石，是带领农民脱贫致富奔小康的骨干力量。在全面建设小康社会的新形势下，如何提高乡镇干部整体素质和服务水平？结合农村工作的实际，我认为，乡镇干部必须带头在“学、干、实、廉”四个方面下功夫。一、谋事之基在于学。时代在前进，社会在发展，我们现在正处在知识日新月异、更新周期越来越快的“知识爆炸”时代，要跟上时代步伐，就必须比我们的先辈更重视学习，加强学习。一要强化读史意识。有一位哲人说：“读史使人明智，读诗使人灵秀，逻辑与修辞使人善辩。”书籍是人类的向导，它可以使人们少走弯路，…     

广东省：打好“工农牌”破解乡镇干部队伍建设难题

2009年以来，广东省注重从未受过全日制高等教育、原生态的工人农民中选拔“工农牌”，探索解决了乡镇干部来源经历结构单一和“引不进”的问题。     

警惕：“走读”又玩新花祥

最近，枣强县纪委组织人员对乡镇干部“走读”问题进行了突击检查。通过检查及座谈调研发现，部分乡镇仍存在“走读”现象，干部“走读”出现了一些新的问题，主要表现有：